Ez az évszak arról szól, hogy köszönetet mondjunk és visszaadjunk. De néhány vállalatnál a szezon soha nem áll le: munkájukkal, munkavállalói kezdeményezéseikkel és önkéntes programjaikkal megtalálják a módját arra, hogy egész évben küldetésüket szolgáltassák közösségeiknek.
Ha azt akarja, hogy munkája befolyásolja a világot, nézd meg ezt az öt nonprofit társaságot, amelyek egész évre visszaadják. (Még többet szeretne? Nézze meg a 10 nonprofit szervezet listáját, amelyek csodálatos dolgokat csinálnak - és remek munkahelyeket is kínálnak.)
1. Warby Parker
A legmenőbb szemüvegmárka a "vásárol, adj egyet" modell szerint működik: A Warby minden vásárolt szemüveg-párt számára biztosít párot a fejlődő világban rászorulók számára. Jelenleg a világ népességének 15% -a nem képes hatékonyan tanulni vagy dolgozni, mert nem látják jól, de Warby Parker eltűnik ezen a számon, mivel eddig több mint félmillió párot osztott szét.
Ezenkívül a Warby elkötelezett amellett, hogy otthonát közelebb támogassa közösségét, és folyamatos tevékenységekkel jár, beleértve egy helyi Kis Liga csapat támogatását, és ez az egyetlen szén-semleges szemüvegmárka. "Holisztikusan jó akarunk lenni - ez magában foglalja az ügyfeleknek, alkalmazottainknak, a környezetünknek és a közösségünknek egyaránt jóindulatot" - magyarázza Neil Blumenthal vezérigazgató és társalapítója.
Lásd Warby Parker irodáját Munkahelyek a Warby Parkernél
2. TripAdvisor
Míg a TripAdvisor alkalmazottai (nyilvánvalóan) szeretik a világot meglátogatni, ők is szeretik visszaadni - és a társaság megkönnyíti ezt.
Ebédre hetente háromszor kerül sor az irodában - és minden héten a munkatársak az alkalmazottak által választott jótékonysági szervezeteknek adományozzák azt, amit ételre költöttek volna. A TripAdvisor alkalmazottai szintén részt vesznek a közösségi szolgáltatásokban, például a helyi iskolák festésében, és a társaságnak saját jótékonysági alapja van, amely támogatásokat nyújt és összeegyeztet minden pénzbeli ajándékot az alkalmazottak önkéntes helyein. „A TripAdvisor nyereségünk 2% -át fizeti az alapítványunkhoz, és azt a munkavállalóink támogatására és a jó munkára támaszkodjuk, amelyet köztük csinálnak” - osztja a pénzügyi igazgató, Julie Bradley.
Lásd a TripAdvisor irodáját Munkahelyek a TripAdvisoron
3. Discovery kommunikáció
A Discovery egy olyan médiavállalat, amelynek célja a kíváncsiság felgyülemlése - a globális fogyasztók és az alkalmazottak számára -, és mint ilyen, gyakori lehetőségeket kínál alkalmazottainak, hogy visszaadjanak a körülötte lévő világnak.
A munkatársak olyan programokon vesznek részt, mint a Say Yes To Prom - ahol a nők hivatalos ruhákat adnak a rászoruló lányoknak - és a Creating Change egy 12 órás pro bono kreatív maraton, ahol a vállalat tehetségét kölcsönöz számos nonprofit szervezet számára. A Discovery rendszeres önkéntes rendezvényeket kínál azokban a közösségekben, ahol az alkalmazottak élnek és dolgoznak. "Nagyszerű önkéntes programunk van, " mondja egy alkalmazott. "Tudjuk, hogy munkavállalói kultúránk szempontjából fontos, hogy visszaadjuk azt a világot, amely annyit adott a cégünknek."
Lásd a Discovery irodáját Munkahelyek a Discovery-nél
4. Atlassian
A San Francisco- és a Sydney-i székhelyű Atlassian innovatív termékeket készít a szoftverfejlesztők és a projektmenedzserek számára. De ugyanolyan elkötelezett a közösségek felépítésében világszerte.
Az olyan jótékonysági szervezetekkel együttműködve, mint a Room to Read, az Atlassian minden szoftverindító licencből 10 dollárt adományoz, hogy segítse a fejlődő országok könyvtárainak felépítését. „Légy a változás, amelyet keresel” az Atlassian egyik alapértéke, és mint ilyen, a vállalat folyamatosan keresi a lehetőségeit, hogy javítsa vállalatát, termékeit, a környezetet és a körülötte lévő világot. dolgoztam, soha nem találkoztam olyannel, amely annyira szorosan illeszkedik missziójának nyilatkozatához a mindennapi gyakorlatokhoz ”- mondja Jurgen Spangl vezető tervezési igazgató.
Lásd az Atlassian irodáját Munkahelyek Atlassianban
5. AOL
Ha szereti visszaadni a szabadidejét, az AOL-nak rengeteg módja van ennek. "Az AOL nagyszerű önkéntes programmal rendelkezik" - magyarázza Christina Ji kampánymenedzser. "Még a kis csapatunknál is állandóan dolgozik olyan alkalmazottakkal, akik szabadnapokat vesznek, hogy kimenjenek és segítsenek a közösségük kiépítésében." A társaság a munkavállalói nonprofit járulékokat is kiegyenlíti. 250 dollár, amely lehetőséget ad az alkalmazottaknak, hogy ténylegesen megváltoztassák a számukra leginkább fontos szervezeteket.
Ezen túlmenően az AOL sok lehetőséget kínál az alkalmazottaknak a vállalati adományozási kezdeményezésekben való részvételre. Az AOL Monster Segítség Napja során több mint 3000 AOL alkalmazott adományozta idejét az önkéntességhez az egész világon. Munkavállalói csoportok szintén részt vettek a Sandy Relief hurrikánban, és a társaság számítógépes laboratóriumi adományokat szervez a St. Jude Gyermekkutató Kórháznak és a New York-i Ronald McDonald Háznak.
