Hivatalosan 2018! Az új évvel pedig új kezdet és új célok érkeznek.
Tudjuk, hogy kemény lehet minden állásfoglaláshoz ragaszkodni. De ha a munkahelyen a jelentés és a teljesítés megtalálása szerepel a listán, akkor magunkkal foglaljuk magát. Összeállítottuk a 28 bérbeadó céget tartalmazó listát, ahol bízhat abban, hogy változást hoz.
Tehát, olvassa el és ellenőrizze a felbontásból egyet a fantasztikus cégekkel.
1. Pontos tudományok
A mi irodánk
Az Exact Sciences munkatársai arra használják fel szakértelmüket és elszántságukat, hogy elősegítsék az élet megváltoztatását azáltal, hogy a rákot korábban felfedezik. Olyan termékek révén, mint a Cologuard, az Exact Sciences arra törekszik, hogy vezetővé váljon a korai felismerésben.
A vastagbélrák felszámolására irányuló küldetésével az Exact Sciences az egészségesebb világ megteremtésére törekszik. Mintha ez nem lenne elég, az Exact Sciences azt is értékeli, hogy visszaadja a közösséget és annak alkalmazottait. A társaság arra ösztönzi a csapattagokat, hogy kössék össze az önkéntes tevékenységeket, szponzorált sporteseményeket és ünnepeket, amelyek kiemelik a vállalat és az alkalmazottak teljesítményét.
2. Medidata
A mi irodánk
A Medidata mérnökök olyan analitikai szoftvereket kínálnak, amelyek páratlan terápiás fejlesztési tapasztalatokat kínálnak gyógyszeripari vállalatok, biotechnológiai csoportok, orvostechnikai eszközökkel foglalkozó cégek, tudományos egészségügyi központok és szerződéses kutatási szervezetek számára szerte a világon. Az Egyesült Államokban, Japánban, Kínában, Dél-Koreában, Szingapúrban és az Egyesült Királyságban irodájával a Medidata globális lehetőségeket kínál a betegek, orvosok és élettudományi szakemberek számára az intelligens, pontosabb kezelést és gondozást eredményező projektekben való együttműködésre.
A Medidata segíti az életmentést. Nem igazán. Az új gyógyszer-jóváhagyások FDA-előírásainak való megfeleléshez szükséges adatgyűjtés automatizálásával a Medidata felgyorsítja az életmentő kezelések biztosítását azoknak a betegeknek, akiknek rájuk van szükségük. Jelentkezzen most, hogy csatlakozzon ezekhez a szuperhősökhöz.
Lásd a nyitott munkájukat a Medidata-nál4. B pont
A mi irodánk
A B pont egy 100% -ban alkalmazott tulajdonban lévő cég, amely segíti a szervezeteket a formálásban, végrehajtásban és a fejlődésben. Az integrált vállalkozáskészlettel, amely magában foglalja a menedzsment tanácsadást, a kockázatitőke-befektetéseket és a tanácsadási szolgáltatásokat, valamint az ingatlanfejlesztést, ez az úttörő megközelítés betekintést, ismereteket és nyomon követést biztosít minden szinten. A B pont értékalapú kultúráját az iparág legjobbjaként elismerik - egy olyan kultúrát, amely nyílt kommunikáción, átláthatóságon és erős tulajdonosi mentalitáson alapszik.
Mint 100% -ban alkalmazottal rendelkező vállalkozás, a B pont kultúrája nyílt kommunikáción, átláthatóságon és erős tulajdonosi mentalitáson alapszik. Az integrált vállalkozáskészlettel, amely magában foglalja a vezetési tanácsadást, a kockázatitőke-befektetési szolgáltatásokat és az ingatlanfejlesztést, ez az úttörő megközelítés lehetővé teszi az alkalmazottak számára betekintést és ismereteket.
Lásd a nyitott állásaikat a B pontban5. Nemzeti Akvárium
A mi irodánk
A Nemzeti Akvárium világszínvonalú létesítmény, amely óriási szerepet játszik Baltimore városában. Nyilvános létesítmény és nonprofit szervezet, az Akvárium egy olyan hely, ahol minden életkorú ember megismerheti a bolygó hihetetlen vízi életét. A környezetvédelmi kérdések megoldása mellett az Akvárium ünnepli a tanulást és a közösségi részvétel központjaként is szolgál.
