Ha valami olyan vagy, mint én, sokat olvasott arról, hogyan kell válaszolni erre a rettegett fizetési kérdésre. Tehát tudod, hogy általában jó ötlet a bérbeadási menedzsernek olyan skálát adni, amely megmutatja, hogy rugalmas vagy, de nem lesz olcsó. A kutatás azonban néha visszatart. És amikor elmondja az embernek a hatótávolságát, megdöbbenten néz rád, és azt mondja: „Ó, azt várjuk, hogy 10K-nál többet kínáljunk a megfelelő jelöltnek.”
És ez elhagyja a két tábor egyikét. 1. tábor: A bérleti igazgató tudja, hogy sokkal alacsonyabb ajánlatot tehet Önnek. Vagy, második tábor: A bérleti igazgató feltételezi, hogy még nem készen áll a pozíció felelősségére, ha ez minden, amit gondolsz, érdemel.
Bármennyire bosszantó is, a rövid eladás nem mindig a világ vége. Valójában háromféle módon lehet orvosolni a helyzetet.
1. Ragadja meg hibáját az interjúban
A rövid eladás helyrehozásának első lépése egy mély lélegzetet vet, és megértése, hogy nem mondhatja el, amit éppen mondott. Van azonban két út, amelyet megtehetsz, miután megbirkózott ezzel. Pánikba eshet, és elkérheti a toborzót a fizetésért, amire éppen azt mondta, hogy fizetni akar valakinek. Vagy lenyelheti büszkeségét és őszinte legyél.
Ez semmiképpen nem biztonságos lehetőség, de valami olyasmit tettem a múltban. Amikor először mentem erre az útra, véletlenül landoltam rá, mert csak nem tudtam elrejteni zavaromat. Valójában mondtam valamit: „Ó, istenem, mennyire kínos ez? Nyilvánvaló, hogy az erőforrások, amelyeket piaci értékem meghatározásához használtam, szörnyűek. ”
A toborzók nagyszerű jelölteket keresnek, és ezért gyakran ésszerűbbek, mint gondolnád. És egyesek akár értékelni tudják a humorérzékedet, amikor felismerted, hogy valószínűleg egy csomó pénzt hagyott az asztalra.
2. Összpontosítson arra, hogy miért érdekli valóban ezt a nyomon követése során
Az emberek bérbeadása az egésznek véleményt fog adni erről, tehát tudom, hogy kockázatos. Egy korábbi álláskeresésemben ez számomra működött. Ha egy interjú során alulértékelte magát, merészkedj és kérje meg azt a fizetést, amelyet a toborzó azt mondta, hogy a szerepe fizeti. Természetesen nem azt mondom, hogy nyomon követési e-mailt küld, és igényel extra pénzt. Végül is nem akarsz olyan őrült emberként elmenni, aki nem tudja eldönteni. De hacsak a munkaerő-felvételi igazgató nem hihetetlenül durva és nem fejezi be az interjút, amint elhúzza magát, akkor a legtöbb ember megérti, hogy a fizetési skálák nem egységesek minden vállalatban.
Gondolkodjon úgy így: Lehet, hogy az előző címében szerepelt a „munkatárs” szó, és mint munkatárs fizettek, de valójában vezetői szintű munkát végzett. És ha ez a helyzet, nem csoda, hogy rövid idő alatt eladta magát. Tehát, amikor a por elszállt, és elhagyta az interjút, koncentráljon egy igazán jó köszönőlevél írására, amely magában foglalja azt is, hogy miért gondolja, hogy megéri a plusz pénzt.
Miközben el kell kerülnie a meghatározott dollárösszegeket, nyugodtan mondjon valamit a következők szerint: „Miután megtanultam, hogy a társaság mennyire gondoskodik az alkalmazottairól, tisztábban megértem valós értékemet, és nagyra értékelem az őszinteségét, amikor megbeszéljük. Az ABC elvégzésével és az XYZ-vel kapcsolatos tapasztalataimmal bízom benne, hogy én vagyok a megfelelő ember ehhez a pozícióhoz. ”Ezután adjon hozzá egy konkrét példát, amely alátámasztja azt, amit éppen mondott.
3. Tanuljon hibáiból a következő alkalommal
Megyek veled egy szintre. Időnként, amikor nem kér elegendő pénzt a kezdetektől, a toborzók ezt jelzik annak jelzésére, hogy nem vagy még készen a szerepre. Vagy megkapja az eredetileg kért összeget, és élnie kell azzal, hogy ez már több is lehetett volna. És ez tényleg szar. De az ezüst bélés az, hogy igazán nagyszerű pillanata van a tanuláshoz.
Lehet, hogy nem fog helyreállni, ha azt mondja egy munkáltatónak, hogy alapvetően semmiért dolgozik, de ez az emlék hosszú-hosszú ideig ragaszkodik a fejedbe. És ez valójában jó dolog. Mert most a következő interjú során tudni fogja, mit igazán érdemel.
A pénz a legtöbb ember számára érzékeny téma, és jogosan így van. Ez egy nagyon magánügy, amely hirtelen valóban nyilvánossá válik az interjú során. De sok esetben a kért készpénz mennyiségének rövid eladása nem jelenti a fizetésről szóló beszélgetés végét. Tehát ne verje túl sokat, ha ebben a helyzetben találja magát.
