Az interjúk meghívásainak valóban figyelmeztetéssel kell járniuk: A meghívás megérkezésekor az izgalom erőteljes érzése hirtelen rettegésre vált.
A karrier-tanácsadók (és igen, én is bűnös vagyok ebben) gyakran azt mondják: „Ó, ez egy kétirányú utca. Annyiban interjút készít velük, mint amennyit veled kérdeznek. ”És bár ez részben igaz - az interjút feltétlenül arra használja fel, hogy felmérje, szeretne-e egy vállalatnál dolgozni - továbbra is fennáll a hatalmi egyensúlyhiány. . Végül a bérleti menedzser dönt először arról, hogy kap-e ajánlatot. Tehát érthető, hogy ideges vagyok.
De ne félj! Egy kis előkészítéssel pontosan tudja, mit mondjon, hogy lenyűgözze. A kezdéshez itt van négy trükkös, de gyakori interjúkérdés és azok kezelésének módja.
1. Mesélj nekem magadról
Ez a teljesen nyitott lehetőség, hogy önmagunkról beszéljen, sok embert eldob. És ami még rosszabb, ez általában az első kérdés, amelyet az interjúkészítők feltesznek! A „mesélj nekem magadról” zavaró rész az, hogy valójában nem egy meghívó szólja meg az életét. Az interjúkészítő tényleg csak azt akarja tudni, hogy miért érdekli ezt a pozíciót, és mi teszi képesítetté.
Ennek a válasznak a szerkezetének egyik módja az, hogy kezdi a jelenét , menj be a múltba , és fejezd be a jövőddel . Ez a megközelítés magában foglalja az összes alapját azáltal, hogy megválaszolja a kérdést, lehetőséget ad arra, hogy megbeszélje releváns készségeit, és megismerje azt, amit az interjúkészítő valóban meg akar tudni: Hogyan fogsz teljesíteni ebben a pozícióban? Ne felejtse el koncentrálni tapasztalatait és eredményeit arra, ami a legmegfelelőbb az álláshoz és a munkáltatóhoz.
Második év informatika hallgató vagyok és a Hudson Lab tudományos munkatársa. Korábbi tapasztalataim vannak a Dell-nél, ahol megcsiszoltam modellezési és adatelemzési készségeimet. Ez a tapasztalat valóban megrázta az érdeklődést a nagy adatok iránt, ezért izgatottan örülök, hogy többet megtudhatom a vállalatról és a lehetőséget, hogy hozzájárulhassam az adattudományi osztályhoz.
2. Mi a legnagyobb gyengesége?
Meglepő módon ez valójában nem azt jelenti, hogy trükkös kérdés. A munkáltató ezt a kérdést egyértelműbben felteheti: „Tud-e Önnek a területeket, amelyeket javíthat? Jobban szeretek olyan embereket felvenni, akik képességeiket reflektálják és aktívan törekednek saját fejlesztésükre. ”
És biztos vagyok benne, hogy hallotta a tanácsot, hogy ezt erõssé tegye, de nem. Ne mondd, hogy olyan perfekcionista vagy , hogy ez néha befolyásolja a munkáját. Senki sem fogja elhinni, még akkor is, ha ez igaz.
Ehelyett adjon valódi gyengeséget - akár másoknak ruházza fel, akár a részletekre figyeljen -, de nyomja vissza a múltjába. Beszéljen azokról a konkrét lépésekről, amelyeket tett a gyengeség orvoslására és a javulás megmutatására. Említse meg, hogy még dolgozik rajta, de nagy előrehaladást ért el.
Amikor először elkezdtem egyetemet, elég szörnyű közönség voltam. Tudtam, hogy ez valami, amit le akarok oldani, ezért megígértem magamnak, hogy még inkább kicsi csoportokban szólok. Később egy lépéssel tovább léptem és nyilvános beszédet tartottam. Most, bár ez nem természetesen számomra, azt hiszem, nagy változtatásokat hajtottam végre. Valójában nemrégiben bemutattam egy hallgatói konferencián a több mint 100 hallgatóságot.
