Mit akarsz kijutni karrierjéből? Fizetés, határozottan. De mi más?
Ha úgy találja, hogy olyan dolgokról beszél, mint a „teljesítés” vagy a „nagyobb célérzet”, imádni fogja ezt a listát.
Összeállítottunk 20 olyan céget, amelyek fantasztikus munkahelyekkel rendelkeznek, és jelenleg is bérelnek. És a legjobb rész? Minden nap lehetőséget adnak arra, hogy kijátsszon az irodából, és úgy érzi, mintha értékes hozzájárulást tett volna valami fontoshoz.
1. Gap Inc.
A mi irodánk
Doris és Don Fisher 1969-ben nyitották meg az első Gap-üzletet egy egyszerű ötlettel - annak érdekében, hogy könnyebb legyen farmert találni, és elkötelezzék magukat a több mellett. Az elmúlt 46 évben a cég öt üzletből - egyetlen különféle üzletből - globális divat üzletággá nőtte ki magát - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta és Intermix. A Gap ruhái világszerte 90 országban kaphatók, 3300 cég által működtetett üzletben, majdnem 400 franchise-áruházban és e-kereskedelmi webhelyen keresztül, és továbbra is növekszik.
A Gap Inc. alkalmazottai komolyan veszik az ügyfélszolgálatot. "A nap végén valójában az ügyfelek sikeréről van szó, mert ez adja az állásod jelentését" - mondja a Gap Inc. II. Ügyvezető igazgatója. De a társaság a közösség kiszolgálásában is hisz. Rengeteg remek önkéntes lehetőséggel és kezdeményezéssel a Gap Inc.-nél, az alkalmazottaknak esélyük lehet befolyásos közösségi vezetõkké válni, amikor pozitív változások érdekében dolgoznak és növekednek a vállalaton belül.
2. Pontos tudományok
A mi irodánk
A Exact Sciencesnél a küldetés a vastagbélrák teljes felszámolása. Ennek a küldetésnek a részeként a cég Cologuard® nevű tesztet készített, amelyet a vastagbélrák szűrésére használnak. Valójában a Cologuard az első szűrővizsgálat, amelyben a széklet-DNS technológiát alkalmazzák.
Ha ez egy olyan kifizetődő küldetés, amelyet elvégz, otthon érezheti magát a Exact Sciencesnél. A vastagbélrákkal kezdve, az Exact Sciences mindenki elkötelezett amellett, hogy kulcsszerepet játsszon a rák elleni küzdelemben. A szervezet tagjai, függetlenül attól, hogy menedzserként vagy alkalmazottként szerepelnek-e, gondoskodnak arról, hogy ez a misszió minden tevékenységük középpontjában maradjon, és intelligenciával, alázattal és együttérzéssel végezzék munkájukat.
Lásd a nyitott állásaikat a pontos tudományban3. A világ első
A mi irodánk
A WorldFirst 2004-ben Londonban született, ám most valóban nemzetközi lábnyomával rendelkezik. Ez egy piacvezető nemzetközi fizetési társaság, amely segít az egyéneknek és a vállalkozásoknak a határokon átnyúló fizetések gyors, biztonságos és átlátható kezelésében. Természetesen ez a lenyűgöző elérhetőség nemcsak magának az iparnak a következménye, hanem annak oka, hogy a vállalat elkötelezett amellett, hogy az ügyfelekre helyezze az elsőbbséget, miközben olyan környezetet alakít ki, amely örömmel hozza az embereket a munkába.
A World First növekszik - és gyorsan. De a cég nem az egyetlen dolog, ami felfelé és felfelé áll. A World First úgy véli továbbá, hogy alkalmazottainak gyors fejlődésen kell tartaniuk a személyes és szakmai megvalósulást, és rengeteg támogatást és autonómiát kínál számukra ehhez. „A személyes fejlődés kilátásai nagyon progresszívek. Beszélünk a vezetőkkel a céljainkról és a karriereink rövid távú teljesítményértékelésen túlmutató átvételéről ”- tette hozzá Lucy Marshall, az e-kereskedelem értékesítése.
