Ön már ismeri annak kockázatát, hogy valakit randevúzik az irodában.
De ha valaki összetörik valakivel a munkahelyen, ezek a gondok könnyen elkerülhetők az út mentén. Minden nap látja ezt az embert, az ő elemében, kivételes munkát végez - hamarosan, ha a fejedben lévő ésszerű hang csendesebbé és csendesebbé válik, és az érzelmek lehetetlenné válnak.
Mit kell tennie (emellett tudod, ellenőrizd a munkavállalói kézikönyvben szereplő randevú-irányelveket)?
Ha úgy gondolja, hogy egy munkahelyi romantika mellett fontolgat, és nem biztos benne, hogy folytatnia kell, íme négy dolog, amelyet érdemes szem előtt tartani.
1. Ne feledje, hogy a „érzés” nem mindig jelenti „cselekedet”
Oké, tetszik valaki - bárki, bárhol, bárhol. De valaki kedvelése nem feltétlenül jelenti azt, hogy meg kell cselekednünk ezekre az érzésekre.
Egyszerűen fogalmazva: élvezheti az érzést, anélkül, hogy valaha rá kellene cselekednie.
Használd az ítéletedet, hogy eldöntsd: „Ideje érezni, és itt a cselekvés ideje.”
2. Ne feledje, hogy te - nem az érzéseidet - uralja
Az érzéseid nem kontrollálnak téged. Te vagy a főnök.
Ha úgy érzi, mintha érzelmeid átveszik, ez azt jelenti, hogy megengedte, hogy túl sokáig intenzív érzései felépüljenek, mint például a vízforralóban lévő gőz. A jó hírek? Miután biztonságosan elengedted ezeket az érzelmeket, nem fognak többé uralkodni.
Olyan sokféle módon lehet felszabadítani a felzaklatott érzelmeket. Sikoltozik egy párnába. Dobj egy párnát egy csomózott törülközővel. Festés, írás vagy éneklés hangosan, miközben hangosan hangolja fel érzéseit. Minél fizikálisabb, annál jobb.
3. Ne feledje, hogy nem kell bűntudatot éreznie (valójában veszélyes, ha igen)
Az ilyen bűnös gondolatok olyanok, mintha benzint dobnának a tűzre. Veszélyesek, mert sokkal nagyobb valószínűséggel tesz egészségtelen és nem megfelelő dolgokat, amikor már bűntudatot érez.
A bűntudat torzítja a világos gondolkodásképességünket, és olyan gondolatokhoz vezet, mint például: „Mi a francba, máris mindent elrontottam azzal, hogy beleszeretem a házas főnökömbe (bár senki sem tudja), ezért én is ezt folytathatom. .”
De ne felejtsd el még egyszer: te vagy a felelős. Nem a gondolataid. Nem az érzéseidet.
4. Ne feledje, hogy megengedheti magának, hogy élvezze az izgalmat
A munkahelyi összetörés szórakoztató, izgalmas és még eredményes is lehet!
Lehet, hogy élesebben öltözködik, könnyebben felszólal a találkozókon, nagyobb mértékben járul hozzá a projektekhez - mindezt azért, mert tetszik, ahogyan valaki különleges arca felgyullad, amikor nagyszerű munkát végzett.
Miután kitisztította a bűntudatot, örülhet az izgalomnak és a szikráknak.
És a szívében levő boldog szikrákkal pozitív gondolkodásmódba válthat - az egyik lehetővé teszi, hogy nyugodtan mérlegelje munkatársával való kapcsolattartás előnyeit és hátrányait.
Amikor itt az idő.
Ha igaz.
