Gondolod, hogy a nyári hónapok csak a visszarúgáshoz és a nap felszívásához használhatók?
Nos, ha ez a 30 fantasztikus vállalat bizonyítékot jelent, akkor ez is remek alkalom, hogy új munkát indítson.
Nézze meg a száz nyitott pozíciót ezekben a komolyan merész vállalkozásokban, és rájössz, hogy a nap nem az egyetlen, ami ebben a hónapban fényes - a te jövőd is.
1. Főváros
A mi irodánk
Ha megálmodja, megzavarja és jobb módot nyújt a bank számára az ügyfelek számára, a Capital One találékonyságot, egyszerűséget és emberiséget hoz a pénzügyi ágazatban. A pénzügyi szolgáltató társaság hazai hitel- és betéti kártyákat kínál, finanszírozási, betéti és hitelezési tevékenységeket kínál, nagy értéket képviselve az emberek számára szerte az országban.
Teljesítő karriert keres? Lehet, hogy a Capital One a hely az Ön számára. Az izgalmas és kihívást jelentő karrierek elindításához szentelt Capital One vállalkozói szellemű önálló vállalkozókat keres önbizalommal, hogy segítséget kér, és kezdeményezést kezdeményez a megoldások kezdetektől a végéig.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Capital One-ban2. Dun és Bradstreet
A mi irodánk
1841 óta a Dun & Bradstreet a Dun & Bradstreet adatfelhőn és annak megoldásain keresztül elérhető adatokkal és betekintéssel segíti a vállalatokat az üzleti teljesítmény javításában. E több mint 300 millió üzleti nyilvántartásból származó betekintéssel az ügyfelek felgyorsíthatják a bevételt, csökkenthetik a költségeket, kezelhetik a kockázatokat és átalakíthatják üzleti vállalkozásukat.
A Dun & Bradstreetben élvezett minden kedvtelésből (és bízz bennünk, rengeteg ilyen van) a kedvenc a munka és a magánélet egyensúlyának hangsúlyozása és a távoli munka lehetősége a világ bármely pontjáról. Az alkalmazottak élhetnek azzal a lehetőséggel, hogy különféle alkalmakkor távmunkát végezzenek. Például, ha a család városban van, vagy nem városon belül, az alkalmazottak szabadon dolgozhatnak a számukra legjobban megfelelő módon.
Lásd a nyitott munkájukat a Dun & Bradstreetnél3. Kar
A mi irodánk
A Lever nagy teljesítményű, modern toborzó szoftvert épít a csapatok számára a tehetségek felkutatására, interjújára és felvételére. Azáltal, hogy együttműködő, zökkenőmentes és mindenekelőtt emberi toborzást tesz lehetővé, Lever küldetése, hogy meggyőződéssel segítse a világot.
A Lever kompatibilis csapatokat épít fel - és a vállalat saját csapata sem kivétel. Annak érdekében, hogy a tűz még a Leveroos fedélzetére való felszállást követően ne égjen, a vezetők a következő könyvet adják át az iroda könyvklubjának. A napi ebédek lehetőséget adnak a csapat számára, hogy összegyűjtsék és megosszák a válaszokat ostoba vagy komoly kerekasztal-kérdésre - ami a kollégákat gyorsan bátorságossá teszi.
Lásd a nyitott munkájukat a karon4. Kohl's
A mi irodánk
A Kohl's többcsatornás kiskereskedő, több mint 1100 bolttal, lenyűgöző termékekkel - beleértve a nemzeti és exkluzív márkákat, amelyeket ügyfeleink ismernek és szeretnek. A társaság célja, hogy inspirálja és felhatalmazza a családokat a teljes élet élésére - azzal a céllal, hogy Amerikában a legapróbb kereskedő legyen. A Kohl technológiai csapata új módszereket fedez fel, tervez és fejleszt ki új módszereket, amelyek révén a vásárlási élmények könnyedén és egyedivé válhatnak, olyan merész innovációk ösztönzésével, amelyek határokat húznak és forradalmasítják az ügyfelek vásárlási módját.
