Mit akarsz ki karrieredből? Lehet, hogy ez több, mint egy fizetés.
Ha a dolgok, mint például a jelentés és a teljesítés, bárhol a listájának tetején helyezkednek el, szerencséd van. Ennek a 27 vállalatnak jutalmazó, célorientált küldetései vannak, amelyek felhatalmazzák alkalmazottaikat valódi, mérhető változások elérésére.
Úgy hangzik, mintha valaki részese lennél? Nagyszerű hír - ezek a vállalatok jelenleg nagy bérbeadásokat kezdenek. Ideje lecsiszolni ezt az önéletrajzot!
1. Törlés
A mi irodánk
A Clearlink egyesíti a digitális marketing és az átalakítási szolgáltatásokat, hogy hozzáadott értéket teremtsen a márka ügyfelei számára, holisztikus szolgáltatási megközelítést kínálva. A 2003-ban alapított Clearlink több mint 1500 kereskedőt, technológiát és értékesítési szakembert foglalkoztat három helyszínen: Salt Lake City, Egyesült Államok, Orem, Egyesült Államok és Scottsdale. A Clearlink a világ vezető márkáival - köztük az AT&T-vel, a CenturyLink-vel, a Travellerekkel, a Safeco-val és a DISH-vel - együttműködik, hogy kiterjesszék elérhetőségüket és elmélyítsék az ügyfelek betekintését.
Sok csapat értékesítési pontként használja a kultúrát, de a Clearlink elengedhetetlennek tartja a teljes üzleti stratégia és a vállalat sikerének szempontjából. A kiváló hegyezés segít - de a mélyebb, értelmesebb élmények demonstrálják, mennyire elkötelezettek a döntéshozók az emberek iránt. Az egészségügy, a tanulás és a tartós emlékek készítésekor a Clearlink nem hagy kőből fordulatot.
2. CSAA Biztosító Csoport
A mi irodánk
A CSAA Insurance Group az egyik legnépszerűbb személyi vagyon- és balesetbiztosítási csoport az Egyesült Államokban, amely gépjármű-, háztulajdonosokat és egyéb biztosítási lehetőségeket kínál az AAA tagjai számára a 23 állam AAA klubjaival és Washington DC-jével kötött partnerségek útján. A parttól a partig terjedő, közel 17 millió AAA-tagot kiszolgáló szervezet a társaság arra törekszik, hogy az első számú biztosító legyen a kiszolgált számos piacon.
A CSAA Insurance Group munkatársait mélyen motiválja az ügyfelek támogatásának célja. Például, amikor az észak-kaliforniai tűzoltók tavaly ősszel kitörtek, az alkalmazottak felléptek a tűzvész által sújtotta személyek segítése érdekében - követelések rendezése, ideiglenes lakhatás megkeresése és az újjáépítési folyamat megkezdése érdekében. Számos alkalmazott önkéntesen is segítette az áldozatokat a Santa Rosa evakuálási központban. Ahogyan az egyik Claims alkalmazott mondta: „Ez nem csak üzlet. Vannak emberi életek, amelyeket érinti. Ez mind a fedélzeten van. ”Annak érdekében, hogy támogassa a társaság iránti elkötelezettségét, az alkalmazottak évente 24 órás fizetett szabadidőt kapnak az önkéntes munkához, ami 99% -ot eredményez a munkavállalók önkéntességének arányában 2017-ben.
Nézze meg a CSAA Insurance Group nyitott munkahelyeit3. Andela
A mi irodánk
Az Andela a 2014-ben alapított technológiai vezetők hálózata, amelynek célja az emberi potenciál fejlesztése. Azáltal, hogy Afrika szerte a legfejlettebb szoftverfejlesztõket keresi és támogatja, Andela nemcsak karrierlehetõségeket teremt egy kiaknázatlan piacon, hanem segíti a vállalatokat a jövõben nagy teljesítményû mérnöki csapatok összeállításában. A hagyományos munkavállalói felvételi kezdeményezések kissé megcélozva Andela képes egyidejűleg ösztönözni a technológiai ipar ökoszisztémáit és megoldani a növekvő globális technológiai tehetséghiányt.
Az Andela munkatársai tudják, hogy minden nap mélyreható hatást gyakorolnak, és a csapat tagjai nagyszerű érzést keltenek a megvalósításról, amikor segítenek az afrikai kontinens legmagasabb műszaki tehetségeinek, akik teljes munkaidőben betöltött szerepeikkel járnak. "Szenvedélyes emberek vagyunk, akik sokat csinálnak a nap folyamán - és nagyon szórakoztatóak" - teszi hozzá Andela ügyvezető igazgatója és társalapítója.
