Találkozz Jamie-vel. Jamie nagyon szereti a munkáját. A munka kifizetődő, a hegyeket nem lehet megverni, és szoros kötelékeket oszt meg a csapattagokkal - különösen Kate-vel, aki kollégája Jamie-vel szorosan együttműködik az elmúlt másfél évben.
Aztán egy napon, látszólag teljesen elhagyva a társaságot, egy egész e-mail kialszik, amely Kate megérdemelt promócióját jelenti. Jamie természetesen örül neki. De szintén nem tud segíteni, csak hogy felvegye a fejét a társasági szervezeti diagramra, és rájön, hogy - zihál! - Kate most fölötte áll. Kate egykor társa és egyenlő volt, és most technikailag felettese.
Cue a horror film hangját és a sajtos sikolyok.
Ismerős? Ha elég hosszú ideig dolgozik egy irodában, alkalmanként olyan dolgok, mint az előléptetések és az osztályos lépések, néhány csapattagot egy lépéssel magasabbra tolnak, mint te a közmondásos létrán.
És amilyen furcsa is lehet, hogy a látszólag finom dinamikaváltozás sok irracionális érzetet és érzetet felvidíthat - akárcsak a négyet, amelyet itt összehoztam.
1. „Nekem kellett volna lennie”
Egyáltalán nem érdekelt az a nyitott szerep, amelyet kollégája éppen megszerez. Persze, valószínűleg fokozódott volna a felelősségvállalás terén, de tudta, hogy nem vagy képesített, és nulla vágya van arra, hogy az ezzel a pozícióval kapcsolatos feladatok felét kezeli - tehát nem is zavarodott, hogy beledobja a kalapját. a kör.
De nézzünk szembe - ez tényleg nem számít. Amikor bejelentették, hogy az egyik munkatársod megszerezte ezt a pozíciót, a féltékenység még mindig talál módot arra, hogy úgy üljön, mint egy szikla a gyomor alján.
Biztos lehet benne, hogy ez a reakció természetes - főleg, ha valójában felhívta magát erre a promócióra is.
Amikor a kollégád lépést tesz előre, szinte mindig úgy érzi, mint egy visszalépés számodra. De abban a pillanatban, amikor az irigységgel zöldre fordul, emlékeztesse magát arra, hogy valaki más sikere nem felel meg a kudarcodnak. Ez nem volt a megfelelő lehetőség számodra. Eljön az ideje.
2. „Nem megyek sehova”
Amikor munkatársa - aki mindig egyenlő feltételekkel volt veled és sokkal jobban érezte magát abban, hogy hol állt karrierje alatt - megragadja a létra következő lépcsőjét, általában több, mint elegendő a vetőmag ültetése. önbizalom kérdése a saját elmédben
Ez az , mondod magadnak. Véget ért. Addig, amíg itt vagyok.
Hirtelen meg van győződve arról, hogy egy munkahely volt az egyetlen út a szervezeten belül - soha nem lesz más esély arra, hogy továbblépjen, amikor a csapattag éppen azt szerezte, amit Ön szerint a legutóbbi promóció a bolygó előtt.
Amikor úgy érzi, mintha kolléga porába maradt volna, ez egy csábító gondolat. De légyen lélegzetet, és emlékeztesse magát, hogy bár ez a különleges lehetőség nincs az asztalnál, ez nyilvánvalóan azt jelenti, hogy vállalata elkötelezi magát az előléptetés mellett. Ha bármi, ez remek hír az Ön számára.
3. „Az a barátság véget ért”
Korábban mindketten fantasztikus barátságot tanúsítottál egymással. Együtt ebédeltél, és utolérheted, mi történt az életedben az irodán kívül. Amikor valami őrült történt, az adott kolléga mindig az volt, akit futtatni és elmondani akart. És a társasági boldog órákban mindig találsz egy előételeket egy asztalnál.
De most, hogy ő technikailag Ön felett áll a vállalati hierarchiában, meg van győződve arról, hogy a barátsága szikrázóan megállt. Nincs több vicc vagy barátságos beszélgetés - most szigorúan üzletelnie kell.
Itt van az igazság: Ez a kapcsolat egy kicsit változhat. Ez várható. Ez azonban nem azt jelenti, hogy most meg kell változtatnia a teljes viselkedését, és mindig tökéletesen be kell nyomnia a gombot. A valóságban ez csak furcsanek tűnik egy munkatárs számára, aki nyilvánvalóan ennél jobban ismer téged.
Röviden: abszolút barátságos maradhat azzal a személlyel, aki most a felettese - feltéve, hogy profi és tiszteletteljes marad. De őszintén szólva, így kellett volna már cselekedned.
4. „A munkám csak sokkal könnyebb lett”
Miután az agyad megismételte mindazokat az elkerülhetetlenül szörnyű dolgokat, amelyek most biztosan megtörténnek, a szemed csak kinyílik az új helyzet potenciális megváltoztatására: Talán most nem kell annyira keményen dolgoznia.
Most, hogy szorosan köti valakivel a vezetésben, könnyű azt gondolni, hogy van egy ász a zsebében. Ha azt szeretné, hogy péntek korán kivágja, vagy elkerülje egy olyan felelősséget, amelyet mindig félt, akkor támaszkodhat arra a hűséges munkatársra, hogy magához húzza. Végül is tudja, milyen érzés lenni a cipőjében.
Készen állsz a rossz hírre? Utálom, hogy az egyik lerombolja az álmait, ez nem lehet távol az igazságtól.
Csak azért, mert az egyikük feljebb lépett, nem ad engedélyt arra, hogy felfelé lökdödjön, és elengedni kezdjen. Ha van valami, akkor ez motivációként szolgálhat még erősebb munkához.
Természetesen boldog vagy, amikor kollégái előléptetést kapnak. Azonban te csak ember vagy - az a tény, hogy valaki, aki korábban a kortársod volt, most a felettese, sok irracionális és váratlan érzetet meríthet fel.
Először vegye figyelembe a vigaszt abban, hogy nem csak te vagy az egyetlen, aki érzelmek furcsa keverékével foglalkozik, amikor ilyesmi történik.
És azután? A legjobb, amit megtehetsz, ha arra koncentrál, hogy továbbra is megbízható alkalmazott legyen, aki erős munkát végez. Végül ez soha nem térhet vissza harapni.
