Ha olyan nyitott pozícióval találkozik, amely az Ön számára legmegfelelőbbnek tűnik, kísértés lehet, hogy az önéletrajzát és a kísérőlevelet a lehető leggyorsabban nyújtsa be. Minél hamarabb eljuttatja pályázati anyagait a bérleti vezetőhöz, annál jobb - igaz?
Valójában nem az. Persze, nem akarsz húzni a lábad, de a túl gyors mozgás nem jobb.
Ha elküldi a kísérőlevelet, és néhány percen belül, vagy akár egy órán belül folytatja az álláshely megnyitását, ez a két dolog egyikét jelenti: Tudta, hogy a pozíció megnyílik, és készen áll rá, vagy nem sok időt töltött a dokumentumok benyújtása előtt. Ha ez az előbbi, az remek! Ön még a játék előtt van. Ha ez utóbbi, akkor valószínűleg csak középszerű jelöltként jelölte meg magát.
Miért? Jelentkezési anyagai az első (és néha csak) esélyük arra, hogy megmutassák professzionalitásukat, lelkesedésüket és a részletekre való figyelmet, vagy ennek hiányát. És ezek a tulajdonságok megjelennek a részletekben. A menedzserek felvétele azonnal megmondhatja, hogy a szükséges munkamennyiséget betette-e az alkalmazásba. Íme néhány a leggyakoribb bukásokról, amelyekbe a pályázók, akik a pályázatot rohanják, esnek be.
1. Nem találja meg a megfelelő kapcsolatot
Az Ön kísérőlevele egy adott személynek szól, vagy a rettegő „Kinek lehet aggodalma?”
Amikor kapok egy levelet, amelynek kezdőbetűje a „Kedves asszony Thetford”, azonnal felismerem, hogy a kérelmező törődik a részletekkel és az alapossággal. Azt mondja nekem, hogy a jelölt izgatottan élvezheti a nevét és e-mail címét kérő lehetőséget.
Másrészről, a „Akinek aggodalomra ad okot” nagyon valami mást mond nekem: hogy a pályázó nem olvasta a teljes álláshirdetést, nem szánta időt a megfelelő kutatás elvégzésére, vagy ami még rosszabb, küldött nekem egy általános kísérőlevél, amely 30 másik munkáltatóhoz is eljutott. Összességében nagyon kevés erőfeszítést és minimális érdeklődést mutat.
Ha a bérleti menedzser nevét és e-mail címét nem tünteti fel az álláshirdetés, akkor időt és erőfeszítést igényel az Ön részéről a megfelelő címzett meghatározása (itt van néhány tipp a megkönnyítéshez). De megéri: az idő engedi különbséget tenni azért, hogy egy interjút elkapjanak-e vagy sem.
2. Nem sikerült elkapni ezeket a kis hibákat
Fontos a dokumentumok újraolvasása. Nincs olyan, amely azt mondja, hogy „rohanás”, mint például egy általános szó helyesírása vagy az írásjelek teljes figyelmen kívül hagyása.
Természetesen a saját dokumentumok szerkesztésével eddig csak eljuthat. Emlékszel azokra az angol papírokra, amelyeket az iskolában kellett írni? A tanár még a többszöri olvasás és felülvizsgálat után is legalább egy hibát talált, amelyet valahogy figyelmen kívül hagyott.
Ugyanez történhet a kísérőlevéllel és az önéletrajzzal. Egy idő után nem fog még látványos hibákat látni, mert egyszerűen túl ismeri a dokumentumokat. Ez azt jelenti, hogy rendelkeznie kell egy másik szemmel - fontolja meg barátjának vagy mentorának a felkérését -, hogy igazolja a dokumentumokat.
3. Nem tudja testre szabni önéletrajzát
Az önéletrajz kiemeli azokat a képesítéseket, amelyek a legmegfelelőbbek az Ön által pályázott pozíció szempontjából, vagy a pontja változatlan-e az elmúlt tucatszor, amikor benyújtottad?
Ha alaposan megvizsgálta az álláshirdetést, és ha lehetséges, beszélt valakivel a társaságban annak érdekében, hogy jobban megértse, mi az üzleti igény, akkor képesnek kell lennie arra, hogy testreszabja önéletrajzát, hogy kiemelje a legjobb és legrelevánsabb képesítéseit és eredményeit.
Időbe telik az önéletrajz tartalmának átrendezése és az egyes szakaszok megfogalmazása, de ha tapasztalata és képességei egyértelműen megegyeznek a munkaköri leírásban, a bérbeadási menedzser azonnal látni fogja, hogy Ön jól illeszkedik - és sokkal valószínűbb, hogy meghív interjút készítesz.
Annak érdekében, hogy a helyes úton haladjon, fontolja meg, hogy kérjen meg valakit, hogy olvassa el a kísérőlevelet, és folytassa a munkadokumentumot. Külső nézetet nyújthat azokról a dolgokról, amelyeket kiemelhet, átfogalmazhat vagy hangsúlyozhat, hogy a lehető legerősebb jelöltként találkozzon.
4. Nem sikerül kiemelkednie az extra mérföldet
Végül mérlegelje, vannak-e további dokumentumok, amelyeket be lehet nyújtani, vagy lépéseket, amelyeket megtehetne, mielőtt csak a hagyományos kísérőlevelet küldné, és folytatja.
A szereptől függően hasznos lehet, ha mintákat, képzési igazolásokat vagy egyéb releváns elemeket tartalmaz, amelyek bemutatják a képesítéseidet. Dönthet úgy is, hogy megteszi a további mérföldet, és benyújt valamit, amit nem kért, de megmutathatja szenvedélyét és egyedi képesítéseit - például egy kéretlen projektjavaslatot.
Időt kell adnia magának, hogy megfontolja, mi segíthet az ügyében, és elkészítheti ezeket a dokumentumokat, hogy a lehető legjobban bemutassa.
Soha nem szabad sietve tenni a legjobb lábát egy potenciális munkáltatóval szemben. Valószínűleg van egy nagyszerű kísérőleveled, és folytathatja. De ha nem frissítette ezeket a dokumentumokat az adott állásra, amelyre pályázik, akkor ezek nem igazán megfelelőek az adott munkakörhöz.
A munkáltató meggyőzése, hogy rendelkezik képesítéssel, szenvedéllyel és érdeklődéssel a csillagokhoz való csapat tagjaként, időt és erőfeszítést igényel. De ha igazán szeretné a munkát, akkor az idő jól eltöltött.