Amikor a munkavállalói egészségről van szó, Kohl valóban sétálgat. A vállalati irodák rengeteg lehetőséget kínálnak munkatársaiknak, hogy egészségesek és formában maradjanak. A Kohl helyszíni étterme, a The Kitch különféle egészséges ételeket kínál. A wellness központ és az edzőterem nyitva van munkaidő előtt, alatt és után - és ingajárat is rendelkezésre áll, hogy az embereket egész nap oda-vissza elmozdítsák az edzés órák és a jógaprogramok között.
Lásd a nyitott munkájukat Kohl-ban5. FreshDirect
A mi irodánk
A FreshDirect egy élelmiszeripari technológiai vállalat, amely online élelmiszerbolt-vásárlási lehetőségeket kínál. Az ügyfelek vásárolhatnak minden nélkülözhetetlen árut, plusz friss farm termékeket, húst és tenger gyümölcseit, és még alkoholt is vásárolhatnak a New York-i államban. A szervezet hét államban működik, elsősorban a nagyobb nagyvárosi területeken, és elkötelezett amellett, hogy hűséges ügyfeleinek csak a legmagasabb színvonalú kínálatot szerezze be.
Nem fog úgy érezni magát, mint egy újabb fogaskerekes a kormánykeréknél a FreshDirect-nél, mert a cég hisz abban, hogy teljes átláthatóságot gyakorol az alkalmazottaival - tudva, hogy amikor mindenki teljes körű tájékoztatást kap a fontos kérdésekről, akkor teljesebben kapcsolódnak a társasághoz és munkájához. Ily módon mindenki ugyanazon az oldalon működik, és arra törekszik, hogy a végső cél az, hogy ízletes friss ételeket kapjon a fogyasztók számára.
Lásd a nyitott munkájukat a FreshDirect webhelyen6. CapTech
A mi irodánk
A CapTech egy nemzeti technológiai és menedzsment tanácsadó cég, amely a világ legsikeresebb vállalataival együttműködve olyan műszaki és digitális megoldásokat tervez, fejleszt és kezel, amelyek örömet nyújtanak az ügyfeleknek, betekintést nyújtanak és megfelelnek a stratégiai céloknak. A CapTech szenvedélye az innováció és a növekedés ösztönzése ügyfelei számára. Együttműködési megközelítése olyan egyedi megoldásokat kínál, amelyek maximalizálják az ügyfelek befektetéseinek hatását.
Nézze meg ezt a videót, hogy többet megtudjon a CapTech karrierjéről.
Amikor a CapTechnél indul, nem kell aggódnia, hogy a mély végébe dobják. A CapTech-nél végzett munka azt jelenti, hogy szorosan együttműködő környezetet és számtalan esélyt szerezzünk többre. A frissen újonnan újonnan újonnan jelentkezőknek lehetősége van részt venni egy háromhetes boot campben, ahol megtanulják az informatikai tanácsadás csínját és hátrányát. Az új bérlőket tapasztalt tanácsadókkal párosítják, hogy tanácsadásra és támogatásra támaszkodjanak, amikor maguk veszik fel saját ügyfeleiket és vezetnek projektekhez.
Nézze meg a nyitott munkájukat a CapTech oldalán7. Aspect Ventures
A mi irodánk
2014-ben az Aspect Ventures vállalkozói utakat indított, hogy áthidalja a szakadékot a Seed és a későbbi szakaszban nyújtott finanszírozás között - és nincs olyan csapat, amely jobban segítené a nagyszerű ötletek rendkívüli társaságokká alakítását. Valójában az Aspect Ventures érték meghaladja a pénzösszegeket, mivel a csapat vállalkozókból és hosszú távú befektetőkből áll, akik felbecsülhetetlen értékű betekintést nyújtanak egymáshoz, amelyek segítenek a valósításon túl.
Mivel a cég maga a startup, minden alkalmazottnak óriási lehetősége van tartós hatást gyakorolni. A gondolkodó vezetői szemináriumok megszervezésétől az új ötletek előterjesztéséig a csapat tagjai felépíthetik karrierjukat, miközben lehetővé teszik a fiatal vállalatok számára, hogy elindítsák ötleteiket. A vezetés lapos hierarchiája és mentori modellje arra készteti az egyéneket, hogy maguk gondolkozzanak - miközben visszafordulnak, hogy egyesüljenek egy csapat-szintű cél körül.
