Ez az év legcsodálatosabb ideje.
Gondolod, hogy csak az ünnepekről beszélünk? Gondolj újra. Remek alkalom egy vadonatúj munka vadászatára is.
Nézze meg ezeket a 25 csodálatos céget, amelyek mind jelenleg foglalkoznak, és készüljön fel a vidám és fényes karriertre.
1. Kroger
A mi irodánk
A Kroger-család sokkal több, mint élelmiszerboltok. Tevékenysége az élelmiszer-kiskereskedelemben, az üzemanyag-központokban, a gyógyszertárakban, az ékszerüzletekben és a gyártásban működik, és az országban közel 443 000 munkatársat foglalkoztat. A szervezet elfogadja az új technológiák és a változó ügyféldemográfia kihívásait, miközben nem szabad szem elől tévesztenie a barátság, a frissesség és a kényelem fontosságát. Ez az új és a régi kombináció kivételes vásárlói élményt teremt, és ezáltal a Kroger Családvállalatok olyan helyeket is teremt, ahol az alkalmazottak szeretnek dolgozni és tanulni.
A Kroger Család-család azt jelenti, amikor azt mondják, hogy „munkába jönnek, karriert folytatnak” - elvégre az ügyvezető igazgatója több mint 40 évvel ezelőtt Kroger udvarias tisztviselőként kezdte meg munkáját. A lehetőségek kultúrája és a fejlődés iránti elkötelezettség azt jelenti, hogy a munkatársaknak nincs egyedülálló karrierje. Agilis munkaerője tudományágak és földrajzi területeken működik együtt, lehetővé téve a munkatársaknak, hogy új munkamódszereket fedezzenek fel, és kipróbálják a hagyományos karrierút határait.
Lásd a nyitott munkájukat Krogerben2. Facebook
A mi irodánk
A Facebook küldetése, hogy hatalommal bír az emberek közösségépítésében, és közelebb hozza a világot. Az alkalmazások és szolgáltatások családjának köszönhetően a Facebook másfajta társaságot épít fel, amely milliárd embert összeköt az egész világon, lehetőséget ad nekik arra, hogy megosszák a számukra legfontosabb kérdéseket, és közelebb hozza az embereket. Akár új termékeket készít, akár egy kisvállalkozást segíti annak elérhetőségének bővítésében, a Facebook emberei építők. Globális csapata folyamatosan iterál, megoldja a problémákat, és együtt dolgozik annak érdekében, hogy az emberek szerte a világon képesek legyenek közösségépítésre és értelmes összeköttetésre.
A Facebook megkönnyíti az alkalmazottak számára az új készségek fejlesztését és karrierjük növelését. Rengeteg karrier-tanácsadás és képzés, valamint egy belső tanulási és fejlesztési csapat működik, amely rendszeresen új tanfolyamokat tart olyan hasznos témákról, mint az elfogultság kezelése és a projektmenedzsment. A munkavállalók azt is szeretik, hogy meg tudják állítani saját rugalmas munkaidő-ütemtervüket, és hogy haladásukat inkább a hatás, nem pedig az órák alapján mérik.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Facebookon3. Repülés
A mi irodánk
Nyugodtan mondhatjuk, hogy az űrbe jutás meglehetősen bonyolult törekvés. Ezért az amerikai kormány űrprogramjai 1960 óta keresik a The Aerospace Corporation-től független műszaki és tanácsadói szolgáltatásokat. A The Aerospace Corporation az Egyesült Államok légierőinek és a Nemzeti Felderítő Iroda szövetségileg finanszírozott kutatási és fejlesztési központjának működtetése mellett működik. magasan képzett szakértelme és betekintése a szervezetekbe, a NASA-tól kezdve az egyetemeken és a kereskedelmi társaságokig.