Nézze meg az andelai nyitott állásaikat4. Figyelembe veszi a vállalkozásokat
A mi irodánk
2014-ben az Aspect Ventures vállalkozói utakat indított, hogy áthidalja a szakadékot a Seed és a későbbi szakaszban nyújtott finanszírozás között - és nincs olyan csapat, amely jobban segítené a nagyszerű ötletek rendkívüli társaságokká alakítását. Valójában az Aspect Ventures érték meghaladja a pénzösszegeket, mivel a csapat vállalkozókból és hosszú távú befektetőkből áll, akik felbecsülhetetlen értékű betekintést nyújtanak egymáshoz, amelyek segítenek a valósításon túl.
Nagyon nehéz lesz megkeresni olyan munkát, amely sokkal kifizetődőbb vagy teljesítőbb, mint amely érdemes induló vállalkozók földre juttatását jelenti. „Az, hogy a földszinten ott vagyok, hogy segítsek rendezni és elindítsák az alapvető ötleteket, az a gonosz részvétel, amely inspirál” - mondja Theresia Gouw, a társalapító.
Lásd a nyitott munkájukat az Aspect Ventures oldalán5. Epsilon
A mi irodánk
Miután kigondolta a márka ideális közönségét és üzeneteket hozott létre az ügyfelek felkeltése érdekében, az Epsilon elősegíti a kapcsolatot velük hosszú távú üzleti életben - a megfelelő lojalitás érzésével. A globális marketing társaság a releváns adatok, technológiai megoldások és kreatív szolgáltatások szempontjából úgy dönt, hogy mindent átfogó marketing üzlet, amely utat mutat a sikeres modern marketingben.
Az Epsilon alkalmazottai nyílt menedzsment stílusban élnek, amely ötvözi az egy-egy bejelentkezést és a mindennapi feladatokban való szabad uralmat. A végcél utasítások és a rugalmas középtáv kombinációja lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy gyorsabban tanuljanak és érezzék teljesítményük elégedettségét. Az eredmény? Olyan társaság tele van vezetőkkel és vezetőkkel, akik nem félnek kipróbálni új útvonalakat.
Lásd a nyitott munkájukat az Epsilonban6. Ellenőrizze
A mi irodánk
A Checkr célja a méltányosabb jövő építése a múlt megértésének javításával. A társaság ezért modern és megfelelő háttér-ellenőrzéseket biztosít a globális vállalkozások és az induló vállalkozások számára, a jótékonysági összpontosítva a korábbi bűnügyi történelemmel rendelkező személyek segítésére, hogy a jövedelmező foglalkoztatás révén második lépést indítsanak. A mai napig több mint 3000 vállalkozás bízza meg a Checkr-t háttérképernyőkön.
Checkr küldetése az, hogy „igazságosabb jövőt építsünk a múlt megértésének javításával.” A társaságot a háttér-ellenőrző iparban megfigyelhető megkülönböztetés körülményeire reagálva hozták létre. A Checkr célja a háttérbejelentésekben szereplő elfogultság kiküszöbölése, különös tekintettel a bűnügyi történelemmel rendelkező személyekre. Mondjon olyan munkára, ahol tudod, hogy valódi változást hoz!
Lásd a nyitott munkájukat a Checkr-en8. AT&T
A mi irodánk
Az AT&T örömmel jelenti be szórakoztató és tartalmi szolgáltatásainak bővítését. A cég az Egyesült Államokban a legnagyobb fizetős TV-szolgáltató, és a világ egyik legnagyobb szolgáltatója. A társaság széles médianyomata és nagysebességű szolgáltatásai révén több mint 60 millió helyet ér el, hogy elsődleges show-kat, sporteseményeket és filmeket szállítson az ügyfelek számára szerte a világon.
A nőket magas rangú vezetői pozíciókon keresztül az elégedettségnek és a biztonságnak, amely a háztartás nevének elvégzésével jár együtt, az AT&T alkalmazottai rengeteg okot találnak arra, hogy munkájukkal eleget tegyenek. "Valódi büszkeség és eredményesség érzi magát, ha olyan vállalatnál dolgozik, mint például az AT&T, amelynek mindenütt márkaneve van, és mindenki tud róla" - mondja Allison Hawks, a Tech Development Program szakember.