Lásd a nyitott munkájukat az Aspect Ventures oldalán8. CSC
A mi irodánk
A CSC ® a világ vezető üzleti, jogi, adó- és digitális márkanevű szolgáltatója a világ minden tájáról származó vállalatok számára. A CSC a vállalkozások megfelelőségének megőrzésétől és a műveletek korszerűsítésétől a márkák online megóvásáig és reklámozásáig a CSC szakértelmet és személyes megközelítést alkalmaz olyan versenyképesség előteremtésére, amely segít az ügyfeleknek a legjobb teljesítményükben. A CSC székhelye Wilmingtonban (Delaware) található, az Egyesült Államokban, Kanadában, Európában és az ázsiai-csendes-óceáni térségben.
További információkért látogasson el a www.cscglobal.com/careers webhelyre.
Globális szervezetként a CSC jelzi, hogy befogadóvá váljon és ápolja a kölcsönös tisztelet légkörét. Az alkalmazottak hallgatnak és tanulnak egymástól ebben a társaságban, és noha a CSC exponenciális növekedést tapasztalhatott meg (a cég mérete megduplázódott az elmúlt öt évben!), Továbbra is fenntartja a kisvállalati hangulatot és a családorientált kultúrát.
Nézze meg a nyitott állásaikat a CSC-n9. TOMS
A mi irodánk
A TOMS egy-egy üzleti modellje minden vásárolt termékhez cipőt és egyéb szolgáltatásokat biztosít a gyermekek és a rászorulók számára az egész világon, egy-egyért. 2006-os megalakulása óta a szervezet hozzájárult a látás helyreállításához, adott cipőt, adott tiszta ivóvizet, támogatta a biztonságos szülési szolgáltatásokat, és több millió ember számára előmozdította az ifjúsági zaklatás megelőzését és a rá való reagálást segítő programokat világszerte.
A TOMS alkalmazottainak lehetősége van arra, hogy különféle projekteket hajtsanak végre részleteiken és a vállalat egészén belül. A munkatársakat arra ösztönzik, hogy gondolkodjanak kreatívan a kívánt eredmény elérése érdekében, és minden feladat során mindenkit arra buzdítsanak, hogy forduljanak vezetõjéhez vagy bárki máshoz a társaságban, hogy kérdéseket tegyenek fel és teljes támogatást kapjanak.
Nézze meg a TOMS-on nyitott munkájukat10. Newsela
A mi irodánk
Az oktatási technológiával foglalkozó Newsela elkötelezett amellett, hogy a hallgatók szavak révén elérjék a világot. A lenyűgöző csapat ötvözi az erős technológiai know-how-t az osztálytermekben, a sajtótermekben és az ülésteremben szerzett valós tapasztalatokkal. A Newsela hetente öt napon nagy érdeklődésű hírcikkeket tesz közzé öt bonyolultsági fokozaton belül a 2–12. Évfolyamon, egyedi és védett eljárásokkal.
Az ed-tech indulóként Newsela kultúrája nagyon támogatja a tanulást. Különböző irodai műhelyek mellett van egy oktatási program is, amelyet az alkalmazottak felhasználhatnak a szakmai fejlődéshez. Az iroda emellett ebédet és tanulást foglal magában, a legtöbb hét különféle témákra összpontosítva.
Nézze meg a Newsela nyitott állásaikat11. Iskolatudomány
A mi irodánk
A 2009-ben alapított Schoology az együttműködést a tanulási tapasztalatok középpontjába helyezi egy könnyen használható tanulási menedzsment rendszerrel (LMS), amely összeköti az embereket, a tartalmat és az oktatást tápláló rendszereket. A világszerte több mint 60 000 K-12 iskolából és felsőoktatási intézményből származó hallgatók, oktatók és adminisztrátorok milliói használják az iskolai tudományt az oktatásban rejlő lehetőségek előmozdítása érdekében.
Ha többet szeretne tudni, nézd meg az iskolai tudományt a Youtube-on.
Az Schoology csapatát értékek hajtják - szenvedély, a tanárok és a diákok számára a legjobb oktatási tapasztalatok megteremtése érdekében; együttműködés az oktatókkal és az adminisztrátorokkal való együttműködés érdekében ugyanazon cél elérése érdekében; innováció, hogy ösztönözze a hallgatókat a jövő innovátoraivá válni; kíváncsi és mindennapi tanulás; és integritás, szilárd hit az iskolatudomány küldetésében és termékében.