Nézze meg a világ első nyitott állásaikat4. CommonBond
A mi irodánk
A CommonBond a NYC egyik legnagyobb fintech vállalata, és arra koncentrál, hogy az iskolai és a hallgatói adósságot a lehető legolcsóbbá, egyszerűbbé és átláthatóbbá tegye. A társaság kölcsönöket kínál jelenlegi hallgatóknak, refinanszírozási kölcsönöket diplomásoknak, és a CommonBond for Business diákhitel-kedvezmények platformját nyújtja a munkaadók számára. A CommonBond eddig több mint 500 millió dollárt takarított meg tagjainak a kölcsönök élettartama alatt. Ezenkívül egy erős hálózati közösséget, díjnyertes ügyfélszolgálatot és egy egyedülálló társadalmi ígéretet kínál, amely finanszírozza a rászoruló gyermekek oktatását.
A CommonBond első és egyetlen pénzügyi társaságként nyeri el a címet, amely egy-egy társadalmi promóciót kínál. A misszió, amelyet a csapat az oktatás iránti szeretet és az adomány visszaadása alapján lát, úgy látja, hogy a CommonBond minden kölcsönéből finanszírozott kölcsönök támogatják a rászoruló gyermek oktatását. Ezután a CommonBond tagjai és alkalmazottai az egész világon utaznak, hogy meglátogassák az általuk támogatott hallgatókat, hogy megismerjék munkájuk gyakorlati hatásait. Beszélj egy jutalmazó célról!
Nézze meg a nyitott állásaikat a CommonBond-on5. IVY
A mi irodánk
IVY: A Szociális Egyetem vállalkozók, innovatív vezetők, politikai döntéshozók, kreatívok és növekvő vezetők nemzeti közössége. Az IVY több mint 1000 éves rendezvényen és tapasztalaton keresztül világra változó együttműködéseket hoz létre, amelyek vezető gondolkodásúak a vállalkozás, a művészet, a politika és a társadalmi hatás terén. Az elmúlt négy évben a közönség 250 000 inspiráló követővé nőtt New Yorkban, DC-ben, Chicagóban, Los Angeles-ben, San Francisco-ban, Bostonban és Miamiban. Az IVY egyesíti az emelkedő vezetőket, és bemutatja őket a világ legváltozatosabb embereinek, ötleteinek és tapasztalatainak. A küldetés? A 21. századi reneszánsz kezdete az emberi egység, az előrehaladás és az elégedettség előmozdítása. További információért látogasson el a IVY.com webhelyre.
Hogyan írják le az IVY alkalmazottai a vállalatot? „Fiatal, intelligens, izgatott emberek társasága vagyunk, akik a világ megváltoztatásának lehetőségeit keresik” - osztja Phil Chan, a művészet és kultúra igazgatója. Az egyik módja annak, hogy az IVY segít a csapat tagjainak abban? A vezetők tanácsadókként szolgálnak, egyéni alapon beszélgetve az alkalmazottakkal az elvárásaikról és a jövőbeli lehetőségeikről.
Lásd a nyitott munkájukat a IVY-n7. LRN
A mi irodánk
Arra törekszik, hogy a világ minden tájáról helyesen járjon el, az LRN több mint 20 éve a vállalati etika és a megfelelőség-képzés vezetője. A szabadalmaztatott Catalyst SAAS rendszeren és a több mint 400 online tanfolyam díjnyertes könyvtárán túl az LRN tanácsadási, kutatási, értékelési és egyéb fejlett, értékalapú megoldások révén segíti a szervezeteket az értékek életében.
Az LRN küldetése egyedül jár. A társaság azonban egy lépéssel tovább megy a dolgokon, és visszaadja a helyi közösséget. A Giving kedd alapítása óta minden évben arra ösztönzik az alkalmazottakat, hogy vállaljanak önkéntes munkát a világ minden részén, emlékeztetve az LRN-t a helyes cselekedet mély gyökereinek szándékáról, valamint az igazság, az alázat, a szenvedély és az integritás alapvető értékeiről. .
Nézze meg a nyitott munkájukat az LRN-en11. TransUnion
A mi irodánk
A pusztán hitelinformációs ügynökségnél a TransUnion kifinomult adatokkal szolgál a globális kockázatokról is, hogy segítse az ügyfeleket a fontos üzleti döntések meghozatalában. A szervezet elkötelezett amellett, hogy a világ legteljesebb és többdimenziós információit több mint 500 millió ügyfél rendelkezésére bocsátja, 45 000 vállalatnál, a világ 33 országában.
A TransUnion alkalmazottai komolyan veszik a vállalat küldetését, és minden egyes csapattag úgy érzi, hogy teljesül az a felismerés, hogy jelentős változást gyakorolnak a fogyasztók életében. "Biztosítani szeretnénk, hogy a fogyasztók minden szükséges információt megkapjanak a pénzügyi céljaik eléréséhez" - mondta Lauren D'Auria, alelnök, értékesítés.
