Az idegesség az interjúkkal jár, mint a rántotta a hash-barnákkal. Nagyon mindig együtt találja meg őket.
Más szavakkal: mindenki, akit ismerek - beleértve magamat is - kicsit ijesztőnek érzi magát a beszélgetésből. Még ha egy szint is van, akkor tudod, hogy nagyszerű munkát végzett; van egy másik részed, aki megkérdőjelezi, ha helyesen használta-e ezt az iparági kifejezést.
De ahogy mondjuk, mi vagyunk a legkeményebb kritikusok. És bár érdemes megfontolni a fejlesztési lehetőségeket és a javításra törekedni, az időveszteség pazarolni önmagát egy viszonylag kis interjúhiba miatt.
Több száz jelölttel interjút készítettem, és ez igaz: a legjobbak állásajánlatok jelentkeztek, és ma is emlékszem rájuk. De őszintén szólva, akkor nem (és nem is most) vagyok rögeszmék azzal, hogy valaki olyan választ ad, amely „csak rendben van”. Megértettem, hogy ez egy kínos helyzet, és néha az embereknek meg kell találniuk alapjaikat. .
Mindezek mellett néhány válasz is volt meglepően, megbocsáthatatlanul rossz. Szeretem azt gondolni, hogy már tudod, hogy ne mondd meg ezeknek a dolgoknak egyikét, és az a lényeg, hogy megnyugodjon abban, hogy elkerülte az emlékezetes okokból adódó válaszokat.
De ha véletlenül látja magát az alábbi válaszok valamelyikében, akkor változtassa meg az ASAP-ot !
1. Azt mondták, hogy soha nem értettek valamit rosszul (valaha)
Nagy rajongója vagyok a klasszikusnak: „Mesélj nekem egy olyan időről, amikor kudarcot vallottál.” Valójában valószínűleg nagyon lenyűgöző jelöltektől kértem. Ennek oka az, hogy ha valaki hozzászokik a dolgok rendezéséhez, azt is szeretnék betekintést kapni, hogyan reagálnak majd, ha a dolgok rosszul fordulnak elő.
Nos, a mai napig még emlékszem arra a személyre, aki egyszer sem tudott gondolni - egész életében -, hogy kudarcot vallott. Csendben ültünk, amikor rám nézett. Megkérdeztem, vajon esetleg elmulasztott-e egy határidőt, vállalta-e azt a kockázatot, amely még nem fizetett meg, rossz eredményt kapott a papírra, elmulasztotta a sportcsapat létrehozását … És a válasz nem volt, nem tudott gondolni egy olyan időre, amelyben valaha csak sikeres lenne.
A nyomonkövetési kérdésemre vonatkozóan soha nem kellett senkinek segítséget kérnie.
Nyilvánvaló, hogy célja az volt, hogy a lehető legjobban előre lépjen, mint valaki, akire számíthat, hogy a dolgok rendben vannak. A válasz hiánya azonban a legrosszabb válasz, amit valaha is hallottam erre a kérdésre.
Nem tudtam előre mozgatni őt a folyamatban, mert a két dolog egyike igaz: vagy valójában soha nem volt kudarcot vallott (ebben az esetben ki tudja, hogy tudna megbirkózni, ha új szerepet játszik), vagy valószínűbb, hogy ő valamikor, mint mindenki más, de nem volt önismerete, hogy megismerje, vagy önbizalma, hogy tudja, ez nem határozta meg őt.
(Ha kíváncsi vagy, itt van egy négy lépéses terv a kérdés helyes megválaszolására.)
2. Valami nem megfelelőt mondtak
Hallottál már valaha arról a szabályról, hogy ne tegyen semmit a közösségi médiában - kivéve, ha minden rendben lenne a főnökével és a nagymamával? Ugyanez vonatkozik az interjúkra.
Több jelölt eltérő faji, nemű vagy háttérrel rendelkező embereket utalt sértő módon vagy nem megfelelő nyelven, és mindkettőt kizárták.
Úgy gondolom, hogy ezek az alkalmazók rendben lennének, mert nem olyan szavakat használtak, amelyek valakit a helyszínen kirúgtak. De egyértelművé téve, függetlenül attól, hogy a környezet véletlenszerű legyen, vagy mennyire kényelmesnek érzi magát, ne mondj semmit sértőnek vagy vulgárisnak (még viccként sem).
Ön feliratkozik a vállalat képviseletére, és nem akarják, hogy valaki, aki ezt a nyelvet használja, beszéljen értük. Ezenkívül fennáll annak a kockázata, hogy megbántja a veled beszélő embert.
KERÜLÉS KERESKEDÉS
Jó hír: Olyan szakértőkkel dolgozunk, akik segíthetnek kitalálni
FELHASZNÁLJON KAPCSOLATTAL KAPCSOLATT
3. Úgy viselkedtek, mint jobb, mint mindenki más
Az egyik jelölt rosszul dörzsölte meg, mert jó képzettséggel, de nagyon pompás volt. Szinte minden válaszban gyengén beszélt másoktól, hogy összehasonlításra emelje fel magát. Ez magában foglalta a többi jelentkezőt és az embereket is, akiket feladattal töltöttek be a szerepében.
Úgy viselkedett, mintha szerepe lenne a táskában: nem magabiztos, így kerestem ; de egy idióta lennél, ha nem akarja felvenni engem ilyen arroganciát. (Ha küzd ezzel, itt talál nagyszerű tippeket a magabiztos, nem pedig kibaszott megjelenéshez.)
Tudtam, hogy a helyes döntést választottuk, hogy átadjuk neki, amikor utána magyarázatot kért az irodánkba. Azt állította: „Valójában tudom, hogy el kellett volna haladnom más általad választott emberek előtt.” Ez bebizonyította a véleményem: Mivel nem sikerült megtennie az útját, az egyetlen következtetés, amelyet levonhatott, az volt, hogy nem szabad jó a munkámban (és el akarta nekem mondani). Nyilvánvaló, hogy nem az a fajta ember lép fel, akivel dolgozni fog!
Nem tudom, észrevetted-e, de van még egy másik dolog, amelyben ezeknek a jelölteknek közös volt. Valamennyien biztosak voltak abban, hogy a válaszukkal 100% -uk jobb volt. Tehát az a tény, hogy egy interjú idegeiről és hibáiról szóló cikket olvasta, azt mutatja, hogy Ön valaki tükrözi és törődik.
És pontosan azt mondja nekem, hogy az interjú jobb, mint gondolnád.
