A híresen hűvös kultúrától és az édes kedvezményektől kezdve az innovatív légkörig és az azonnali névfelismerésig a Google alkalmazottainak kissé féltékeny érzése több mint érthető. De ha úgy gondolja, hogy a technológiai óriás az egyetlen hely, amelyet munkavállalóként szerezhet, gondoljon újra.
Ez a 21 vállalat bizonyítja, hogy rengeteg más fantasztikus munkahely van, és valószínűleg olyanokat keresnek, mint te.
Tehát nézd meg nyitott pozícióikat, és készülj fel arra, hogy olyan helyre szálljon le, amely ugyanolyan hűvös, mint a Google - anélkül, hogy Szilícium-völgybe kellene költözni.
1. Unilever
A mi irodánk
Egy adott napon 2, 5 milliárd ember használja az Unilever termékeket, hogy jól nézzen ki, jól érezzék magát, és többet keltsenek az életből. A táplálkozással kiegyensúlyozott ételektől a kényeztető fagylaltokig, luxus samponokig és mindennapi háztartási cikkekig a cég több mint 400 márkanévű termékválasztékot fejleszt ki. Bármi legyen is a márka, az Unilever elkötelezett amellett, hogy fenntartható termékeket hozzon létre, amelyek javítják az egészséget és a jólétet.
Ha csodálja a Google messzemenő jelenlétét, akkor biztosan szeretni fogja az Unilevert, amely az Antarktiszon kívül minden kontinensen több tucat országban működik. Függetlenül attól, hogy nemzetközi rotáción dolgozik, globális csoportokban működik együtt, vagy külföldön tanul a társaság tandíjsegédprogramjával, az Unilever globális élményt nyújt. Az észak-amerikai csapat tagjai Mumbaiba, Szingapúrba, Londonba és Kambodzsába utaztak, csak néhányat említenek.
Nézze meg a Unilevernél megnyitott munkahelyüket2. AppFolio
A mi irodánk
Az AppFolio több mint 17 000 ügyfelével könnyen használható, felhő alapú szoftvereket hoz létre, amelyek speciális vertikális piacokra épülnek. Az AppFolio Property Manager lehetővé teszi az ingatlankezelési szakemberek számára, hogy üzleti tevékenységüket hatékonyabban forgalmazzák, menedzseljék és fejlesszék. A MyCase egy megfizethető, intuitív és hatékony jogi ügykezelő szoftver, amelyet a modern ügyvédi irodának terveztek.
Rengeteg szeretettel lehet az AppFolio-ban dolgozni, de az alkalmazottak különösen nagyra értékelik, hogy mennyit tudnak megtanulni - nem csak a vezetőktől, hanem az irodában lévőktől is. „A nagyon okos emberekkel való munka előnye, hogy a tanulás és a tudás megosztásának kultúrája megvan. Nagyon okos emberek körében segít javulni önmagain ”- mondja Damon Valenzona, a szoftverfejlesztési igazgató.
Tekintse meg az AppFolio nyitott munkahelyeit4. AppNexus
A mi irodánk
Az AppNexus, egy Xandr cég, lehetővé teszi és optimalizálja a digitális hirdetések valós idejű eladását és vásárlását. A vállalat hatékony, valós idejű döntési platformja támogatja azokat az alapvető termékeket, amelyek lehetővé teszik a kiadók számára, hogy maximalizálják a hozamot, miközben elősegítik a marketingszakemberek és az ügynökségek számára az adatok és a gépi tanulás hasznosítását intelligens és testreszabott kampányok végrehajtásában.
Rengeteg dolog, amit AppNexus alkalmazottként nyerhet. De az egyik nagy? Tudás (és rengeteg belőle!). Az egyik vállalati esemény, a SharkNexus egy vállalkozói csoport, amely a Shark Tank bemutató elismerése alapján született. A csoport minden pénteken a NYC induló közösség különböző alapítóival beszélget - ötletek és tapasztalatok megosztása, valamint az innováció és a technológia körüli beszélgetések kibővítése céljából.
