Megcsináltad. Interjút adott meg arra a pozícióra, amelyben nevetségesen izgatott vagy. Régóta csodálta a társaságot, a felelősség úgy hangzik, mintha a sikátorban lennének, és ennek a koncertnek a pontozása felére csökkenti az ingázási időt. Csak tudod , hogy ennek a célja volt.
Mondanom sem kell, hogy nem teheti meg magától, hogy fülig fülig vigyorogjon, és fel-le ugráljon minden alkalommal, amikor a közelgő találkozóra gondol.
Amikor a nap megérkezik, belép az interjúba egy hatalmas mosollyal, amelyet arcára ragasztott, magabiztosan érzi magát, és készen áll arra, hogy kiütötte a parkból. Végül is nem találtak olyan jelöltet, aki lelkesebb, mint te.
De az interjú hirtelen fordulatot vesz. Ahelyett, hogy megcsodálná a nyilvánvalóan demonstrált szenvedélyét, úgy tűnik, hogy a bérleti menedzser kissé elhalasztja - jó, talán még egy kicsit is fél .
Hol tévedtél? Miért hirtelen úgy érzi, hogy az ajánlati levél helyett korlátozó végzést kapnak neked? Az volt a tény, hogy mindent tudott róla - a születésnapjától a kutya nevéhez? Ez volt a fülbemászó hangjelzés, amelyet írtál az üzleti alapértékekről? A cég logójával borított fagylalttorta volt, amelyet magával hozott?
Nos, valójában mindezek voltak. Persze, ezek a példák kissé extrém lehetnek, de érted.
Mindig ajánlott az interjún demonstrálni a szenvedélyét és izgalmát - ez jó okból ismételt karrier-tanács. Mint bármi máshoz, itt is van egy vonal, amelyet nem akar átlépni.
Zavaros? Ne félj. Itt van három egyértelmű jel, amelyet az érdeklődő jelöltről átváltott a határvágóra. Ha felismeri ezeket a magadban? Nos, akkor tudja, hogy itt az ideje, hogy azonnal lerázza lelkesedését.
1. Abszolút mindent tud a társaságról
Az interjú megfelelő felkészülése olyasmi, amit újra és újra prédikálok - ez fontos! Tehát kissé ellentétes az érzés, ha most azt mondjuk, hogy létezik egy olyan dolog, hogy kissé túl felkészült. De hidd el, van.
Igen, azt szeretné, ha felfegyverkeznek azzal a tudással, hogy mit csinál a szervezet, miért csinálják, mit jelent a beosztás, és még a társaság történetét is. De ha az interjút úgy kezeli, mint egy aprósági éjszakát - és homályos, kevéssé ismert tényekkel botlasztja el a bérbeadási menedzsert, akinek sikerült kiásnia a cég webhelyének poros sarkából? Hirtelen engedelmesnek, produktívnak és még egy kicsit őrültnek tűnik - egyszerre.
Ne feledje, határozottan azt akarja, hogy tájékoztassák a nagy képet, de ez nem jelenti azt, hogy képesnek kell lennie arra, hogy a teljes küldetési nyilatkozatot portugálul el tudja mondani.
2. Felejtsd el a pozíciót
Hihetetlenül izgatott ez a cég. Nagyszerű dolog! De ne felejtse el, hogy a hangsúlyt a tényleges helyzetre kell összpontosítania, és arra is, hogy miért vagy tökéletesen alkalmas arra, hogy kitöltse.
Ez határozottan azt jelenti, hogy ne küldjön e-mailt a HR-nek, mondván, hogy szeretne „bármilyen lehetőséget” ott dolgozni. Úgy hangzik, mintha hajlandó lenne megtisztítani a fürdőszobákat, ha ez azt jelentette, hogy az ajtónál lábad van, ez nem nagyszerű módja annak, hogy elindítsák elkötelezettségüket.
És miután ténylegesen eljutott egy interjúba egy pályázatra, amelyre pályázott? Nem akarja, hogy az egész találkozót úgy kócsazza és felkavarja, hogy mennyire szereti és imádja a társaságot, csak hogy soha ne is megérintse azt, ami érdekli Önt a szereplés közben, amelyet interjút készít.
Igen, a menedzsment vezetők azt szeretnék, ha szilárdan illeszkednek a vállalati kultúrához - és ha tudjuk, hogy izgatott az általuk kínált szolgáltatások, akkor mindenképpen segíthet.
De ezen túlmenően azt is biztosítaniuk kell, hogy megfelelő vagy-e a szerephez . Ez azt jelenti, hogy több időt töltenek el a saját készségeik és eredményeik megbeszélésével, és kevesebb időt vesznek igénybe azokkal a heti mindent, amit lehet enni, taco partikkal, amelyeket az Instagram-ban láttál.
3. Folyamatosan követi nyomon
Valószínűleg ez a folyamat része, ahol a legtöbb ember úgy találja, hogy beleesik a stalker csapdába. Megértem - bonyolult lehet tudni, hogyan lehet sikeresen követni egy munkát. Ön akar lenni kitartó és maradni a radaron. De ugyanakkor nem akarja átjutni a kártevő területére.
Ha az interjú után elküldte a „köszönöm” feljegyzését (áh, a cég címére - nem a bérleti vezető otthonara), és kb. 10 nappal később még semmit sem hallott, akkor tökéletesen bejelentkezhet a bérleti idővonalon és maradj a hurokban. Valószínűleg ez is várható.
Mi nem olyan várt vagy ösztönözhető? Állandó telefonhívások a bérlő menedzser munkájához és személyes cellájához. Napi e-mailek, amelyek véget érnek: „Kérem, kérlek, kérlek, térjen vissza, amilyen gyorsan csak lehetséges!” Szeretettel látva mindent, amit a vállalat és alkalmazottai a közösségi médiában tesznek közzé. Az a nagy csokor virágot és énekes táviratot, amelyet az irodába szállítottál (ez egy jó gesztus, de egy kicsit a tetején).
A nyomon követésük célja az, hogy egyszerűen kellemesen kitartó és maradjon szem előtt - ennyi. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy időnként több, mint 500 méterre kell tartózkodnia attól a bérleti menedzsertől. Tisztességes figyelmeztetés.
A „Bizonyítsd be szenvedélyed!” Általános karrier-tanácsadás - jó okból. Határozottan tanácsos megjeleníteni az izgalom szintjét a társaság és a munka kapcsán.
Van azonban egy olyan vonal, amelyet vigyázni kell, hogy ne lépjen át. Tartózkodjon ettől a három dologtól, és képes lesz kifejezni az érdeklődését - anélkül, hogy egy őrült emberként elkezdené.
