Mindent megkapsz, szakszerűen szólva. Főnöke a hősöd, őrült tehetség veszi körül, eleven csapat tagjai vannak, és elég pénzt keresel ahhoz, hogy ténylegesen megvásárolja és megtegye a kívánt dolgokat. Rugalmas munkaidővel, rengeteg nyaralási idővel rendelkezik, és soha nem kell hétvégén vagy késő este dolgoznia. Az élet jó! Tényleg, nagyon jó. Csak nem nagyon izgalmas.
Látja, a munkád könnyű. Kihúzhatja a tennivalók listáját, miközben asztali feladatokat végez és fogadásokat fogad az irodai labdarúgó-terekre, ebéd előtt. További kihívásokra és felelősségre vágyik. Beszéltél a menedzserrel, de annak ellenére, hogy ő csodálatos felügyelő, még mindig nem kapja meg a szükséges stimulációt.
Egy ideje rendben volt: online vásárolt egy kölyökkutyát, megtervezte a jövőbeli otthonát, és minden véletlenszerű dolgot átnézte, amit valaha is meg akart tudni. De végül elfáradtál a helyzettel. A hajózás egy ideig szórakoztató volt, de most már unatkozni kell.
Ideje új munkát keresni? Lehet, de csak egy nyilvánvaló probléma van: Nem garantálható, hogy egy új pozíció, nagyobb felelősségvállalással, magában foglalja a sok élvezetet. Nagy kockázat. Az egyik, amit nem szabad figyelmen kívül hagyni.
Mielőtt átengedne a hajót, próbáljon ki valóban kihasználni a helyzetét, és nézd meg, hogy javíthatja-e; és nem, nem arról beszélek, hogy pénteken korán kivágom, vagy mindennapi két órás ebédet vegyenek. Vedd át az unalmat, és válassz alkalommá. Valójában felhasználhatja és le kellene fordítania a leállási idejét, hogy javítsa a helyzetét - mind az irodában, mind pedig akkor, amikor végül elkezdi álláskeresését (még akkor is, ha ez nem sokáig jár).
1. Csatlakozás mindenkivel
Ahelyett, hogy mindent gurulna a nap alatt, időt fordítson arra, hogy stratégiailag felépítse hálózatát. Kivel szeretnél találkozni, vagy jobban megismerkedni? Készíts listát.
Nos, hogyan teheti ezt meg? Hol lehet kapcsolatba lépni ezekkel az emberekkel? Hogyan állíthat fel egy beszélgetést? Mit tudsz nekik felajánlani? Írjon be néhány stratégiát minden kívánságlistán.
Miután azonosította a célokat és a játéktervet, kezdje el végrehajtani. Minél több embert ismer a vállalkozásában és az iparágában, annál több lehetőséget rejt. Lehet, hogy bejelentkezik egy oldalsó koncertre, amely elfoglalja Önt és elvonja a figyelmét arra, hogy a teljes munkaidőben betöltött szerepének inspirációja hiányában zavarjon.
Lehet, hogy csak az iparágban dolgozó emberekkel való beszélgetés különböző szervezetekben nyitja meg a szemét arra, hogy mit tehetne még a helyzetében. Talán még nem használta ki a potenciálját. Vagy talán elegendő hozzájárulni a szakértelemhez egy probléma megoldásához egy másik osztályon, hogy újból energiát kapjon.
2. Tanuljon meg minél többet
Nem számít, mennyire haladó vagy, bármikor építhet tudására. Mit kell tudnia a munkájának jobb elvégzéséhez? Mit kell tudnia a gyorsabb előrehaladáshoz? A vicces GIF-ek tárolása helyett használja a felhasznált időt a teendők listájának felhalmozására. Keressen egy olyan szakmai szervezetet, amely továbbképzési lehetőségeket kínál.
Ha nem sikerül személyes konferenciára vagy képzésre jutni, merüljön el az online lehetőségek között. Az edX, egy online tanulási platform, amely több elit egyetemen kínál tanfolyamokat, éppen kiadta a MicroMasters programot, amely végzős szintű tartalmat kínál kéznél és az Ön időkeretein belül. Nem biztos benne, hogy készen állsz erre? Nézze meg még 13 nagyszerű webhelyet online tanfolyamok megszervezéséhez, vagy induljon a The Muse-n, hogy keressen egy kurátorainak kurátusát.
Még a rövid oktatóprogramok is előnyt nyújthatnak Önnek. A TED-beszélgetések vagy a YouTube-on található gyors oktatóeszközök hozzájárulhatnak a készségek elmélyítéséhez vagy új perspektíva megszerzéséhez. És természetesen az a tény, amit éppen most csinálsz - a karrier-tanácsadással kapcsolatos cikkeket olvassa el az ilyen webhelyeken, hozzáadhatja az ön szakmai fejlődését és hozzáértését. Ezenkívül az iparágra összpontosító blogok olvasása segít naprakész maradni a saját területén.
3. Problémák megoldása
Vessen egy pillantást a szervezetére. Milyen problémákat kell megoldani? Minden társaságnak vannak olyan kérdései, amelyek a kisebb, gyakorlati fájdalompontoktól kezdve (meg kell erősíteni a világítást ehhez az egyetemi területhez), a nagyobbig, amelyek országos figyelmet kapnak (hogyan növeljük az akadémiai megtartási arányt?). Olyan terület meghatározása, amelyre összpontosíthat, és megoldást vagy fejlesztést kínálhat. Ha ez viszonylag kis javítás az osztályon belül, akkor vegye át a vezért és javítsa azt.
Lehet, hogy számolótábla-zaklató vagy, és észrevette, hogy munkatársai Excel-kihívásnak vannak kitéve, és ha hasznos lenne néhány hivatkozás megtanulása. Tehát csaló lapot készít nekik, és felajánlja, hogy szabadidejében egyedi oktatókat ad nekik. Növeli a kollégák tudását és hatékonyságát, miközben okos, együttműködő és megoldásközpontú alkalmazott hírnevét alakítja ki.
Ha ez egy nagyobb kérdés, amelyet nem merne megoldani a megfelelő emberekkel való kapcsolat nélkül, akkor is befolyást gyakorolhat. Olvassa el a kutatást, beszéljen másokkal, írjon javaslatot, vagy dolgozzon ki prototípust. Helyezze el a főnökéhez. Még akkor is, ha nem 100% -ban fogadja el ötletedet, nagy tudatosságot és kezdeményezést mutat be a portfólió felépítése során.
Miután megtette ezeket a lépéseket, ideális esetben jobban teljesül majd a jelenlegi szerepében. Ha időt és energiát fektetett be a kapcsolatok kiépítésébe, az oktatás kibővítésébe, és proaktívan reagált a vállalati igényekre, és továbbra is várja a kihívást, vagy nagyobb felelősséget kap, akkor talán itt az ideje, hogy gördüljön a labda az álláskeresésre. És köszönhetően a fentieknek és a szabadidejében elért eredményeknek, rendkívül versenyképes jelöltnek kell lennie minden betöltött pozíciójában.
Nagyon valószínű, hogy erőfeszítései több ajtót nyitnak, mint tudnád elképzelni, és a lehetőségek reménykednek veled - akár el is orvvadászatba kerülhetnek, és abban a helyzetben lehetnek, hogy megbeszéljék az összes élvezetet, vagy azok egy részét. Csak készen kell állnia arra, hogy lecsapjon, ha a megfelelő időzítés.