Hány szervezet mondhatja, hogy segítettek egy embert a Holdra helyezni? A Repülési és Űrügyi Szervezet bizonyosan lehet, mivel több mint 50 éve megbízható szolgáltatója a szövetségi űrprogramokkal kapcsolatos kutatott betekintéseknek. A misszió sikerére összpontosítva, az Aerospace arra törekszik, hogy folyamatosan fejlessze és bővítse műszaki szakértelmét az űrutazásban részt vevő tárgykörök széles skáláján, a rendszerek tervezésétől az új virtuális valóság technológiáig.
Lásd a nyitott munkahelyüket az űrkutatásban4. WW
A mi irodánk
A WW (korábban Weight Watchers) egy globális wellness társaság és a világ vezető kereskedelmi súlykezelő programja. Emberek millióit inspirálja az egészséges szokások elfogadásához a valós életben. Magával ragadó digitális tapasztalatok és személyes csoportos találkozók révén a tagok élhető és fenntartható programot követnek, amely magában foglalja az egészséges táplálkozást, a testmozgást és a pozitív gondolkodást. A WW több mint öt évtizedes tapasztalattal rendelkezik a közösségek építésében, és mély tapasztalattal rendelkezik a viselkedéstudományban, ezért a WW célja mindenki számára a wellness biztosítása.
A vállalat 1963-as alapítása óta jelentősen növekedett, és jelenleg több mint tucat országban működik a világ minden tájáról. A márka nemzetközi elterjedése azt jelenti, hogy képes változatos háttérrel rendelkező emberek millióira hatással lenni, és a közelmúltban elindított Impact Manifesto a világ minden tájáról származó alkalmazottat hozzáigazítja a vállalat jövőbeli céljainak és az általa tervezett hatásnak. a világon.
Lásd a nyitott munkahelyüket a világhálón5. Négyzet
A mi irodánk
A A négyzet az emberek millióit - az egyénektől és a helyi művészektől kezdve a világ leg ikonikusabb vállalkozásait alkotó vállalkozókig - felhatalmazza arra, hogy megosszák történeteiket, és hozzon létre hatásos, stílusos és könnyen kezelhető online jelenlétét. A Squarespace több mint 800 csapata székhelye New York City belvárosában található, irodákkal Dublinban és Portlandban. A Squarespace kreatív csapattal való találkozáshoz kattintson ide.
A Squarespace irodában nem fog éhezni a karriernövekedés - és a gyomrod sem valódi ételekhez fog morogni. Mindhárom emeleten a társaság teljesen felszerelt konyhával büszkélkedhet, mindenféle finomsággal töltve, amely az alkalmazottak élvezeteit szolgálja. Az ebéd azonban a cég ragyogó pillanata - a csapat meleg, ízletes és ingyenes ebédet élvez minden nap. A munkavállalók vacsorázhatnak a világos töltött kávézóban, a saját tetőn vagy a bár mellett - és szomjaik megszüntetése érdekében kávét jeges kávéban fogyaszthatnak.
Lásd a nyitott munkájukat a négyzetben6. Találkozzon
A mi irodánk
Rendezze össze a formatervezési és szolgáltatási prémium helyeket a munka, találkozás és inspiráló események szervezése céljából. A prominens kereskedelmi bérbeadókkal folytatott stratégiai partnerség révén a Convene vendéglátás-vezérelt helyszíneket működtet az A osztályú irodaépületekben az Egyesült Államok nagyobb városaiban, globális terjeszkedés terveivel. A Convene eddig 260 millió dolláros tőkeemelést szerzett, és a Forbes az Amerika 100 legígéretesebb társaságának, valamint mind az Inc., mind a Fortune Magazine egyik legjobb munkahelyének nevezte.
Szeretné átvenni a munkájának tulajdonjogát? A Convene-nél a vezetés prioritássá teszi azon személyek felvételét, akik önindítók, önálló gondolkodók, akik tudják, hogyan lehet az ügyfelek boldogok maradni, és hogyan végezzék el a dolgokat. A csillagokból álló alkalmazottak csoportjának felépítésével a vállalat felszabadítja magát, hogy fontosabb kérdésekre összpontosítson, nem pedig az állandó mikromangazgatás.
