Munkainterjúnja van egy olyan szerepre, ahol valóban izgatott vagy. Tehát nyilvánvalóan abszolút mindent meg fog tenni, hogy körbevágja.
Időnként azonban a legjobban szándékozódik a visszadobás. Minden rendkívüli helyzetre felkészülsz - és végül arra késztetsz magadnak, hogy hibákat kövessen el, amelyeket egyébként elkerülne.
Itt van a jó hír: Miután tudomást szerez ezekről a kérdésekről, biztos lehet benne, hogy megkerüli őket. Ezt szem előtt tartva vigyázzon a következő négy hiba elkerülésére:
1. Szuper korai érkezés
100% -ban megértem a kiegészítő idő elhagyásának fontosságát. Arra is vágyom, hogy egy órával korábban öt perc sugarú körben tartózkodjak, csak azért, mert segít megnyugtatni az idegeidet.
Amit nem értek, úgy dönt, hogy felmenek az irodába, és ott tölti az extra időt, várva.
Ne felejtse el, hogy az interjú olyan próba, ahol megmutatja, mit szeretne együtt dolgozni. Mit gondol a kollégák jövőbeli főnöke valakiről, aki egy órával minden ütemezett találkozó előtt megjelent és felhívta a figyelmet? (Esélyek vannak arra, hogy valami mással dolgoznak, vagy még nem készültek fel, és kissé bosszantottak.)
Helyette
Keressen egy helyet a közelben, ahol várjon, és legfeljebb 10 perccel korábban jelentkezzen be. (Az autó elfogadható.)
2. Annak biztosítása, hogy minden válasz épül-e önéletrajzára
Nagyon logikus azt gondolni, hogy az ön interjút készítő személy ismeri az önéletrajzát. Végül is, a korábbi tapasztalataid figyelembe vették, hogy elsősorban a találkozóra szálltál.
Nem akarja, hogy unatkozzon a bérleti menedzserrel, és elkötelezze magát az önéletrajz visszanyerésével, tehát az összes válasza abból a feltételezésből indul ki, hogy ismeri az alapképzettségét, és többet akar tudni.
Itt van a kérdés: Noha az interjúkészítő átnézte önéletrajzát, talán még 100 másik személyt is elolvasta a pozíciójához. Lehet, hogy azon a páros interjúban is azon a napon van, vagy éppen behúztak és átadták az aktáját (ez történik). Tehát, ha ezt a megközelítést választja, a beszélgetés nagy részét kissé zavartan tölti, ami azt jelenti, hogy a válaszadok többsége valójában nem enyhül.
Helyette
Adjon hozzá kontextust a válaszaihoz. Egy olyan sorral kezdje, mint például: „Amikor voltam, ahol a fő felelősségem volt…”
KÉRDEZTETT KAPCSOLATOT, HOGY NEM JÁTJÁK?
Rendben van. Az a tény, hogy ezt a tanácsot olvassa, bizonyítja, hogy a következő alkalommal sokkal jobban teljesít.
Tekintse meg az összes fantasztikus céget, amely szívesen találkozna veled
3. Felteszi az előkészített kérdéseit
Tudod, hogy rossz benyomást kelt, ha a „Nem kérdés” kérdésre válaszol, így az előző este összeállított egy listát.
De ha a kérdéseire már megválaszolták a beszélgetés során, akkor ez számít veled szemben, ha felteszi őket. Ennek oka az lesz, hogy úgy fog kinézni, mintha nem hallgatta volna, vagy mintha gondja lenne a lábadra.
Ezek egyike sem olyan vonás, amelyet a menedzsereket keresnek.
Helyette
Jegyezze fel az interjú során. Ily módon követheti nyomon valami kérdését, amelyet korábban már említettek. Úgy hangzik, hogy: "Tudnál többet mondani nekem?", Vagy akár: "Észre veszem, hogy kérdést tett fel a problémamegoldással (vagy más készségekkel) kapcsolatban. El tudnál mondani többet arról, hogy ez hogyan válhat bele e szerepbe? ”
4. Az „Értékesítés lezárása” megjegyzés befejezése
A klasszikus interjú-tanácsadás olyan kérdéssel fejeződik be, mint például: „Van-e fenntartása a munkámmal kapcsolatos képességemmel kapcsolatban?” Vagy „Van valami oka arra gondolni, hogy miért nem lennék megfelelő ennek a munkának?”
Az ötlet az, hogy a bérleti igazgató megmondja neked, ha hiányzik valami, így megkeresheti és igazolhatja, hogy 100% -ban képesített.
A kérdés az, hogy a megközelítés elég agresszív lehet. A kihallgatót a helyszínre helyezi - és a védekezőt is. Noha ez működhet egy olyan vállalkozásban, amely versenyképes, szurkoló hangulattal rendelkezik; lazább környezetben üzletkötő lehet.
Helyette
Ragaszkodjon ehhez a kérdéshez támogató módon, mondván: „Van-e más tapasztalat vagy tulajdonság, amely hasznos lenne, ha tovább dolgoznék?”, Vagy hagyja ki ezt egészet, és vegyen egy oldalt Marshall Darr írótól: vajon mi volt a legjobb pillanat eddig? ”
Ha kétségei vannak, ne feledje, hogy az interjú az esélye annak bemutatására, hogy milyen csapattagú lenne. Tehát, azt vitatja, mikor jelenik meg, hogyan válaszoljon meg egy kérdést, vagy fejezze be a beszélgetést; kérdezd meg magadtól: „Használnék-e ezt a megközelítést egy fontos találkozón?” Többnyire ez a válasz igazad lesz.
