Rossz hír mindazoknak, akik valaha jelentkeznek nekem: még mindig olvasok kísérőleveleket. (Uhh, jól tudom, ilyen dinoszaurusz vagyok.)
Valójában ez egy alkalmazás első része, amelyet nézek, mert ez a leggyorsabb módja annak, hogy megnézzük, tesz-e valamilyen erőfeszítést az adott pozícióra való jelentkezésre. Néhány dolgot másodpercek alatt kitalálhatok, amelyek meghatározzák, hogy interjút készítenek-e, vagy ha nem rúgnak-e belőle.
Még akkor is, ha az emberek erőfeszítéseket tesznek a folyamat ezen részének szögelésére, ez mégis visszatérhet. És ez büdös, mert a testreszabott kísérő levél írása sok energiát igényel, és ha időt vesz erre, megérdemel egy interjút.
Szóval, mi azok a dolgok, amelyek annyira közel állnak ahhoz, hogy helyesen cselekedjenek, de hiányzik a jel? Hadd mondjam el!
1. Címzett nekem, de rosszul írta a nevemet
Semmi sem izgat engem, hogy beleszóljon, mint amikor látom, hogy a nevemmel, és nem a „Bérbeadási menedzser” vagy a „Kinek lehet aggódni” felhívással. Mindazonáltal semmi sem gyorsabb szünetet tartani, mint amikor helytelenül írok a nevemet. Bízz bennem, tudom, hogy trükkös. Jenni tipikusan nem így írta. Azt is tudom, hogy Maiernek túl sok magánhangzója van egymás után. Ennek ellenére a nevem az egész interneten található (és ez alatt a vállalati csapat oldalunkat és a LinkedIn-et értem), tehát elég könnyű felnézni.
Nem azért mondom, mert egomaniac vagyok, hanem azért, mert ezek a kicsi, apró részletek meglepően nagy benyomást keltenek. Ha nem tudja megfelelően megszerezni ezt az alapvető feladatot, hogyan bízhatom benned, hogy bonyolultabb ügyekkel foglalkozzon? És igen, azt a feltételezést folytatom, hogy minden alkalmazott munkába sokkal több szerepet fog játszani, mint a nevek helyesírásának.
Komolyan, érdemes még egyszer ellenőrizni egy név helyesírását, mielőtt elküldné a küldést. És amíg rajta vagy, csináld ugyanezt minden egyes beírt szónál. Különösen a cég neve. (Igen, tényleg meg fog lepődni.)
2. Érdekes nyitóvonallal kezdted, de ez teljesen semmivel sem kapcsolódik
A legtöbb kísérőlevél azáltal nyilvánvalóan kijelenti: „A nevem és a jelentkezésemre jelentkezem.” Erre általában válaszolok: „Duh.” Tehát mindig élvezet, ha a jelölt egy szórakoztató ténygel kezdődik, egy emlékezetes anekdotát vagy okos vonalat. Ezzel azonnal felhívja a figyelmemet.
Ezzel a szórakoztató tény, emlékezetes anekdotával vagy okos vonallal jobban összekapcsolódhat a releváns képesítésével, a pályázott pozícióval, vagy legalábbis az iparral általában. Az „Az első dolog, amit tudnod kell rólam, hogy van egy Full House tribute tetoválásom” írása folyamatosan olvasni fog, de a végén a kérdésem nem az lesz, hogy „Mennyire tudom e személyt interjúba venni?”, Hanem inkább, "Hol van ez a tetoválás?" "Mindkét Olsens elvágta a vágást?" És "Miért kényszerítem most Bob Sagetre gondolkodni?"
Ha a ravasz átmenetek előterjesztése nem az Ön dolga - és ez rendben van! -, szüneteltesse magát az összes ötletbörzeből, és ehelyett használjon egyet a fantasztikus kísérőlevelek közül. (Vagy lépjen túl és lépjen kapcsolatba egy kísérőlevél szakértővel, hogy segítsen tökéletesíteni a sajátját.)
