Valószínűleg rohadsz minden alkalommal, amikor valaki azt mondja, hogy az önéletrajzát minden egyes munkához igazítsa. Tudod, hogy ez jó tanács, de ehhez kevés extra munkát igényel. És csak annyit kell tennie, hogy a lehető leghamarabb jelentkezzen be a pozícióra, mielőtt valaki más megkapja. Tényleg annyit kell kérni?
Nem - de tudnia kell azt is, hogy ezt a tanácsot a szakértők okból megismételik. Ahogyan Katie Douthwaite Wolf múzeumi író rámutat, azt akarja, hogy önéletrajzában és kísérő levelében azt sikoltozza, hogy te vagy a megfelelő jelölt a posztjára. Mert ha a tiéd nem így tesz, akkor valaki más akarata lesz.
Tehát, bár nincs semmi baj, ha egy csomó pozícióra jelentkezünk, ha aktívan vadászunk, ez nem elég jó ürügy, hogy elkerüljük az alkalmazás testreszabását.
Íme három másik rossz kifogás, amelyeket valószínűleg tesz:
1. Gondolod, hogy senki sem fogja elolvasni - Tehát bármi is
Nézzünk szembe a tényekkel: a bérleti vezetők 55% -a nem olvassa el kísérőlevelet. És ez a stat arra késztetheti Önt, hogy ne aggódjon semmi különös cselekedettel a tiéd. De ha ezt gyorsan tartaná, elfelejtené az emberek 45% -át, akik ezeket olvasják.
És amennyire tudom, ott nincs munkaköri felsorolás, amely előre megmondja, hogy milyen típusú személy ellenőrzi az anyagát. Ez nem csak a munkakeresésre vonatkozik. Ha a főnöke azt mondta neked, hogy 45% esély van arra, hogy előléptetést kapjon, ha egy hétre minden nap 30 perccel korábban dolgozik, akkor helyesen tenné? Nos, még félelmesebb, mint ez egy olyan pozíció lerakása, amelyet szeretni fog. És kevesebb időigényes feladat lenne.
2. Azt akarja, hogy az alkalmazás kihúzza az ajtó ASAP-ját
Bízz bennem - ismerem azt a érzést, amikor látom egy nagyszerű megnyitást és gondolkodást: “Jelenleg be kell jelentkeznem, mielőtt valaki más megtenné.” Nem te vagy az első, aki így érzi magát (és biztosan nem leszel az utolsó) .
Ennek a megközelítésnek azonban van egy kritikus hibája: Mindig lesz verseny, függetlenül attól, hogy milyen gyorsan jelentkezik a munkára.
Természetesen hamarabb megnézheti, ha azonnal megnyomja a benyújtást. Az anyagok gyorsítása azonban nem fog sok kedvezményt nyújtani, ha azokra néző ember nem tetszik, amit lát. Valójában sokan azt mondják, hogy az első olyan alkalmazások, amelyek a beérkező levelek mappájába kerülnek, a legrosszbak, mert mindig rohannak.
Vigyázzon erre a memóriára: A legtöbb esetben a munkalehetőségek nem jelennek meg és eltűnnek egyik napról a másikra. Ez azt jelenti, hogy van ideje testreszabni!
ÚJ MUNKA MEGÁLLAPÍTÁSA VALÓDOKON FENNTARTHATÓ …
… és stresszes, és kemény, és csúnya. Megkönnyítjük.
10 000+ csodálatos munkahely így
3. Valójában nem biztos benne, mit akar a cég
A bérvezetők mindegyike másképp keres, amikor felülvizsgálja a nyílt állásajánlataikat. Egyesek nekik címzett leveleket akarnak, de egyébként egyértelműek. Más szervezetek arra ösztönzik a pályázókat, hogy a GIF-et vegyék fel e-maileikbe. A nehéz munkakeresés közepén nehéz nyomon követni, hogy mit gondolja az egyik munkáltató, a másik pedig határozottan nem akarja látni.
Mivel ez időnként nem egyértelmű, csábító a kezét a levegőbe dobni, és egyszerűen elküldeni a tipikus anyagokat. Bár ez nem lehet pontos tudomány, van egy dolog, amit mindig meg kell tennie, függetlenül attól, hogy melyik vállalkozás érdekli: Látogasson el a weboldalára, hogy megnézze a hangot. A legtöbb társaság webhelyén rengeteg nyom van, amelyek elbocsátanak téged.
Például, amikor elmegyek a Muse oldalra, alkalmi nyelvet látok a honlapon, tehát most már tudom, hogy a vállalat valószínűleg nem keres hivatalos kísérőlevelet.
És hangjelzéstől függetlenül, minél jobban összehangolhatja jelentkezését a munkaköri feladatokkal, annál jobb lesz a mérkőzés azzal, aki a dolgokat olvassa. (És Lily Zhang karrier szakértő pontosan elmondja neked, hogyan kell ezt a munkaleírást felhasználni az interjú elkészítéséhez.)
Értem. Sok munkát igényel az önéletrajzok és kísérőlevelek testreszabása minden egyes kívánt munka esetén. De bíznod kell nekem abban, hogy az erőfeszítés megfizetése minden időt megéri, amire szüksége van. Mivel még akkor is, ha a legképzettebb személy jelentkezik, az a személy, aki időbe tette, felbomlik a folyamatban. Tehát tekerje fel az ujját, készüljön fel egy kicsit további kutatásokra, és kezdje el a testreszabást.
