A promóció lehetőségei nem gyakran fordulnak elő, így ha igen, akkor előfordulhat, hogy ugyanazon a helyszínen versenyeznek egy kollégával. Hirtelen a veleszületett munkahelyed a Survivor: a konkrét dzsungel epizódjává alakulhat, ahol mindenki mindenki és mindenki más kárára a saját sikerére vágyik.
Szerencsére azonban nem kell választania az emelés és a jó kapcsolat fenntartása között. Három leggyakoribb hibát vázoltunk fel, amelyet az emberek ebben a forgatókönyvben követnek el, és amely gyorsan megváltoztathatja az irodai barátokat irodai frenemies-ekké.
1. hiba: Nem mond semmit
Noha ez a stratégia (hangsúlyozva a valószínűséget) minimalizálhatja a konfliktusokat, ugyanakkor nagy terhelést is jelenthet a kapcsolatokban. Végül is nehéz fenntartani a jó kapcsolattartást, ha olyan fontos kérdés körül botlik, vagy attól tart, hogy egy másik munkatárs boldog órakor felveti a témát.
Megoldásunk
Ne hagyja, hogy a kellemetlenség épüljön. Egy egyszerű „Hé, hallottam, hogy Ön arra a projektmenedzser pozícióra jelentkezik. Én is beteszem jelentkezését, de azt hiszem, hogy Ön is nagyszerű munkát végezne. ”Kiküszöböli a furcsa képességeket, és elősegíti a pozitív, mindent a mindenben létrehozó hangulat létrehozását, amely hangot ad a teljes promócióhoz. folyamat. Miután felhívta a helyet az elefántra, nyugodtabbnak fogja érezni magát és beszélgetni tudhat azon közös érdekről, amelyek elsősorban barátokká tettek (vagy visszatérhet a kézművekre összpontosítva).
2. hiba: Piszkos játék
Ha a tét magas, akkor kísértés lehet a verseny aláásása - azaz lehet, hogy nem tűnik annyira rossznak, ha tudatja a főnökének, hogy át kell ütemeznie a találkozót, mert munkatársa későn (újra) fut. Nem akarja közvetlenül szabotálni senki esélyeit, de emlékeztetnie kell a főnökét, miért vagy a legjobb a munkához.
Megoldásunk
Rendszerek, amelyek révén jól néz ki azáltal, hogy munkatársa szinte mindig rosszul néz ki. A legjobb esetben az alárendelt erőfeszítések segítenek a munka megszerzésében, ám barátságba kerülnek, és lehetetlenné teszik a jövőbeni jó munkakapcsolat kialakítását az adott személlyel. A legrosszabb esetben a főnöke látni fogja a versenyt süllyedő kísérletein. Lehet, hogy arra készteti őt, hogy nem vagy elég érett az előléptetéshez - főleg ha vezetői pozícióra jelentkezik.
Tehát összpontosítson arra, hogy a lehető legjobb alkalmazott legyen, és hagyja a főnökének bízni, hogy meghatározzák, ki a legmegfelelőbb a munkához. Még akkor is, ha nem kapja el az előléptetést, akkor legalább meg fogja méltóságát.
3. hiba: Rossz vesztes (vagy győztes) lenni
Nagyon-nagyon nehéz lehet megtartani a megnyilvánulását, ha elveszíti a nagy promóciót. Láttam az embereket mindenféle őrült módon, kezdve a viharoknak az irodából, a „véletlenszerűen”, amíg az önéletrajzuk a számítógép képernyőjén marad, hogy mindenki tudomást szerezzen arról, hogy más állást keres.
Hasonlóképpen, a győzelem izgalmában könnyű megbántani a barátja már törékeny érzéseit. Az utolsó dolog, amit munkatársa meg akar tenni, az a hallgatás, hogy elmondja az iroda többi tagjának a „nagyszerű híreket”, vagy arról, hogy hogyan fogja ünnepelni fizetésemelését egy éjszakai városon töltött éjszakán keresztül.
Megoldásunk
Ha veszít, kecsesen veszít. Gratuláljon a másik embernek sikeréhez, tudatja vele, hogy szerinte Ön a megfelelő embert választotta a feladathoz (még akkor is, ha titokban tudod, hogy jobb lett volna). Ha igazán csalódottnak érzi magát, adjon hosszú ebédet vagy néhány percet autójába, hogy visszatérjen, vagy hívja a (nem munka) BFF-t. Jobb, ha eltávolítja magát a helyzetről, mint egy könnyes szemű összeomlás az asztalán.
Ha jön ki a tetején, ne szégyenüljön a sikerével. Lépjen ki az irodából, mielőtt felhívja a barátait és családtagjait a hírre (ígérem, hogy a mobiltelefonbeszélgetések hangosabbak, mint gondolnád), és tartson minimálisra az ünnepségeket. Bízz bennem - ez nem az az idõ, amikor az egész irodát kihívják a boldog órára a nagy emelés tiszteletére.
A promóciók jönnek és mennek, de a munkakapcsolatoknak fenn kell maradniuk. Ha nyitott vagy, tisztességesen játszik és hűvös módon tartja magát attól függetlenül, hogy mi lesz az eredmény, akkor megbizonyosodhat arról, hogy egy kis verseny nem rontja el a kapcsolatot.