Tekintse meg az AppNexus oldalán megnyitott állásukat5. CarMax
A mi irodánk
A CarMax több mint 25 évvel ezelőtt forradalmasította az autóipart azáltal, hogy őszinte, átlátható és nagy integritású autóvásárlási élményt nyújtott az ügyfelek által igényelt és megérdemelt járművek számára. Manapság a CarMax továbbra is zavarja a piacot az élvonalbeli technológiák és programok felhasználásával, hogy megteremtse az autóvásárlás jövőjét. Ez az innovatív gondolkodásmód segített nekik az ország legnagyobb használt gépjármű-kiskereskedőjévé válni, országszerte több mint 195 üzlettel.
„Tegye az első helyre a csapatmunkát. Ez központi szerepet játszik kultúránkban és bárki sikerében itt ”- mondja a CarMax App Systems menedzsere. Az egyik módja a társaságnak? Azáltal, hogy inkább a mentorálásra, mint a menedzsmentre összpontosít. Ennek a filozófiának megfelelően a csapat tagjai olyan projekteket kapnak, amelyek támogatják az üzletet és igazodnak a személyes fejlesztési célokhoz. Ahelyett, hogy a határidőre küzdne, a vezetők a karrier létrák építésére és a csapatok felkészítésére koncentrálnak.
Nézze meg a CarMax nyitott munkáit6. Szórakozás
A mi irodánk
Az eOne egy olyan premier globális független stúdió, amely film, televízió, zene, család és digitális tartalom fejlesztésére, megszerzésére, előállítására, finanszírozására, terjesztésére, értékesítésére, értékesítésére és licencezésére szakosodott. Globális elérhetősége és széles skálája révén, amelyet mély helyi piaci ismeretek támasztanak alá, az eOne kiváló minőségű tartalmat szállít a világ számára.
Az eOne alkalmazottai szeretnek tanulni, és nem csak az üzleti vállalkozásról (ami sokat tesznek!), Hanem más véletlenszerű készségekről és témákról is. Emiatt a vállalat elindította a „Check This Out” elnevezésű kezdeményezést, amelyben egy irodai alkalmazott egy havonta egyszer önként jelentkezik különbözõ osztályokhoz olyan témákról, amelyek személyesen érdekesek. A munkatársak élvezik a lehetőséget, hogy összejöjjenek és szocializálódjanak, miközben valami felvilágosítót tanulnak.
Nézze meg nyitott munkájukat a Entertainment One oldalán8. Szinaptikumok
A mi irodánk
Ahogy a neve is sugallja, a Synaptics-t, a szinapszis és az elektronika portmanteáját eredetileg tudósok alapították, amelyek érdekeltek az idegi hálózatok technológiai eszközökben való felhasználásában. Az első, az 1992-es érintőpad fejlesztésével az emberi interfészbe épülő eszközökbe a Synaptics ma már több mint 1600 szabadalmat, 1700 alkalmazottat és 1, 7 milliárd dolláros piaci értéket foglal magában.
Ha valahol iparág élvonalában szeretne dolgozni, otthon érezheti magát a Synaptics-nél. A személyi elektronika folyamatosan bővülő piacával az emberi interfész technológia iránti igény soha nem volt nagyobb - és ez a szükséglet csak növekszik, ahogy a technológia javul, és egyre több piac nyílik meg. A Synaptics, az érintési és hitelesítési technológia jelenlegi vezetője tökéletesen felkészült arra, hogy felülmúlhassa versenytársait.
Lásd a nyitott munkahelyüket a szinaptikumokban9. F5 hálózatok
A mi irodánk
Az 1996-ban alapított F5 eredetileg nevet adott meg magának a terheléskiegyenlítő termékekkel. Azóta az F5 piacvezetővé vált, és kibővítette kínálatát, hogy mindent magába foglaljon az alkalmazások kézbesítési területén - a terheléselosztástól és a gyorsítástól egész biztonsági és hitelesítési termékekig, mind a felhőn, mind a helyi adatközpontokban.