Nézze meg az AT&T nyitott állásaikat9. iVision
A mi irodánk
Az iVision olyan alkotók, tervezők és innovátorok csapata, akiknek célja a "A jövő jövő megtervezése" ®. Ezek a kockázatvállalók mindenütt technikai kihívásokra támaszkodva tolják a technológiai határokat, ahonnan vannak, ahol lehetnek. Az iVision átalakítja a technológiai integrációt és a menedzsmentet.
Az iVisionnál az alkalmazottak erősen érzik magukat a határok kitolódásáról és a technológiai táj tényleges befolyásolásáról. „Ez nem csak munka nekünk. Minden nap kiöntjük szenvedélyünket, mert szeretjük az embereket, akikkel együtt dolgozunk, és szeretjük ügyfeleinket a legmagasabb szinten kiszolgálni ”- mondja az iVision az összehangolt infrastruktúra gyakorlati vezetője.
Nézze meg az iVision nyitott munkahelyeit10. Pilóta
A mi irodánk
A Pilot úgy véli, hogy az internetszolgáltatónak gyors és egyszerű élményt kell kínálnia, így a vállalat felhasználóbarát ügyfélszolgálatot, 100% -os üzemidő garanciát és nem korlátozó szerződéseket kínál.
A Pilot minden alkalmazottja szenvedélyesen a leggyorsabb, legmegbízhatóbb irodai internetet biztosítja versenyképes áron - és emberi, barátságos és tisztességes felhasználói élményt teremt. Az alkalmazottakat csapatok és osztályok között képzik, hogy megértsék, hogy a jobb internet empátiával, együttérzéssel és elszámoltathatósággal kezdődik - azok az értékek, amelyek iránt az egész csapat erőteljesen érzékel.
Nézze meg a pilóta előtt nyitott munkájukat11. Bridgespan
A mi irodánk
A Bridgespan csoport egy globális nonprofit szervezet, amely együttműködik misszióvezérelt vezetőkkel, szervezetekkel és jótékonysági szakemberekkel a szegénység körének megszakítása érdekében, és drasztikusan javítja a rászorulók életminőségét.
Szenvedélyesen talál megoldásokat az esélyegyenlőség és az alapvető emberi és polgári jogok biztosítása érdekében, és a Bridgespan négy széles területre összpontosítja erőfeszítéseit - az oktatást; gyermekek, fiatalok és családok; közegészségügy; és a globális fejlődés.
A szervezet szolgáltatásai között szerepel a nonprofit szervezetekkel és a jótékonysági szakemberekkel folytatott konzultáció, a vezetői fejlesztés támogatása, valamint a betekintés fejlesztése és megosztása - mindezt a társadalmi hatás növelése céljából.
A Bridgespan-nál való munka lehetőséget ad arra, hogy közvetlen hatást gyakoroljon a világ nagy részeit érintő kérdésekre. Ez vonzza a tehetséges emberek sokaságát, akik változtatni akarnak. És a komoly problémák megoldása a nonprofit szektor ügyfelei számára élénkítő szellemi kihívásokat jelent.
Nézze meg a Bridgespan-i nyitott munkájukat12. NFP
A mi irodánk
Az NFP az Egyesült Államokban, Kanadában és az Egyesült Királyságban több száz irodában lévő 3800 alkalmazott hálózaton keresztül vezető biztosítási bróker és tanácsadó, amely engedéllyel rendelkező leányvállalatai és leányvállalatai révén biztosít munkavállalói juttatásokat, ingatlan- és baleseti, nyugdíjazási és egyedi magánügyfél-megoldásokat. . A vállalat kiterjedt elérhetősége lehetővé teszi az értékesítői számára, hogy hozzáférjenek az iparág legmagasabb rangú biztosítóihoz, szállítóihoz és pénzügyi intézményeihez, miközben a helyi alkalmazottak az ügyfelek változatos igényeinek kielégítésére szabják a megoldásokat.
Az ebédtől és a tanulástól és a támogató vezetéstől kezdve a munkavállalói elismerési napokig és a rugalmas ütemtervig az NFP irodájában nem talál hiányokat és előnyöket. És az emberekre való hangsúlyozás egyike azon sok dolognak, amelyet a munkavállalók különösen teljesítenek. „Az NFP az egyik első olyan vállalkozás, ahol dolgoztam, amely tudja, ha nem értékeli alkalmazottait, akkor nem fog maradni” - osztja az ügyvezető igazgató.
