Felálltál.
Jelentkezett egy pozícióra, megerősítette, hogy megkapta az önéletrajzát, és megkapta a kacsintást és a fegyvert a toborzótól, hogy jelentkezése jól néz ki. Tehát felpörgeti a gallérját, és azt gondolja, hogy olyan vagy, mint a Flynn, és arra vár, hogy a bérleti igazgató felhívja az interjút.
De néhány hét telt el, és csak a rádió csendje és a gondolatait elfoglaló foglalkoztatási biológiai óra hangja van. Ketyegés. Tock.
Tehát mit kell elhanyagolni az álláskeresőnek? Még mindig érdekli, de nem biztos abban, hogyan lehet megtörni a csendet anélkül, hogy kellemetlen lenne.
Ez a toborzó javaslata: Menj tovább, és kövesse nyomon. Csak ügyeljen arra, hogy szakmai józan észét használja, és ne reagáljon álláskeresési érzéseire.
Ezt szem előtt tartva, itt van néhány toborzóbarát javaslat az alkalmazások nyomon követésére.
1. E-mail, ne hívjon
A több ezer önéletrajz beszerzése, a telefonos képernyők és az interjúk, a végtelen adminisztratív feladatok és az utazás között a toborzóknak nincs sok sávszélessége a telefonbeszélgetések számára minden jelölt státusza alapján.
Tehát hagyja ki a telefont, és küldjön egy e-mailt. Papír nyomvonalat hagy, lehetővé teszi a toborzó számára az állapotinformációk megfelelő felkutatását, kiküszöböli azokat a bosszantó játékot a telefoncímkéből, és megakadályozza azt, amit részegnek hívom a toborzónak. (Az idegek helyettesítik az alkoholt, de az eredmény ugyanaz: hosszú, értelmetlen hangposta hagyása, amely minden jelölés megfontolását a közmondásos csatornába engedi.)
És tartsa egyszerűen. Néhány mondat, amely emlékezteti a toborzót valami konkrét tárgyalásra, vagy információt kér a folyamat következő lépéseiről, a legjobb módszer arra, hogy választ kapjunk, és a pozitív toborzói jelentést tartsuk érintetlenül.
Például:
2. Mutassa érdeklődését, ne kétségbeesését
Hé, rendben van, ha megmutatom lelkesedését, amikor követi. De nem szabad kitörnie a térdpárnákat, és nem szabad elkezdenie interjút kérni az első bejelentkezés során (láttam, hogy ez megtörténik).
Legyen finom és tömör. Emlékeztesse a toborzót érdeklõdésére a munka iránt, és készítsen konkrét példákat, hogy miért lenne megfelelõ. Ennek nem feltétlenül kell disszertációnak vagy az önéletrajzának adatainak regurgitációjának lennie - csupán egy – két pont, amelyek számszerűsítik, hogy mit hoz az asztalhoz:
Mint említettem az önéletrajzomban, olyan stratégiákat dolgoztam ki, amelyek 12% -kal növelték a piaci részesedést korábbi szerepem során, és tudom, hogy ugyanezt a hatást tudom gyakorolni ebben a helyzetben.
Vége. Színhely.
3. Ne támadja meg a személyes teret
Más szavakkal: ne ismerkedjen meg túl gyorsan, ha túlzottan alkalmi vagy személyes kapcsolatban áll a toborzóval.
Még a toborzóval folytatott nagy kezdeti interakció sem ad engedélyt a közösségi média meghívásainak, a személyes fiókokba vagy a weboldalakra küldött e-mailek nyomon követéséhez vagy az ajánlások megkéréséhez. A toborzók heti tucatnyi jelölttel lépnek kapcsolatba a szerepek betöltése érdekében, nem pedig interjút készítenek a lehetséges BFF-kkel. És nem értékelik a jelölteket, akik megtámadják a személyes kibertérüket az alkalmazás állapotával kapcsolatos kérdésekkel vagy a csoport elérhetőségeinek felvételével.
Játszd biztonságosan és tartsd profiként. Kérdezze meg a toborzókat, mikor kell követnie, vagy ha kényelmesek abban, hogy visszamenjenek, kérdezzenek az állapotáról. A személyes határok be nem tartása vörös zászlókat küldhet a személyes megítélésedre, vagy potenciális követőként jelölheti meg őket. Ez kockázatos vállalkozás az álláskeresési kilátások szempontjából.
A nap végén hagyja, hogy a jó udvariasság és a józan ész legyen az útmutató. Ha két héttel nem hallott semmit a pozícióra való jelentkezés után, akkor a biztonságos övezetben tartja, hogy kövesse a toborzót.
És ha már kétszer követtél, és továbbra is hallgatsz rádiót? Vegye ezt a végszóra. Valószínűleg itt az ideje, hogy továbblépjünk a következő nagyszerű lehetőségre.