„Ebben a folyamatosan változó technológiai környezetben folyamatosan alkalmazkodunk ahhoz, hogy a görbe előtt maradjunk, és piacvezetővé váljunk” - osztja Marcus Charles, a Channel Belépési Igazgatója. Valójában a munkavállalók azt mondják, hogy az F5 olyan hely, ahol nagyszerű ötletek bárhonnan származhatnak, lehetőségek bõvülnek, és ösztönözni kell a motivált egyéneket, hogy tegyenek kezdeményezést, és folytassák az új ösvényeket, projekteket és ötleteket, amelyek érdekli őket.
Nézze meg az F5 hálózatokon nyitott munkájukat10. Fekete hegy
A mi irodánk
A Black Mountain egy informatikai vállalat, amely megváltoztatja a pénzügyi ágazat irányítását a munkafolyamat, az adatok és az elemzés területén. A BMS innovatív, testreszabott megoldásokat dolgoz ki az adatgyűjtés, a folyamatirányítás és az üzleti jelentések készítéséhez. A világszínvonalú fedezeti alapokkal, magántőke-befektetésekkel és befektetési menedzsment ügyfelekkel a Black Mountain növeli a működési hatékonyságot és csökkenti a kockázatot - így ügyfelei a nagy értékű tevékenységekre és a kivételes teljesítményre összpontosíthatnak.
Szeretne rugalmasságot? Megtalálja a Black Mountain irodákban, ahol a vállalat arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy összpontosítsanak munkájuk elvégzésére - nem az irodában töltött órákra. A Black Mountain lehetőséget ad a csapata számára saját menetrend készítésére. Ha az alkalmazottaknak korábban el kell indulniuk hazafelé ingázni, orvos időpontot rendelni, vagy csak távolról dolgozni - a vezetés megáldja ezt.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Black Mountain-on11. Vanguard
A mi irodánk
A Vanguard a világ egyik legnagyobb befektetési társasága. 40 év elteltével a szervezet felépítése továbbra is egyedi az iparban. A Vanguard ügyfél tulajdonában van, vagyis az alapok tulajdonosai birtokolják az alapokat, amelyek a Vanguard tulajdonát képezik. Manapság a társaságot széles körben elismerték az alacsony költségű befektetések vezetőjének és a befektetők érdekeinek kitartó támogatójaként. A Vanguard alapvető célja "állást foglalni minden befektető számára, méltányos bánásmódban részesíteni őket, és a lehető legnagyobb esélyt biztosítani számukra a befektetési sikerhez".
Nézze meg a Vanguard-ot a LinkedIn-en.
A Vanguard lehet a világ egyik legnagyobb befektetési szervezete, de ez nem azt jelenti, hogy csak egy szám lesz. Az alkalmazottak felhatalmazást kapnak saját növekedésük vállalására és nagyszerű ötleteik bemutatására. „Nagyon sok csoportos projekt van itt, de rengeteg lehetőség van önálló munkavégzésre is, hogy saját megoldásokkal találkozzon, és elérje saját céljait” - osztja Kelly Rumbaugh, a vezető fejlesztő.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on12. eMarketer
A mi irodánk
Az 1996-ban a digitális forradalom során létrehozott eMarketer magas szintű követelményeket támaszt a marketingkutatás egyedi és megbízható forrásaként - lépést tartva a gyorsan növekvő digitális világgal. Az eMarketer adatgyűjtést végez és átveszi az adatokat, hogy hiteles, éles és objektív nézőpontokat nyújtson a széles körű fogyasztói trendekről, a marketing technológiáról és a stratégiáról - a vezető versenyképes marketingszakemberek és a vállalkozások elősegítése világszerte.
Az eMarketer csapata tudja, hogyan kell keményen dolgozni - még az ipar megváltozásakor kifejlesztették saját célmeghatározási technikájukat is. De a munkavállalók azt is tudják, mikor érkezik ideje gőzölni. Évente négy, társaság által szponzorált boldog óriás rendezvény található a munkatársakkal folytatott spontán munka utáni italok, valamint a kedvenc és ünnepi éves ünnepi party mellett - mindegyik fenomenális pillanat tökéletesen elérhető a barátságos munkatársak felzárkóztatásához, újracsoportosításához és szabadon bocsátásához.
