Néhány évvel ezelőtt egy olyan munkához interjút készítettem, amelyet nagyon szeretnék: Úgy tűnt, ez a tökéletes szerep egy álomszervezetnél. Keményen dolgoztam, hogy felkészüljek az interjúra, és noha ideges voltam a nagy napon, készen éreztem magam.
Nyugodtan voltam az interjúkészítőkkel (öt csapatból!), És úgy éreztem, hogy erős kapcsolattartót fejlesztettünk ki. Abbanhagytam az irodát, hogy jó benyomást keltett volna - csak néhány nappal később megtudtam, hogy valakit béreltek fel.
Elpusztult és csalódott voltam. De az elutasító e-mailükben hangsúlyozták, hogy nem az volt, hogy rosszul voltam, inkább az volt, hogy volt valaki, aki jobban illik.
Ez kritikus lecke volt számomra. Amikor új pozíciót keres, azt akarja hinni, hogy ez olyan lesz, mint egy új számítógép vásárlása vagy az utazás foglalása. Más szavakkal, megvizsgálja az összes lehetőséget, kiválasztja a legjobbat, és ez a tiéd lesz. A nehéz valóság azonban az, hogy a munkakeresés során sok a befolyásod alatt az ajtó, melyik nyílások vannak, és ki fut még, hogy interjúkészítőjének rossz napja van.
Tehát sokkal jobb módja az idejének és energiájának a tölteni azokra a részekre, amelyek a kezedben vannak. Ezeken a területeken a nagyobb erőfeszítések több kifizetést jelentenek. És mindazonáltal, amely nem tartozik benned? Ha beismeri, hogy a kezedben vannak, megakadályozza, hogy túl személyesen veszteséget vállaljon.
Itt van egy útmutató, hogy mi az:
1. Nem tudja ellenőrizni, hogy ki foglalkozik
Időnként a kívánt pozíció pontosan a megfelelő időben nyílik meg; és más esetekben úgy érzi, mintha felfrissítette volna a munkalapokat, és újra (és újra, és újra) jelentkezett volna újra a kapcsolatokkal, mielőtt bármi olyat látna, ami megfelelő. Sajnos a szerepe nem lesz elérhető.
De ellenőrizheti erőfeszítéseit
Amit tehet, győződjön meg arról, hogy elegendő időt szentel a keresésnek a kívánt haladás eléréséhez. Igen, úgy tűnik, hogy néhány embernek az ölébe állnak munkahelyek, de frissítik LinkedIn profiljaikat, beszélnek a színfalak mögött élő emberekkel és erőfeszítéseket tesznek személyes márkájuk kialakítása érdekében. Az ilyen erőfeszítés megtérül!
2. Nem tudja ellenőrizni a munkaerőt
Volt egy edzői ügyfél, aki nemrég fejezte be az újságírói iskolát. Teljes munkaidőben keresett pozíciót - és minden társa. Lecke: A keresés olyan gazdasági tendenciáknak van kitéve, amelyeket fontos felismerni.
De ellenőrizheti, hogyan reagál erre
Ezen nagyobb munkaerő-piaci erők felismerése segít a keresés ennek megfelelő megcélzásában. Ha képességei átadhatók, megvizsgálhatja a szerepeket, ahol felhasználhatja őket egy új, növekvő szektorban.
Jó módszer arra, hogy megvizsgáljuk, hogy ez az iparág, vagy valami arról, hogy hogyan jelentkezik -, hogy kapcsolatba lépjenek ugyanabban az iparágban lévő munkatársakkal (mind alkalmazottak, mind munkanélküliek). Beszélj velük a tájról. Látják-e a nyitott szerepek hiányát? Vannak bizonyos dolgok, amelyek ennek ellenére segítenek másoknak kiemelkedni és bérezni?
3. Nem tudja ellenőrizni a versenyt
Ahogy megtanultam a nehezebb utat, a versenyed néha csak képzettebb, mint te. Néhány hónappal a pusztító elutasításom után visszamentem és megnéztem a cég weboldalát, hogy megnézem, kik bérelték fel, és azt gondoltam: "Én is felvettem volna őt!"
Hasonló háttérünk volt, de a versenytársam tapasztalata kissé relevánsabb volt, és spanyolul beszélt, ami hasznos volt a szerepben. És néha megtudhatja, hogy míg képesítésed volt, a másik döntősnek öt évvel több tapasztalata volt, mint te. Ezekben az esetekben semmit sem tehettek volna másképp, hogy megszerezzék a munkát.
De ellenőrizheti az előkészítést és a teljesítményt
Ennek kapcsán hangsúlyozva a verseny káros eredményeit. Ha interjút kezdenek, arra kell koncentrálni, hogy miként lehet felkészülni a lehető legjobban. Fordítás: gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat!
Ha önmagáról, tapasztalatairól és érdeklődéseiről beszél, természetellenesnek érzi magát, és nehéz emlékezni a múltbeli projektekre. A hangos gyakorlás, akár egyedül, akár ideális esetben egy megbízható barátnál, segít a lehető legjobb benyomás kialakításában, ha valakivel új beszélget.
Jack Welch, a menedzsment szakértő azt mondta egyszer: "Ellenőrizze a sorsát, vagy valaki más fogja megtenni."
Önnek kell irányítania a saját sorsát. Noha nincs teljes ellenőrzése az álláskeresésében, mindazonáltal megőrizheti magas elvárásait önmaga és karrierje iránt. Tartsa fenn a kedvét azáltal, hogy tudatában van annak, hogy mit csinál, amit megtehetsz, és hogy felkészült és készen áll a megfelelő lehetőségre, amikor ezzel jár.