Lásd az iskolában nyitott munkájukat12. A világ első
A mi irodánk
A WorldFirst 2004-ben Londonban született, ám most valóban nemzetközi lábnyomával rendelkezik. Ez egy piacvezető nemzetközi fizetési társaság, amely segít az egyéneknek és a vállalkozásoknak a határokon átnyúló fizetések gyors, biztonságos és átlátható kezelésében. Természetesen ez a lenyűgöző elérhetőség nemcsak magának az iparnak a következménye, hanem annak oka, hogy a vállalat elkötelezett amellett, hogy az ügyfelekre helyezze az elsőbbséget, miközben olyan környezetet alakít ki, amely örömmel hozza az embereket a munkába.
A pénzügy általában nem olyan iparág, amely izgatja az embereket - kivéve, ha a WorldFirstnél dolgoznak. A társaság megsérti az ipari normákat azáltal, hogy áthidalja a szigorú vállalati struktúrákat és az üzleti öltönyöket az elérhető vezetőséggel rendelkező hétköznapi légkör érdekében. A WorldFirst csapata kívülről nézve egy szorosan összeállított, különféle alkalmazottakból álló csoport, amelyek egymásba bíznak és szórakoznak a számok kezelésekor.
Nézze meg a világ első nyitott állásaikat13. Az Auto Club csoport
A mi irodánk
Az Auto Club Group Észak-Amerika második legnagyobb AAA klubja. A társaság és leányvállalatai tagsági, utazási, biztosítási és pénzügyi szolgáltatásokat nyújtanak körülbelül 9 millió tagnak 11 állam és két amerikai terület között. A csoport célja a mobilitás szabadságának védelme és előmozdítása, valamint a közlekedés biztonságának javítása.
Ha szenvedélyesen szeretne visszaadni, imádni fogja, hogy az Auto Club Group kultúrája a közösség részvételének középpontjában áll. A társaság arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy vegyenek részt olyan szervezetekben, mint a Big Brother-Big Sister, a United Way és az Adopt-a-Family. Az alkalmazottak mindegyike élvezi a lehetőséget, hogy időt tölthet az irodán kívül és adjon vissza az általa szolgált embereknek.
Lásd a nyitott munkájukat az Auto Club csoportban14. Billtrust
A mi irodánk
A Billtrust felgyorsítja és automatizálja a számlázás készpénzre folyamatát. A Billtrust az ügyfelekkel együttműködve biztosítja, hogy az ügyfeleknek a lehető legrövidebb időt igénybe vegyék a fizetések fogadására. A társaság korszerűsített, felhőalapú megoldása lehetővé teszi ügyfeleinek a termelékenység növelését, a költségek csökkentését, valamint az ügyfélkapcsolatok és a cash flow javítását.
Olyan tevékenységekkel, mint a videojátékok, légi jégkorong, sport bajnokságok, ünnepi ebédek és egyebek, a Billtrust végtelen szórakozási lehetőségeket kínál. A Billtrust az egészség és a wellness ösztönzését is ösztönzi, így csodálatos kávézóval és fitneszközponttal látja el az alkalmazottakat. A vállalat emellett értékeli a munka és a magánélet egyensúlyát, így a személyzet szükség esetén otthonról is dolgozhat.
Lásd a nyitott munkájukat a Billtrustnál15. Spokeo
A mi irodánk
A Spokeo, amelyet 2006-ban alapított egy Stanford-diplomásokból álló csoport, amely egyszerű módon kíván lépést tartani a barátaival a különféle közösségi hálózatokon keresztül, azóta Spokeo óriási forrásá vált, több mint 12 milliárd nyilvántartásból, több ezer forrásból, és egyre növekvő felhasználókat szolgált. - több mint 18 millió ember alapja.
