Mennyire frusztráló, ha az interjú végső fordulójába kerül, csak hogy megtudja, hogy te vagy a második helyezett? Noha sok ember azt mondhatja, hogy izgalommal kell lennie, addigra sikerült, a valóság az, hogy nem kapta meg a munkát!
Amikor toborzó voltam, el kellett adnom néhány nagyon szeretett jelöltnek, hogy tudjuk, hogy „egy másik irányba haladunk” - és utáltam, mert voltak bizalmas dolgok, amelyeket el akartam mondani nekik, de nem éreztem, hogy tudok .
Például:
1. A bérleti igazgató úgy döntött, hogy senkit sem bérel fel
Számtalan olyan találkozón vettem részt, amelyeken ilyesmi ment: szűkítettük a listánkat a legfontosabb két vagy három jelöltünkre, és jól érezzük magunkat annak lehetősége mellett, hogy egyiket felvesszük.
Aztán, néhány nappal később, újra összehívtunk, és a bérleti igazgató hirtelen úgy döntött, hogy költségvetése túlságosan korlátozó, és jobb, ha szünetelteti a keresést. Ez csalódást okozott nekem, mint toborzónak, de a jelöltek számára még nehezebb volt megérteni.
De nem sokat tehetem, bár egy maroknyi ember alatt álltunk, akik nagyon szerettünk. És mivel a keresést szüneteltetik, nem volt semmi, amit a legfontosabb jelöltek meg tudtak volna csinálni másként.
2. Képzettek voltak - De valaki másnak volt valami extra
Egy másik kutatásom során, amelyet vezetem, nagyon szenvedélyesen támogattam valakit, akinek kitűnőnek gondoltam. És a bérleti menedzser egyetértett, kivéve, ha volt egy nagy probléma - a másik döntősnek volt egy kis tapasztalata, amelyet mi nem hívtunk fel a munkaköri leírásban, de egyértelműen valami olyasmi volt, amit tudtunk, hogy hihetetlen lenne ebben a pozícióban.
Természetesen ez nagyszerű hír volt cégünk számára. De annak a személynek, akinek eredetileg az asztalot dobáltam, az volt az út vége - és kellett felhívnom a szerencsétlen munkát az elutasításhoz, hogy a mai napig biztos vagyok benne, hogy csodálatos lett volna a szerepeiben.
HANGOK, HOGY KÖVETKEZŐ SEGÍTSÉGET HASZNÁLJON
Jó hír! Rengeteg szakemberrel dolgozunk, akik erre szakosodtak.
Nézze meg karrier-edzőinket
3. Nem voltál megfelelő a menedzser számára
Az elutasítás szerencsétlen igazsága az, hogy még ha a munkaköri leírás minden egyes pontját meg is egyezteti, vannak olyan dolgok, amelyeket a bérleti vezető keres, és amelyeket nehéz szavakkal leírni.
És ezekben a pillanatokban végül mondhat nemet valakinek, aki nagyszerűen illeszkedik papírra. És ezekben az esetekben ez azt jelentette, hogy a tökéletesen képzett személy végül elutasító hívást kapott tőlem. Megígérem, hogy ezek voltak a legnehezebb hívások, amelyeket toborzóként kellett megtennem.
Szeretném, ha nem lennének olyan helyen, ahol úgy érezték, hogy el kell olvasnod ezt a cikket, mert ez azt jelentené, hogy ajánlatot kap, és nem a második helyre érkezik a kívánt állásra. De amennyire valószínűleg szeretne visszaszorítani ezt az érvelést - „Lehetetlen versenyezni a túlminősített emberekkel!” - nem érdemes az energiád. (Ha úgy gondolja, hogy könnyebben mondani, mint megtenni , akkor a Melody Wilding karrier-edző tippeket oszt meg az elutasítás átgondolására.)
Noha sok mindent ellenőrizhet, amikor munkát keres, de van egy csomó is, amit nem lehet. Annak ellenére, hogy nehéz elfogadni, ez nagyon fontos. Mivel az esélyek szerint félelmetes vagy, tehetséges és méltó egy nagy munkára.
Tehát biztos, hogy egy-két napot vesz igénybe, de gondolj arra, hogy mi tetszett a szerepedről - és mi is nem. Ezután használja ezt az információt, amikor megkeresi a következő lehetőséget. Tudom, hogy fantasztikus lesz.