Mint állami létesítmény és nonprofit szervezet, a Nemzeti Akvárium egy olyan hely, ahol minden életkorú ember megismerheti a bolygó hihetetlen vízi életét. A környezetvédelmi kérdések megoldásán túl az Akvárium a Baltimore-i közösség részvételének központja is.
Lásd a nyitott munkájukat a Nemzeti Akváriumban6. Első megjelenésű média
A mi irodánk
Az első megjelenésű média a szórakozás és az újságírás kombinációja - egyedileg felépítve, mint egy hibrid nonprofit üzleti vállalkozás és egy nonprofit művelet, mindkettő célja a kultúra és a társadalom befolyása a következménytörténetek révén.
A First Look Media elkötelezi magát a független hangok támogatása mellett, a félelem nélküli nyomozó újságírástól és a dokumentumfilm készítésétől az intelligens, provokatív szórakoztatásig. Azáltal, hogy a fiatal, tehetséges és kifejezetten alkotók számára eszközöket kínál egy progresszív üzenet továbbítására, a First Look Media felerősíti a jelentős társadalmi kérdésekkel foglalkozó egyének hangját.
Tekintse meg a nyitott munkahelyek első pillantásra a médiát7. Hidak
A mi irodánk
A Bridgespan csoport egy globális nonprofit szervezet, amely együttműködik misszióvezérelt vezetőkkel, szervezetekkel és jótékonysági szakemberekkel a szegénység körének megszakítása érdekében, és drasztikusan javítja a rászorulók életminőségét.
Szenvedélyesen talál megoldásokat az esélyegyenlőség és az alapvető emberi és polgári jogok biztosítása érdekében, és a Bridgespan négy széles területre összpontosítja erőfeszítéseit - az oktatást; gyermekek, fiatalok és családok; közegészségügy; és a globális fejlődés.
A szervezet szolgáltatásai között szerepel a nonprofit szervezetekkel és a jótékonysági szakemberekkel folytatott konzultáció, a vezetői fejlesztés támogatása, valamint a betekintés fejlesztése és megosztása - mindezt a társadalmi hatás növelése céljából.
A Bridgespan-nál való munka lehetőséget ad arra, hogy közvetlen hatást gyakoroljon a világ nagy részeit érintő kérdésekre. A vállalat alkalmazottai együttműködnek misszióvezérelt vezetőkkel, szervezetekkel és jótékonysági szakemberekkel, hogy megszakítsák a szegénység körét, és drasztikusan javítsák a rászorulók életminőségét.
Nézze meg a Bridgespan-i nyitott munkájukat9. WES
A mi irodánk
1974 óta a Világoktatási Szolgálat elkötelezett amellett, hogy segítse az Egyesült Államokba és Kanadába érkező bevándorlókat. Amellett, hogy Észak-Amerikában a legnagyobb nonprofit mandátum-értékelő szolgálat, a WES hasznos forrásokat kínál az egyének számára is, akik új országba utaznak munka, bevándorlás vagy továbbképzés céljából.
A Világoktatási Szolgálat alkalmazottai értékelik közös céljaik közös értelmét - az Egyesült Államokba és Kanadába érkező bevándorlók támogatását. Amellett, hogy Észak-Amerikában a legnagyobb nonprofit tanúsítvány-értékelő szolgálat, a WES hasznos forrásokat kínál az egyének számára is, akik új országba utaznak munka, bevándorlás vagy továbbképzés céljából.
Lásd a nyitott munkahelyüket a WES-en10. Ritka iskolák
A mi irodánk
A szokatlan iskolák tanárai, vezetői és munkatársai a változó történelem élvonalában vannak. Nem ritka küldetése, hogy olyan kiemelkedő városi állami iskolákat indítson és irányítson, amelyek kiküszöbölik az eredményességi hiányt, és felkészítik a hallgatókat a főiskolai belépésre, az abban való sikeres befejezésre és a diplomára. Az Uncommon által nyújtott szigorú, örömteli és szeretetteljes oktatás 20 éve arra készteti a hallgatókat, hogy az országos alacsony jövedelmű háztartások hallgatóinak ötszöröse az egyetemen.