Alig több mint 200 alkalmazottal a Spokeo egy kis vállalat, amely nagy kihívásokkal küzd - a Facebook és az Amazon felhőhöz hasonló adatbázisokkal és tárolási lehetőségekkel. Ez az a hely, ahol az alkalmazottaknak izgalmas lehetőségük van arra, hogy befolyást gyakoroljanak - könnyű hozzáférést biztosítva a C-szintű vezetőkhöz egy nyílt emeleti irodában - és bajnoki ötleteket a javaslattól a befejezésig.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Spokeo-nál16. Cleveland Research Company
A mi irodánk
A 2006-ban alapított Cleveland Research Company kivételes földi szintű intelligenciát képvisel a fogyasztói, mezőgazdasági, ipari, egészségügyi, kiskereskedelmi, vendéglátóipari és technológiai ágazatokban. A cég intellektuálisan kíváncsi, erősen motivált és energikus egyénekből áll, akik mind arra törekszenek, hogy az üzleti életben a legjobb kutató céget hozzák létre. A Cleveland Research Company az alkalmazottak kiképzésével és fejlesztésével előmozdítja a vállalkozásokat és az embereket - személyesen és szakmailag egyaránt.
A CRC egyedülálló - a társaság elősegíti a kreativitást, az együttműködést és a vállalkozói szellemet. Az alkalmazottak szorosan együttműködnek a felső vezetés tagjaival, minden részleggel folyamatosan együttműködve. Ez az egyedülálló csapat légkör, nagy energiájú, játékosan versenyképes és dinamikus munkatársakkal kombinálva olyan más típusú munkakörnyezetet tesz lehetővé, amelyet másutt nem könnyű megtalálni.
Tekintse meg a Cleveland Research Company nyitott munkahelyeit17. Peloton
A mi irodánk
A 2012-ben alapított Peloton elkötelezett amellett, hogy élvonalbeli és vonzó fitneszélményt hozzon létre, amely életképessé és inspirálóvá teszi az otthoni edzést. Az élő közvetítésű stúdió-fitnesz tartalom és a legfejlettebb, társadalmilag összekapcsolt beltéri fitnesz felszerelés kombinációjával a Peloton különféle élő és igény szerinti edzéseket kínál, amelyeket elit NYC oktatók vezetnek, hogy a csoportos fitnesz rohanását közvetlenül a tagok tagjaiba vezessék. otthonok.
A Peloton elkötelezett amellett, hogy tagjait mindenekelőtt megtartja, és a társaság nem hagy megfordíthatatlanul követett állományt, amikor az alkalmazottainak jóléte biztosítja - széles körű előnyöket kínál, amelyek segítenek a szakmai és személyes fejlődésben az irodán belül és kívül, például tandíj-visszatérítési programok, sőt diákhiteltámogatás.
Lásd a nyitott munkájukat a Pelotonon18. Trustwave
A mi irodánk
A Trustwave biztosítja a szervezetek számára azokat a szolgáltatásokat és technológiákat, amelyekre szükségük van az információbiztonsági és megfelelőségi programok irányításának átalakításához. A Trustwave felhő által kezelt biztonsági szolgáltatások, integrált technológiai eszközök és biztonsági szakértői csoportok - ideértve az etikus hackereket és kutatókat - felajánlásával fenntartható és intelligens biztonsági üzleti megoldásokat kínál ügyfeleinek a világ több mint 96 országában.
A Trustwave azt akarja, hogy alkalmazottai folyamatosan támogassák magukat, és megérti, mennyire könnyű a munkavállalók számára kiégés a kódolás után vagy napi időben történő létrehozás a nagy projektek során. A hatások ellensúlyozása érdekében a Trustwave arra törekszik, hogy lehetőséget biztosítson a belső csapatok számára a gőzfúváshoz, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy sok időt töltsenek el, hogy hajlamosak legyenek személyes jólétükre.
Lásd a nyitott munkájukat a Trustwave-en19. Clearlink
A mi irodánk
A Clearlink egyesíti a digitális marketing és az átalakítási szolgáltatásokat, hogy hozzáadott értéket teremtsen a márka ügyfelei számára, holisztikus szolgáltatási megközelítést kínálva. A 2003-ban alapított Clearlink több mint 1500 kereskedőt, technológiát és értékesítési szakembert foglalkoztat három helyszínen: Salt Lake City, Egyesült Államok, Orem, Egyesült Államok és Scottsdale. A Clearlink a világ vezető márkáival - köztük az AT&T-vel, a CenturyLink-vel, a Travellerekkel, a Safeco-val és a DISH-vel - együttműködik, hogy kiterjesszék elérhetőségüket és elmélyítsék az ügyfelek betekintését.
