A legtöbb ember úgy gondolja, hogy a távoli munka az „álom életének” egyenértékű munkája, és néhány ember számára (mint én!) Ez az.
De a távoli munka nem mindenkinek az ideális beállítási lehetősége - és sok távoli alkalmazott végül úgy dönt, hogy házba lép.
Kihívás lehet a távoli helyzetről az irodába ugrani. De ennek nem kell lennie! Íme négy must-know-tippe, amelyek segítségével a távoli munkától az irodában történő munkához sikeres lehet az ugrás az igazi emberektől, akik maguk készítették az átmenetet.
1. Tisztázza meg az okát
A legtöbb ember nem ébred fel egy nap, miután hónapokig vagy évekig távoli munkát végzett, és szeszélyesen azt mondja: „Hmm … Azt hiszem, most irodában dolgozom.” Konkrét elképzelésük van arról, hogy miért szeretnék búcsút mondani a távoli élettől, és visszatérni irodába dolgozni - és ennek megismerése kulcsfontosságú az átmenet sikeres megvalósításához.
„Azt tanácsolom, hogy visszatérjen mindenkinek, hogy megismerje miért ” - mondja Julia Angelen Joy, a Swyft ügyvezető igazgatója és a PR tech szakember, aki többször áttért a távoli helyről az irodába (és újra vissza!) 20 + - karrier.
Azért mozog, mert távoli munkát izolál? A hivatali pozíció nagyobb stabilitást kínál-e, mint a szabadúszó élete? Beteg a szabadúszó munkától, és kiszámíthatóbb munkaidőt szeretne?
Joy számára a legutóbbi átmenet során a „miért” a növekedésről szól. „Évek óta tanácsadóként dolgozni félelmetes volt, de rájöttem, hogy míg a csapatokat tanácsoltam, nem igazán tartoztam egy csapathoz, és gyakran voltam az a személy, aki a legtöbb tapasztalattal rendelkezik a helyiségben. Nagyon jó volt vezetni, de növekedni akartam ”- mondja Joy. Jelenlegi szerepében azt mondja: "A csapat nagyon együttműködő, és visszajelzéseket, tanácsokat és hozzászólásokat kapok különböző tudományágaktól és szempontokból, ami jobban segíti munkámat."
Az okok tisztázása megkönnyíti az irodában való munkára való áttérést. Segíthet abban is, hogy átélje azokat a nehéz időket, amelyekkel elkerülhetetlenül szembesülsz, amikor elkezded kérdésed, hogy a távoli élet feladása volt-e a helyes lépés - mint az első alkalom, amikor az irodába vezető úton eldugulnak a forgalomban, vagy azokban az időkben, amikor egy beszédes kollégának köszönhetően küzdenek a dolgok elkészítésében.
2. Könnyítse meg az utat
Ha távolról dolgozik az idő 100% -ától az irodában történő munkavégzéshez, az idő 100% -a kissé zavarónak érzi magát - és nagyon megdöbbentő. Ahelyett, hogy először ugrott volna rá, nézd meg, fokozatosan áttér-e a teljes munkaidős irodai életbe.
Sarah Anderson számára az irodai életbe való visszatérés és másokkal körülvéve izgalmas volt - és ugyanakkor idegesítő is. „Távoli szabadúszóként tényleg meghallgattam és tiszteltem a saját ritmust és érzéseimet. A beállított ütemtervhez történő hozzáigazítás számomra ezt megváltoztatja ”- mondja Anderson, aki jelenleg a boldSOCKS.com digitális tartalom és SEO szakértője.
Anderson felismerte, hogy nagyobb rugalmasságra van szüksége az ütemtervében. "Szerencsére a főnököim nagyon kedvesek és mindig bátorítanak arra, hogy találjam meg a számomra legjobban működő áramlást" - mondja. „Általában legalább egy napot távolról vesznek igénybe, csak hogy változtassanak a dolgok. Megállapítottam, hogy ez ténylegesen segít abban, hogy a termelékenységi szint egész héten továbbra is magas maradjon, és nem sétálok a pénteken teljesen kiégve. ”
Ha megkérdezi új felettesét, hogy dolgozik-e hetente egy vagy két napon otthon - legalábbis az induláshoz -, a távoli munkavégzés és a helyszíni munkavégzés közötti váltás sokkal könnyebben kezelhetővé válik. És mivel jobban elbűvöli az irodában zajló rutinját, ezt a távoli időt fél napra (vagy napokra sem) csökkentheti.
Ha vállalkozása nem rendelkezik rugalmas otthoni munkavégzési politikával, akkor nézd meg, hogy havonta egyszer javaslatot tehet-e a csapatod számára a közeli kávézóból vagy az együttműködési helyiségből történő munkavégzésre. Nem csak a tájváltozás segít elkerülni, hogy az irodában „beragadjanak”, hanem a kreatív ötletek kiváltásához is hozzájárulhat - ami mindenki számára nyer.
