A munka vicces dolog, ha gondolkodsz rajta.
Tanul és továbbképzik, így munkát tölthet el egy idegen emberekkel teli épületben. Egész nap olyan feladatokat végez, amelyeket általában nem tenné. Gyakran érzi, hogy ott kell lennie, és még ha tetszik a munkád is, nagy esély van arra, hogy inkább máshol csinálsz valami szórakoztatóbb tevékenységet.
Ez egy nagyon furcsa szerkezet, ahova bele lehet osztani, és valaki másnak a struktúrájába, hierarchiájába és rendszerébe tartozása maga kérdéseket vet fel. Kérdések, amelyek küzdelemhez vezethetnek.
Itt van három nagy, amelyeket tényleg nem szabad magának feltennie.
1. Szeretnek engem?
Akár egy nap, egy hónap vagy egy évig dolgozik a munkájában, ott van a fejed azon része, amely azon töprengett, hogy a munkatársak mit mondnak rólad, amikor nem vagy ott.
Lehet, hogy lehunyta a szemét, és panaszkodik, hogy milyen érzés veled együtt dolgozni, talán mindannyian szimatolnak, mert tudják, hogy nem olyan vagy, mint ők, vagy talán mindannyian valamilyen kozmikus viccben foglalkoznak, amelyben te vagy az ütés.
Teljesen normális ilyen gondolkodni, és annak következménye, hogy a vezetékkel kapcsolatba lépnek másokkal, azzal a kényszerítéssel, hogy nem tudnak más emberek fejébe bejutni, miközben gondoskodni kell a saját biztonságáról. Ez a három dolog meglehetősen gazdag talajt teremt a másodlagos kitalálásokhoz és az önbizalom megalapozásához.
Hagyja, hogy ezeket a dolgokat ellenőrizetlenül futtassa, és te fogsz futni, próbálva mindenkit kedvelni, hogy elkerülje senkinek a kellemetlenséget, és ne váljon perfekcionistává annak érdekében, hogy soha ne kerüljön különbségre a dicséret kivételével.
De tudod mit? Senki sem gondol rólad annyira, mint ön magadról. Mindenki ugyanazt csodálja. És biztos, hogy jobb, ha a legjobb munkájával hajtjuk végre, ahelyett, hogy biztosan megbizonyosodnánk róla, hogy Larry a fiókokból szeret téged?
Tegye erőfeszítéseit nagyszerű munkára, és hagyja, hogy a kedvelők és nem kedvelők gondoskodjanak önmagáról.
2. Mikor lesz ez jobb?
Néha azt kérdezi tőled, meddig tarthat tovább azzal, amit csinál. Talán a munka mennyisége olyan régóta őrült, hogy ez lett az új, fenntarthatatlan norma. Talán annyira tompa a munka szintje, hogy lassan elveszíti az élet akaratát. Vagy talán a támogatás, a tisztelet, a növekedés vagy az elismerés hiánya hozza a kecskét.
Természetes, hogy többet akarok. Legyen szó szórakozásról, pénzről, tiszteletről vagy bármi másról, látványait mindig valami nagyobbra és jobbra állíthatja. És amikor ez a vágy az irodafalaihoz és a beépített kultúrához ütközik, akkor csodálkozol a két dolog egyikében. Vagy: „Mikor javul ez?” Vagy „Meddig tudom ezt tartani?”
Ezek a téves kérdések, amelyeket fel kell tenni, mert tehetetlenek. És minél erősebbnek érzi magát munkája során, annál több károkat fog okozni a hosszú távú bizalom.
Tehát inkább kérdezd meg: „Mi a következő választásom?”, Majd válasszunk valamit, amely jól szolgál.
3. Mit igazán akarok?
Gyere, válaszolj a kérdésre. Mit akarsz valójában?
Nem olyan könnyű, mi? Ez egyike azoknak a kérdéseknek, amelyekre az egész életed során felkerülhet, és soha nem tud válaszolni. Építeni akar saját vállalkozását? Szeretne valami alapvetően kreatív dolgot csinálni? Szeretne valamit tenni, ami valahogy visszaadja? Olyan sok kérdés, sok lehetőség. Honnan tudhatom, melyik igaz?
Először is, felejtsd el a szenvedélyed követésének gondolatát. Hadd emelje fel a kezem a személyes fejlődés nevében, és bocsánatot kérjen minden, a „szenvedélyt” érintő beszélgetésért, cikkért és hiperbolért. Ez egy vörös hering, melynek emberei egyetlen dolgot keresnek, amit örökké boldogan csinálnának, és ez csak nem így működik.
Mindannyian különböző dolgok kombinációjából készülünk. Mindenféle cucc össze lett simítva. Tehát valószínűleg nem lesz egyetlen dolog, amely minden négyzetet bejelölne.
Jobb, ha megnézi a számodra fontos dolgokat, majd keresse meg a módját, hogy tisztelje, kifejezze vagy bemutassa ezeket a dolgokat.
Ha a kreativitás számít neked, akkor megnézheti a tervezéssel való munkát, a copywritert válhat, vagy egyszerűen csak teret hozhat létre otthonában, ahol festeni és kreatív lenni. Ha az emberekkel való kapcsolattartás számodra fontos, akkor feltétlenül hozzon létre nyílt és őszinte kapcsolatokat munkatársaival, dolgozzon HR-ben, vagy keressen módszereket a közösség valamilyen kiszolgálására. Vagy ha úgy érzi, hogy minden palackot tüzel, amikor már egy félúton van egy bonyolult és összetett probléma megoldásában, akkor kérdezze meg az vezérigazgatót, hogy tud-e segíteni egy nehéz helyzetben lévő szolgáltatás megfordításában, vezetői tanácsadásban, vagy mérlegelheti egyedül? üzleti hibaelhárítóként.
Az lényeg az, hogy következetesen és szándékosan tiszteletben tartsd, kifejezzem és demonstráld az ön számára fontos dolgokat. Használja ki azokat a dolgokat, amelyek megerősítettnek érzik magukat. Tiszteld azokat a dolgokat, amelyek mélyen be vannak szövve benned. Ünnepeld azokat a dolgokat, amelyek mindig vonzódtak az Ön számára.
A könyvemben ez éppen olyan csodálatos, amennyire csak kap.