Lásd a nyitott munkájuk összehívását7. Peloton
A mi irodánk
A 2012-ben alapított Peloton elkötelezett amellett, hogy élvonalbeli és vonzó fitneszélményt hozzon létre, amely életképessé és inspirálóvá teszi az otthoni edzést. Az élő közvetítésű stúdió-fitnesz tartalom és a legfejlettebb, társadalmilag összekapcsolt beltéri fitnesz felszerelés kombinációjával a Peloton különféle élő és igény szerinti edzéseket kínál, amelyeket elit NYC oktatók vezetnek, hogy a csoportos fitnesz rohanását közvetlenül a tagok tagjaiba vezessék. otthonok.
Ésszerű, hogy a Peloton elkötelezett legyen alkalmazottainak wellnessén, boldogságán és növekedésén, és a vállalat e tekintetben valóban semmilyen követ nem hagy hátra. A Peloton előnyeinek széles skáláját kínálja a szakmai és személyes fejlődés elősegítésére az irodán belül és kívül, például tandíj-visszatérítési programokat és akár diákhitel-támogatást.
Lásd a nyitott munkájukat a Pelotonon8. Illumio
A mi irodánk
Az Illumio, a mikrosegmentálás vezetője megakadályozza a jogsértések terjedését az adatközpontokban és a felhőkörnyezetben. Az olyan vállalatok, mint a Morgan Stanley, a BNP Paribas, a Salesforce és az Oracle NetSuite, az Illumio-t használják a számítógépes kockázat csökkentésére és a szabályozás betartásának elérésére. Az Illumio adaptív biztonsági platformja® egyedülállóan megvédi a kritikus információkat valós idejű alkalmazásoktól való függőséggel és sebezhetőségi leképezéssel, miközben mikro-szegmentálással működik, amely bármilyen adatközpontban, nyilvános felhőben, vagy hibrid felhőben történő telepítésen keresztül csupasz fém, virtualizációs gépek és tárolók számára működik. Kilenc országban jelen van, és számít az Illumio egy új és virágzó iparágban. További információkért keresse fel a www.illumio.com/what-we-do webhelyet, vagy kövesse a @Illumio oldalt.
Az Illumio-nál soha nem fogsz úgy érezni, mint egy újabb fogaskerekű a kormányban. A növekvő társasággal való együttműködés egyik legnagyobb előnye a munkavállalók által gyakorolt mindennapi és közvetlen hatás az egész termékre és üzletre. Ezenkívül mindenkinek lehetősége van az osztályok közötti együttműködésre, hogy megismerje a vállalat és a termék új aspektusait.
Lásd a nyitott munkájukat Illumio-ban9. Igazi értékű társaság
A mi irodánk
A True Value Company segíti a kiskereskedőket a világ minden tájáról a kiváló kiskereskedelem elérésében, amely nekik és a helyi közösségnek is megfelelő. Mivel az True Hard Company az országban elismert márkanév alatt az egyetlen hardline nagykereskedőként működik, helyileg releváns terméket, versenyképes árakat, kiterjedt raktárhálózatot, alapos készlet-elemzést és innovatív marketing know-how-t kínál. A 13 regionális disztribúciós központtal és körülbelül 2500 kapcsolt vállalkozással 60 országban a True Value arra koncentrál, hogy elősegítse a független üzletek növekedését, a jövedelmezőség megvalósítását és a közösség szempontjából releváns maradását.
A True Value komolyan veszi az alkalmazottak növekedését, a tanulást és a szakmai fejlődést. A társaság számos különféle lehetőséget kínál a munkavállalóknak készségeik kiemelésére a True Value Egyetemen keresztül, ahol az alkalmazottak számtalan órát beiratkozhatnak, ebédelhetnek és tanulhatnak, valamint tandíj-visszatérítési programokat vehetnek igénybe.
