A Mad Men közel nyolc éve alatt sok órát tanított a professzionális magatartásról, ezek többségében óvatossági mese (irodák közötti ügyek, megbánhatatlan alkoholizmus, mindazok, amelyek a jó-rossz-jó TV-hez vezetnek).
Ezért, amikor szuper rajongó voltam, és átgondoltam mindazt, ami a záró szezonról szól, meglepődtem, hogy olyan elvihetéseket találtam, amelyek valóban hasznos karrier-tanácsot jelentenek egy bostoni olvasó számára, aki a közelmúltban kapcsolatba lépett velem.
Ez az olvasó megosztotta, hogy több interjúval is érezte magát, hogy nagyon jól ment, de nem kapott semmilyen ajánlatot. Tanácsot keresett a magabiztosság megőrzéséhez - és azt hiszem, hogy a Mad Men alkotója, Matthew Weiner története tökéletes neki és mindenki számára, aki azonos helyzetben van.
Íme néhány megjegyzés a The Hollywood Reporter és a CBS Sunday Morning Weinerrel készített interjúiból, amelyek csak néhány hasznos bölcsességet kínálhatnak.
1. Ne győzz le elutasítással
Amikor Weiner 2001-ben vásárolta a Mad Men kezdeti forgatókönyvét, azt mondja: „Mindenhol elutasították. Minden létező hely. ”Abban az időben egy show-ra írt a CBS-en, amelyre gondolhat, hogy belső pályát ad neki. De semmi.
Szívja újra és újra a „nem” hallást, miért folytassa tovább? Mivel minden elutasítás lehetőséget kínál arra, hogy megtanulják, hogyan lehetne javulni. Ha nem kapja meg azt a munkát, amelyre reménykedett, kövesse Laura Katen tanácsát, hogy végezzen személyes gondolkodást, és kérjen visszajelzést (adott esetben) arról, hogy miért nem volt megfelelő.
Ezután próbálkozzon újra.
2. Keresse meg a növekedési lehetőségeket
Weiner kitartása (vagy mazochizmusa) 45 perces telefonbeszélgetést eredményezett David Chase-vel, a HBO The Sopranos alkotójával. Chase elmondta, hogy a Mad Men forgatókönyve „nagyon jó”, és felajánlotta neki a munkáját a csapatában. Ne feledje itt, hogy nem ajánlotta fel neki a show-t! Weiner makacs lehetett volna abban, hogy elkészítse projektjét, és bekopogott a szomszédba. De megtette azt, amit mindannyiunknak meg kellene tennie, amikor lehetősége van tanulni egy potenciális mentorról, és vele futott, csatlakozva a The Sopranos csapathoz 2004-ben.
Az elutasítás és a gondolkodás után mérlegelje, vannak-e új készségek, amelyeket fejlesztenie kell, eseményeken kell részt vennie, vagy emberek, akikkel találkoznia kell. Vállaljon a szakértelmének erősítésére, majd ellenőrizze, hogy a lehető legtöbb ember tudja-e az Ön által kínált lehetőségeket. Lehet, hogy a következő lépés nem olyan pontosan néz ki, mint amilyet képzeltem, de vannak más érdekes ajtók is, amelyeket kinyithat.
3. Soha ne félj a kockázatoktól
2005-re, amikor egy hálózat felkeltette érdeklődését a Mad Men szkript iránt - és történt, hogy egy hálózat gyakorlatilag a kábelipar nevezetessége volt. Az AMC még soha nem készített show-t, és vezetői alig találtak partnereket a pilóta előkészítésének finanszírozására. Ez óriási kockázatot jelentett minden érintett számára.
Visszatekintve Weiner azt mondja: „Senki más nem akart a show-t megrendezni. Ők a hőseim. ”Weiner nemcsak azzal kockáztatta, hogy tengerimalacként működik egy kevésbé hiteles hálózattal való együttműködésben, hanem csapata nagyobb kockázatot vállalt egy nagyjából ismeretlen szereplők felvételével (köztük Jon Hamm, aki nyolcszor meghallgatta a a Don Draper szerepet).
Mindössze 15 Emmy és több mint 200 díjjelölés jelenik meg. Olyan sok nyeremény.
Amikor a következő munkáját folytatja, mindenféle hozzászólást kap olyan naysayer-szakemberek, akik nem gondolják, hogy helyesen cselekszik, és még jó szándékú embereket is, akik csak nem értik a látásodat. Hallgassa meg magad. Miután mérlegelte lehetőségeit, ne félj kockáztatni, például lépjen ki a vállalati létrán, hogy ezt a szenvedélyi projektet üzletiré alakítsa, vagy óriási ugrást hajtson végre valami újdonságra. A jövőben is sok nyerhet.
Nézd, amikor Weiner itt tükrözi az őrült embereket .