Nézze meg a TransUnion nyitott munkahelyeit12. Ebates
A mi irodánk
Az 1998-ban alapított Ebates előkészítette az utat a kiváló online vásárlási élmények felé - remek felhasználói kedvezményeket és csodálatos pénz-visszafizetési lehetőségeket kínál a premier üzletekben a világ minden tájáról. Alapítása óta az Ebates több mint 800 millió dollárt fizetett tagjainak millióinak, és 1800 partnerrel büszkélkedhet.
Noha az online vásárlás iparágának megzavarása önmagában előnyös, az Ebates alkalmazottai a legnagyobb megelégedéssel járnak, ha tudják, hogy hangjukat meghallják és véleményüket az irodában értékelik. - Itt, Ebates-ben, mindig szólni fogsz. A vezetők több mint hajlandóak elfogadni az Ön javaslatát ”- mondta Siddhi Shenoy, a QA automatizálási mérnök.
Lásd a nyitott munkájukat az Ebatesnél13. Ötcsillag
A mi irodánk
Az Fivestars küldetése az, hogy segítse a vállalkozásokat és a közösségeket, ha minden tranzakciót kapcsolattá alakítanak. Több mint 30 millió ember használja az Fivestars-t, hogy egy jutalmazási programmal több mint 12 000 helyi vállalkozás számára jutalmat szerezzen, míg a helyi vállalkozások az Fivestars-t használják, hogy egy ügyes programmal több ügyfelet hozzanak üzletbe. 2017-ben a Fivestars 2 milliárd dollárt költött a helyi kereskedelembe hálózatán keresztül, és a vállalat 105 millió dollárt gyűjtött be a HarbourVest, a Menlo Ventures, a Lightspeed, a DCM, az Y-Combinator és mások részéről.
Látogasson el az Fivestars webhelyére további információkért, és csatlakozzon hozzájuk a helyi szeretethez.
A FiveStars egy egyedi képzési programmal rendelkezik, amelynek célja az emberek vezetési képességeinek maximális kiaknázása. A menedzserek, úgynevezett „Edzők”, vezetik a csapattagok vezetését, irányítását és mentorálását. Az edzők modellezik és élnek az értékekkel, összpontosítva az emberek növekedésére és jólétére, valamint a közösség fejlesztésére. Az edzők a szilárd kapcsolatok kiépítésébe fektetnek, amely segít az embereknek maximalizálni erősségeiket, sikereket elérni és a lehető legjobb munkát elvégezni.
Lásd a nyitott állásaikat a Fivestars-en14. Esri
A mi irodánk
Esri a földrajzi információs rendszerek (GIS) szoftverfejlesztésének világvezetője, és úgy véli, hogy a The Science of Where ™ képes átalakítani a társadalmat azáltal, hogy az adatok teljes potenciálját felszabadítja minden szervezetben.
Esri küldetése az, hogy segítse ügyfeleit abban, hogy a világ jobban működjön - ez a küldetés, amelybe a cég csapata óriási büszkeséggel büszkélkedhet. „A városok futtatásától a tűzoltóság üzemeltetéséig térképeink valóban fel vannak készülve, hogy elősegítsék a világ hatékonyabb működtetését. Nagyon izgatott vagyok, hogy részese lehetek ennek a kreatív folyamatnak ”- mondja Cassidy Bishop, digitális stratégia.
Nézze meg az Esri-nél nyitott munkájukat15. Útmutató
A mi irodánk
Az Guidepoint a szakértő a szakértelem felkutatásában. Összekapcsolják az intézményi befektetőket, a vállalati ügyfeleket és a nagy tanácsadó cégeket az iparági szakértőkkel az összes kutatási igényük kielégítése érdekében. A társaság lehetőséget kínál a fiatal szakemberek számára karrierjük növekedéséhez gyors ütemű környezetben, és megismerkedhet az élvonalbeli iparágakkal. Maga a Guidepoint izgalmas növekedési fellendülést tapasztal, és lelkesen keres új tehetségeket, hogy csatlakozzon a soraihoz - irodáinak minden csapata szorosan működő, pozitív csapatokkal várja el a társaság továbblépését ugyanolyan szorgalmas új szakemberekkel.