Nézze meg a valódi értékű társaság nyitott munkahelyeit10. Legkorábbi kutatás
A mi irodánk
A Earnest Research olyan adatinnovációs vállalat, amelynek célja a szakemberek megértése a fogyasztói és üzleti magatartásban. A világszínvonalú adatpartnerekkel együttműködve a szervezet a nyers adatokat forrásvá alakítja az üzleti és befektetési szakemberek számára, hogy jobb kérdéseket tegyenek fel, így jobb döntéseket hozhatnak. Earnest úgy véli, hogy a jobb kezekben az adatok megváltoztathatják az emberek működését.
Míg a Earnest lézerorientálta üzleti tevékenységének növekedését, emberei időt fordítanak arra, hogy befektetjenek személyes kapcsolataikba. A társaság rendszeresen otthoni irodában és egyetemen kívüli tevékenységeket szervez, hogy lazítson és megismerkedjen egymással a mindennapi tevékenységeken kívül. Ide tartoznak például a Vezzo pizza és a biliárd, vagy a golf kör az irodában, az Escape the Room kihívások, az irodai kölyökpartik vagy a transzcendens nachók a Green Roomban, a kedvenc helyi kocsmában.
Lásd a nyitott munkahelyüket a legkorábbi kutatások során11. Newsela
A mi irodánk
Az oktatási technológiával foglalkozó Newsela elkötelezett amellett, hogy a hallgatók szavak révén elérjék a világot. A lenyűgöző csapat ötvözi az erős technológiai know-how-t az osztálytermekben, a sajtótermekben és az ülésteremben szerzett valós tapasztalatokkal. A Newsela hetente öt napon nagy érdeklődésű hírcikkeket tesz közzé öt bonyolultsági fokozaton belül a 2–12. Évfolyamon, egyedi és védett eljárásokkal.
A Newsela alkalmazottait vezetőik felhatalmazzák arra, hogy ötleteikkel és kreativitásukkal ösztönözzék mind a társaság, mind annak termékeit. Az együttműködési légkör és a gyakorlati menedzsment megközelítés mellett a szervezet csapattagjai személyes támogatóiknak tekinti a menedzsmentet, támogatva őket független döntések meghozatalában és karrierjük előmozdításában.
Nézze meg a Newsela nyitott állásaikat12. PrintFleet
A mi irodánk
A PrintFleet legkorábbi napjaiban létezett egy festékgyártó cég égisze alatt. Ugyanakkor a kereslet nyomon követése és a kulcsfontosságú eszközmutatók szoftverrel történő elemzése alakította a társaságot mává: ma az első, amely gyors értékeléseket és átfogó távoli nyomtatási megfigyelő alkalmazást kínál. A vállalat gyorsan növekvő adatközpontú kínálatát az iparágvezető megoldásként ismeri el a nyomtatáskezelés területén.
A PrintFleet alkalmazottai szeretik a lehetőséget, hogy részt vegyenek mindenféle különféle projektben. De van egy másik szempont, amelyet értékelnek? A rugalmas munkaidő és a vállalat rendkívüli hangsúlya a munka és a magánélet egyensúlyára. A beállítható ütemezésen túl a PrintFleet felhívja a tehetségeket és a lehetőségeket is, feltételezve, hogy a képzés kitölti a vállalatspecifikus hiányosságokat, mielőtt az egyének teljes autonómiát kapnának.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a PrintFleet oldalán13. CSC
A mi irodánk
A CSC ® a világ vezető üzleti, jogi, adó- és digitális márkanevű szolgáltatója a világ minden tájáról származó vállalatok számára. A CSC a vállalkozások megfelelőségének megőrzésétől és a műveletek korszerűsítésétől a márkák online megóvásáig és reklámozásáig a CSC szakértelmet és személyes megközelítést alkalmaz olyan versenyképesség előteremtésére, amely segít az ügyfeleknek a legjobb teljesítményükben. A CSC székhelye Wilmingtonban (Delaware) található, az Egyesült Államokban, Kanadában, Európában és az ázsiai-csendes-óceáni térségben.
