A következő pozíciójában az „innováció” és az „eszme” két szó, amelyeket látni szeretne a munkaköri leírásban. Alig várja, hogy felcsavarja az ujját, és nagy dolgok történjen.
Úgy hangzik, mint te? Nos, szerencséd van. Ez a 20 vállalat nagy hangsúlyt fektet az innovációra. Ennek eredményeként jelenleg komoly bérbeadást folytatnak tech osztályukon.
Nézze meg nyitott helyzetüket, dobja el a kalapját a gyűrűbe, és készüljön fel olyan munkára, amely kihívást jelent a dobozon kívüli gondolkodáshoz.
2. Ibotta
A mi irodánk
Az Ibotta egy mobil technológiai vállalat, amely jutalmazza a fogyasztókat, amikor vásárolnak. A versenytársak által kínált hagyományos engedmények és jóváírások helyett az Ibotta alkalmazás valódi pénzeszközöket kínál mindennapi vásárláshoz, mind üzletben, mind online. Az Ibotta több mint 500 kiskereskedővel - beleértve az élelmiszerboltokat, éttermeket, mozikat és még sok másat - értékes partnerségek révén lehetővé teszi a márkák és a fogyasztók számára, hogy dinamikusan kapcsolódjanak egy nagyon aktív piacon. Több mint 28 millió alkalmazásletöltéssel a vállalat tovább növeli hírnevét, mint a kiskereskedelem és a globális kereskedelem kulcsfontosságú vezetője.
Az Ibotta elfoglaltan hullámzik a régi kuponok iparában - ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak ugyanolyan elfoglaltan állnak elő, hogy a társaságot a következő szintre állítsák. „Nagyon sok igazán okos és intelligens ember van a társaságban, és a vezetőség lehetővé teszi a dolgok iterálását és új módszereinek megtalálását - és nagyon támogató és együttműködő, amikor új ötletet valósít meg” - magyarázza Bijal Shah. Az Analytics és az adattermékek alelnöke.
Nézze meg az Ibotta-nál nyitott munkájukat3. Atlassian
A mi irodánk
Az Atlassian vállalati szoftvert épít, amely segít minden csapat és osztály minden tagjának a pályán, ponton és a játék tetején maradni. Az Atlassian a szoftverfejlesztők és a projektmenedzserek számára kifejlesztett termékeket fejleszti, ideértve az első alkalmazást, a JIRA-t is, amely elősegíti a projekten belüli problémák nyomon követését, és nélkülözhetetlenné teszi azokat a csapatok számára az egész világon.
Szüksége van bizonyítékra arról, hogy az atlassiai alkalmazottak mennyire szeretnek innovációt folytatni? Vessen egy pillantást a cég egyik legkedveltebb hagyományára. A ShipIt nevű negyedéves rendezvényen az Atlassiansnek 24 órája van arra, hogy megoldást készítsen egy termékre, a cégre vagy a nagyobb világra - majd három perces villámbeszélgetéseket kezdeményez, hogy bemutassa projektjeit az egész vállalatnak. A közönség a mobilalkalmazáson - egy korábbi ShipIt termékén keresztül - szavaz a győztesre, a győztesek pedig megszerezik a vállalati szintű dicsekedési jogokat.
Lásd a nyitott munkájukat Atlassianban4. Empyrean
A mi irodánk
Az Empyrean kiemelkedő szintű HR-technológiai és szolgáltató cég, amely támogatja az üzleti vállalkozások azonnali szükségletét a megfelelő egészségügyi és jóléti előnyök biztosításában az alkalmazottak széles köre számára. A szervezet csúcstechnológiát és professzionális humánerőforrás-szakértelmet kínál a költségek csökkentése és az ügyfelek magasabb szintű kiszolgálása érdekében.
"Az egyik dolog, ami rávilágított az Empyreanre, az, hogy hogyan vették fel egy régi ötletüket és újra energiázták azt" - mondja Scott Mesteller, az Operatív és Ügyfélszolgálati Igazgató. Valójában az a tény, hogy egy iparág felrázása, izgatja a csapat tagjait, hogy napról-napra visszatérjenek az irodába - olyan munkahelyet eredményezve, amely kézzelfogható innovatív energiával zümmög.
