Éppen egy szakmai gyakorlatot folytatott? Tekintsd meg magad, amire a foglalkoztatás istenei mosolyogtak. A Nemzeti Főiskolák és Munkaadók Szövetsége 2016. évi jelentése szerint az esélyek most az Ön javára vannak - pontosabban 73 százalék -, hogy teljes munkaidős állásajánlattal jelentkezzen a másik oldalon. Nem rossz!
Most egy valóság-ellenőrzés: Semmi nem garantált ebben a világban, és a gyakorlat megszerzése valószínűleg könnyű volt.
Az az igazság, hogy most egy óriási állásinterjún vesz részt. A vállalatok szerencsésnek tekintik, hogy az ajánlat meghosszabbítása előtt képesek felmérni az Ön teljesítményét a szakmai gyakorlat során. Gyenge üzenetet küldhet munkaköltségével, karakterével vagy képességeivel kapcsolatban, és a munka kilátásai gyorsabban csökkennek, mint tudod mondani: „Visszatérve az életmentéshez, amíg találok valamit”.
Íme néhány biztos megoldás, amellyel megbizonyosodhat arról, hogy leszállt-e a munka.
1. Legyen korábbi, mint az idő
A CareerBuilder nemrégiben készített felmérése szerint a megkérdezett 3600 munkavállaló több mint egynegyede elismerte, hogy legalább havonta egyszer jelentkezik későn. Ennek ellenére a munkáltatók több mint fele arra számít, hogy a munkavállalók napi időben legyenek időben.
A késés senkinek nem jó megjelenés, de különösen a gyakornokok számára. Küldheti azt az üzenetet, hogy Ön magától értetődőnek veszi a lehetőséget, vagy hogy nem képes időben megérkezni.
Időben rohanni, de összetörni valószínűleg szintén nem nagyszerű. Inkább legyen korán. Csak öt perc. Valószínűleg ez a legegyszerűbb dolog, amit tehet, ha azt jelzi potenciális jövőbeli munkáltatójának, hogy felelős, és ami még fontosabb, hogy törődik.
2. Készítse el saját munkáját
Természetüknél fogva a gyakornokok nem mindig jól definiált szerepek. Gondolj bele: Hogyan válhatna egy kritikus munkafunkció az évszakokkal együtt, olyan személyekkel, akiknek kevés vagy nincs tapasztalata?
Nyilvánvaló, hogy a nagyobb, már megalapozott vállalatoknál gyakran vannak programok a helyszínen, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a gyakornokok hozzájárulnak és tanulnak. A kisebb vagy újabb cégek gyakornokai azonban felfedezhetik, hogy szakmai gyakorlataik projekt alapúak.
A „projekt-alapú” néha kódot jelent arra, hogy „találjon valamit, amely működhetne, nehogy a nyár elrázza a hüvelykujját”. Tehát, itt van a bölcs tanács: Semmi pillanat alatt nem találhat valamit, amelyen dolgozhat, függetlenül attól, hogy milyen kicsi a feladat. Kopogjon az ajtókra. Megközelítsen minden fülkét. Kérdezze meg mindenkit és bárkit, hogy képes-e valamilyen módon kölcsönadni a kezét. Van esély arra, hogy van valaki, aki hosszú tennivalók listájával és feladatokkal rendelkezik.
3. A szellős kompetencia reek
Kép: A gyakornokok apró, finom magvakként kezdik el, és a gyakorlat az a talaj, amelyet a munkáltató magába ültet, hogy kihajthasson és nőjön. Ha a szezon elmúlik, ha minden a terv szerint megy, akkor olyan virágra virágzik, amelyet a főnöke nem tud segíteni, csak a szedését.
De ez a virág az elismerés és a kompetencia terén gyarapodik, és ezek fogadására vagy bemutatására csak az a mód, ha valami jól megteszik.
Lehet, hogy egyértelműnek tűnik, de egy jó munka elvégzése többet igényel, mint hogy valami időben befejezzék vagy befejezzék. Nem csak kétszer, háromszor is ellenőriznie kell a munka pontosságát, hanem fájdalmat kell fordítania a feladat kontextualizálására, hogy azt a maximális hozzáadott értékkel tudja végrehajtani. Hogyan illeszkedik a nagy képbe, hogy javítson egy olyan folyamatot, amely nagyobb, mint a részed?
4. Menjen egyszerűen a telefon használatához
Gyors visszacsatolás arra az időre, amikor a társadalom jól működött, és az emberek nagy zavar nélkül elvégezték a munkájukat. Nagyon sok figyelmeztetési területük volt, és hálásak voltak, hogy alkalmazták őket. Úgy tűnt, hogy a kereskedelem kerekei forognak, és … okostelefonok még nem léteztek.
Sajnos, a mai technológiai megszállott világban nem olyan könnyű, hogy telefonját egész nap érintetlenül hagyja. De mi lehetséges? A telefon használatának ellenőrzése. Ne forduljon az Instagram-hoz abban a pillanatban, amikor elvégzi a feladatot, és válaszoljon szöveges üzenetekre, és végezzen telefonhívásokat ebédkor.
5. Hálózat, hálózat, hálózat. Hálózat. És a hálózat.
Megmentettem a legfontosabb pontot. A hálózatépítés a gyakornoki tevékenység hatalmas része. Ez a lehetőség arra, hogy információkat gyűjtsön, felépítse a névjegyzékét, és elbűvölje a nadrágot, bárki 30 percet vesz igénybe napjaiban, hogy veled találkozzon.
A hálózatépítésnek nem kell gyakorlatot tennie az élvezetben. Nyugodtan kérdezzen becsületes kérdéseket arról, hogy mit csinálnak és mit nem szeretnek az emberek a szerepeikkel kapcsolatban, és hogyan jutottak el oda, ahol ma vannak. Válaszukkal újrakalibrálhatják a gondolkodásodat, és tájékoztathatják a következő lépést.
Ne feledje, hogy már elvégezte a szakmai gyakorlatot, tehát most a te feladata, hogy megmutassa a főnökének, miért kellene tartósan körülnéznie téged. Kövesse ezeket a tippeket, tegye előre a legjobb lábát, és el is engedheti magát a teljes munkaidőben.
