Milyen gyakran mentél dolgozni, és csodálkoztak azon, hogy milyen élesnek tűnik mindenki, akivel dolgozik? És milyen gyakran érzi úgy, hogy nem vagy annyira okos, mint mindenki más? Régóta azt gondoltam, hogy én csak én vagyok. De minél inkább más motivált, sikeres emberekkel beszélek, annál jobban tudom, hogy mindenki alacsonyabbrendűnek érzi magát. Azt hiszem, ez egyike annak a kevés hátrányának, amikor egy fantasztikus társaságban dolgozunk, fantasztikus emberekkel. (A másik a konyhában lévő minden snack elkerülhetetlen súlygyarapodása.)
De ha tudjuk, hogy mind ugyanazon a hajón vagyunk, akkor nem ad kifogást arra, hogy ott lakozzunk. Tehát, amikor az egyik ilyen pillanat (vagy nap) megvan, emlékezzen a következőkre:
1. Te vagy a legnagyobb kritikus
Az a tény, hogy még ezt a cikket elolvassa, egyértelműen azt jelzi, hogy elég kemény vagy magadra. Végül is eléggé visszhangzott veled, hogy kattintottál. És bár csodálatos, hogy ilyen magas színvonalú magad van, őrültnek fogja hozni magát, ha csak arra koncentrál, amire jobban tehettél volna.
Annak érdekében, hogy önmaga kicsit könnyebben megismerkedhessen, javasolok valamit, amit meglehetősen rendszeresen csinálok: Minden héten hagyjon időt a naptárába, hogy áttekintse az elmúlt napokban kapott pozitív visszajelzéseket. . Számomra visszamegyek és e-maileket olvastam olyan kollégáktól és barátaimtól, akik szeretnék tudatni velem, hogy jó munkát végeztem. Számodra ez azt jelentheti, hogy jegyzeteket készít az elmúlt néhány beszélgetésről. Bármi is úgy dönt, hogy a legjobban működik az ön számára, tegye rendszeres rendezvénygé, hogy emlékeztesse magát, hogy mindenki körülötted gondolja, hogy félelmetes vagy.
2. Mindenki hibázik
Rendben, tehát itt van a helyzet: Még azok is, akik még soha nem látták, hogy összezavarják a dolgot, elkötelezték magukat a hibáikkal. Valójában az esélyek annyira élesek, mint amilyenek azért vannak, mert hajlandóak voltak szembenézni ezekkel a hibákkal, és megtanultak egy-két dolgot ezekből a tapasztalatokból.
Hé, értem. Könnyű megnézni a melletted ülő személyt, és azt gondolni: „Az a személy nyelvtana mindig kifogástalan. Miért nem az én példányom olyan tiszta, mint az övé? ”Nem számít, mit teszel a megélhetés érdekében, fogadom, hogy megnézett valakit, és azon tűnődött, miért olyan sokkal jobb, mint te ugyanazt a munkát végezte. De az igazság az, hogy ezek az emberek gyakran annyi hibát követnek el, mint te, hogy elérjék a látható eredményt. Tehát ellenálljon a szorgalomnak, hogy hasonlítsa össze magát, ehelyett összpontosítson arra, hogy tanuljon az esetleges hibáktól. Ez a megközelítés csak okosabbá és okosabbá tesz téged.
3. Nem lett volna bérelt, ha nem is lennél okos
Tudom, milyen nehéz megrázni egy nagyon intenzív impostor-szindróma esetet. Körülnézzen azokra az emberekre, akikkel dolgozik, és azt gondolja: „Hogyan beszivárogtam ide?” De bármi nehéz is ezt hinni, nem mászott be. Bebizonyította, hogy okos vagy, és hatalmas lesz vagyon a társaság számára, annyira nyilvánvaló, hogy fantasztikus bérelsz.
Ennek racionális szintű ismerete azonban nem mindig elegendő. Tehát, ha ez valóban rád ragad, beszéljen a főnökével arról, hogy milyen készségeket javíthat véleménye szerint. És ha a válasz: „Semmi, csak annyira örülünk, hogy úgy döntöttél, hogy munkánkkal jött”, kövesse nyomon és kérdezze: „Milyen készségekre lenne szükségem a következő szintre jutáshoz?” eljutni erre a szintre: iratkozzon fel egy osztályra, nézze meg az online oktatóprogramot, keressen egy mentort. Az ilyen szintű kezdeményezés megmutatása megerősíti a főnöke azon hitet, hogy a helyes döntést hozta azért, hogy felvesz téged, és emellett megkönnyíti, hogy ugyanolyan képes vagy-e, mint mindenki más.
Sok olyan dolog, ami az okos embereket tompanak érzi magát, általában önkényesek. Ne feledje, ha valóban úgy érzi, mintha mindenki mögött lennél, akkor mindig (mindig!) Javíthatsz. Tehát még akkor is, ha az egész a fejedben van - ami valószínűleg az -, akkor is a tetején jön ki.