A Rendkívüli Iskolák küldetése az, hogy olyan városi állami iskolákat indítsanak és irányítsanak, amelyek kiküszöbölik az eredményességi hiányt, és felkészítik a hallgatókat a főiskolai sikerre. Ezért nem meglepő, hogy az Uncommon által nyújtott képzés arra késztette a hallgatókat, hogy az országos alacsony jövedelmű háztartások hallgatóinak ötszörösére lépjenek a főiskolára.
Nézze meg nyitott munkájukat a ritka iskolákban11. Iskolatudomány
A mi irodánk
A 2009-ben alapított Schoology az együttműködést a tanulási tapasztalatok középpontjába helyezi egy könnyen használható tanulási menedzsment rendszerrel (LMS), amely összeköti az embereket, a tartalmat és az oktatást tápláló rendszereket. A világszerte több mint 60 000 K-12 iskolából és felsőoktatási intézményből származó hallgatók, oktatók és adminisztrátorok milliói használják az iskolai tudományt az oktatásban rejlő lehetőségek előmozdítása érdekében.
Ha többet szeretne tudni, nézd meg az iskolai tudományt a Youtube-on.
Az Schoology csapata elkötelezettségét támasztja alá a legjobb oktatási tapasztalatok megteremtése érdekében a tanárok és a diákok számára. Ennek elérése érdekében az Schoology olyan szenvedélyes és előre gondolkodó alkalmazottak szakértelmét vonja be, akik hisznek az értékekben és megértik annak kihívást jelentő küldetését.
Lásd az iskolában nyitott munkájukat12. Tradeweb
A mi irodánk
A Tradeweb, amely az elektronikus rögzített kamatozású kereskedelem első mozgatója és piacvezetője, megkönnyíti a kamatlábak, hitel-, részvény- és pénzpiacok kereskedelmét több mint 2500 ügyfél számára több mint 60 országban. A Tradeweb egyesíti a domain szakértelmet, a szabadalmaztatott technológiát és az ügyfelek hatalmas hálózatát, hogy jobb ár-felfedezést, megrendelés-végrehajtást és kereskedelmet biztosítson. Az innovációt értékelő ötletekkel és megoldásokkal foglalkozó vállalatként a Tradeweb mindig új módszereket keres hatékonyságnöveléshez, amelyek javítják az ügyfelek teljesítményét és a platform tapasztalatait.
A Tradeweb kongenialis, közösségbarát légköre tükrözi a vállalat elkötelezettségét a csapatmunka mellett, amely a vállalat egyik alapértéke. Az irodai szociális környezet önkéntes tevékenységekhez és csoportos kirándulásokhoz vezet, amelyek nagyobb lehetőségeket teremtenek a munkatársakkal való társulás és felépítés szempontjából.
Lásd a nyitott munkájukat a Tradeweb oldalon13. Élő terek
A mi irodánk
A Living Spaces minőségi bútorok kiskereskedelmi ajánlata megfelel mindenki stílusának és költségvetésének. A nagyszerű lakberendezés, formatervezés és megfizethetőség elismert vezetője a Living Spaces, amely gyönyörű bútorok és kiegészítők lenyűgöző választékát kínálja, mind a boltokban, mind az interneten. Az ország egész területén egyre növekvő hely-listával és az új piacokra történő folyamatos terjeszkedéssel a Living Spaces kényelmes, kellemes bútor-vásárlási élményeket kínál ügyfeleinek.
A Living Spaces sokkal több, mint egy tipikus bútorüzlet. Elkötelezett amellett, hogy elősegíti alkalmazottainak karrierjét, a Living Spaces új bérbeadókkal együttműködve sikeres professzionális ütemterveket tervez az első naptól kezdve. Ahogy a vállalat új piacokra lép, az alkalmazottak megragadnak minden lehetőséget, amelyet a Living Spaces képzési programjai, a mentorálás, a munkavállalói mobilitás és a beépített promóciós politikák kínálnak.
