"Köszönjük érdeklődését, de úgy döntöttünk, hogy egy másik jelölttel megyünk."
Ez egy szörnyű e-mail, amelyet meg kell küldeni, különösen akkor, ha azt gondolta, hogy a táskájában van. Az a kivételes lehetőség, amelyről úgy gondolta, hogy tökéletesen illeszkedik, már nincs az asztalon.
Úgy tűnt, hogy egy ajánlat feltétlenül szerepel a munkákban is; elvégre kérésre elküldte számukra referenciákat, és még röviden beszélgetett a lehetséges kártalanításról. Ráadásul kapcsolatba lépett a bérleti menedzserrel - ezt nem teheted meg.
A kiemelkedő záró interjú ellenére nem kapta meg a munkát - most mi van?
1. Szánjon időt gyógyulásra
Egyszerűen fogalmazva: Elutasító szúrások! Lassítson le, és adjon időt magadnak az érzelmeinek kezelésére. Támaszkodjon a támogatási rendszerre, és távozzon a családdal és a barátokkal - ne hozzon létre hálózati kapcsolatokat, amelyeket személyes szinten nem ismersz. Szüksége lesz időre, mielőtt készen áll arra, hogy újból felépítse önbizalmát és újból energiát adjon a munkakereséshez.
Ha nem csökkenti magát némi lassan, akkor kifogyhat a folyamatból a gőz, és talán még gondatlan hibákat is elkövet. Adj magadnak kb. Ez elég idő ahhoz, hogy nyalozzuk a sebeket anélkül, hogy teljes lendülettel vesztenünk.
2. Gondoljon arra, amit másképp tettél volna meg
Az utólátás 20/20-os, tehát ne kapj vereséget, mert úgy gondolod, amit másként tettél. Lehet, hogy több időt töltött volna a válaszok előkészítésével, erőteljesebb köszönőlevelet küldhetett, vagy magabiztosabb lehetett volna, amikor az eredményéről beszélt.
És ha arra a következtetésre jut, hogy mindent megtettél, és semmit sem változtatott meg, akkor az is jó. Nagyon fontos a reflexió és az öntudat. Toborzási tapasztalataim alapján és jelöltként tudom, hogy hacsak a munkaerő-felvételi vezető nem haladja meg az időt, akkor garantáltan felteszi a kérdését. A kérdés és kérdés végső szekciója során, ha interjúalany vagyok, gyakran felteszem a kérdést: „Van-e olyan oka annak, hogy gondolkodhat azon, hogy miért nem kínálhatom fel ezt a pozíciót?”
Ez a lekérdezés lehetőséget adott számomra a téves kommunikáció kiküszöbölésére, az észlelt gyengeségek kiküszöbölésére, vagy legalább arra készülni, hogy ne kapjak ajánlatot. Tegye ezt legközelebb.
Most azonban, ha néhány hét után még mindig megkérdőjelezi az eredményt, ugorjon a LinkedInbe, és nézzen rá, ki töltötte be a szerepet és milyen képesítéseket hoztak az asztalhoz, amely valószínűleg hiányzik. Figyelem: Vigyázzon itt óvatosan, mert ezek az információk nem adják meg a teljes képet.
3. Nyugtázza, mi az ön ellenőrzése alatt
A csillagok néha csak nem igazodnak egymáshoz. Nem kell verni magát azon dolgok miatt, amelyeket nem befolyásolhat vagy irányíthat. Toborzóként nem tudom megszámolni, hányszor voltam szemtanúja egy vállalatnak a rendkívül képzett jelöltek továbbadására. Ezek a döntések megtanították, hogy a bérbeadás kívülről történő megfigyelése hiányos.
A valóságban a teljes kép magában foglalja a vállalati politikát munkavállalói hivatkozásokkal, azon személyek mellett, akik már részt vesznek a bérbeadási menedzser szakmai vagy személyes hálózatában. Belsőleg lehetnek olyan jelöltek, akik promóciókat vagy oldalsó lépéseket keresnek. És ne felejtsük el a korábbi gyakornokokat és a jelöltjelölteket, akik a múltban interjút készítettek. És mindez azt feltételezi, hogy a bérbeadás befagy, költségvetési átrendeződések vagy szerepváltozások nem jelennek meg.
A lényeg az, hogy mivel soha nem fogja biztosan tudni, fontos, hogy biztosítsa magának a kétséget, hogy magabiztosan interjút készített és lenyűgözte az ismertetett embereket.
HATÁRON MINDENKÉNT ALKALMAZHATÓ, ÉS KIVÁLASZTÁSA?
Ne aggódjon, rengeteg fantasztikus pozíciónk van, amelyeket ma megnézhetsz.
80 000+ nyílás pontosan így
4. Menj vissza a vadászathoz
Most, hogy a kezdeti csípés elmúlt és elkezdted visszanyerni a bizalmát, itt az ideje, hogy vissza merüljön. Kezdje azzal, hogy lebontja azt, ami pontosan tette az álmai munkáját olyan kívánatosnak. Használja ezt az információt ahhoz, hogy összehasonlítható vállalatokat fedezzen fel a piacon. Kezdje a versennyel, és ásjon be onnan. Körülbelül 10 célzott társaság listája jó módszer a megfelelő helyre lépésre.
Ha az interjúval kapcsolatos tapasztalatai új elhatározást jelentettek arra, hogy munkahelyet kapjon a fent említett társaságban, az szintén rendben van. Folytassa az önéletrajz és a LinkedIn profil készítését új önkéntes tevékenységek, eredmények, képzések és ajánlások útján.
Lehet, hogy még nem dolgozik álmai munkájában - a tökéletes helyzet megszerzése időbe telik. Egy barátom egyszer mondta nekem: „Csak akkor van értelme, hogy a nagyra becsült vállalatok nehézzé teszik az ajtón belépést. Ha ez egy különleges hely, akkor megéri a további erőfeszítéseket és a várakozást. ”
Összpontosítson a pozitívra; Ön most az a személy, aki a folyamatban van, tehát, amikor új szerep merül fel, közvetlen hozzáférése van a befolyásolókhoz és a döntéshozókhoz, amire más jelöltek egyszerűen nem rendelkeznek.
Nemrégiben egy barátommal edztem egy nagy interjú előkészítése során. Nem kapta meg a munkát, de mivel ő volt a szervezet második választása, hónappal később, amikor a kezdeti bérleti díj nem szűnt meg, visszajutottak hozzá. Csak egy szuper informális interjú után bérelték fel! Csak soha nem tudhatod, hogyan fogsz érkezni álmai állásához - vagy pontosan mikor.
