Emlékszel, amikor gyerek voltál, és úgy teszel, mintha beteg lennél, mert nem akartál iskolába menni aznap?
Nos, ha felnőtt vagy, akkor technikailag nem kell többet úgy tenni. Ön is elfoglalhat egy személyes napot, amikor szüksége van egy kis szünetet.
De ezt mindig könnyebb mondani, mint megtenni, igaz? Nehéz a szemébe nézni a főnököt (és munkatársait), és azt mondani, hogy személyes okokból szabadságot vesz. De ha személyes napjait dolgozta ki az előnyeiért, akkor 100% -uknak kellene ezeket igénybe vennie!
Tehát, mikor engedheti magát le a bűntudatból, és kihasználhatja a megszerzett személyes nap előnyeit?
Itt négyszer érdemes otthon maradni, kihúzni és pihenni - teljesen bűntudat nélkül.
1. Valójában felhasználhatja a szabadnapot orvos kinevezésére / családi ügyre / költöztetésre
Mindannyian tudjuk, hogy milyen nehéz lehet lefoglalni ezt a fogorvos-kinevezést, ha a fogorvosa hónapokig foglalást kapott. Vagy milyen kihívást jelent az egész lakás becsomagolása, hogy költözhessen, ha az egyetlen szabad ideje munka után van, amikor kimerült vagy.
Nem szabad bűntudatot éreznie azért, mert az egyik kardántengely napját személyes ügyek ellátására használja (elvégre személyes napoknak hívják). Különösen akkor, ha a helyzet nem érzi magát valami olyannak, amelyet „nyaralási nap” vagy „beteg nap” kategóriába sorolna.
Ahogyan a Muse szerkesztője, Stacey Lastoe tökéletesen megfogalmazta, „egy személyes nap lehet éppen ez, valami személyesebb, amire valószínűleg nem ritkán nyomódnak, akár véletlenül is.”
2. Nem igazán hosszú ideig tartott szünet
Lehet, hogy sok hónap telt el az utolsó vakáció óta, vagy elmulasztotta egyetlen munka napját az elmúlt évben (még akkor sem, ha mindenki másként influenzában volt).
Persze, hogy nem égett ki, de keményen dolgozott is, és a szabadnap most nagyon jól hangzik.
Megszerezte magának egy kis szünetet - és meglepődne, mennyire frissül fel még akkor is, ha még egy napja is van a számítógéptől.
3. Kiégsz (és az emberek már észreveszik)
Természetesen, ha még sok napot nem vett le, és úgy találja, hogy elveszíti a gőzt, a türelmet és valószínűleg a fejét, nemcsak azt javaslom, hanem ragaszkodom hozzá, hogy vegyen magának egy napot.
És valószínűleg nem én vagyok az egyetlen, aki így gondolja. Ha úgy érzi, hogy kiégte magát - és gyorsan -, a csapata valószínűleg észreveszi azt is. Lehet, hogy alulparkolja a munkát, vagy folyamatosan hiányzik a határidők, vagy csend van az ötletroham során. Függetlenül attól, hogy nem sokat járul hozzá, és részesülhet némi szabadidejében.
4. Nincs terve a PTO-napok felhasználására
Tegyük fel, hogy a vállalat összesen 15 teljes tengelykapcsoló napot ad Önnek. Ha párat halálos betegként használsz, talán egy hosszú hétvégére, de ezen kívül csak nem vagy a vakáció típusa. Számodra egy hetes napok felhasználása nem tűnik szükségesnek, mégis fizetni fog nekik, így nem tudja őket használni.
Ez nagyszerű lehetőség lehet arra, hogy ide-oda időt töltsön, amikor fáradtnak, túlterhelteknek vagy csak egy lusta napra szorul.
Ha elhagyja a munkát, ha nincs „legitim” (szakmai szempontból) oka, akkor álmos lehet, ám valójában valószínűleg sokkal hibáztattabb, mint gondolnád.
A személyes napok arra szolgálnak, hogy segítsen önnek a legjobb önálló munkájában lenni - akárcsak a nyaralás és a beteg napok -, ami bármit jelenthet a mentális és érzelmi kimerültségtől (olvasás: kiégés) felépüléstől egészen az életed ellenőrzése alatt tartásáig, hogy visszatérhessen a készenléti munkához hogy produktív legyen.
Tehát valóban ezek használata az egyik legokosabb dolog, amit karrierje során megtehetsz.
Készen állsz az ugrásra? Így kérheti meg a főnökét, hogy menjen időt a helyes útba.
