Akár imádja a főnökét, vagy imádja őt, az a nehéz dolog, ha tudatja, hogy kilépsz, mert soha nem tudhatja, hogy megy.
Mivel a lehetséges forgatókönyvek alapvetően végtelenek, hasznos lehet megérteni, hogy miként lehet felhívni a figyelmeztetést.
Ez a 10 történet csak egy ízlés arról, hogy mi történhet, ha elmondja a csapatának, hogy kilép.
1. A Vezetõm ideje elkerült
Az utolsó cégemet felvásárolták, ami rengeteg akvizíciós fájdalmat okozott. Végül a csapatomat új osztályba helyezték, és az új vezetőnk más államban élt, tehát csak telefonon találkoztam vele. Úgy tervezték, hogy június elején érkezik irodáinkba, éppen így történt, hogy ugyanazon a héten értesítettem két hetet (a közvetlen igazgatómnak, nem neki). Amikor elérte a városba, nagyjából elkerülte a létezésemet, és soha nem is köszönött. Megértem, hogy technikailag úgy döntöttem, hogy elhagyom a csapatát, de tényleg nem is mondhattál nekem köszönet?
2. Az idő, amikor a főnököm gyökerezik nekem
Amikor kész voltam lemondni és új lehetőséget indítani másutt, közvetlenül értesítettem az ügyvezetőt. Az első, amit nekem szólt: "Mi tartott ilyen sokáig?"
Kevesebb mint két év alatt három alkalommal előléptettek (kontextusban), és még mindig töltöttem az általam elvégzett munka során. Úgy gondolom, hogy ő és én is tudtuk, hogy ez nem volt a legmegfelelőbb kultúra számomra, és csak arra várt, hogy elinduljak.
3. A Cégem tagadása tagadta
Néhány évvel ezelőtt úgy döntöttem, hogy el fogok hagyni a munkámat, miután öt évig a társaságnál voltam. Nem volt semmi más sorakozva; A következő vállalati koncertem előtt terveztem szünetet tartani, hogy utazzam, tanácsoljam az induló vállalkozásokat és független tanácsadást tegyek.
Nagy csapatot irányítottam, és nem volt egyértelmű utód a szerepemre, ezért együtt akartam dolgozni a főnökömmel egy szép, zökkenőmentes átmenet megtervezésében. Mivel egy másik helyen dolgozott, telefonon mondtam neki, hogy el akarok menni a következő néhány hónapban. Azt hittem, megállapodtunk abban, hogy egy átmeneti terv kidolgozásán dolgozunk - mindaddig, amíg eltűnt. Hat hétig nem fogadta el a hívásaimat, és nem válaszolt az e-maileimre. Olyan volt, mintha azt gondolta volna, hogy ha nem tudunk beszélni vagy nem tudunk levelezni, akkor nem mehetek el. Végül olyan üzeneteket kellett küldenem, amelyek azt mondták: "Elmegyek, megtervezem vagy nem tervezem, szóval valószínűleg beszélnünk kellene."
Végül az utolsó pillanatban várt, és egy szegény srácra vitte a munkámat, akik nem akarták, és akik nem tudtak kapcsolatban állni a csapatommal. Sóhaj, a legjobb szándék.
4. Az idő, amikor egy alelnök egy történetet készített rólam
Megragadtam azt, ami egy életen át tartó alkalomnak tűnt egy nemzetközi indítással, ahol lehetőségem nyílik saját osztályom felépítésére és irányítására. Sajnos, néhány hónapos munka után, rájöttem, hogy a dolgok nem olyanok, mint amilyennek látszottak. Egyre depressziósabbá váltam, és szó szerint minden nap behúztam magam az irodába. Az egyetlen fénysugárom alelnök volt, aki látszólag megértette, mit megyek keresztül, és rendszeresen elgondolkodott velem a cég problémáinak végtelen listájáról.
Hihetetlenül támogatott az arcom, amikor értesítést tettem, de később rájöttem, hogy mindenkinek azt mondja, aki meghallgatja, hogy valószínűleg távozom, mert a házasságom szétesik, és nem tudom kezelni a nyomást. Azt is javasolta, hogy nem igazán akarok dolgozni, és olyan voltam, mint „egy idős hölgy, aki csak nyugdíjba akarta menni és hajón élni”. Soha nem vitatkoztam vele a házasságomról (semmilyen baj sem volt), és 29 éves voltam, nagyon vágyakoztam a karrierem építésére. De én odaadom neki a csónakot - ez fantasztikus lenne.
5. Az az idő, amikor egy munkatárs tiszteletét szereztem
Amikor lemondtam, az egyik munkatársam (acerikus szelleme és rendkívül éles nyelve miatt) a legfélelmetesebb keresett engem, hogy megtudjam, miért hagyom el a szervezetet. Soha nem tudtam, mennyire tisztel engem, amíg őszinte sajnálom, hogy elhagyom a csapatot. Azt hiszem, szinte sírtam a beszélgetésünk után.
6. A The Time My Manager megpróbálta lejátszani a Power Card-ot
Új pozícióra bocsátottak fel a vállalamon belül. A két hét alatt, amikor feladatokat készítettem az osztályommal az új szerepkörbe való felkészülés érdekében, főnököm ragaszkodott ahhoz, hogy teljesítményértékelést adjak nekem. Nyilvánvaló, hogy ez a társaság éves felülvizsgálati időszakában zajlott, de még mindig furcsanak érezte magát, tekintettel arra, hogy távozom, így megkérdőjeleztem.