További információkért látogasson el a www.cscglobal.com/careers webhelyre.
A valódi lényeges vállalati érték - a CSC alkalmazottai közvetlen, nyitott és őszinte megközelítést alkalmaznak egymással - és a vezetők valós idejű visszajelzést nyújtanak. A pályázóknak fel kell készülniük az integritással, a problémamegoldással és a csapatmunkával kapcsolatos kérdések megválaszolására, ám az interjúkészítők számára a legjobb tanács az, ha felkészültek és hitelesek.
Nézze meg a nyitott állásaikat a CSC-n14. Optima adókedvezmény
A mi irodánk
Az Optima adókedvezménynél dolgozó tapasztalt szakemberek segítenek az ügyfeleket, akiknek nehézségeik vannak az IRS vagy az állami adófizetés terén. A társaság azokra az esetekre specializálódott, amelyekben bérköltségek, banki illetékek és zálogjogok szerepelnek, egy egyedülálló kétfázisú megközelítést alkalmazva, amely páratlan egyértelműséget, ellenőrzést és eredményeket nyújt az embereknek az adóügyi kérdéseik megoldása során. Nem meglepő, hogy az Optimat az Inc. magazin négy éve egymást követõen a „Leggyorsabban növekvõ magánvállalatok” listájára nevezték el!
Az Optima nagy szerepet játszik a közösség jótékonysági részvételében. Minden hónapban egy másik osztály megengedheti magának, hogy új jótékonysági intézményt válasszon. A csapatok rendezvényeket rendeznek, mint például jégkrém társaságok és pitekísérő versenyek - és az összes bevételt egy választott jótékonysági szervezetnek adományozzák. A társaság ezt a fantasztikus módon szórakoztatja, miközben visszaadja. Nem meglepő, hogy az Optimat az Inc. magazin négy éve egymást követõen a „Leggyorsabban növekvõ magánvállalatok” listájára nevezték el!
Tekintse meg nyitott munkájukat az Optima adókedvezménynél15. WSGR
A mi irodánk
A Wilson Sonsini Goodrich & Rosati több mint 50 éve együttműködik a világ leginnovatívabb vállalataival. Valójában ügyfelei között szerepel többek között a technológia, az élettudományok, a megújuló energia, a média és a szórakoztatás, a kommunikáció és a pénzügyi szolgáltatási ágazat vezetői. A WSGR országszerte 11 irodával, valamint Kínában és Európában működő irodával rendelkezik, amely világszerte a legfontosabb jogi szolgáltató.
A WSGR irodai kultúrája ösztönzi a részvételt és a csapatmunkát. A munkavállalók értékelik azt a tényt, hogy a vezetés által támogatottnak érzik magukat, lehetőséget kapnak a szakmai fejlődésre, és képesek vannak hangot képviselni a döntéshozatali folyamatokban. Ó, és a helyszíni eszpresszó bár szintén nem fáj.
Lásd a nyitott munkájukat a WSGR-n16. DMC Atlanta
A mi irodánk
A 2003-ban alapított, mindössze nyolc embert foglalkoztató DMC Atlanta több mint 700 alkalmazottal nőtt 50 irodában szerte az országban eredmény-orientált filozófia és elkötelezettség útján, hogy ügyfeleit egész életen át vegye igénybe. A következő néhány évben a DMC új irodák százainak bővítésére számít az ország egész területén - majd az egész világon.
A DMC Atlanta csapata keményen dolgozik, hogy segítsen egymásnak a célok elérésében. Ez azt jelenti, hogy mindig be kell jelentkeznünk, hogy elszámoltathatóak legyenek egymás ellen, és tippeket adunk egymásnak a pályán maradáshoz. A csapat hisz abban, hogy folyamatosan új tagokat tanít és új dolgokat tanul meg annak érdekében, hogy jobb alkalmazottak - és végül jobb vezetők legyenek.