Nézze meg az Empyrean-i nyitott munkájukat5. Jobb jelzálog
A mi irodánk
Minden nap Jobb harcol azért, hogy minél több családot szerezzen az otthonukban, amelyet szeretnek, azáltal, hogy a háztulajdonosokat olyan egyszerűvé teszi, hogy varázslatosnak tűnik. Támogatói segítették a történelem legtöbb transzformáló technológiai és pénzügyi vállalatának felépítését. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank és mások már több mint 85 millió dollárt fektettek be a Better azon elképzelésébe, hogy a háztulajdonosokat varázslatossá tegyék, és ez Amerikában az egyik leggyorsabban növekvő háztulajdonú társaságává váljon.
A Better ötleteivel kapcsolatban mindenki hozzájárulását nemcsak üdvözöljük, hanem ösztönzik. A cég hangsúlyozza, hogy nemcsak a legjobb ötletről van szó, hanem arról is, hogy valóban megvalósuljon. „Csodálatos, ha valamit a semmiből készít, majd látja, amint működik, és elindul a társaságban” - mondja Jillian White, az értékelési vezérigazgató-helyettes.
Nézze meg a jobb jelzáloggal nyitott munkahelyeit6. Yelp
A mi irodánk
A Yelp egy ingyenes webhely és mobilalkalmazás, amely segít az embereknek megtalálni és áttekinteni a nagyszerű helyi vállalkozásokat, szolgáltatásokat és helyeket - és kapcsolatba lépni más világszerte működő Yelpers-szel.
A Yelp átlátható, támogató kultúrája arra ösztönzi az embereket, hogy kiemelkedjenek és innoválhassanak. A folyamatos konstruktív visszajelzés, a célközpontú egy-egy ülés, a csapattalálkozók és a jól elvégzett munkának köszönet kifejezése megerősíti minden alkalmazott eredményét, ambícióit és egyedülálló erősségeit. A munkavállalók szabadon valósíthatják meg a független ötleteket és magabiztosan vezethetnek, amíg tanulnak, tudva, hogy a Yelp áll mögöttük.
Nézze meg a nyitott munkahelyüket a Yelp-en8. San Francisco krónika
A mi irodánk
Őszinte, félelem nélküli és megdöbbentően eredeti jelentéssel a San Francisco Chronicle látványos olvasói számára érdekes híreket és szórakoztató történeteket közvetít a Bay Area-ról. Mint az egyik legnagyobb újság Észak-Kaliforniában, a Krónika büszke arra, hogy az olvasókat világszínvonalú újságíráshoz hozza, amely merészebb, fényesebb és félelem nélküli, mint a többi.
Gondolod, hogy az újságipar ugyanaz a régi, ugyanaz a régi? Gondolj újra. A San Francisco krónika csapata folyamatosan keresi a boríték beillesztésének módját. „Nagyon izgalmas idő volt az elmúlt két évben. Bevételi szempontból - és hogy mennyire sikerült ezt a terméket megnövelnünk -, azt hiszem, nagyon izgalmas idő az újságiparban való részvétel ”- mondja Alison Pfaff, a kreatív szolgáltatások igazgatója.
Lásd a nyitott állásaikat a San Francisco Chronicle-ban10. Capital One
A mi irodánk
Ha megálmodja, megzavarja és jobb módot nyújt a bank számára az ügyfelek számára, a Capital One találékonyságot, egyszerűséget és emberiséget hoz a pénzügyi ágazatban. A pénzügyi szolgáltató társaság hazai hitel- és betéti kártyákat kínál, finanszírozási, betéti és hitelezési tevékenységeket kínál, nagy értéket képviselve az emberek számára szerte az országban.