A főnököm rám csattant fel és ragaszkodott ahhoz, hogy találkozzunk. Szerencsére a HR elment a mentésre és leállította. A menedzserem jó 10 percig harapott róla, miközben szórakozva néztem. Amikor egy hónappal az új szerepkörbe való belépésem után kért egy (nagy) szívességért, udvariasan elutasítottam.
7. Az az idő, amiből ingyenes ebédet kaptam belőle
Az első (és egyetlen) alkalommal, amikor lemondtam, teljesen megrémültem! Abbahagytam a pénzügyi munkámat, hogy elindultam a toborzáshoz egy induláskor - egy teljes 180-ig. Miközben nagyon izgatott voltam ehhez a következő lépéshez, egész hétvégét ideges roncsban töltöttem. Noha a menedzserem kedves srác volt, csak egy rövid ideig dolgoztam vele, és nem volt közeli kapcsolatunk. Próbáltam egy egész beszédet, és még az asztalom nagy részét is kitisztítottam, arra számítva, hogy elmondják a helyszínre.
Jöjjön hétfő reggel, és egy szobába húztam a menedzseromat, és azt mondtam neki, hogy megteszem a következő lépést karrierem során, és úgy döntöttem, hogy vállalok új szerepet. Meglepetésemre, hihetetlenül támogató volt, azonnal gratulált nekem, és valóban izgatottnak tűnt számomra. Elfogadta lemondását (nem kellett azonnal távoznom), és röviden beszéltünk egy átmeneti tervről.
A fennmaradó időm alatt elvitt ebédre, hogy elbúcsúzzon, s még érdeklődést mutatott az új szerepem és társaságom megismerése iránt. Az átmenet gyors és könnyű volt, és nagyon jó feltételekkel távoztam.
8. Az az idő, amikor mindenki bizalmasá váltam
Kétszer hat hónapos felmondási időt mondtam. Ha hosszabb értesítést küld, hirtelen mindenki el akarja mondani neked mindent, amit valóban gondolnak a munkáltatóra, munkájukra és a főnök macskájára. Soha nem volt olyan sok azonnali „közeli barátom”, aki elmondta nekem a legmélyebb és legsötétebb titkait, egyszerűen azért, mert úgy döntöttem, hogy továbbmegyek. Úgy éreztem, hogy valahogy csapat terapeutaként szavaztak, anélkül, hogy megkérdezték volna, hogy állok-e a pozíción.
9. Az az idő, amikor véletlenül kiléptem
Véletlenül lemondtam. Úgy éreztem, hogy a vállalati vezetés végére érkezem, és ez már néhány hétig eszembe jutott, de nem akartam kibújni, amikor ezt tettem. A menedzserommal heti bejelentkezési hívásomon volt, és áttekintettük az értékesítési folyamatomat, amely valójában elég gyenge volt.
Mielőtt rájöttem, hogy mit csinálok, mondtam valamit a következőképpen: „Igen, csak egy olyan ügyem van, amelyet ebben a hónapban lezártak, a jövő héten nincs megbeszélve. Még sokat kutattam … és azt hiszem, valami kész vagyok. Amikor azt kérdezte: "Várj, érted, hogy kész?" Azt mondtam: "Ja, azt hiszem."
Annyira félelmetes volt róla, és azt mondta nekem, hogy egy hétig gondolkodom rajta, és győződjön meg róla, hogy valójában azt akartam. Azt is megkérdezte, hogyan tudna segíteni, tehát azt hiszem, boldog balesetnek nevezhetnéd.
10. Az az idő, amelyet nem kellett volna hallgatnom
Nagyon jó kapcsolatom volt a főnökömmel, és nyíltan jóváírtam őt azzal, hogy szinte mindent megtanít nekem, amit tudtam az iparomról. Annyira szerettem a munkámat, hogy öt év után ugyanazon társaságnál készen álltam arra, hogy új kihívást vállaljak.
Tehát, miután új, izgalmas ajánlatot szereztem, elmondtam főnökömnek (könnyekkel), hogy itt az ideje, hogy továbblépjem. Ezután mindent a fejére csapott, és kiderült, hogy ő is távozik. De várj csak: azt akarta, hogy ne szóljak senkinek, mert először a vezérigazgatónak akarta elmondani a hírt. Rámutatott, hogy ez lenne a legjobb módja annak kezelésére, és bíztam benne.
Röviden, én úgy néztem ki, mint a bunkó, aki csak egy hétig értesítette a figyelmeztetést (annak ellenére, hogy tényleg kettőt adtam volna!). Sok flakát kaptam munkatársaimtól, míg hősies feltételekkel vitorlázott.
Az emberek - ha még nem találtad ki ezt - vadul kiszámíthatatlan lények. Soha nem tudhatja, ha egy kolléga, akit utálta, akarsz lenni a legjobb barátja abban a pillanatban, amikor bejelenti, hogy kilép, vagy ha a vezérigazgató valódi jó kívánságot fog adni Önnek.
Ezeknek a történeteknek egyikének sem kell aggódnia. Ha úgy találja, készen áll arra, hogy két hetet felmondjon a főnökének, csak ellenőrizze, hogy a lehető legprofesszionálisabb és 100% -ban elkötelezett-e döntése mellett. Ha megteszi, akkor függetlenül attól, hogy a másik fél reagál, tudni fogja, hogy mindent helyesen tett.
