A múzeum olvasói folyamatosan azt kérdezik tőlünk: Miért kapok továbbra is elutasítást a munkákból?
Ez egy gyakori kérdés, egyszerű válasz nélkül - és ezért örülünk annak, hogy öt valódi embertől öt véleményt kaphatunk a lehetséges okok miatt.
1. Győződjön meg róla, hogy felkészült
A jó hír az, hogy interjúkat kapsz! Számos változó van abban, hogy miért nem mozog előre. Munkát kérsz? Az álláskeresők gyakran úgy érzik, hogy nem kellene ezt megtenniük, de a felvételi menedzserek azt akarják érezni, hogy valóban a pozíciót akarják. Szenvedély egy kulcsfontosságú tulajdonság, amelyet keresnek. Tegyük fel, hogy minden olyan jelölt, akivel szemben áll, képesített. Hogyan különböztethetjük meg magunkat? Az egyik módja annak, hogy bemutassák a vállalattal, az interjúkészítővel és a kihívásaikkal kapcsolatos ismereteiket. Végezze el házi feladatát, és szövje be ezt az információt a válaszaiba. Összekapcsolhatja kihívásaikat a hasonló kihívások kezelésében szerzett tapasztalataival. Csatlakoztassa a pontokat a számukra, hogy megértsék, mennyire könnyedén át tudsz lépni a szerepbe. A vállalatok problémamegoldókat akarnak, és lehet, hogy Ön is egy, de ezt közvetíti az interjún? Vegye fel az interjút. Mint minden jó beszélgetőpartner, párbeszédet szeretne folytatni az interjúkészítővel. És azt akarja, hogy hallgassa őket. Használjon történeteket, hogy mutassa meg véleményét. Az emberek emlékeznek a történetekre. A cél az, hogy emlékezetes legyen. Készítsen még többet. A hallgatóinterjúk lefolytatásakor a legtöbb álláskereső nem tett eleget a felkészülésnek. A sikeres interjú az előkészületre vonatkozik. Sok szerencsét.
2. Keressen visszajelzést
Nem meglepő, hogy a gyakorlat tökéletes, de az a fontos, hogy hogyan gyakorolod. A felvételi folyamat végső szakaszában sok immateriális javak kerülnek játékra, a közvetlen kapcsolatoktól a bérleti vezetővel, a pozíció átfogó ismeretétől kezdve a szerephez leginkább megfelelőnek.
Ezen a ponton véleményem szerint elengedhetetlen, hogy kérjen egy barát, ipari szakember vagy edző segítségét az interjú gyengeségeinek felismerése és leküzdése érdekében. Ha önmagában folytatja a gyakorlást, akkor ugyanazokat vagy hasonló hibákat is elkövetheti. A cél az, hogy a következő interjú az utolsó interjú legyen.
3. Vegye fel a problémákat
Amikor az interjú véget ért, kérdezze meg az interjúkészítőt, hogy vannak-e valamilyen aggályod azután, hogy veled beszélgettek, vagy olyan területen, amelyben még mindig bizonytalanok. Mondja meg, hogy mivel ott vagy, szeretné a lehetőséget, hogy bármit megvitasson a helyszínen.
Ilyen módon a gondolataiban nincs meghosszabbodó habozás. Merész, de tapasztalatom szerint működött. Kérjen visszajelzést azoktól a munkaerő-felvevőktől, akik elutasítják Önt. Gyakran adnak valamilyen konstruktív kritikát, amely segít javítani.
4. Kérjen visszajelzést az interjújától
Az elutasítás kezelése egyértelmű visszajelzés hiányában arról, hogy miért nem sikerült megszereznie a munkát, nehéz, de minden elutasítást lehetőségként vegyen igénybe a lehető legjobb tanulás érdekében. A toborzó és a felvételi menedzser felkérése, hogy adjon némi betekintést abban, hogy miként javíthatja a képességeit vagy az interjú stílusát, remek módja a tanulásnak.
A betekintés megszerzésének másik hatékony módja az olyan eszközök használata, mint a LinkedIn, hogy megvizsgálja annak a személynek a profilját, akit a vállalat felvesz a pozícióba. Hasonlítsa össze profilját a saját profiljával, hogy összehasonlítható készségekkel és tapasztalatokkal rendelkezzen. Ha igen, akkor tudja, hogy a megfelelő pozíciókat tölti be tapasztalata és készségei szintje alapján.
5. Győződjön meg róla, hogy a megfelelő munka
Érzem a fájdalmad! Több tucat interjún vettem részt, amelyekben nem volt állásfoglalás, önálló vállalkozássá váltam, és nem kaptam választ az 50 hideg e-mailtől, amelyet potenciális ügyfeleknek küldtem szerződéses munkára. Ez az, amit megtanultam, és az alábbiak közül egy (vagy az összes) vonatkozhat rád is.
1. Rossz munka vagy munkakör. Lehet, hogy rossz helyen keres, és rossz munkát végez. Nagyon sok munka miatt elutasítottam, mert azon dolgoztam, ami nem igazán tetszett, és az egészségügyi területen dolgoztam (ma a tech téren dolgozom).
2. Megtanultam, hogyan kell bemutatkoznom az interjúkon, és frissítettem az önéletrajzomat. Az önéletrajzával interjúkat készít, tehát talán a kommunikáció vagy az interjú módja.
3. Nem a megfelelő idő vagy a megfelelő társaság. Ezek a munkahelyek valószínűleg nem ott vannak, ahol szeretnének lenni. Néhány olyan munkahely, amelytől elutasítottak, nem túl nagy cégeknek bizonyult.
4. Módosítsa gondolkodásmódját. Írja le, hogy mit szeretne a munkáltató, a csapat és a munkakörnyezet szempontjából, és hogyan szeretne érezni magát. Pontosíts. Most összpontosítson arra, amit kínál, és hogy miként segíthet abban a társaságban, csapatban vagy menedzserében.
Ez segített, mert nagyobb bizalmat adott nekem.
Reméljük, hogy ezek a válaszok kicsit több betekintést nyújtanak az interjú folyamatába és annak javításához, ahogyan a következő megválaszolhatja.
Sok szerencsét!