A Clearlink vezetői bármi más, mint mikromanagerek. Az egész tétel az átlátható, együttműködést átfogó hozzáférhetőség mentalitását veszi igénybe - ami azt jelenti, hogy a hierarchia laposnak érzi magát, és minden csapat egyesül ugyanazon cél körül. A társaság fenntartja az indulási mentalitást is az ötletek megosztása, a kommunikáció és az egyének ápolása érdekében, hogy végül szakértővé váljanak.
Lásd a nyitott munkájukat a Clearlink-en20. Elérhetőség
A mi irodánk
Az Availity egy egészségügyi információs technológiai szervezet, amely országszerte kiterjed az egészségügyi tervek, szolgáltatók és technológiai partnerek hálózatát. A cég dinamikus termékcsaládjai erőteljes, intelligens platformokra épülnek, amelyek integrálják és kezelik azokat a klinikai, adminisztratív és pénzügyi adatokat, amelyekre az ügyfeleknek szükségük van a valós idejű koordináció és együttműködés elősegítéséhez.
Az egyéni oktatási juttatások kedvelt szakmai előnye az Availity alkalmazottak körében. A társaság mindenkit arra buzdít, hogy vegyen részt online tanulási órákon, és érdeklődőket küld az országos konferencia-rendezvényekre. A szervezet megállapítja, hogy ezek a lehetőségek lehetővé teszik a személyes növekedést, miközben segítenek mindenkinek az impulzus megtartásában az egészségügyi technológiai ipar jelenlegi tendenciáinak.
Lásd a nyitott munkájukat21. Seattle-i gyermekek
A mi irodánk
A remény, gondozás és gyógymód küldetésével egyesítve a gyermekek a lehető legegészségesebb és legteljesebb életet élhetik, a Seattle Children több mint 100 éve segíti a gyermekbetegségek megelőzését, kezelését és felszámolását. Az együttérző gondozás és az áttöréses kutatás révén a kórház mindennap jobb jövőt hoz létre betegei és családjai számára.
Sok dolog miatt a Seattle-i Gyermekkórház kiváló munkahely. A dolgozók különösen értékelik a folyamatos fejlesztés fókuszát. Az alkalmazottakat arra kérik, hogy kérdéseket tegyenek fel, kritikusan gondolkodjanak, és megtalálják a módszereket a folyamatok javítására és a napi munkájuk hatékonyságának növelésére.
Lásd a nyitott munkahelyüket a seattle-i gyermekeknél22. Big Fish Games
A mi irodánk
A Big Fish Games célja az élet javítása a kivételes játék révén. A Big Fish-n a csapat tagjai nemcsak egy apró darab valami nagyot képviselnek, hanem valami különleges részét is. Az alkalmazottak kihívást jelentenek arra, hogy kreatív legyenek minden munkájuk során. A gondolkodásmódjától kezdve, a játékig, a problémák megoldásáig és az együttműködés módjáig - mindent megteszünk, hogy befolyásoljuk. A móka az, ha együtt dolgozunk, hogy valami nagyobbat építsünk, mint maguk, és készítsünk valami nagyszerűt.
Bár a Big Fish Games gyorsan növekvő vállalat, igyekszik fenntartani a lendületes indítási légkört. A társaság nyitott ajtóval rendelkezik, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára minden szükséges tanácsadás és támogatás elérését. A vezetők minden érdeklődés iránt érdeklődnek az alkalmazotti projektek iránt, bőséges tanácsadást és támogatást nyújtva, amikor csak kérdezik.
Nézze meg nyitott munkájukat a nagyhal-játékokon23. d'aprile tulajdonságok
A mi irodánk
Egy butik ingatlanügynökség, d'aprile tulajdonságok szolgálnak ügyfeleket Chicago városában és környékén. A szenvedély, a pozitivitás és az első kézből szerzett tapasztalatok révén a csoport ügynökei több mint egymilliárd dolláros ingatlan-eladást és -vásárlást segítettek elő. Azáltal, hogy ötleteket és együttműködést kíván létrehozni a vállalaton belül, a csapat segít az ügyfeleknek az ingatlanálmaik megvalósításában.