Sokkal több, mint egy bank, a Capital One zavarja az egész pénzügyi ágazatot - egy kreatív és előremutató csapat vezetve az utat. „Vállalkozói vagyunk. Szeretettel találunk olyan embereket, akik problémamegoldók, akik képesek megbirkózni a kétértelműséggel, és hajlandóak proaktívan kipróbálni kifejezett engedély nélkül, hogy valami másra tegyék ”- mondja Ryan Page, a Design vezetője, amit a Capital One új bérletben keres.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Capital One-ban11. Alapvető digitális média
A mi irodánk
A Core Digital Media az 1999-ben alapított, a közvetlen válaszreklámok területén tevékenykedő iparág vezetője. A CDM egyesíti saját tulajdonú Performance Marketing Platformját a legmodernebb adatelemző képességgel, hogy milliárdnyi online megjelenítési, társadalmi, mobil és keresési marketing benyomást szerezzen. millió kiváló minőségű vásárló ügyfelei számára. A CDM megbízható partner a pénzügyi szolgáltatások és az oktatás iparágak legnagyobb neveinek.
„Vezetünk az iparágban, és folyamatosan vizsgáljuk, hogyan léphessünk a következő szintre és a következő legjobbakra” - osztja meg a Nemzeti Számlavezető. Ennek érdekében a társaság okos, személyes és - ami a legfontosabb - alkalmazkodó jelentkezőket keres. A gondolatvezetők, amelyek rugalmasak az iparág folyamatosan változó technológiáira nézve, jól fejlődnek a Core Digital Media innovatív környezetében.
Lásd a nyitott munkájukat a digitális digitális médiában12. Eső madár
A mi irodánk
Az 1933-ban alapított Rain Bird öntözési termékek széles skáláját kínálja: gazdaságok, golfpályák, sportpályák, kereskedelmi fejlesztések és otthonok kiszolgálására a világ több mint 130 országában. Az első szabadalommal 1935-ben kezdve a Rain Bird azóta 450 szabadalmat kapott - ez igazolja az innováció és az ipar kiválóságának elkötelezettségét.
A jó ötletek mindig áramlanak a Rain Birdnél, és a vezetők nyitott ajtó politikát tartanak fenn annak biztosítása érdekében, hogy minden alkalmazott javaslatát mindig figyelembe vegyék. Ez a megközelítés teszi lehetővé a vállalat számára, hogy folyamatosan új megoldásokat találjon ki, és előrelépjen az iparban. „Tényleg innovátoroknak tekintünk minket. Olyan cég vagyunk, amely kiváló minőségű termékeket kínál, megoldja az ügyfelek problémáit és megoldásokat szállít ”- osztja Brent Barkley, a Southwest & Rockies regionális értékesítési igazgatója.
Lásd a nyitott munkájukat az eső madárnál14. BetterCloud
A mi irodánk
A BetterCloud felhatalmazza az IT-t arra, hogy meghatározza, javítsa és érvényesítse a SaaS-alkalmazások kezelési és biztonsági irányelveit. Most az informatika folyamatos eseményfigyeléssel, a veszélyek gyors kiküszöbölésével és a házirendek végrehajtásának teljes körű automatizálásával átveheti a környezet irányítását. Több mint 2500 ügyfél több mint 60 országban támaszkodik a BetterCloud-ra az egyedi házirendek érvényesítésére SaaS-alkalmazásaiban. A BetterCloud székhelye New York City-ben található, mérnöki irodával Atlanta, GA-ban.
A BetterCloud idilli környezet olyan kíváncsi szakemberek számára, akik karrierjük felgyorsítása érdekében vágynak. Az UX csapatok és az értékesítési csapatok közötti átlátható interdiszciplináris kapcsolatok révén az ismeretek nyíltan megoszlanak - mindenkinek biztosítva a szabadságot, hogy tanuljanak egymástól, és előmozdítsák a vállalatot nagy, úttörő projektjein.
Nézze meg a BetterCloudban megnyitott állásukat15. Stratégiai mobilitási csoport
A mi irodánk
A Stratégiai Mobilitási Csoport arra törekszik, hogy az ügyfelek naprakész legyen a legújabb technológiákkal, kivételesen innovatív szoftvermegoldások létrehozásával, amelyek maximalizálják a szervezet általános működési hatékonyságát. A cég minden ügyféllel támogatja az ügyfeleket, a helyszíni felmérésektől és kiértékelésektől az egyedi eszközkonfigurációkig, az átállásig, a képzésig, a műszaki támogatásig és még sok mindenig.