A Guidepoint egy olyan hely, amely üdvözli a kíváncsi, motivált és kritikus gondolkodókat - kezdő szakemberektől kezdve a friss diplomásokig. A Guidepointban a tehetséget táplálják, és számtalan lehetőség nyílik felfedezésre és tanulásra - a HR és a vezetés irányítja az alkalmazottakat olyan területek felé, amelyekben szenvedélyesek. A mobilitás felfelé és oldalirányban történő felruházása révén a vállalat egy dinamikus növekedés helye, amely értékeli az önindítók által vezérelt tevékenységeket.
Lásd a nyitott munkájukat útmutatóban16. Box
A mi irodánk
A Box egy biztonságos, modern tartalomkezelő platform, amely felhőtárolón fut. A vállalatok megoszthatják a fájlokat mind belsőleg, mind kívülről, az információk kéznél vannak az alkalmazottak számára, hogy együttműködjenek a projektekben. Ez a tartalom bármilyen eszközzel szinkronizálható, ezáltal biztosítva az alkalmazottak számára a szabadságot és a rugalmasságot, hogy bárhonnan dolgozhassanak.
A Box alkalmazottai számára a legnagyobb kihívást jelentik, hogy lehetnek, és mindig nyitottak az új készségek megtanulására, a vállalati növekedés megvitatására és a csapatok közötti együttműködésre. „Nagyon sok hely van az innovációnak és a kreativitásnak. Ha olyan ember vagy, aki laza ötletet vehet fel, és valóban vele fut, és elhozhatja saját kreativitását és hangulatát, azt hiszem, itt valóban sikeres leszel ”- magyarázza Janessa Schmig, biztonsági elemző.
Lásd a nyitott munkájukat a dobozban17. Sinclair Broadcast Group
A mi irodánk
Mint az iparág egyik legnagyobb és legszélesebb körű televíziós műsorszóró társasága, a Sinclair Broadcast Group mindenhol összekapcsolja az embereket a tartalommal. A Sinclair, amely országszerte több mint 80 telephellyel rendelkezik, kapcsolatban áll a TV összes fő hálózatával, és kezét képviseli, üzemeltet és értékesítési szolgáltatásokat nyújt több televíziós állomás számára, mint bármelyik másik társaságon túlmenően, hogy az ország vezető helyi hír szolgáltatója.
Bevallom: a létrán mászás fantasztikus célérzetet biztosít a munka során. A Sinclair Broadcast Group ezt felismeri, és a szakmai növekedést a kultúra sarokkövévé teszi azáltal, hogy befektet olyan tehetségi edzőkbe és fejlesztési tanfolyamokba, amelyek segítenek a már lenyűgöző csapatnak elérni teljes szakmai potenciálját. A vállalat elkötelezett az egyes alkalmazottak növekedése és karrierje mellett, és bevált tapasztalatokkal rendelkezik a belső promóció terén.
Lásd a nyitott munkájukat a Sinclair Broadcast Group-ban18. FDM Csoport
A mi irodánk
Az FDM lehetővé teszi a technológia iránt érdeklődő emberek számára, hogy sikeres technológiai karriert indítsanak. Elismerve az új tehetségekbe történő befektetés fontosságát, az FDM karrierprogram szigorú képzést nyújt a tehetséges személyek számára számos informatikai és üzleti tudományágban. Az FDM gyakornokok legalább két évig képviselik a társaságot FDM tanácsadókként ügyfél megbízások során.
Az FDM-nél dolgozók körében az az általános egyetértés van, hogy a cég vállalati kultúrája nagyon különleges - ez az, ami megkülönbözteti az FDM-et. A vállalkozói szellem ösztönzésén túl az FDM arra ösztönzi az egyéneket, hogy törekedjenek álmaikra. Ez a lehetőségekkel teli munkahely, olyan környezet, ahol az emberek támogatják egymást, és arra ösztönzik őket, hogy gondolkodjanak a dobozon kívül.
Nézze meg az FDM Csoport nyitott munkahelyeit20. DexYP
A mi irodánk
A DexYP bajnok és felhatalmazza ügyfeleit arra, hogy sikeresek legyenek a mai versenykörnyezetben, és ezzel jól érzik magukat. A társaság arra specializálódott, hogy a helyi vállalkozásoknak szükségük legyen a versenyben a piacon uralkodó nagy, nemzeti láncokkal szemben. A DexYP eszközei időt és pénzt takarítanak meg, és kapcsolatban tartják őket ügyfeleikkel, bárhol is legyenek. Ezenkívül lehetővé teszik számukra, hogy bármikor, bárhol, a tenyerükről irányítsák műveleteiket.
Lásd a nyitott munkájukat a DexYP-nGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
