Gyakran akkor, amikor egy nehéz feladat nem eléggé kattanó, akkor a legjobb módja annak, hogy megváltoztassa a dolgokat, ha szünetet tart. Frissítve jön vissza egy új perspektívával, amely segít áttörni egy mentális blokkot.
És mégis, oly gyakran, amikor a munkakeresés leépíti az embereket, egyre inkább megközelítést alkalmaznak. Az első 10 alkalmazás nem kapott választ? Küldjön még 15! Naponta 30 percet töltött nyitott pozíciók böngészésén? Koppintson egy órára!
A duplázás motivációja érthető: Ha aktívan keres, akkor esélye, hogy munkanélküli vagy boldogtalan-e a jelenlegi szerepében, tehát azt akarja tudni, hogy mindent megtesz, hogy valami ASAP-t találjon.
Ugyanakkor az utolsó dolog, amit meg akarsz csinálni, az a maga módján történő bejutás. Ezt szem előtt tartva, itt van három olyan jel, amelyre egy kicsit vissza kell térnie a kereséstől, valamint ötletek, hogy pontosan hogyan kell csinálni.
1. Minden munkát alkalmaz a nap alatt
Tudom: A kétségbeesett idők kétségbeesett intézkedéseket igényelnek. Ha a számlák összehalmozódnak, vagy nem tudja, hogyan fog még egy nap utódolni egy olyan szerepet, amelyet utál, akkor úgy dönt, hogy bármelyik munka jobb lenne, mint a jelenlegi helyzet.
Ennek a mentalitásnak az a kérdése, hogy a menedzserek felvétele egy mérföldnyire érzékelhető - és ez kikapcsolja őket. Olyan bérlőket keresnek, akik izgatottak a munka terjedelméről, és akik hozzájárulhatnak a céghez. Ha egyértelmű, hogy egyszerűen azért jelentkeztek, mert nyílták meg, akkor nincs kényszerítő ok arra, hogy jelölését előre mozdítsa.
Szünetet tartani
Az első dolgok: vegye be néhány napot. Igen, ez félelmetesnek hangzik, mert a tökéletes pozíciót ebben az időben lehetett elhelyezni; Ha igen, akkor hogyan különbözteti meg a többitől? Szánjon időt arra, hogy ellenőrizze magát: Mit szeretne csinálni egy következő szerepben és milyen képességei vannak?
Ha van egyértelműsége, térjen vissza a kereséshez, de ezúttal légy stratégiai. A múzeumíró, Kristen Walker javasolja a „9-ből tízből 10-es szabály” alkalmazását. Ahogyan elmagyarázza: „Alapvetõen, ha egy munka egyáltalán nem számít a tízből 9-nek mind az izgalom, mind a kompetencia szintje szempontjából, akkor ez az nem érdemes jelentkezni. ”Kevesebb alkalmazás fordít több időt, hogy a lehető legszorosabb legyen. Ezenkívül kiemelkedő választ kap, ha felteszi a kérdést: „Miért érdekli ez a helyzet?”
2. Te megszállott vagy
Oké, bizonyos mértékben mindenki megszállottja, amikor arra vár, hogy meghallja a munkát. Normális, hogy sok gondolatot ad rá - elvégre egy új szerep megváltoztatása jelentős változást jelenthet, és ez izgalmas (és még egy kicsit ijesztő is).
De tudod, mikor veszi át az életed. Ez minden, amiről beszélt - és mindenkivel ellátogat, aki csak hallgatni fog, hogy még csak megvitassák. Elutasítja a társadalmi meghívókat, feladja az edzőterembe járást, és hetekig nem végezte el a ruhaneműt, mert minden szabad pillanat az e-mail és a cég webhelyének ellenőrzésére megy.
Gyorsan előre, és akár el is bocsátotta a csodálatos lehetőséget, vagy nem fogja megkapni, de függetlenül attól, hogy komoly csalódást keltett fel. Miért nem boldog mindkét esetben? Mivel azután, hogy hónapok óta figyelmen kívül hagyja minden más embert és az életét, át kell építenie. Az új munkához való hozzászoktatás közepén (vagy ha újra oda kell tennie magát), a mérföld percek alatt lassabb, növényei meghaltak, és elmulasztották unokatestvéred születésnapját.
Szünetet tartani
Igen, új pozíció keresése önmagában is teljes munkaidőben járhat, de még mindig meg kell találnia az egyensúlyt. Ha nincs ideje új szerepet keresni, Adrian Granzella Larssen, a Muse főszerkesztője azt javasolja, hogy csökkentsék az erőfeszítéseidet a jelenlegi munkahelyén. Azt javasolja, hogy továbbra is tegyen nagyszerű munkát, de ne napozzon minden nap túlórát.
Ugyanezt a stratégiát alkalmazhatja a keresési erőfeszítésekre is. Igen, szeretne időben nyomon követni az e-maileket, de nem, nem kell ellenőriznie a beérkező levelek mappáját az étkezés során a barátokkal. Persze, szeretné tudni, hogy miként válaszol a leggyakoribb kérdésekre és tárgyalja a fizetéséről, de nem kell itt kihagynia az edzőtermet, hogy megcsinálja. Adja meg a vadászatot legfeljebb 100% -ig - és az idő hátralévő részében, lépjen távol a számítógéptől, és fektessen be életének más részeibe.
3. Ön tovább halad, de nem kap ajánlatokat
Ez az egyik legbosszantóbb - és legnyilvánvalóbb - jele, hogy az alkalmazott „nagyra vagy hazamenni” megközelítés nem működik. Ha interjúkat indít, de soha nem hosszabbít meg ajánlatot, valami nem kattint.
Ha ugyanabban a pontban állt le (például egy telefon képernyőjére állította, de soha nem hívott fel személyes interjút), tanulmányozhatja azt a szempontot, amely megbotlik. Néha azonban nem igazán tudja, mit csinál rosszul. Ön döntős vagy, és amikor csak azt várja, hogy meghallja, mennyire akarja a társaság téged, azt mondják, hogy nem vagy alkalmas.
Szünetet tartani
Kezdjük a jó hírrel: Az a tény, hogy látsz bizonyos előrehaladást, azt jelenti, hogy alkalmazásának jó csontok vannak. Valószínűleg szilárd önéletrajzával és kísérőlevélével rendelkezik, és képesítéséhez jól illeszkedő állásokra pályázik.
Ha azonban továbbra is úgy érzi, hogy hiányzik egy megfoghatatlan „ez tényező”, akkor a legjobb, ha egy kicsit visszalép és tükrözi. Biztos benne, hogy minden alkalommal nem fújja a fizetés kérdését, mert nem vagy 100% -ban biztos abban, hogy át akarja helyezni? Lehet, hogy elakad, amikor azt kérdezik tőle, hogy miért csináltál nagyszerű munkát, mert nem vagy teljesen meggyőződve arról, hogy ezt szeretnéd csinálni. Keressen olyan jeleket, amelyek esetleg utadba kerülnek válság idején; vagy még jobb, keresse fel egy karrier-edzőt, aki végigvezeti Önt a célok és a stratégia megbeszélésén.
Amikor változtatni akar a karrieredben, általában tegnap szeretné. És bár ez a sürgősség kedvezően motiválja Önt arra, hogy ösztönözze az energiát egy nagyszerű új szerep felkutatására; azt is okozhatja, hogy túlzásba kerüljön. Tehát, ha az összes idejét a jelentkezésre tölti, de nem látja a várt eredményeket, keverje össze, és egy kicsit "lépjen ki". A visszalépés mindezt megváltoztathatja.