Lásd a nyitott munkahelyüket a DMC Atlanta-nál17. Viventium
A mi irodánk
A Viventium testreszabott, könnyen használható humántőke-menedzsment megoldásokat hoz létre - ideértve a bérszámfejtést, a HR-t, a tehetségszerzést, az időt és a részvételt -, amelyek verhetetlen elemzést és időszerű üzleti betekintést nyújtanak az ügyfelek számára. A Viventium három pillére - a szoftver, a szolgáltatás és a választás hatalma - vezette elkötelezettségét, hogy figyelemre méltó szolgáltatást nyújtson ügyfelei számára, és minden alkalmazott e cél elérése érdekében dolgozik. Ily módon a Viventium képes felismerni a lehetséges problémákat, valamint a fejlesztésre váró területeket annak érdekében, hogy figyelmeztesse a vállalkozásokat a problémákra, még azok tényleges felmerülése előtt.
További információkért látogasson el a www.viventium.com oldalra.
A Viventiumban a mentor-mentora kapcsolatok rengeteg, nem pedig a menedzser és a munkavállalói kapcsolatok. Vezetés és alkalmazott, vagy társak, mindenki személyes büszkeséggel bír annak ellenére, hogy átadja bármi ismeretét, amelyet egy olyan területen szeretne megtanulni. A párok gyakran egy-egy találkozót terveznek, hogy megvitassák a kihívásokat és tanácsot adnak a személyes és szakmai előrelépéshez.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Viventiumban18. Fort Worth város
A mi irodánk
Az 1849-ben alapított texasi Fort Worth az ország egyik leggyorsabban növekvő városa, jelenleg több mint 800 000 lakosa van. A város irodái és online erőforrásai a közösség egyablakos ügyintézője minden, a területhez kapcsolódó dolog számára, ideértve a fejlesztést, az engedélyeket, a szállítást, a szemetet, az újrahasznosítást, a szociális szolgáltatásokat, közműveket, nyilvános nyilvántartásokat, állatokat és még sok minden mást.
Fort Worth városa első kézből pontosan ismeri a közösség hűvösségét, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy szálljanak ki és mindent kihasználhassanak. A vezetők mindig szívesen dolgoznak olyan emberekkel, akik szabadidejét igénylik, elősegítve a munka és a magánélet egyensúlyának valódi megértését, ahol az alkalmazottak hűvös tevékenységeket is megtapasztalhatnak a városban.
Tekintse meg nyitott állásaikat Fort Worth városában19. Ellucianus
A mi irodánk
Az Ellucian olyan technológiát tervez, amely a főiskolák és egyetemek oktatási küldetését hajtja végre szerte a világon. E célkitűzés ihlette az Ellucian alkalmazottait egy nagy teljesítményű globális csapat részeként. A csapat együttesen modern, összekapcsolt, iparágvezető élményt nyújt a mai hallgatók és felsőoktatási intézmények számára.
Az Ellucian számos programot és előnyt kínál, amelyek célja az egész alkalmazott támogatása. Innovatív jóléti programja, a THRIVE, elősegíti a kiegyensúlyozott, elégedett és elkötelezett munkaerő megteremtését azáltal, hogy öt kulcsfontosságú elemre összpontosít - pénzügyi, társadalmi, cél, közösségi és fizikai. A gyakorlatban az Ellucian átfogó ellátási csomagja tartalmazza fizetett jótékonysági szabadságot, fizetett szülői szabadságot, oktatási segélyprogramot, a munka és a magánélet közötti egyensúly programját, a háziállatok biztosítását és még sok minden mást.
