Az az izgalom, hogy e-mailt nyitott egy toborzótól, hogy megtudja, érdekli-e a beszélgetés, tagadhatatlan. Ki nem szereti, ha üldöződik, igaz? És amikor potenciálisan egy álommunka található az asztalon, akkor van értelme, hogy néhány következtetésre ugorhat, miután egy korábban ismeretlen munkáltatót hallott meg.
A probléma az, hogy sok ember néhány rossz feltevést tesz, amikor az első kapcsolatfelvétel a toborzó. Jó dolog, ha a munkáltatók utánokat üldöznek, itt van néhány dolog, amivel nem szabad feltenni reményét, csak azért, mert valaki e-mailt küldött neked, hogy megbeszélje álláspontját.
1. „Én vagyok az egyetlen személy, akit ez a cég a munkában fontolgat”
Toborzó voltam, és nem küldtem senkinek e-mailt és nem léptem kapcsolatba a LinkedIn-rel, hacsak nem gondoltam, hogy ez a személy alkalmas lehet az általam gondolt szerep betöltésére - a potenciális szó további hangsúlyozásával.
Üzenet fogadása a toborzótól jó jel annak, hogy a rövid listára kerül. Végül is, az Inc.-ben lefedett Glassdoor felmérés szerint az átlagos vállalati munka 250 folytatódik, és csak négy-hat ember hívja fel interjút.
Tehát két olyan dolgot kell megjegyeznie, amikor egy munkáltató e-mailt küld Önnek egy munkáról. Először is (valószínűleg) szerepel a kiválasztott listán. De még nincs benned a táskád - és ami még fontosabb, még akkor is részt vesz a társaság szokásos interjú folyamatában, mielőtt a csapat döntést hoz.
2. „Nem kell aggódnom az anyagaim testreszabása miatt”
Könnyű azt feltételezni, hogy mivel a toborzó volt az a személy, aki elindította a beszélgetést, akkor sokat kihagyhat a szokásos lépésekből is. Testreszabott önéletrajz? Testreszabott kísérőlevél? Ha olyanok vagyok, mint sok olyan ember, akivel a múltban beszéltem, akkor gondolhatja, hogy ezek mind idők pazarlása. Végül is te vagy az egyetlen, akit a cég elad. Miért kellett extra munkát tennie, igaz?
Azonban itt van egy dolog, amely valószínűleg soha nem változik: Az a toborzó, aki üldözi Önt, nem az egyetlen, aki elolvassa a kísérőlevelet. És bár az a személy, aki toborz téged, valószínűleg játékkal segíti Önt mindenki másnál, akivel interjút készít, az anyagod továbbra is az első benyomásod, amelyet minden egyes személyre felveszel, akivel a folyamat során találkozol.
A VÉGREHAJTÁSA A TÖKÉLETES MUNKÁT, HOGY MEGADJA
Miért nem találja ma ma?
Lásd: Rengeteg nyílás itt
3. „Hatalmas lenne számomra, ha ezt a munkát nem folytatnám”
Sok olyan toborzó, akivel találkoztam, nem fogja valakivel kapcsolatba lépni valakivel, kivéve, ha izgatottak vannak a nyitott koncertek valamelyikére való alkalmasság miatt. Ez nem azt jelenti, hogy rövidesen el kell adnia magát, és azt kell mondania magának: "Fiú, ha nem dobom a kalapomat a gyűrűbe, senki sem fog soha többé odafigyelni rám."
Még mindig igazak azok a dolgok, amelyeket megfontolna bármilyen munkával kapcsolatban, mielőtt jelentkezne. Szánjon rá időt a leírás értékelésére és ellenőrizze, hogy érdekesnek tűnik-e. És ha a toborzó első e-mailje nem tartalmaz egyet, ne félj tőle.
Ha trükkös versenyellenes megállapodást írt alá jelenlegi munkáltatójával, győződjön meg róla, hogy megérti a versenytárs ajánlatának beérkezésének következményeit. És ennek a legfontosabb része egyszerű: Ha nem gondolja, hogy a koncertet érdemes többet megtudni, ne félj elmondani a toborzónak, amelyet át szeretne adni.
Egy egyszerű módszer erre, miközben egyértelművé teszi, hogy nyitott vagy a jövőbeli pozíciókra? Próbáld ezt:
Az érdeklődő munkáltatóktól való hallás bármilyen munka elvégzése nélkül mindig izgalmas. És teljesen érdemes egy percet venni annak felmérésére, hogy fel kell-e kérdeznie a további információkat. De nagyon sok olyan dolog van, amit egyszerűen nem tudsz feltételezni, mert a toborzó volt az, aki kezdeményezte a kapcsolatot.
Persze, van egy lábad a versenyről, de ez nem zárja ki, hogy a munka megszerzéséhez a lehető legjobb helyzetbe kell állítania magát - ha úgy dönt, hogy valami érdekli. És ha inkább nem dobja el a kalapját a gyűrűben, ez szintén tökéletes.