Nézze meg az NFP-n belüli nyitott állásaikat13. Avanád
A mi irodánk
Az Avanade innovatív digitális és felhőalapú szolgáltatásokat, üzleti megoldásokat és tervezésvezérelt élményeket nyújt az emberek és a Microsoft ökoszisztéma erején keresztül. Az embereink képesek kombinálni ipari szakértelmüket és merész, friss gondolkodásmódjukat a csúcstechnológiákkal, hogy elősegítsék az átalakulást és a növekedést mind az ügyfelek, mind az ügyfelek számára. Az Avanade jelenleg 30 000 embert összeköt 24 országban.
Bár az Avanade irodájában rengeteg előny és növekedési és fejlesztési lehetőség van, a dolgozók leginkább értékelik az a képesség, hogy képességeikkel kihasználják az egész iparágat. „A technológia egyre érdekesebbé válik, és ez azt jelenti, hogy nagyon sok hely van arra, hogy valóban innovatív lehessen és dolgozzon néhány úttörő projekten” - mondja az Avanade igazgatója, a Experience Design.
Nézze meg az Avanade nyitott munkahelyét15. Edmodo
A mi irodánk
Az oktatást a 21. századba hozva létre Edmodo ma a világ első számú K-12 társadalmi tanulási hálózata. A platform biztosítja a hallgatók és a szülők számára a legbiztonságosabb és legegyszerűbb módszert az oktatókkal való kapcsolattartásra egy helyen. Eddig Edmodo összekapcsolta az osztálytermeket, iskolákat és körzeteket, több mint 80 millió taggal 210 országban. Edmodót a legmagasabb szintű befektetők támogatják, köztük Greylock és Benchmark, a LinkedIn alapítója, Reid Hoffman pedig az elnök.
A munkavállalók szeretik tudni, hogy munkájuk hogyan befolyásolja az oktatást, valamint a hallgatók, a tanárok és a szülők életét az egész világon. Minden második csütörtökön az Edmodo teljes személyzeti ülése egy Edmodo tanár bevezetésével kezdődik, hogy megosszák, hogyan használják a platformot az osztályban. A tanárok Skype-on keresztül csatlakoznak, és a dolgozókat arra ösztönzik, hogy válasszák az agyukat, annyi kérdést tegyenek fel, amennyit az idő megenged.
Lásd a nyitott munkájukat Edmodo-ban16. Entelo
A mi irodánk
Az Entelo segíti a cégeket a tehetségek toborzásában. A prediktív elemzés, a viselkedésbeli meghallgatás és a társadalmi jelzések segítségével az Entelo segít a vállalatoknak azonosítani, képesíteni és kapcsolatba lépni a jelöltekkel.
Az Entelo hetente rendezi a vállalati szintű találkozókat, hogy megvitassák a szervezet előrehaladását. A munkatársakat arra ösztönzik, hogy beszéljenek vezetõikkel a céljaikról - de az elõrelépés nem áll itt meg. Amikor a toborzók az Entelo szoftveren keresztül bérelnek, a cég egyéves kód utasításokat adományoz egy fiatal nőnek. Az Entelo és alkalmazottai elkötelezték magukat arra, hogy közösségüket önkéntes lehetőségekkel és jótékonysági összeegyeztetéssel gazdagítsák.
Lásd a nyitott munkájukat az Entelo-ban17. Remény városa
A mi irodánk
Az 1913-ban alapított City of Hope a Nemzet Rák Intézete által kijelölt mindössze 49 átfogó rákközpont közül az országban. Széles körben elismerték a szervezet vezetõ szerepét a beteggondozásban, az alap- és klinikai kutatásban, valamint a tudomány kézzelfogható haszonra fordításában. Minden felfedezés Remélem városában - és az általa létrehozott minden új kezelésben - lehetőséget ad az embereknek, hogy hosszabb, jobb és teljesebb életben éljenek.
A City of Hope alkalmazottai számára a szakmai munka nagyon személyes. A betegek gyógymódjainak felkutatására irányuló mozgalom részvétele azt jelenti, hogy jelentősen megváltoztatják az emberek - vagy akár a családtagok egészségét. Mindenki - a kutatóktól kezdve az informatikai csapatokon keresztül, amelyek közvetetten egészítik ki az egészségügyi projekteket a közvetlenül a betegeket gondozó ápolószemélyzetig - látják az élet megváltoztató értékét Hope City értelmes munkájában.