Lásd a nyitott munkájukat az Ellucianusban20. Hearst magazinok
A mi irodánk
A Hearst Magazines, a Hearst részlege, a havi magazinok legnagyobb amerikai kiadója. 25 dinamikus, iparágban vezető címmel, köztük az Esquire, a Cosmopolitan, a Harper's BAZAAR, ELLE, a Men's Health, a Női Egészség, a Jó Háztartás, a HGTV Magazine és az O, az Oprah Magazine, a Hearst Magazine közel 137 millió olvasóval és webhely látogatóval érkezik havonta - az országban élő nők és évezredes nők több mint kétharmada. A cég közel 300 kiadást és 200 weboldalt tesz közzé világszerte. A Hearst Magazine Digitális Média havonta közel 100 millió webhely látogatóval érkezik, és több mint 240 millió közösségi média követővel érkezik 25 digitális márkája révén. Portfóliója magában foglalja a Sweet-et is, amely a Snapchat-tal együttműködik a Discover platformon.
A Hearstnél az együttműködés kulcsfontosságú, mivel a vezetői szerepekben rendszeresen mentorálják a junior személyzetet, miközben arra törekszenek, hogy olyan légkört teremtsenek, ahol az ötletek és a megoldások megosztását nem csak ösztönzik, hanem elvárják. A csapatok azzal a közös céllal működnek együtt, hogy a lehető legjobb média márkákat hozzák létre - vonzó, szórakoztató, informatív és alaposan találékony.
Lásd a nyitott munkájukat a Hearst magazinokban21. Matthews ingatlanbefektetési szolgáltatások
A mi irodánk
A Matthews REIS az ország egyik leggyorsabban növekvő brókercégét képviseli, kiemelkedő jelentőségű az éves kiskereskedelemben, kivételes hírneve a bevásárlóközpontoknak, az STNL kiskereskedelemnek, a többcsaládúaknak, a lízingnek, az irányításnak, a portfólió elhelyezésének és az 1031 tőzsdei ügyletnek. Ezek az eredmények azonban csak a kép felének felelnek meg - mivel a valós idejű marketing és a kiváló értékesítés növeli a vevői kapcsolatokat, mindenki várhat többet.
A Matthews REIS vezetői a hosszú távú karrierépítést a gyors nyerések helyett értékelik, így az idõsebb ügynökök és az ügyvezetõ vezetõk mind az idõsebb alkalmazottakat mentorizálják egy-egy ülésen és egy hivatalos mentori program keretében, amelyet ipari konferenciák egészítenek ki. Ez azonban nem korlátozza az alkalmazottakat abban, hogy új ötleteiket vezessenek be, vagy hogy projektjeiket sajátítsák el. A menedzsment gyakran összehasonlítja az ember napi munkáját az egyedi vállalkozások működtetésével.
Tekintse meg a Matthews Ingatlanbefektetési Szolgáltatásokban megnyitott nyitott állásaikat22. A Találkozó Csoport
A mi irodánk
A Meet Group (Nasdaq: MEET) egy gyorsan növekvő mobilalkalmazások, amelyek célja az emberi kapcsolat egyetemes igényének kielégítése. Az innovatív termékek és a kifinomult adattudomány felhasználásával a The Meet Group több mint 4, 5 millió napi aktív felhasználói elkötelezettségét képviseli, és elmondhatatlan számú alkalmi csevegést, barátságot, dátumot és házasságot indít. A Meet Csoport segíti a hirdetőket globális szinten az ügyfelek elérésében, napi több millió millió napi mobilhirdetés-megjelenítéssel.
A The Meet csoport méretének és lapos felépítésének köszönhetően a csapat tagjai hivatásosan részesülnek az erős innovációs hagyományokkal rendelkező együttműködési kultúrából is. Valójában sok alkalmazott kapcsolódik a gyakorlati kezdeményezésekhez, például a hakatonokhoz és a belső műhelyekhez - bár a városban Segway túrák, ingyenes székmasszázsok és az éves vállalati piknik szintén a keverékben vannak.