3. Készítse el íróasztalát
Az otthoni munka egyik legfontosabb feladata az, hogy mindent megtehessen, egész nap a nap folyamán, kéznél legyen (és még ha távolról is dolgozik egy másik helyről, valószínűleg hajlandó felállni, amikor bármit megszerez). Ha éhes vagy, akkor kap snacket (és nem csak minden snacket - a pontos snacket, amelyre abban a pillanatban vágyik). Ha zenét szeretne hallgatni, akkor azt bekapcsolhatja - vagy legalább beugrani a fülhallgatóba. Ha kényelmesebbé szeretné válni, akkor kapjon egy kényelmes pulóvert a szekrényéből.
Minden, amire szüksége van, bizonyos szintű kényelmet nyújt. És ugyanazzal a könnyűséggel és kényelemmel élhet, amikor irodában dolgozik - csak néhány lépésre kell gondolkodnia.
„Tartson egy csomó dolgot az asztalán, amelyre szüksége lehet” - mondja Crystal Paschal, az Ayokay digitális ügynökség projektmenedzsere, aki a közelmúltban 10 éves távoli szabadúszóként végzett munka után személyes szerepkörbe váltott. „Megszoktam, hogy gyorsan hozzáférhetek olyan dolgokhoz, mint például a fejhallgató, a gyógyszer vagy a harapnivalók otthon, és elfelejtettem, hogy ezek a dolgok nem feltétlenül várnak rám egy irodában.” Az összes lényeges elem bevitele után a Paschal készen állt arra, hogy kezelje új szerepét, és végezzen munkát. "Ha mindent megteszek, minden bizonnyal kényelmesebben érzem magam."
Az új házon belüli szerepének első néhány napja során számoljon be az irodában elérhető lehetőségekről (így például esély van arra, hogy nem kell saját irodai kellékeket hoznia - valószínűleg a vállalkozás kezeli ezeket). Ezután mindenképpen készítse el az íróasztalát, bármi másnal szüksége lehet arra, hogy kényelmesen érezze magát, és a lehető legjobban elvégezze a munkáját - például fejhallgató, napi tervező, újrafelhasználható vizes palack, egészséges ételek vagy kiegészítő telefonos töltő.
4. Összpontosítson a pozitívokra
Sokan küzdenek a távoli munkáról az irodai munkára való áttéréssel, mert mindazon dolgokra koncentrálnak, amelyeket élveztek a távoli munkavégzés során. De ha zökkenőmentes (és boldog!) Átmenetet szeretne, fontos, hogy ne csak a „miért” -re összpontosítson, hanem ösztönözze az összes pozitív lehetőséget, amely az új koncerteddel jár.
Vegyünk egy üveg-félig telített megközelítést az új helyzetéhez, és tudatosan keressünk pozitívumokat az új napi rutinban. Van egy csodálatos felügyelője, aki mentori szerepet vállal? Kreatívan inspirálónak találja új irodaterületét? Szereted, ha oka van ésszerű órában felkelni? A lényeg az, hogy van egy határozott előnye az irodában történő munkavégzésnek, amelyet távoli munkavégzéskor nem fog elérni - és az átmenet megkönnyítésének trükkje az, hogy ezekre az előnyökre összpontosítson.
Shiwon Oh, aki a Fueled tartalommarketingén dolgozik, megállapította, hogy új szerepének pozitívumai - különösen az irodában való munka felelőssége - teljesen megérte az átmenetet a távoli munkavégzésről az irodában történő munkavégzésre. "Bár kényelmes volt a szobám kényelmétől dolgozni, kihívást jelentett a munka etikájának erősítése - az ütemterv túl rugalmas volt, és senki sem tartózkodott, hogy elszámoltatható legyen" - mondja.
Az irodában végzett munka elszámoltathatóságának hiányában Oh kiszámíthatatlan alvási ütemtervvel küzdött. Gyakran későn kezdi a napot - és jól dolgozott este. Most, hogy a házban van, az Oh szigorú napi 7: 30-os ébresztési ideje lehetővé teszi számára, hogy korábban kezdje el és befejezze a munkáját, ami segít neki több szabad idő eltöltését a napi pihenésre és szórakozásra. "Jobb a munka és a magánélet egyensúlya, mint amikor távolról dolgoztam" - mondja Oh.
Megkapjuk - a változás soha nem könnyű. De ha arra gondol, hogy visszatér az irodába, ha jó idő után távoli életet él, akkor a kapcsolónak nem kell teljesen eldobnia a játékot.
Ha a lehető legkevesebb kudarccal szeretne beilleszkedni az új szerepébe, proaktívnak kell lennie. Keressen mentorokat az új társasághoz való hozzáigazítás érdekében. Találjon meg egy új reggeli rutinot, amely segít felkelteni az irodát. Kövesse a fent vázolt tippeket. Tegyen meg mindent, amit meg kell tennie, hogy az átmenet a lehető legkönnyebb, gyors és zökkenőmentes legyen. És ha küzd az irodában való élethez való alkalmazkodásért, beszélj! A csapatod nem tud támogatni téged, ha nem tudják, hogy küzd.
Léteznek olyan napok, amikor felmerül a kérdés, miért hagyta el a távoli munkát. Ebben a pillanatban mindenképpen emlékeztesse magát, miért váltott egy irodai szerepre - és miért az új koncerted milliószor jobb, mint az utolsó.