Lásd a nyitott munkájukat a Hope City-ben18. HelloSign
A mi irodánk
A HelloSign úgy véli, hogy az üzleti élet ma megtörtént. Ezért a vállalat elkötelezett amellett, hogy mindenki számára egyszerűsítse a munkát - a kis indulóktól a nagyvállalatokig. Magánszemélyek milliói és több mint 60 000 vállalat világszerte bíznak a HelloSign platformon - amely magában foglalja az e-aláírást, a digitális munkafolyamatot és az eFax-megoldásokat - a legfontosabb üzleti tranzakciók automatizálására és kezelésére.
A HelloSign munkatársai úgy vélik, hogy az üzleti élet ma megtörtént - ezért emlegetik a munkát mindenki számára. A felhasználói élményre és az innováció iránti vágyra összpontosítva a HelloSign azon küldetése, hogy kiküszöbölje a súrlódást a munka elvégzésében. A HelloSign emellett büszke a sokszínűségére és vállalati kultúrájára, amely elősegíti az empátiát, az állandó fejlesztést és az aktív átláthatóságot. Mivel ezek az alapvető értékek irányítják a HelloSign minden döntését, jól érezheti magát abban, ha csatlakozik egy olyan társasághoz, amely integritással működik és mindenki életét megkönnyíti.
Nézze meg a nyitott munkahelyüket a HelloSign oldalon22. Equinox
A mi irodánk
Az Equinox egészségügyi és fitnesz lehetőségeket kínál a tagoknak, ahol a világszínvonalú szolgáltatások és szolgáltatások vezetik az élményt. Minden klub helyzete teljesen felszerelt erősségi, kardio és funkcionális fitneszpadlóval, valamint külön stúdiókkal a népszerű és exkluzív csoportos fitnesz órákhoz. A lébárok, kávézók, társalgók és a nagyon szeretett eukaliptusz törülközők hangsúlyozzák az egyes klubok tagjainak tapasztalatait. Az Equinox munkatársai mélyen vendégszeretőek, míg az oktató / tréner tehetsége fitnesz szakértelmével a tagok edzésére használja fel képességeik maximalizálása érdekében.
Az Equinox tudja, hogy a kielégítő munkakörnyezet az, amelyben a kemény munkát elismerik és jutalmazzák. Szerencsére ez a társaság kultúrájának alappillére. „Itt, az Equinoxban, ha tisztességes és hajlandó elvégezni a kemény munkát, nincs korlátozása arra, amit tehet. Nagyon lenyűgöztem az embereket, akikkel találkoztam, akik alelnökök vagy regionális igazgatók, akik karbantartási vagy recepciós munkatársakként kezdtek el ”- magyarázza Gisela Delgado, a kreatív műveletek igazgatója.
Nézze meg nyitott munkájukat az napéjegyenlőségnél23. Visszaút
A mi irodánk
A vállalatoknak adatokra van szükségük a döntések meghozatalához. A visszatérő út megoldásai, amelyeket a világ legerősebb e-mail adatplatformja táplál, biztosítják a betekintést a cégekhez, hogy szorosabb kapcsolatokat építsenek ki ügyfeleikkel, megvédjék márkáikat a fenyegetésekkel szemben, és magabiztos, előretekintő üzleti döntéseket hozzanak. A visszatérési út biztosítja az adatokat és az elemzéseket, hogy a cégek nyugodtan építhessenek.
Azon a sok szempont közül, amelyet a visszatérő utak alkalmazottai különösen érdemelnek? A megbízható vezetés, amely rengeteg autonómiát és képességet biztosít a csapat tagjai számára a saját projektek vezetésére. „Az emberekkel olyan bánásmódban részesülünk, mint a tulajdonosok, és elvárjuk őket, hogy kezeljék az idejüket - bármi is szükséges, hogy munkájuk elvégezhető legyen“ - osztja Shawn Nussbaum, a CTO.
Nézze meg a visszatérő pályán megnyitott nyitott állásaikat24. WSGR
A mi irodánk
A Wilson Sonsini Goodrich & Rosati több mint 50 éve együttműködik a világ leginnovatívabb vállalataival. Valójában ügyfelei között szerepel többek között a technológia, az élettudományok, a megújuló energia, a média és a szórakoztatás, a kommunikáció és a pénzügyi szolgáltatási ágazat vezetői. A WSGR országszerte 11 irodával, valamint Kínában és Európában működő irodával rendelkezik, amely világszerte a legfontosabb jogi szolgáltató.