Lásd a nyitott munkájukat a Meet csoportban23. Argen Corporation
A mi irodánk
Az Argen egy családi vállalkozás, amelynek célja az emberek életének javítása innovatív fogászati szolgáltatások és termékek révén. Az alapvető üzleti tevékenységgel, mint a nemesfém fogászati ötvözetek világának legnagyobb gyártójával, Argen stratégiai beruházásokat hajtott végre a 3D nyomtatásban és más technológiákban, és a digitális megoldások végső szolgáltatójaként számít minden méretű fogászati laboratóriumnak.
Argen óriási és folyamatos vállalati növekedése ellenére Argen kis üzleti légkört tart fenn szoros munkatársakkal és egy elkötelezett vezérigazgatóval, aki név szerint ismeri az alkalmazottakat. Ráadásul a munkavállalók szeretik érezni, hogy munkájuk valódi értékkel jár - mondják, hogy a legnagyobb jutalom az, hogy hozzájárulhatnak a gyönyörű, egészséges mosolyokhoz.
Lásd a nyitott munkájukat az Argen Corporationnél24. A Washington Post
A mi irodánk
Az 1877-ben alapított 65-es Pulitzer-díjas Post a világ egyik legszorosabb média- és médiatechnológiai vállalat. Az Amazon alapítója, Jeff Bezos 2013-ban vásárolta meg, és a Fast Company 2018-ban nyolcadik leginnovatívabb médiavállalatának nevezte ki - és továbbra is ma szerepel a listán - a The Post megjelent, és az újságírás korszakának megszakításával állt elő, mivel a technológiai vezető pozícióba helyezte magát.
"Van ez a kócos, tehetõ hozzáállás és a hajlandóság az új ötletek jövõjében való kísérletezésre és erõteljes hajlandóságra" - mondja Joey Marburger, a termék igazgatója. A The Washington Postban nincs apró csibélési rend vagy elavult bürokrácia, amely visszatartja az embereket vagy ötleteket. Gyakori, hogy egy junior fejlesztőt egy főszerkesztő mellett dolgoznak, mint a projektet. Ez egy olyan hely, ahol az izgalmas új ötleteket folyamatosan dobják a lehetőségek sötétségébe - hogy megtudja, melyik hangzik a leghangosabban.
Lásd a nyitott munkájukat a Washington Postban25. Verem túlcsordulása
A mi irodánk
A Stack Overflow a legnagyobb, legmegbízhatóbb online közösség, amellyel a fejlesztők tanulhatnak, megoszthatják tudásukat és felépíthetik karrierjukat. Termékeink és szolgáltatásaink a fejlesztői marketingre, a műszaki toborzásra és a vállalati ismeretek megosztására összpontosítanak. A távoli-első kultúraként az alkalmazottaknak autonómiát adnak arra, hogy munkájukat saját maguk elvégezzék. De várhatóan együtt fognak működni és készek is megismerni mások ötleteit, ami csak nyílt és őszinte kommunikáció révén lehetséges. A munkavállalók a munka és a magánélet összehangolásának elősegítése érdekében kivételes ellátási csomagot is élveznek - beleértve a nagylelkű egészségügyi ellátást és a határozott fizetett szülői szabadság politikáját.
A közösségvezérelt, távoli kultúra formálja azt, hogy az alkalmazottak miközben szórakoznak és munkát végezzenek. A felfedezés - a pályafutás és az utazás szempontjából - jelentős megújulást jelent, a három különálló belső bizottság által szervezett sokféleséggel és befogadással kapcsolatos kezdeményezésekkel együtt. Az irodán kívül az alkalmazottak közösségi ebédeken és alkalmi találkozókon vesznek részt, ám a virtuális társalgók és a Bev Bash pénteken is sok társadalmi időt kínálnak.
Nézze meg nyitott munkájukat a verem túlcsordulásakorItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