A Stratégiai Mobilitási Csoportnál a vezetés megérti annak fontosságát, hogy meghallgassák a szervezetet alkotó embereket. A társaság azt akarja, hogy minden alkalmazott teljesen kényelmesen érkezzen a vezetőkhöz, bármilyen fejlesztési vagy hozzájárulási ötletet megfogalmazva, amelyek eszébe jutnak. Ilyen módon a csoport elősegíti a szélsőséges innováció létrehozását.
Nézze meg a Stratégiai Mobilitási Csoport nyitott munkahelyeit16. Leanplum
A mi irodánk
A Leanplum a marketing korszakát építi fel a mobil korszak számára. Integrált platformja értelmes felhasználói elkötelezettséget biztosít mind az üzenetküldés, mind az alkalmazáson belüli élmény terén. A Leanplum a mobil cégek számára üzenetküldést, automatizálást, alkalmazásszerkesztést, személyre szabást, A / B tesztelést és elemzést kínál, mind egy megoldásban.
A Leanplumban erősen ösztönzik a kísérletezés, a feltárás és az átláthatóság kultúráját. A nyitott irodaterületekkel, a támogató menedzsmenttel és a gyors növekedésnek köszönhetően az alkalmazottaknak nemcsak lehetősége van nagyobb és jobb ötletek generálására, hanem izgatottak is.
Lásd a nyitott munkájukat a Leanplumban18. Allstate
A mi irodánk
A növekedés és az innováció iránti elkötelezettsége révén az Allstate az új technológiák vezetõjévé vált a biztosítási térségben. A vállalat nagy hangsúlyt fektet a szakmai fejlődésre és a karrier-tervezésre. A lehetőségek és a felfedezés kultúrája megkönnyíti az alkalmazottak számára az új dolgok kipróbálását és annak kiderítését, hogy hol akarják folytatni a karriert. A világ minden táján elérhető lehetőségekkel az Allstate számos olyan területen foglalkozik, amely a marketingtől a terméktől az árképzésig, a vállalati kapcsolatokig és azon túl is zajlik.
„Az Allstate egy tanulási hely, és új ötletek kipróbálására és kipróbálására is alkalmas hely” - mondja az Allstate egyik Agile szoftverfejlesztője arról, hogy milyen az élet az irodában. A vezetők felhatalmazzák az alkalmazottakat arra, hogy nagyszerű ötleteik után üldözzék az időt, hogy megismerjék csapattagjaik egyedi erősségeit és motivációit. Ily módon az alkalmazottak tudnak lépéseket tenni, tudva, hogy a vezetés teljes támogatással rendelkeznek mögöttük.
Lásd a nyitott munkájukat az Allstate-ban19. BAE rendszerek
A mi irodánk
A BAE Systems a védelmi, repülési és biztonsági terveket kézzelfogható realitássá változtatja meg, együttműködve kormányzati ügynökségekkel és az ipar más erőivel. A BAE Systems a technológia és a kibernetikus megoldások szállításától kezdve a hatalmas erőforrások felszereléséig és a repülőgépek és intelligencia optimalizálásáig minden projekttel foglalkozik, és olyan végeredményeket nyújt, amelyek meghaladják a korábban lehetetlennek tűnt eredményeket.
Az innováció folytatása érdekében a BAE Systems tudja, hogy nagyfokú bizalomra van szüksége a csapat tagjai iránt. Ennek eredményeként a vezetés a coachingra és a mentorálásra összpontosít - anélkül, hogy átmenne mikrorányításba. Az alkalmazottak eseti alapon döntenek arról, hogy az útmutatás melyik a legmegfelelőbb számukra, a vezetők pedig inkább értékelik ezt az egyensúlyt.
Lásd a nyitott munkájukat a BAE Systems-enGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