Az d'aprile-i alkalmazottak alkalmazottai a vezetői pozícióban lévőket inkább edzőkhöz hasonlítják, mint tényleges vezetőkhöz. Azáltal, hogy időt vesz igénybe annak meghatározására, hogy az egyes egyének mely területeken szükségesek segítségre és fejlesztésre, majd a tökéletes tervet ezeknek a pontoknak megfelelően alakítják ki, az edzők továbbra is sikert hoznak a társaságnak és minden emberének.
Tekintse meg a nyitott munkahelyüket az d'aprile ingatlanoknál24. Scottsdale város, AZ
A mi irodánk
Arizonai állam fővárosa, Phoenix keleti peremén található, Scottsdale a természetes szépségéről, mesés művészeti jelenetéről és a világszínvonalú üdülőhelyekről, amelyek elsődleges turisztikai célponttá teszik azt. Az egyensúly városa, megosztva a városi és a természet, a munka és a játék között, Scottsdale idilli és barátságos város - mindenki számára elérhető valamit.
Miután az önkormányzati szolgálatba lépett, mindig lehetősége van új készségek elsajátítására és a részlegeken belüli emelkedésre, vagy az újba való átváltásra. A városi szintű vezetőség támogató környezet megteremtésére törekszik, amelynek középpontjában az egészséges életmód és a munka és a magánélet nagy egyensúlya áll, miközben elősegíti a tanulás és az önfejlesztés kultúráját - ahol a köztisztviselõket elismerik és nagy kedvezményekben részesülnek.
Lásd a nyitott munkahelyüket Scottsdale városában, AZ25. Első nyugati
A mi irodánk
A First Western egy magánbank és vagyonkezelő társaság, amely holisztikus vagyontervezési megoldásokat szállít az egyének személyes, üzleti és jótékonysági igényeihez. A cég Colorado, Arizona, Kalifornia és Wyoming irodái átfogóan testreszabott pénzügyi megoldásokat kínálnak - a befektetéskezeléstől és a nyugdíjazás tervezésétől a biztosítási és jelzálogkölcsön-szolgáltatásokig -, valamint teljes hozzáférést biztosítanak a helyi szakértők csoportjához.
A First Western Trust szeret ünnepelni és szórakozni. Legyen szó akár az ötödik emeleten rendezett kukoricás versenyről, kirándulásokról a Top Golfba, akár csoportos ebédekre vagy boldog órákra való összegyűjtésre, az egész társaság élvezi a találkozást és a szórakozást az irodán belül és kívül. A szervezet és munkatársai egyetértenek abban, hogy ezek a találkozók nagyszerű módja annak, hogy egy kis gőzt fújjanak ki a naptól.
Lásd a nyitott munkájukat az első nyugati oldalon26. Glaukos Corporation
A mi irodánk
Az iStent®, egy olyan eszköz megjelenése óta, amely segíthet csökkenteni a szemnyomást és csökkentheti a glaukóma gyógyszereket, a Glaukos úttörő szerepet tölt be a mikroinvazív glaukóma műtéttel (MIGS) annak érdekében, hogy forradalmasítsa a hagyományos glaukómakezelési és -kezelési paradigmát. A Glaukos a szilárd kutatást, a kreatív mérnököket és a rugalmas irányítási stílust ötvözi olyan termékek létrehozására, amelyek globális szinten javítják a betegek életét.
A Glaukos alkalmazottai komolyan veszik munkájukat, de nekik határozottan van egy jó oldala is. Néhány pénteket "flip-flop pénteknek" tekintünk, mások "szuperhős péntek" -nek, amikor mindenki kedvenc szuperhős pólóját dobja. A glaukosi hangulat hétköznapi és ismerős, hangsúlyt fektetve az alázatra, valamint a kemény munkára és az odaadásra.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Glaukos Corporationnél27. Digitális légi csapás
A mi irodánk
A vezető szociális média technológia és hírnév-menedzsment partner, a Digital Air Strike segíti Észak-Amerika vállalkozásait a társadalmi csatornák kiaknázásában, hogy vegyenek részt a fogyasztókkal, reklámozzák márkáikat, maximalizálják a tudatosságot és optimalizálják megtérülését. A Digital Air Strike a szociális média és a jó hírnév menedzsment legnagyobb szolgáltatója az autóipar számára, ugyanakkor díjnyertes szolgáltatásokat nyújt más iparágak és piacok ügyfeleinek is.