3. Sokat beszélt a cégről, de elfelejtette magát beszélni
Tehát, szereti azt a társaságot, amelyben dolgozik, és azt szeretné, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a bérleti igazgató megérti-e ezt. Nagy! Az emberek igazán nagyra értékelik, ha időt vesz igénybe a kísérő levél testreszabására, amikor mindenki más telefonál.
Mielőtt azonban 10 000 szóra költő lenne arról, hogy mennyire értékeli a szervezet új zöld kezdeményezését, győződjön meg arról, hogy emlékszik arra, hogy önmagairól beszéljen, és miért tökéletesen illeszkedik ebbe a környezetbarát csoportba. Lehet, hogy elindított egy újrahasznosítási programot a jelenlegi munkahelyén, vagy esetleg önként vállalkozik hétvégén a parkok takarításában, vagy talán a munkája most alternatív energiát jelent. Bármi legyen is, feltétlenül csatlakoztassa az olvasó számára a pontokat. A bérleti vezetők nemcsak rajongókat keresnek, hanem olyan embereket keresnek, akik továbbra is nagyszerűvé teszik a társaságot.
Bízz bennem: Noha az emberek szeretik, ha arra emlékeztetnek, hogy miért félelmetes a társaságuk, ez egyáltalán nem tesz emlékezetessé.
4. Proaktív módon felállította a vörös zászlókat, de semmi mást
Noha előfordulhat, hogy a szakképzettségével kapcsolatban egyes eltúlzásokat ragaszkodik az anyagaiba, végül is elkaphat. (Vagy az interjú során, vagy ami még rosszabb, az új munka első napján, amikor fordítást kérnek spanyolul beszélő ügyfél számára, mert felsorolta a „beszélgető spanyol” készséget.) Tehát jó, ha olyan vagyok, mint amennyire lehetséges, őszinte legyek arról, hogy mit tehetsz - és mit nem - tehetsz.
Ez azonban nem azt jelenti, hogy pazarolja ezt az értékes helyet, elmagyarázva az alkalmazás összes lyukát. Itt van a helyzet: ha valóban képzetlen vagy, akkor nem hívnak fel az interjúra. Ez azt jelenti, hogy nem kell időt töltenie olyan kijelentésekkel, mint például: „Valószínűleg észreveszi, hogy soha nem kezeltem senkit senkivel…” vagy „Bár nem tudom, hogyan kell használni a Photoshopot…” (És igen, ez még mindig érvényes, ha bedobja: „… de gyors tanuló vagyok.” Soha a munkaköri leírás történetében senki sem írt „a lassú tanulóknak”. Tegyük fel mindig, hogy a fénysebességgel tanulsz.)
Ha éppen hiányzik egy vagy két kívánt képesség, akkor koncentráljon a munkaköri leírás azon részére, amelyben kitűnő. Noha nem szabad a belső Kanye-t csatolni a kísérőlevélbe, vagy akár valóban, ezt a helyet kell használnia, hogy megbizonyosodjon róla, hogy a legjobban hangzik-e. Ahogy a múzeumi író, Lily Zhang egy cikkben elmagyarázza, hogy alulképzett-e valamilyen munkája, „a gyengeségeire való figyelem felhívása helyett jobb módja van továbblépni a képesítésére, ha kijelenti képességeit és képességét a közvetlen hozzájáruláshoz. Legyen pozitív, összpontosítson erősségeire, és azonnal induljon átruházható készségeiben és fertőző lelkesedésében a pozíció érdekében. ”(Ó, és ha a felsorolt követelmények közül egynél vagy kettőnél sokkal hiányzik, akkor ez valószínűleg nem ' t a megfelelő helyzet az Ön számára.)
Ha elkövette a fenti hibákat, ne aggódjon. Az a tény, hogy egyáltalán testreszabja anyagait, azonnal ugrásszerűen halad előre más jelöltek előtt. Most csak el kell végeznie ezt az utolsó kis tolást, amely nem csak a verseny előtt áll, hanem a csomag elején helyezkedik el.
Valami ennyire bűnös? Valaki rosszul írta-e a nevét? Mondd el a Twitter-en!