Nézze meg nyitott munkájukat az élő terekben15. Dun & Bradstreet
A mi irodánk
1841 óta a Dun & Bradstreet a Dun & Bradstreet adatfelhőn és annak megoldásain keresztül elérhető adatokkal és betekintéssel segíti a vállalatokat az üzleti teljesítmény javításában. E több mint 300 millió üzleti nyilvántartásból származó betekintéssel az ügyfelek felgyorsíthatják a bevételt, csökkenthetik a költségeket, kezelhetik a kockázatokat és átalakíthatják üzleti vállalkozásukat.
A bolygó legnagyobb globális kereskedelmi adatbázisával a Dun & Bradstreet majdnem két évszázad óta segít ügyfeleinek intelligens kapcsolatok kiépítésében. „Segíthetünk minden szervezetet, amely a földön jövedelmezőbbé és sikeresebbé válik, és enyhíti a kockázatot” - osztja Trevor Shelbo szállítási tanácsadó, értékesítési és marketing ügyfélélményi csapat.
Lásd a nyitott munkájukat a Dun & Bradstreetnél16. WW
A mi irodánk
A WW (korábban Weight Watchers) egy globális wellness társaság és a világ vezető kereskedelmi súlykezelő programja. Emberek millióit inspirálja az egészséges szokások elfogadásához a valós életben. Magával ragadó digitális tapasztalatok és személyes csoportos találkozók révén a tagok élhető és fenntartható programot követnek, amely magában foglalja az egészséges táplálkozást, a testmozgást és a pozitív gondolkodást. A WW több mint öt évtizedes tapasztalattal rendelkezik a közösségek építésében, és mély tapasztalattal rendelkezik a viselkedéstudományban, ezért a WW célja mindenki számára a wellness biztosítása.
A WW szolgáltatásai segítenek több millió embernek a világ minden tájáról lefogyni. Amellett, hogy másoknak is segítséget nyújt, a WW segít alkalmazottainak karrierjük előrehaladásában is. A vezetői csapat személyesen dolgozik az egyes alkalmazottakkal egyéni fejlesztési tervek kidolgozásában, amelyek ösztönzik a jövőbeni karriernövekedést azáltal, hogy meghatározzák a készségeket a munkavállaló jelenlegi fegyelem területén és azon kívül.
Lásd a nyitott munkahelyüket a világhálón17. CapTech
A mi irodánk
A CapTech egy nemzeti technológiai és menedzsment tanácsadó cég, amely a világ legsikeresebb vállalataival együttműködve olyan műszaki és digitális megoldásokat tervez, fejleszt és kezel, amelyek örömet nyújtanak az ügyfeleknek, betekintést nyújtanak és megfelelnek a stratégiai céloknak. A CapTech szenvedélye az innováció és a növekedés ösztönzése ügyfelei számára. Együttműködési megközelítése olyan egyedi megoldásokat kínál, amelyek maximalizálják az ügyfelek beruházásainak hatását.
A CapTech együttműködési megközelítése segíti a szervezeteket vállalkozásaik növekedésében, az ügyfelekkel való kapcsolattartásban és az adatok hatékony betekintéssé alakításával, egyedi megoldásokkal az ügyfelek beruházásainak maximalizálása érdekében. Ez a gyakorlati megközelítés elősegíti a bizalmi kapcsolatot az ügyfelekkel - ez az egyik oka annak, hogy a CapTech folyamatosan szerepel az Inc. 500/5000 listán.
Nézze meg a nyitott munkájukat a CapTech oldalán19. Vanguard
A mi irodánk
Az Vanguard megváltoztatja a világ befektetésének módját. Mert amikor bátorsággal, érthetőséggel és körültekintéssel fektet be, lehetősége van arra, hogy sokkal többet szerezzen cserébe. A Vanguard szándékosan fektet be - és így váltak globális piacvezetővé. Növekszik azáltal, hogy helyesen cselekszik az általuk szolgált embereknek. Azt akarják, hogy a siker mindenki számára hozzáférhető legyen. Ez a lehetőség, és Vanguard segíteni akar számodra.
