Ön hálózatba lép. Százszor megújította az önéletrajzát. Írsz (amit gondolsz) gyilkos kísérőlevelet. És mégis? Hónapok óta van nulla munkahely. Mi ad?
Nos, nyilvánvalóan valami nem kattint. De bár valószínűleg rendben van a munkakeresés anyáival és csavarjaival, a hiba néha nem olyan egyszerű, mint a kísérőlevélben szereplő gépelés. Tehát, mielőtt újabb kávédátumra megy, vagy újabb önéletrajzot nyújt be, ellenőrizze, hogy a három apró - de kritikus - hibát valamelyikében követi-e el.
1. Ellenőrizze szándékát
Ha nincs tisztában azzal, mit akar, akkor egy hatalmas piros zászló vezetők felvételére. Egyetlen cég sem akarja, hogy az Ön próbafutója legyen, tehát bármilyen jelzés arra, hogy nem adott meg teljesen egy adott pozícióban, nagy jelentőségű.
Nyilvánvalóan nem akarja mondani a munkáltatójának, hogy bármilyen munkát vállal, de azt sem akarja mondani magának, mert valószínűleg nem igaz. Ez nem könnyű, ám hosszú távon megéri megtenni a munkát, amikor kitalálja, hogy pontosan mit szeretne, majd elkészíti a történetet az önéletrajzában és a kísérő levélben.
Ha nem biztos benne, hogy bűnös-e abban, hogy nem tudja, mi az a szándéka, amikor állásra jelentkezik, kérdezze meg magadtól ezeket a kérdéseket. Ha igen, akkor itt az ideje, hogy komolyan gondolkodjunk el arról, amit akarunk.
- Minden olyan állásra jelentkezik, amelyre még minimális képesítéssel rendelkezik?
- Nem tudod élénk részletekkel leírni, mi az álmai?
- Gondolod, hogy kissé nevetséges gondolkodni a kívánt leszállási munkákról, ha nem is tudsz földet adni a kívánt munkákhoz?
2. Ellenőrizze perspektíváját
Lehet, hogy tisztában van azzal, mit akar - és ez remek! De csak arra összpontosít, hogy mi van benne?
Egy másik finom hiba, amelyet az álláskeresők tesznek, az, hogy túl sok a magukra összpontosít. Ez megtörténhet a hálózatépítésben, kísérőlevelekben és interjúkban - alapvetően a munkapályázati folyamat során. A pályázat jelentősen különbözik a főiskolai jelentkezéstől. Amikor jelentkezik a főiskolára, akkor érdekli, mit akar tanulni, és kiszabadul a tapasztalatokból. Amikor munkára jelentkezik, sokkal jobban törődik azzal, milyen készségeket kínál fel, és milyen problémákat oldhat meg - és sokkal kevésbé az, hogy mit fog megszerezni belőle. (Legalább a folyamat későbbi szakaszában.)
Ha a következő kérdések egyikére igennel válaszol, érdemes újraértékelni, hogy miként lép fel a potenciális jövőbeli munkáltatókhoz.
- Folyamatosan hangsúlyozza, hogy az álláspont „nagyszerű lehetőség a tanulásra” az alkalmazásban vagy az interjúban?
- Hálózatépítést folytat és találkozik olyan emberekkel, amelyek egyetlen célja az, hogy megismerkedjen a felvételi menedzserrel?
- Beszél arról, hogy a cégek nagyszerűen alkalmazkodnak az Ön számára, ahelyett, hogy nagyszerűen alkalmazkodnának egy céghez?
3. Ellenőrizze a hangját
A munkakeresés néha hosszú időt vesz igénybe - és ez furcsa dolog az emberek számára. Lehet, hogy dühös, és mintha többet érdemelne. Vagy soha nem érezte magát kevésbé magabiztosan, mint most.
Keressen valakit, akivel beszélhetne ezekről az érzelmekről - valakit, aki nem olvassa el az Ön pályázati jelentését. Csalódott vagy szomorú vagy, óvatosnak kell lennie, hogy ezek az érzelmek ne csússzanak be a keresésbe. Például, még ha úgy is érzi magát, mint egy nagy csaló, aki próbál jelentkezni egy elérési pozícióra, ne bocsánatot kérjen a kísérőlevélben tapasztalt hiánya miatt. Itt adod el a történetedet, nem pedig aláássa őket.
Tegye fel magától ezeket a kérdéseket, és ha igen, akkor ne felejtsd el, hogyan találkozol az emberekkel, és különösen az általuk használt nyelvet.
- Van a szavakban a „Bár én…” szavak?
- Gondolkodik-e (olvassa el: panaszkodik) a borzalmas álláskeresési folyamatról, amikor hálózatba lép?
- Tevékenyen megakadályozza, hogy izgatottan éljen, amikor interjút kap, mert tudja, hogy ez semmihez sem vezet?
Nehéz lehet öndiagnosztizálni, mi folyik a saját álláskeresésében (általában sokkal könnyebb megfigyelni, hogy mások mit csinálnak rosszul), ám ezeknek a kérdéseknek a megválaszolása fontos. Ha úgy találja, hogy ebbe a vödörbe esik, ez jó dolog - most már pontosan tudja, hol kell helyesbítést tennie. Ha nem vagy, vagy ha még mindig nem biztos benne, mi akadályozhatja meg Önt, érdemes megfontolnia a karrier-tanácsadóval vagy tanácsadóval való találkozást. Néhány kiegészítő perspektíva lehet csak az, amire szüksége van, hogy az álmai munkahelyére léphessen.
