Ha csúcstechnikai állást keres, akkor fel kell tennie a játékot. Persze, az Ön szakterületére nagy igény van, és alacsony a képzett szakemberek száma. És az évek során, amikor a műszaki toborzóknak segítettem vonzani a technikai tehetségeket, hallottam a leggyakoribb panaszt: egyszerűen túl sok toborzó próbál felhívni a figyelmet. De azt is hallottam, hogy a vállalkozások olyan dolgokat keresnek, amelyeknek egyes technológiai dolgozóknak egyszerűen nincs: puha képességeiket.
A lágy készségek olyan dolgok, mint az együttműködés, a vezetés és a kritikus gondolkodás. Egyes vállalatok még ezeket a képességeket is inkább prioritássá teszik, mint a tiszta tech tehetségeket, amikor a következő nagy bérleti díjat keresik - mondja Jamie Seward, a Modis tech személyzeti ügynökség toborzásának mérnöki igazgatója. Valójában egy nemrégiben végzett tanulmány, amely több millió álláshirdetést elemez, megállapította, hogy még a nagyon technikai jellegű munkák esetében is a szükséges készségek 25% -a lágy készség.
Ez azt jelenti, hogy még több tárgyalási erőt szerez a potenciális munkaadókkal, ha erős lágy képességeket hoz az asztalra. Tehát, ha a legjobb lehetőségeket szeretné megszerezni, olvassa tovább.
Legyen problémamegoldó
Néhány elem a másik oldalról: A bérleti világ egyik hatalmas témája a kritikus gondolkodók megtalálása és felvétele. „A kritikus gondolkodás, az intellektuális kíváncsiság és a problémamegoldás elengedhetetlen, mivel a vállalatok továbbra is elhomályosítják az üzleti és az IT közötti vonalakat” - mondta Michelle Wingard, az IT tanácsadó és toborzó cég Dynamo társalapítója.
Építsd ezt a készséget empatikus gondolkodással. Látsz általános frusztrációt körülötted? Hogyan lehet ezeket a problémákat a technológiával a legmegfelelőbben megoldani? Ez a lehetőség arra, hogy hatást gyakoroljon és értéket teremtsen mások számára.
Dolgozzon a kommunikáción
A professzionális üzleti fajta. Ide tartozik az írás, a hallgatás és a prezentáció. A technológia már nem található silóban. Mindent érint, és mindent javíthat, így mindenki egy darabot akar.
Ez azt jelenti, hogy az osztályok minden tagja az Ön által kínált megoldásokra vágyik, de valóban meg kell hallgatnia, ha meg akarja érteni az igényeiket. És akkor nem fogja megosztani a megoldást a vezetéssel, ha nehézségei vannak az ötleteinek beszédéről és bemutatásáról.
Fejlessze kommunikációs készségeit az aktív hallgatás gyakorlásával, és keressen lehetőségeket az ülésekben való felszólalásra. Minél többet gyakorolsz, annál javulsz.
Tudjon meg többet a New York Life Technology-ról!
A mi irodánk
Mutasd meg, hogy egy ember ember vagy
A technológia egyre összetettebbé válik; és a tárgyak internetének köszönhetően összefonódik a bonyolultabb termékekkel. Ez azt jelenti, hogy sokféle készséget hoznak az asztalra, ami azt jelenti, hogy sok ember és sok szék lesz az asztal körül.
Nem számít, mennyire nagyszerű vagy a műszaki képességeidnél, ha nem tudsz jól játszani, akkor nem fogsz sokáig tartani. Növelje az együttműködés hitelességét azáltal, hogy keresi a lehetőségeket csoportos környezetben történő munkavégzésre, különös tekintettel a többfunkciós csoportokra - javasolja Donavan McDonald, a Belcan TechServices elnöke, akinek több mint 30 éve van műszaki toborzása.
Mindig tegyen fel kérdéseket
"Azok, akik valóban szeretnék tudni a" miért "arról, hogy mit csinálnak, nagyobb valószínűséggel hajtják végre a dolgokat az első alkalommal" - magyarázza Seward. "Korán felfedezik a hibákat, miközben ezek a problémák kevésbé költségesek és időigényesek a kijavításukhoz."
A kíváncsiság a kreativitáshoz és az innovációhoz is vezet. Miért? A kíváncsi emberek nem elégedettek azzal, hogy csak olyan dolgokat csinálnak, amilyeneket mindig megtették, különösen anélkül, hogy megértették volna a mögöttes ok okait, és megvizsgálnák, hogyan lehetne jobbat tenni.
Hogyan mutathatjuk ki lágy készségeidet
A lágy készségek birtoklása csak akkor segít, ha bizonyítani tudja, hogy megvan nekik. Íme néhány gyors módszer a potenciális munkáltatók megmutatására, hogy Ön a teljes csomag.
- Mutassa be azokat a projekteket, amelyekkel videón és más típusú multimédiás médián dolgozott együtt a LinkedIn-profilon.
- Magyarázza el az Ön által eljuttatott megoldást a vállalata számára létrehozott gazdasági és érdekképviseleti érték szempontjából.
- Nyilvánvalóan közölje, hogy megérti a múltbeli projektek céljait, akár ügyfélprobléma megoldása, akár belső üzleti igény kielégítése érdekében.
- Szervezze meg olyan munkatársak csoportját, akik igazolják, hogy pozitív csapatjátékos vagy-e. Bónuszpontok, ha egy másik javaslatot írt, hogy megjelenjen a személyes webhelyein vagy a LinkedIn profilokban.
- Legyél gondolatvezető a domainjében. Kapcsolódjon közösségi hálózatokon, helyi találkozókon, vendégblogokon, podcastokon és közösségeken keresztül, hogy mások inspiráljon.
Ha a kódoláson túl gondolkodik, és megtanulja elsajátítani a lágy készségek kódját, akkor valószínűleg egy dinamikus vállalatnál lesz egy koncert (vagy növekszik jelenlegi pozíciójában). Végül is, hol lenne inkább 10 év alatt? Ül a képernyő mögött… egyedül, vagy együttműködő csapat veszi körül, hogy segítsen a projekteknek a következő szintre vinni.
