Nyilvánvaló előnyökkel jár a nyitott iroda. Van kérdése a menedzsernek? Csak sétálhatsz hozzá. Inkább beszélgetést szeretne folytatni a csapatával? Még a konferencia terembe sem kell mennie.
De vannak olyan idők is, amikor valóban valamit kell tennie - és mindez a körülötted lévő nehézség megnehezíti a figyelmet. Csak ki tudná kiabálni: „Hé, rándulások! Szükségem van egy csendes időre! ”De ez nem csak durva, de valószínűleg sem fog működni.
Ha elveszíti a lehetőségeit arra, hogy munkatársainak nyugodjon meg nyitott irodájában, íme néhány ötlet, hogy segítsen elérni azt, amit szeretne.
1. Ha valaki nem hagyja el az íróasztalát: Találkozzon velük a közepén
Az a jó oldal, hogy átmentünk valaki íróasztalához? Ugyanezt tehetik veled. És ez általában csak abban a pillanatban történik, amikor le kell vadulnia és meg kell munkálkodnia.
Valószínűleg két oka van, hogy ezt tapasztalta meg. Lehet, hogy a csapattársad valami munkával kapcsolatos, hogy veled beszéljen, ami teljesen ésszerű. De érdemes beszélni egy bizonyos futballista személyes életéről is, amelyre Önnek nincs ideje.
Ha ez egy munkával kapcsolatos beszélgetés, akkor mondhatja el:
„Szeretnék beszélgetni erről, de határozott határidőm van. Megragadhat egy ideig a naptárban, hogy később beszélgethessünk? ”
De ha ez csak barátságos csecsebecse, próbálja meg mondani:
„Hé, nagyon sokat mondok erről, és alig várom, hogy megbeszéljem. De ezt meg kell tennem, mielőtt el tudok lépni. ”*
2. Amikor a teljes padló hangos: Legyen kicsit tompa
Van egy univerzális igazság a nyitott irodák vonatkozásában: Önnek rendszeresen szórakoztató, mégis teljesen felesleges beszélgetésekbe kell bekerülnie.
Lehet, hogy ez egy valóság tévéműsor, amelyet mind néztek. Vagy talán valamennyien igazán szörnyű taco volt ebédre, és nem hagyhatja abba a beszélgetést. Felteheti a fejhallgatót, és megpróbálhatja elfojtani a zajt. De néha szükséged van egy kicsit csendre, igaz?
Szeretné leállítani a beszélgetést anélkül, hogy bunkó lenne? Próbáljon ki valami ilyesmit:
- Lehet-e egy kicsit csökkenteni a hangerőt? Vagy beviszi ezt a konyhába? Be kell tartanom ezt a határidőt, és nem tudok most összpontosítani, amikor arra a szörnyű tacora gondolok, amiben csak volt.
3. Amikor csak egy ember van: Kérdezd meg őket szemtől szemben
Néha van egy srác, aki nem tudja abbahagyni a nevetést egy podcast mellett, amelyet hallgat. Vagy továbbra is személyes hívásokat fogad az asztalánál. Bármi is legyen, nagyon hangos, még akkor is, ha mindenki más lézeres fókuszban van az íróasztalánál. És mivel tudod, hogy nem rosszindulatúan cselekszik, nehéz megtalálni a módját, hogy megmondja neki, hogy menjen el.
De ez nem jelenti azt, hogy nem lehet hozzáérni a kötetéhez. Ahelyett, hogy az íróasztalától viszonoznák, menj fel beszélni vele. És amikor odaér az íróasztalához, próbálkozzon valami hasonlóval:
„Hé, tudom, hogy nem ezt szándékosan csinálod, de egyre hangosabban hallatsz. Próbálok tenni valami sürgõs dolgot, szóval lehetnél egy kicsit csendesebb?
Ez mind bűntudatlan módja annak, hogy az embereket csendesnek kérjék, de ez nem jelenti azt, hogy kényelmesen érzi magát, amint befejezte a cikk olvasását. Ez a gyakorlatba fog belemenni, és valószínűleg hibákat fog okozni az út során.
A jó hír az, hogy teljesen rendben van, amíg a szándékaid a megfelelő helyen vannak (és nem csak egyenesen goromba vagy). Jól csináld, és ígérem, hogy senki sem fog utálni téged. Valójában még inkább tisztelhetnek téged azért, mert az a személy, akit elcsinálnak.
