Nagyon sok kísérőlevelet látunk itt a The Muse-n, a jóról a rosszra az igazán, igazán csúnya felé. Időnként azonban látunk egyet, amely az egész irodát jó módon megállítja.
Ma volt az egyik nap.
A közelmúltbeli gramm Amy Hill arra kereste a módját, hogy életmód-íróként kiemelkedjen a vállalatok számára, ezért kísérőlevelet BuzzFeed-cikkré változtatta. Igen, valójában közzétette a BuzzFeed-en, lenyűgöző gif-kel.
Amellett, hogy szeretjük a gif-eket, ez a kísérőlevél néhány okból szögezheti be: Tökéletesen összefoglalja, ki ő és mi képesítése, megmutatja kreativitását és személyiségét, és rendkívül szórakoztató olvasni. Amit, nézzünk szembe, nem lehet mondani a legtöbb kísérőlevélről.
Most nem azt mondjuk, hogy el kellene futnia, és el kellene készítenie egy BuzzFeed cikket is, de ez a megközelítés néhány leckét tanít nekünk, amelyeket beilleszthet a kísérőlevélbe, függetlenül attól, hogy milyen formátumot választott.
1. Tegyen valamit, ami kiemelkedik
A bérvezetők száz kísérőlevelet kapnak és folytatják az önéletrajzot, ami azt jelenti, hogy észrevenni kell, hogy tegyen valamit, amely kiemelkedik. Talán egy érdekes történetet mesél el, talán szellemes gömbölyű pontok készítésével magyarázza, hogy miért kellett felbérelnie, vagy talán, akárcsak Hill, egy teljesen más formátumot használ. Egy figyelmeztetés itt: Ha rossz okból áll ki, nem segít. A kreativitás és az eredetiség nagyszerű módja annak, hogy elválaszthassuk önmagukat, csak játsszuk okosan, és ne lépj erre az útra.
Ami a 2. leckéhez vezet:
2. Ismerje meg közönségét
Hill pályázik a média és a tartalomipar számára, olyan cégekkel, amelyek értékelik az okos, kreatív és média-hozzáértő embereket, így formátuma egyértelműen működik. Ha megpróbálná például, egy belépő könyvelői szerepet találni? Valószínűleg nem a megfelelő megközelítés.
A kísérőlevelek nagyszerű módja annak, hogy megmutassák, hogy megérted a vállalat és az ipar környezetét és kultúráját, és bizonyítani tudod, hogy megvanad, amit keresnek. Tehát mindig ne feledje, ki fogja olvasni a kísérőlevelet, és testreszabhatja azt, amit tud, és izgatottan fogja őket megszabadítani. A cél az, hogy a bérleti menedzserre gondoljon: „Hú, ez az ember tényleg megkapja” (és nyilvánvalóan hívjon fel egy interjúra).
3. Mutasd, ne mondd el, miért vagy képzettek
Bárki felsorolhat egy csomó okot, amelyek miatt képzettek (és a legtöbb ember ezt megteszi!). De honnan tudja a bérleti igazgató, hogy valóban megteheti ezeket a dolgokat?
A legjobb kísérőlevelek nem csak mondnak valamit, hanem szemléltetik is. Hill elmondhatta volna, hogy kreatív író, figyelemmel kíséri a média vonzását, és valójában valami értelmes előállíthat, ám ehelyett megmutatta. És az eredmény annál erősebb.
A lecke? Gondolj arra, hogyan tudod bebizonyítani a bérleti menedzsernek, hogy felkészült a kihívásra, függetlenül attól, hogy megosztja-e az ügyfelek véleményét arról, hogy mennyire nagyszerű, vagy nyújt néhány mintaötletet arról, mit tennél, ha bérelt. Ez az extra lépés, amelyet a legtöbb ember nem tesz, tehát mindezt megváltoztathatja
Bízzon bennünk, tudjuk, hogy a kísérőlevelek kihívást jelenthetnek. De ha betartja ezt a három szabályt, akkor tudjuk, hogy a leszállási interjúk aránya feltétlenül növekszik.
Ó, és Londonban valakinek feltétlenül kell bérelnie Hill-t. Ha ott lennénk, akkor valószínűleg így lenne.
