Számos nagy akadály akadályozza meg, hogy az interjút megkaphassa, amely ön ellenőrzése alatt áll: az Ön korábbi tapasztalata (vagy annak hiánya) a többi jelölthez viszonyítva, a fizetésigény stb.
Noha nem mindig tudja ellenőrizni a munkakeresési folyamat minden részét, előfordulhatnak apró dolgok is, amelyek a kezedben vannak - olyan könnyű javítani, hogy tényleg megkönnyebbülten érzi magát, hogy mennyi idő alatt elviszi Önt.
Tehát, ha jelenleg a következő körbe jutásért küzd, az alábbiakban öt változtatást hajthat végre, amelyek nem igényelnek teljes álláskeresési átalakítást.
1. Az alkalmazás túl hosszú
Íme egy kis tipp tőlem: neked: A kísérőlevél minden mondatának fontosnak kell lennie. Nem bolyhos, nem szóbeszédek, nem verés a bokor körül. Ha betartja ezt a szabályt, a kísérőlevél tökéletes hossza lesz (legfeljebb egy oldal) - és a bérleti igazgató csak elolvassa az egészet.
És amikor az önéletrajzát illeti, akkor sem mer merre átlépni azt az egyoldalas jelölést. Noha valószínűleg nagyon sikeres vagy, nagyon valószínű, hogy az olvasó valaha eljut a második oldalra. És ahelyett, hogy a teljesítésére összpontosít, valószínűleg meg fogja elsüllyedni az ott bemutatott teljes információmennyiség miatt, és nem tud majd arra koncentrálni, hogy miért vagy a megfelelő jelölt.
2. Gondtalan hibákat okoz
Hiányzott egy szót az önéletrajzán, rosszul írta a bérleti menedzser nevét, vagy elfelejtette csatolni a kísérőlevelet. Rendben, de ne hagyja, hogy megismétlődik. Használja a helyesírás-ellenőrzést, kérje meg egy barátját, olvassa el újra, és ellenőrizze újra a követelményeket, mielőtt megnyomná a benyújtási gombot. És ha továbbra is megnyomja a „küldés” gombot, mielőtt kijavítaná a hibát, akkor a hiba elismerése nagyszerű mód lehet a megváltásra.
3. Az anyagai ne nyissanak meg
Nem érzi magát borzalmasan, ha megtudja, miért nem kapott interjút azért, mert a bérleti igazgató nem tudta megnyitni az állományát, vagy teljesen furcsa elrendezésre nyitotta meg, és csak feladta? Ja nekem is.
Tehát minden gondossággal gondoskodjon arról, hogy jól néz ki, függetlenül attól, hogy több böngészőn vagy okostelefonon tesztelte-e, hogy megtörténjen-e valami levágása vagy újraformázása. Ez egy buta, de nagyon szükséges lépés a folyamatban.
4. Hiányzik a határidők
Egyes munkáknak konkrét határidők vannak - január 11-én éjfélkor -, míg mások gördülnek. Még ha úgy is tűnik, mintha a megnyitó élő lenne, akkor valószínű, hogy jelenleg nem keresnek új jelentkezőket.
A folyamat nagy része egy crapshoot, ezért kulcsfontosságú a kiküldések gyakori ellenőrzése. És ha felmerül az érdeklődés, akkor a legjobb javaslatom, hogy azonnal jelentkezzen (nos, ha egyszer már megvan az anyaga) - minél inkább késlelteti, annál valószínűbb, hogy amikor az alkalmazás jelentkezik, a vállalat már elindult figyelembe véve más jelölteket.
És ha egy ideje fel volt állítva, akkor semmi baj van, ha üzenetet küldünk a LinkedIn alkalmazásvezetõjének vagy HR osztályának, hogy megkérdezzék, vajon még mindig keresnek-e. Különösen azért, mert ha vannak, akkor ez bejut. (Ha nem, nos, most a radarukban vagy).
5. Nyilvánvalóan tömeges e-mailt küld
És végül: a kísérőlevél és az e-mailek valószínűleg rendben vannak , de ha „A bérleti menedzserhez” címezte őket, vagy másolta és beillesztette a tartalmat szót szóba anélkül, hogy megnevezte volna annak a cégnek a nevét, amellyel beszélget, akkor nem bármi kedvező.
Ennek oka van az üzenet testreszabásáról és személyre szabásáról - mert a vezetők felvétele meglepő módon meg tudja mondani, mikor csak egy új alkalmazás van a halomban. Egy általános alkalmazás ritkán mutatkozik ki. És ha rossz társaságnak vagy rossz embernek szól, akkor tényleg nem fogja átjutni az első fordulón. A személyiség és a tapasztalat kombinációja gyakran az, ami valóban arra készteti az embereket, hogy találkozzanak veled.
Tehát légy személyes. Kezdje azzal, hogy egy adott személynek címezi (más néven: valójában hívja a bérleti menedzsert a neve), és győződjön meg arról, hogy nevezte meg a társaságot, és miért lenne megfelelő az adott szerephez.
Ne hagyja, hogy a kis dolgok megakadályozzák a nagy cél - az interjú - elől. Még egy kis változás is lehet, amire szüksége van a munkakeresés megfordításához.