„A Vanguard küldetése az, hogy minden ügyféllel szemben állást foglaljon, és biztosítsa számukra a legjobb esélyt a befektetési sikerre” - mondta Claire Olshin, a brókerbefektetési szakember. Mivel a Vanguard ügyfelek tulajdonában van, a társaságot kizárólag a befektetők érdekeitől menedzselik, ami segít nekik a siker elérésében.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on20. Newsela
A mi irodánk
Az oktatási technológiával foglalkozó Newsela elkötelezett amellett, hogy a hallgatók szavak révén elérjék a világot. A lenyűgöző csapat ötvözi az erős technológiai know-how-t az osztálytermekben, a sajtótermekben és az ülésteremben szerzett valós tapasztalatokkal. A Newsela hetente öt napon nagy érdeklődésű hírcikkeket tesz közzé öt bonyolultsági fokozaton belül a 2–12. Évfolyamon, egyedi és védett eljárásokkal.
A Newsela arra törekszik, hogy átalakítsa a hallgatók szavakkal való elérésének módját. A csodálatos csapat ötvözi a technológiai know-how-t és a valós tapasztalatokat. Amellett, hogy mindennapi segítséget nyújt a hallgatóknak, a Newsela arra is ösztönzi az alkalmazottakat, hogy maradjanak kapcsolatban a közösséggel, és adományozzák idejukat szenvedélyes okok miatt.
Nézze meg a Newsela nyitott állásaikat21. CareMessage
A mi irodánk
A CareMessage szöveges és hangüzenetek segítségével segíti az egészségügyi szolgáltatókat a betegekkel való kapcsolatteremtésben. A CareMessage webes alkalmazása megkönnyíti a klinikák számára, hogy rendszeres kapcsolatot tartsanak fenn a betegekkel. Szöveges üzenetek fogadásával, amelyek emlékeztetik számukra a közelgő találkozókra, vagy oktatják őket egészségükről, a CareMessage javítja az egészségügyi ismereteket és az eredményeket, különösen a veszélyeztetett betegek esetében.
A CareMessage alkalmazás megkönnyíti a klinikák számára, hogy rendszeres kapcsolatot tartsanak fenn a betegekkel, ami javítja az egészségügyi ismereteket és az eredményeket, különösen a veszélyeztetett betegek esetében. Ez egy fontos feladat, és egy közös értékekkel rendelkező csapat elvégzése szükséges. Ezért az empátia és a bizalom beágyazódik a CareMessage kultúrájába - a munkahely szorosan kötött közösség, ahol az emberek misszióvezérlésűek, és érzelmi tartozásukat érzik.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a CareMessage oldalon22. Entelo
A mi irodánk
Az Entelo jobb módszert kínál a vállalatok számára szervezetük toborzására és felépítésére. A társaság célja a toborzási ipar újjáélesztése, és segítséget nyújt azoknak a toborzóknak, akik kibővíteni kívánják cégük csapatait. A technológiát felhasználva az Entelo hatásosabbá teszi a munkafolyamatot mind a toborzók, mind az álláskeresők számára.
Olyan céget keres, amely prioritást ad a visszaadásnak? Ne keresse tovább. Az Entelo elkötelezett amellett, hogy gazdagítsa közösségét önkéntes lehetőségekkel és jótékonysági egyeztetésekkel. Például, amikor a toborzók az Entelo szoftveren keresztül bérelnek, a társaság egy évre szóló kód utasításokat adományoz egy fiatal nőnek.
Lásd a nyitott munkájukat az Entelo-ban23. Kendra Scott
A mi irodánk
A családon, a divaton és a jótékonyságon alapuló Kendra Scott úgy véli, hogy alkalmazottai és ügyfelei a márka szíve és lelke, és hogy a visszaadás a siker legbiztosabb formája. Kendra Scott kultúrája előtérbe helyezi a családot, folyamatosan tolja a divat és a tervezés határait, és hitelesen értékeli a közösség visszaadását és megváltoztatását. Ez a három pillér vált kultúrájának alapjául, és ezek választják el a társaságot. A Kendra Scott rengeteg karrierlehetőséget kínál Austin székhelyén, valamint az ország kiskereskedelmi üzleteiben.