Az iparágak széles választékával - az energiától és a médiától kezdve a gyógyszeriparig és a technológiai szektorig - a WSGR megbízható név a jogi szolgáltatásokban, olyan gyakorlatokkal, amelyek magában foglalják a vállalati, monopóliumellenes, szellemi tulajdon, szabályozási és peres ügyeket. A WSGR-nél végzett munka lehetőséget nyújt egy támogató csoport részvételére, amelynek célja a cég kiemelkedő ügyfélszolgálatának örökségének kiterjesztése.
Lásd a nyitott munkájukat a WSGR-n25. Galileo
A mi irodánk
2002 óta a Galileo ösztönözte az együttműködésre való törekvéseket, hogy kitűnjön azáltal, hogy oktatási nyári tábor programjait elérhetővé tette közösségekben. A Galileo arra törekszik, hogy fellendítse a gyermekek kreativitását és innovációját intellektuális tehetségeik ápolása és feltárása révén. Az egyes táborozók potenciálját ragyogóan alakítják ki az oktatók, tanácsadók és gyakornokok kiváló csapata - a műsorból, a tudományból, a technológiából és a szabadtéri játékból álló, beépített tanulási eszközökkel.
Az alkalmazottak szerint a Galileo-nál való munka mindenütt előnyös. Hihetetlen szakmai irányítással a menedzsment és munkatársak, valamint a küldetésre összpontosító alkalmazottak révén egyetlen cél sem elérhető. A Galileo állatbarát és családias környezete, az ötletesség és a kiválóság ápolása iránti elkötelezettség, valamint az a képesség, hogy pozitívan befolyásolja a gyerekek ezreit, minden nap felbecsülhetetlen és értelmes karrierélményt jelent. Még jobb, ha a Galileo egész évben és szezonális lehetőségeket kínál.
Lásd a nyitott munkájukat a Galileóban26. Végső szoftver
A mi irodánk
Az Ultimate Software-nál az emberek valóban az elsők. A cég szilárdan hisz a csapatmunkában, és arra bátorítja és bízik embereiben, hogy érjenek magasabb szintet, többet tanuljanak és teljesítsék lehetőségeiket. Az emberi erőforrás menedzsment megoldások vezető felhőszolgáltatója, az Ultimate díjnyertes UltiPro HR, bérszámfejtés, tehetség, kompenzáció, valamint idő- és munkamenedzsment megoldásokat szállít, amelyek lehetővé teszik az emberek számára a hatékonyabb munkát. Az 1990-ben alapított Ultimate csapata több mint 5000 emberre nőtt.
Kicsit hallani fogja a „tedd az embereket az első” kifejezést az Ultimate iroda körül. És éppen ez a küldetés tartja az alkalmazottakat keményen dolgozni. „Az Ultimate Software segít a vállalatoknak előtérbe helyezni legfontosabb eszközüket - embereiket. Olyan termékeket fejlesztünk és szolgáltatásokat nyújtunk, amelyek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy jobban megértsék és elősegítsék az emberek lehetőségeit ”- magyarázza Ted Vukelich, a műszaki szolgáltatások nyújtásának alelnöke.
Lásd a nyitott munkájukat a végső szoftvernél27. Getty képek
A mi irodánk
Mivel az erőforrás az emberek élénk vizuális tartalmak felkutatására és megosztására törekszik, a Getty Images a világ vezető vizuális kommunikációjában, kreatív, üzleti és médiaügyfeleket kiszolgálva közel 200 országban. A világ legjobb fényképészeivel és videóíróival - köztük több mint 200 000 - együttműködve a Getty Images átfogó képet ad a világ legfontosabb eseményeiről, és történeteket mesél el képekkel. Manapság a világ legnagyobb kereskedelmi archívuma, több mint 200 millió eszközzel.
A Getty Images inkább szorosan összekapcsolt indításnak tűnik, mint az emberek elvárhatják egy neves globális márkától. A cég hisz a képek hatalmában - küldetése az, hogy a világot képekkel mozgatja. A Getty arra törekszik, hogy az egyik legjobb hely legyen a globális munkavégzéshez, hangsúlyt fektetve a lehetőségek megragadására és a határok kitolására.
Lásd a nyitott munkájukat a Getty Images oldalánGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