Nem rossz, igaz? Most csak ügyeljen arra, hogy ne mondja nyilvános beszédet, mert ezt a példát mindenki használja. (További útmutatásra van szüksége? Ez a cikk további tanácsokat tartalmaz egy interjú erősségeiről és gyengeségeiről való beszélgetés során.)
3. Mondjon nekem egy sikertelen időt
Itt ismét a valóság ideje. Beszélj a valódi kudarcról, és ne a B + -ról, amelyet a Pszichológia bevezetésében kaptál. Lehet, hogy egy olyan csoportprojekt volt, amely nem tartotta be a határidőket, vagy a korábbi szakmai gyakorlat során nem volt megfelelő kommunikáció a felettesével - a kudarcnak nem kell hatalmasnak lennie. Csak egy hibát kell tartalmaznia, amelyet elgondolkodva átgondolhat. Az interjúkészítők kevésbé érdeklődnek az iránt, hogy sírj, és inkább látják, hogyan kezelik a kudarcokat. Visszaugrik? Kérjen visszajelzést? Tanuljon a hibáiból? Beszéljen a kudarcról, és ami a legfontosabb: beszélje meg a tapasztalatokból megtanultakat.
Utolsó pozíciómban volt egy három hónapos időszak, amikor a felettem nagyon intenzív utazási ütemtervvel rendelkezik, ami azt jelentette, hogy a vele folytatott kommunikációm nagy része e-mailben zajlott. Egy ponton volt valami félreértés arról, hogy ki lesz az új ügyfél pontja, ami zavaró interakciókat eredményez és megismétlődő emlékeztetőket vele. Végül nem volt a legjobb vevői élmény. Ettől kezdve személyesen felhívtam a figyelmet arra, hogy tisztázzam, milyen információkat osztottam meg minden ügyfelünkkel hetente a felettesemnek, ha nem személyesen, akkor telefonon. Határozottan megtanultam a gyakori és világos kommunikáció fontosságát.
4. Hol látod magad öt év alatt?
Más szavakkal: „Meddig fogsz velünk maradni? Megéri-e a befektetést a képzésbe? ”Etikai szempontból nem akarja azt mondani, hogy örökre a társaságában marad, mert valószínűleg nem fogja. Lehet, hogy végül el akarja menni egy kisebb társaságba, vagy meg akarja szerezni az MBA-t - bármi is legyen a terve, valószínűleg nem igazodik ahhoz, amit az interjúkészítő szem előtt tart.
A jó hír az, hogy továbbra is elgondolkodva és konkrét kérdésekkel válaszolhat hazugság nélkül . A képesítés és az alkalmasság után az interjúkészítők általában inkább törődnek azzal, hogy képesek-e befolyásolni a cégüket, mint bármi mást. Tehát játsszon azért, de felhívja az izgalmat is arra, hogy csatlakozzon társaságához.
Nos, határozottan izgatott vagyok a Midnight Consulting társult tanácsadói pozíciójáról, és látom, hogy magam szakmailag növekszem ebben a szerepben. Úgy gondolom, hogy általánosságban elmondható, hogy a következő öt évben jelentős hatást szeretnék tenni a Midnight Consulting-on, különösen az energiaágazatban. Azt is várom, hogy esetlegesen további vezetői felelősségeket vállaljak, és esetleg vezethetek néhány projektet. Életem másik nagy részét a mentorálás képezi, ezért azt remélem, hogy többet beépítenek, amint az iparággal kapcsolatos ismereteim fejlődnek.
Mint mindenben, a gyakorlás is tökéletesé válik. Győződjön meg arról, hogy gyakorlása szerint többször is válaszol erre a kérdésre a lehető legnagyobb bizalom érdekében az interjú során.