A Kendra Scott egy jótékonysági alapú márka. Ezt tükrözi annak politikája, amely kifejezetten az önkéntességre fizetett szabadidőt biztosít az alkalmazottak számára. Ezen túlmenően a vállalat túllépi ezeket az egyéni munkavállalói járulékokat, és rendszeres kampányokat szervez a nyereség adományozására azoknak a szervezeteknek, amelyek megosztják a márka értékeit.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Kendra Scott-nál24. Epsilon
A mi irodánk
Miután kigondolta a márka ideális közönségét és üzeneteket hozott létre az ügyfelek felkeltése érdekében, az Epsilon elősegíti a kapcsolatot velük hosszú távú üzleti életben - a megfelelő lojalitás érzésével. A globális marketing társaság a releváns adatok, technológiai megoldások és kreatív szolgáltatások szempontjából úgy dönt, hogy mindent átfogó marketing üzlet, amely utat mutat a sikeres modern marketingben.
Az Epsilon alkalmazottai nyílt menedzsment stílusban élnek, amely ötvözi az egy-egy bejelentkezést és a mindennapi feladatokban való szabad uralmat. A végcél utasítások és a rugalmas középtáv kombinációja lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy gyorsabban tanuljanak és érezzék teljesítményük elégedettségét. Az eredmény? Olyan társaság, amely tele van get-getter-ekkel és vezetőkkel, akik nem félnek új dolgokat kipróbálni.
Lásd a nyitott munkájukat az Epsilonban25. Kollektív egészség
A mi irodánk
Mint sok amerikai országszerte, a Collective Health egyetért azzal, hogy a jelenlegi egészségügyi rendszer megsérült - és ez a nagy kihívás, amelyet a vállalat átvállal. A legmodernebb technológiával és az egészséges adag empátiával a Collective Health az Egyesült Államokban több mint 115 000 tag számára újból felépíti az egészségügyi előnyök tapasztalatait.
A kollektív egészségnek fontos feladata - megváltoztatni az egészségügyi ellátás működését azáltal, hogy technológiát alkalmaz a rendszer egyik legfontosabb részére, azaz hogy az emberek hogyan fizetnek az ápolásért. A társaság együttműködési kultúráját és sokszínű csapatát alkalmazza egy nagy probléma megoldására - a kiválóság és az elszámoltathatóság középpontjában.
Nézze meg a kollektív egészséggel kapcsolatos nyitott munkájukat26. Marsh és McLennan társaságok
A mi irodánk
A Marsh és McLennan társaságok négy szervezet, amelyeknek közös célja van - segíteni az ügyfeleket a kihívások leküzdésében és a lehetőségek megragadásában. Mint egyedülálló professzionális szolgáltató cég, a Marsh & McLennan Companies 60 000 kockázatstratégia-szakértőből álló globális hálózattal büszkélkedhet, amely segíti az összetett szervezeteket a kockázatok kezelésében, és a lehető legnagyobb mértékben kiaknázza lehetőségeiket, tőkét és embereiket.
Az alkalmazottak elkötelezettsége, az erős irodai vezetés és a kollégák támogatása mind a Marsh, mind a McLennan társaságok pillére. Ezeket az értékeket tükrözi a Veterans Resource Group, amely egy olyan vállalati program, amely havi megbeszélések és események révén támogatja a veteránokat. A Marsh & McLennan alkalmazottai büszkék arra, hogy egy olyan vállalatnál dolgoznak, amely támogatja csapatainkat.
Lásd a nyitott munkájukat a Marsh & McLennan társaságoknál28. LRN
A mi irodánk
Arra törekszik, hogy a világ minden tájáról helyesen járjon el, az LRN több mint 20 éve a vállalati etika és a megfelelőség-képzés vezetője. A szabadalmaztatott Catalyst SAAS rendszeren és a több mint 400 online tanfolyam díjnyertes könyvtárán túl az LRN tanácsadási, kutatási, értékelési és egyéb fejlett, értékalapú megoldások révén segíti a szervezeteket az értékek életében.
A vállalati etika és a megfelelőséggel kapcsolatos képzés vezetőjeként az LRN egy olyan vállalat, amely arra törekszik, hogy segítse az emberek világszerte a helyes cselekedeteket. Az alkalmazottak bevonásának ösztönzése érdekében az LRN minden évben részt vesz a Giving kedden, egy olyan napon, amely a munkavállalóknak a világ minden tájáról a helyi közösségeknek történő visszafizetésére összpontosít.
Nézze meg a nyitott munkájukat az LRN-enGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
