A kollégákkal való kapcsolattartás a modern munkahely egyik legnagyobb kihívást jelentő (és mégis ritkán beszélt) akadálya lehet. Miközben lesznek olyan munkatársak, akikkel azonnal élsz, mások olyanok, akikkel nem érezzék magukat szinkronban.
És ha ez olyan valaki, akivel negyedévente dolgozik, nem nagy ügy. De ha valakivel kell hetente - vagy naponta - foglalkoznia, akkor a kollégákkal való kényelmesebbé válás egyre fontosabbá válik.
És itt rejlik a kihívás. Ha nem azonnal mélyedik valakivel, akkor ennek oka lehet. Mint minden kapcsolatra, egyesek egyszerűen nem bírják el, de ha valakivel együtt kell dolgoznod, az élet sokkal könnyebbé válik, ha közös dolgot talál. Így kezdje el.
1. Hagyja abba a próbálkozást
Amint észreveszi, hogy valaki nem igazán ásott téged, a természetes ösztön az, hogy megpróbáljon olyan embert tenni, mint te.
Rossz ötlet. Nem tudom, hogyan, de mi, emberek, általában meg tudjuk mondani, amikor valaki túl keményen próbálkozik, és ez szinte mindig kiesés. Nincs tudományos bizonyítékom, de a tapasztalatból elmondhatom, hogy minden alkalommal, amikor aktívan próbáltam valaki jó oldalán állni, soha nem ment jól.
Ehelyett tegyen meg mindent, hogy elfelejtse bármilyen problémáját a kollégájával. Bánj vele úgy, mint bárki másnál. Ne próbáljon viccelődni, ne hagyja ki a kis beszélgetést, és ne induljon üzletet. Megígérem, hogy minél hamarabb abbahagyja annyira erőteljesen, hogy megnyerje kollégáját, annál hamarabb megnyeri őt.
2. Hagyja abba a beszélgetést
Nem tudok rólad, de a szerencsétlen ideges szokásom, hogy túl sokat beszélek, amikor ideges vagy ideges vagyok. Ez az utolsó dolog, amit meg akarsz tenni, ha szövetséget próbálsz kötni egy jeges kollégaval. Ha valaki nem enged benned, akkor a folyamatos csevegésed nem vonzza el őt.
Ehelyett inkább inkább hallgasson, mint beszél, és hagyja, hogy kollégája beszéljen. Nagyon értékelni fogja a lehetőséget, hogy elmondja gondolatait, és tiszteletben tartja azt a tényt, amelybe nem próbál folyamatosan beleszólni. Amint a mondás áll, a csend arany. Adj egy esélyt a kollégájának az összes beszélgetés elvégzésére, és sokáig rájön, hogy megkérdezi tőled, mit gondol.
3. Kérjen segítséget
Tehát megállapítottuk, hogy a benyomás megkísérelése, amikor nem érzünk kapcsolatot valakivel mással, ritkán működik - és gyakran csak még inkább hátráltat minket.
Úgy tűnik, hogy működik, egy adag alázat. Szinte mindenki értékeli, hogy felkérést kaptak, hogy osszák meg szakértelmüket, és ide tartozik a határozott kollégád is.
Válasszon olyan területet, amelyben kiemelkedik, és keresse meg segítségét. Ha ő Excel pro, kérjen tőle tippeket a pivot táblázatokhoz. Ha Bob a könyvelésből, kérdezze meg őt, hogy magyarázza az értékcsökkenést. Megkapod az ötletet. Tartsa egyszerűen és gyorsan - nem akarja terhelni kollégáját, csak adjon neki lehetőséget egy kicsit megmutatkozni.
Annak ellenére, amit sok rajzfilm mondhatott fiatalságomban, nincs titkos bájital, hogy mindenki olyan legyen, mint te. Nem számít, mennyire elbűvölő és félelmetes a barátok és anyád úgy gondolja, hogy te vagy, végül olyan valakinek belerohansz, aki csak nem ás. És képzeld csak? Ez teljesen rendben van.
De vannak olyan dolgok, amelyeket megtehetsz az élet kicsit kínosabbá tétele érdekében. Ne feledje ezeket a tippeket, és enyhíti a feszültséget kollégájával. És egy kis szerencsével és a te összes varázsával átalakíthatja ezt az ellenséget barátjának az irodában.
