Hányszor láttál egy olyan munkalehetőséget, amely arra késztette, hogy azt mondja: „Hű, ez érdekesnek tűnik, de túl tapasztalt vagyok?” Sokszor történt velem - főleg amikor elkezdtem előrehaladni egy értékesítési csoporton keresztül szervezet. Teljes munkaidőben szerettem volna írni, és arról álmodoztam, hogy belépő szintű írókat foglalkoztató cégekre nézzem. De soha nem tettem lépéseket, mert lemondtam magamról a tényről, hogy „túl sok” szakmai tapasztalattal rendelkezem, hogy valaha is felvehessem őket.
Amikor toborzó lettem, rájöttem, hogy rosszul nézem a helyzetet. Rengeteg olyan dologról beszélünk, amelyet a munkaadók megvitatnak, amikor jó, de technikailag túlképzett jelöltük van a kezükbe. És gyakran nem csak azt kérdezik maguktól: "Mi a legegyszerűbb módja annak, hogy elmondjuk az embernek?"
Ehelyett néhány kérdést tesz fel:
1. Ez a személy próbál változtatni karrieren?
Noha megnézheti önéletrajzát, és úgy gondolja, hogy túlképzett vagy, a bérleti igazgató nem feltétlenül fogja megtenni ugyanezt. Miért? Tegyük fel, hogy át akarja váltani a marketing feladatról a pénzügyi szerepre; elég nyilvánvaló, hogy sokat kell tanulnod a munkán. Persze, több szakmai tapasztalattal rendelkezik, mint egy másik jelentkezőnél, de valószínűleg ugyanazok az iparági hitelesítő adatok rendelkeznek.
És az a tény, amit alkalmaz, azt mutatja, hogy tudatában van ennek a ténynek. Egyértelművé teheti a vezetők bérbeadására, hogy aktívan igyekszik átváltani az iparágakat, ha az ügyét a kísérő levélben közli.
2. Az ember jelenlegi címe pontosan tükrözi-e szerepét?
Az egyik legnagyobb meglepetés, mint toborzó, ez volt: Sok embernek olyan címe van, amely papíron néz ki idősebbnek, de nem jelzi azt, amit naponta kértek. Valójában a legkorábban elkövetett legnagyobb hiba azt feltételeztem, hogy minden egyes „menedzser” szerep azt jelenti, hogy a kérelmezőnek tucatnyi közvetlen jelentése van, és minden nap magas szintű döntéseket hoz. És keményen megtanultam a leckét azután, hogy néhány nem képesített jelöltet ütemeztem telefonos interjúkra.
Szóval, mit kellene vennie ebből? Két dolog valójában. Az egyik az, hogy amikor álláslehetőségeket keres, nem szabad túl nagy hangsúlyt fektetnie a címekre. Nyilvánvaló, hogy különbség van az idősebb VP és a gyakornok között, de ne félj, hogy olyan szerepre jelentkezzen, amelynek junior címe van csak azért, mert néhány éve távol tartózkodsz egyetemen.
A második dolog mindenki számára, aki attól tart, hogy „magas szintű” címe kikapcsolja a bérleti menedzsert. Használja az önéletrajzát és a kísérő levelet, hogy elmagyarázza, mit csinál valójában minden nap az irodában - ez az információ sokkal értékesebb a toborzó számára, mint amit a névjegykártyák mondnak.
NE VÁRJON A KÖVETKEZŐ MUNKÁT
Találja meg ma!
Lásd: Rengeteg nyílás itt
3. Ez a személy kényelmesen jelentést tesz főnökének?
Az egyik dolog, amit megpróbáltunk kitalálni, amikor valaki „túlminõsítettnek” tekintettük, az volt, hogy a jelöltnek rendben van-e jelentése olyan személynek, aki a fõnöke lesz. Mert néha ez azt jelentette, hogy egy vezetőnek kevesebb rangú címe volt, mint a jelöltnek az előző munkahelyén. Más esetekben azon tűnődtem, vajon a jelölt kényelmesebben-e egy maroknyi, azonos címet viselő emberrel együtt dolgozni - és nem kezel senkit.
Ez nem feltétlenül akadályozta meg, hogy valakit hozzam De erre határozottan gondolkodtunk. Ha valaki világossá tette, hogy ő nem érdekli, hogy csapatjátékos legyen, akkor átadjuk.
Tehát, ne ismételje meg ezt, használja az alkalmazás anyagait, hogy világossá tegye, hogy jelenlegi tapasztalata nem fog visszatartani; Hangsúlyozd, hogy csapatjátékos vagy, és az ön egood nem akadályozza meg a munkáját.
Nincs pontos tudomány annak ismeretére, hogy túlképzett-e egy kívánt munkához. Ugyanakkor nincs olyan kemény és gyors toborzási szabály, amely szerint a munkáltatók csak olyan embereket vehetnek fel, akik minden képesítésnek megfelelnek. A pályázat benyújtásának időpocsékolása tűnhet, ha úgy gondolja, hogy egy társaság átesik. De ha tudjuk, hogy mit tárgyalnak, akkor (remélhetőleg) elősegíti a ugrást, és remélhetőleg olyan pozícióba kerül, amely tökéletes az Ön számára - a címe átkozott.
