Sokat tehetünk az interjú előkészítése érdekében. Kutatást végezhet a cégnél, megpróbálhatja kitalálni, milyen kérdéseket fog feltenni a bérbeadási menedzser, és - természetesen - gyakorolni. De végül továbbra is teljesen elvakíthatja az interjú előrehaladását.
Igen, ez frusztráló lehet, de itt van a jó hír: Nem számít, milyen formában készül az interjú, vagy mennyire őrültek meg a kérdések, akkor csak négy kulcsfontosságú pontot kell átlépnie, mire kezet rázol és kilép az ajtón.
1. Elkezdesz hatást gyakorolni az első napra
Ha sikerül rábírnia a bérleti menedzsert, hogy elképzelje, hogy az első napján jelentősebb munkát jár, akkor jól sikerült. Ez az első cél. Ehhez támaszkodjon a releváns tapasztalatokra, és hozzon létre egyértelmű kapcsolatot az interjújában szereplő pozícióval.
A jó interjúalanyok arról fognak beszélni, mennyire jók voltak legutóbbi munkájukban, de egy kivételes képet képez arról, hogy mennyiben lehet nagyszerű ezen a pozíción az utóbbi ismeretei és ismeretei miatt. A pontok összekapcsolása teszi a különbséget.
2. Be fog illeszkedni a csapatba (és nemcsak társadalmilag)
A csapatba való beleillesztés nem csupán azt jelenti, hogy mindenkivel megismerkedjünk. Tehát, bár határozottan szeretni akarod, nem akarják elfelejteni jelezni, hogy tudják, mi a helyzet a tényleges munka szempontjából - más néven, hogy milyen szerepet játszanak a jelenlegi csapatszerkezetben. Azáltal, hogy erőfeszítéseket tesz a munka megértésének egyértelmű megfogalmazására, kiemelkedik az összes többi bájos és barátságos jelölt közül.
3. Lelkes vagy a munka iránt
A józan ész, hogy egy izgatott jelöltet szinte mindig jobban fogadnak, mint azt, aki jól unatkozik. Ennek ellenére finom vonal lehet a lelkesedés és a kétségbeesés között.
Ha kérdéseket tesz fel az irodában bármilyen fényes dologra, akkor túlságosan túlságosan (és zavartan) tűnik fel, miközben olyan átgondolt kérdéseket tesz fel, amelyek egyszerre mutatják meg a vállalati kutatást. Ismerje meg a különbséget. Az a benyomás, ha beszélni tudunk a társaságról, akár kérdés formájában, akár nem.
4. Ön szikra
Végül, ne hagyja, hogy profi profi kísérlete elrejtse túl sok személyiségét. Végül is az interjúk olyan jelölteket keresnek, akik „szikráznak” (erről bővebben itt). Miközben nem akarja, hogy elbeszéljen arról, hogy miként biciklik az egész Európába, és elfelejti előadni relevánsabb tapasztalatait, ugyanakkor nem akarja elkerülni a megbeszélést, ha a lehetőség bemutatja magát.
Az érdeklődő dolgokról folytatott csevegés nemcsak a bizalomnövelő, hanem még vonzóbb jelöltet is tesz. Mindenki szereti a kis ügyességet.
Elismerem, hogy ezt mind könnyebb megmondani, mint megtenni. Könnyen kezelhetőnek érzi magát, ha megpróbálja a válaszok e négy pontjának legalább egyikét megválaszolni. Minden, amit mondasz, segítenie kell a bérleti menedzsert a négyzetek mindegyikében. És ha egy négyzetet többször ellenőriznek, akkor annál jobb.