A Digital Air Strike valóban értékeli alkalmazottait, és igyekszik megtartani és teljesíteni őket. Van házon belüli játékterem a csocsó és a ping-pong számára, és az alkalmazottak különféle szabadtéri klubokon, rendezvényeken és sportcsapatokon keresztül kapcsolódnak egymáshoz. Ezenkívül a Digital Air Strike alkalmazottai díjak kézzelfogható előnyöket nyújtanak, a fizetési csekk prémiumoktól az egzotikus utazási lehetőségekig.
Lásd a nyitott munkájukat a Digital Air Strike-n28. SmashBox Cosmetics
A mi irodánk
A Smashbox HQ-nál interjút készítő pályázóknak ellenőrizniük kell az épület oldalán a „Szerelem falát”. Curtis Kulig utcai művész festette, ez az Instagram arany - és a társaság kultúrájának nagyszerű példája. A csapat szenvedélyes, kreatív emberekből áll, akik úgy vélik, hogy mindenkinek legyen hangja. A vállalat gyorsan növekszik, ami azt is jelenti, hogy folyamatban van egy munka - és olyan embereket keresnek, amelyek segítenek nekik a fejlődésben és az Excelben.
A Smashbox felhatalmazza csapattagjait. Amellett, hogy vállalja a projektek felelõsségét, a csapat tagjai bõvített lehetõségeket kapnak új tapasztalatok megszerzésére - és ha segítségre van szükségük, a vezetõség meghallgatja. A mentorálás és az együttműködés mindig is nagy része volt a vállalati kultúrának, ami valóban megvalósíthatóvá teszi a nagyobb jutalmak kockázatának vállalását.
Nézze meg a SmashBox Cosmetics nyitott munkahelyét29. Ideasitás
A mi irodánk
Az ideositás partnere az ügyfelekkel, hogy üzleti formájukat digitálisan átalakítsák és céljaikat elérjék. Ez a megközelítés, az Ideosity termékinformációs menedzsmentjével és a törzsadatkezelési technológiákkal együtt, segíti az ügyfeleket abban, hogy termékeiket hatékonyabban értékesítsék többcsatornás értékesítési környezetben - növekvő eladásokhoz, jobb jövedelmezőséghez, fokozott vevői lojalitáshoz és erősebb csatornás partnerséghez vezetnek.
Sok cég azt állítja, hogy értékelik alkalmazottaikat, de az Ideosity ezeket a szavakat cselekedettel alátámasztja. A munkavállalók teljes mértékben fedezték az egészségbiztosítást és a fogászati biztosítást, és képesek azonnal hozzájárulni nyugdíjazási tervükhöz 4% -os egyezéssel. Korlátlan fizetett szabadidőt, ingyenes tornaterem tagságot és rengeteg snacket kapnak a nap folyamán.
Nézze meg nyitott munkájukat ideológiai szempontból30. Rust-Oleum
A mi irodánk
A Rust-Oleum sorsainak 1921-es megalapítása óta kreatív, tartós megoldásokat dolgozott ki minden otthoni és ipari igényhez, a felületvédelemtől az inspirált megjelenésig minden ötletnél.
Sokat tanulhat a Rust-Oleum-nál, nem csak kihívásokkal teli projektek révén, hanem a cég által kínált különféle lehetőségek révén is. Például a Rust-Oleum Egyetem (ROU) egy vállalat által kidolgozott képzési program, amelyet minden alkalmazott számára ingyenesen kínálnak. A tantárgyak témái a beszédetől és a prezentációtól kezdve, az alapvető irodai készségekig, mint például az Excel, és más üzleti vonatkozású kérdésekkel, például a sokféleséggel és az generációk közötti munkaerő kezelésével foglalkoznak. A szervezet tudja, hogy azáltal, hogy növeli az embereit, saját maga is növekszik.
Lásd a nyitott munkájukat a Rust-OleumbanItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
