Ha van egy dolog, amit szeretnék, ha tudtam volna a munkakeresésről, még mielőtt megtenném - ez az, hogyan működik a toborzási folyamat. Igen, mindannyian tudjuk az alapokat: A toborzó feladata az, hogy megtalálja a megfelelő embert egy adott pozícióhoz. Tehát amikor valaki felveszi Önnel a kapcsolatot, úgy gondolja, hogy a megfelelő ember vagy. Jobb?
Igen. De nem egészen, legalábbis még nem. Kicsit bonyolultabb ennél. Volt toborzóként láttam a másik oldalt, és most már tudok néhány dolgot. Például az a kezdeti hívás, amely akkor érkezik, még azelőtt, hogy megbeszélte volna a bérleti vezetővel való tényleges interjút, valójában semmi, ami kiborul. Ez többé-kevésbé formalitás, egy interjú előtti lépés, ha akarod.
Tehát, a saját kedvéért, itt van három mítosz azokról a kezdeti telefonhívásokról, amelyeket el kell távolítani, az ASAP. Különösen akkor, ha a közelmúltban kapcsolatba lépett egy toborzóval, és fogalmam sincs, mire számíthat.
1. mítosz: Mindent el kell dobnia egy toborzónak
Munkakeresés közepén minden ismeretlen telefonszámról történő telefonhívás elég izgalmas. Annyira izgalmas, hogy gyakran érezhetik magukat a legfontosabb hívásban. És mivel ezek olyan fontosnak tűnnek, kísértésnek tűnik elhagyni mindazt, amit csinál, hogy ne hagyja ki őket. Az egyetlen probléma? Ezek a felhívások nem interjúk. Nem is közel.
Ha megkapja az egyik előzetes felhívást, az azt jelenti, hogy a toborzó pályázói listáján van. Ami igazán jó hír. Valójában azt hittem, hogy ilyen jó hír, át kellett állítanom a találkozókat a telefonos válaszadáshoz. Vagy tartson hosszabb ideig, mint a szokásos „ebédszünetek”. Amit végül egy idő után megtanultam, egyszerű volt - nem kellett szinte ilyen rugalmasnak lennem. A toborzó egyetlen célja ezekben a kezdeti telefonhívásokban az, hogy megtalálják az időt arra, hogy ketten ketten hivatalosabban beszéljenek. Ez az. Tehát, ha el kell hagynia az egyiket egyenesen a hangpostára, akkor nem kell aggódnia.
2. mítosz: A lehető legkeményebben kell eladnia magát
Ez egy olyan hiba, amelyet mindig álláskeresőként tettem. Még akkor is, amikor egy bérlő egyértelművé tette, hogy éppen arra keres, hogy időt találjon hivatalosabb beszélgetésre egy szerepről, mindent megtettem, hogy világossá tegyem, hogy félelmetes vagyok abban a telefonhívásban. Utólag nézve ez valószínűleg a legbosszantóbb dolog, amit tehettem.
Mikor megkérdeztem az embereket, hogy megéljenek, minden valódi beszélgetésemhez készítettem egy játéktervet. Ez magában foglalta a forgatókönyvet olyan kérdésekkel, amelyeket fel kellett volna tennem, mielőtt bérleti döntést hozhattunk volna. Ha csak valakivel kapcsolatba léptem a hivatalos interjú felállításának logisztikájával, nem volt forgatókönyv. És nincs valódi kérdés. Szó szerint megpróbáltam kideríteni néhány további részletet, mielőtt kapcsolatba léptem a bérleti vezetővel.
Tehát amikor valaki csak egy kezdeti találkozó meghívására hív téged, ne érezzen nyomást az ön eladására. Takarítson meg időt és energiát az interjúkészítők vonzásához, amikor valójában kérdéseket tesznek fel azzal kapcsolatban, hogy miért félelmetes. És ha kétségei vannak abban, hogy ez a folyamat melyik lépése, hagyja, hogy az interjúvezető vezesse.
3. mítosz: Fel kell készülnie az állásajánlatra
Úgy gondoltam, hogy a toborzók képesek voltak felvenni a legjobb embereket, mihelyt megkapta őket a telefonon. „Nincs értelme interjúkra hívni, ha azt gondolják, hogy megfelelő vagyok a munkához” - gondoltam magam. "Nagyon le kell lenyűgöznem ezt a személyt telefonon, így évente millió dollárt fog ajánlani nekem, hogy dolgozzon neki." Bár ennek valószínűleg van értelme, főleg ha tudod, hogy nagyszerű lenne egy adott koncertnél, ez a döntés nem fog megtörténni a toborzóval folytatott első felhívás során. Ami valójában jó hír az Ön számára.
Az az igazság, hogy bárki, aki először lép fel Önnel, nem rendelkezik minden erővel, hogy azonnal bérleti döntést hozzon. Ő csak megpróbálja kitalálni, érdekli-e az Ön által alkalmazott munka. Igen, továbbra is nagyszerű benyomást kelthet telefonon keresztül, de csak egy időrész marad a bérleti menedzser naptárában. Dőzsölés? Teljesen. De a jó hír az, hogy ha nem válaszol olyan kérdésre, ahogyan szerette volna az első telefonhíváskor, akkor ez tényleg nem befolyásolja, hogy végül megkapja-e a munkát.
A munkakeresés valóban stresszes idő. Nincs semmi úttörő ebben a kijelentésben, de amikor közeledik az állításhoz, sok dolgot könnyű kifogyni az aránytalanságból. Különösen akkor, amikor az első telefonhívást a toborzókkal kezeljük - akik valójában csak arra törekednek, hogy megtalálja az Ön számára megfelelő interjúidőt. Tehát, mielőtt pánikba kerülne a folyamat ezen lépésével kapcsolatban, vegyen mély lélegzetet. Tapasztalata és tehetségei sokkal nagyobb mennyiségben fognak beszélni, mint bármely olyan „hiba”, amelyet a toborzóval folytatott első híváskor elkövethet.