Lásd a nyitott munkájukat az eMarketernél15. 540
A mi irodánk
Mi lenne, ha a kormányzati ügynökségek olyan csúcstechnológiájú technológiai megoldásokat szállítsanak, amelyek vonzzák az ügyfeleket? Ez az a kérdés, amelyet az 540.co 2013 óta válaszol a szövetségi ügyfelek teljes verem fejlesztésén keresztül. A tech geek és tanácsadók csapata arra törekszik, hogy egy Szilícium-völgyi mentalitást fecskendezzen be a Védelmi Minisztériumba és azon túl is - anélkül, hogy útba kerülne.
Az 540-es munkatársak szeretik tudni, hogy székhellyel vannak az asztalnál, és hogy munkájuk tényleg számít - mert mindenki vezetõnek tekinthetõ. A decentralizált irányítási stílus laposnak tűnik, mivel a munkamegosztás egyenlő. Ráadásul a szerepeket úgy alakítják ki, hogy az egyéneknek megfeleljenek, a technikai erősségek és a szakmai érdekek alapján. Ez a személyre szabás rengeteg felelősséget és kezdeményezést is biztosít a munkavállalók számára - ami arra az okra vezet vissza, hogy nincs szükség állandó felügyeletre.
Lásd az 540-es nyitott munkájukat18. Gartner
A mi irodánk
A Gartner a világ vezető kutató- és tanácsadó vállalataként ismert, több mint 100 irodában jelen van. De mit jelent pontosan ez? A Gartner csapata kutatást végez, majd ezen objektív betekintés alapján termékeket és szolgáltatásokat tervez annak érdekében, hogy az ügyfelek segítséget nyújtsanak a helyes döntések meghozatalában és a sikerekben. A hangsúly a C-suite vezetõ vezetõkre és csapataikra vonatkozik a vállalkozás egész területén.
A Google állandó, felfelé mutató trajektorral rendelkező vállalat, de a Gartner is. És ez a gyors ütemben fantasztikus lehetőségeket kínál a vállalat minden alkalmazottja számára. „A Gartner minden évben növekszik, és ez azt jelenti, hogy új megnyitásokkal, új promóciókkal és kibővített globális lehetőségekkel rendelkezik, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy növekedjünk minden itt dolgozó egyén sikerében” - osztja Erin Hammock, a regionális értékesítési alelnök.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Gartnernél19. Mohawk Industries
A mi irodánk
A Mohawk Industries a világ legnagyobb padlókészítő gyártója, és több mint 100 éve minőségi padlótermékeket gyárt. A cég nemcsak innovatív és díjnyertes Design Team-t alkalmaz, hanem erőteljesen befektet a környezettudatos gyakorlatokba - és akár szőnyegtermékeinek 100% -át összeszerelte az Egyesült Államokban.
Tudjon meg többet a Mohawk gyorsított értékesítési fejlesztési programjáról.
A Mohawk Industries egy olyan társaság, ahol minden alkalmazottnak valódi hangja van. A menedzsment mindig nyitott az innovatív ötletekre és az új fenntarthatósági kezdeményezésekre. A vállalat egésze szintén támogatja az egyes alkalmazottak személyes fejlesztését, számos tandíj-támogatási program lehetőséget kínál, hogy támogassa a Mohawk csapat minden tagját a tanulás folytatásában és karrierjük növelésében.
Nézze meg a Mohawk Industries nyitott munkahelyeit20. Appian
A mi irodánk
Az Appian világszínvonalú alacsony kódú alkalmazásfejlesztő platformot épít fel, amely lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy gyorsan fejlesszenek ki nagy teljesítményű és egyedi szoftveralkalmazásokat rugalmas vizuális modellekkel, a nehézkes egyedi kód helyett. Az Appian platformon létrehozott alkalmazások segítik a vállalatokat a digitális átalakulás és a versenyképesség megkülönböztetésének előmozdításában.
Az a küldetés, hogy segítse a vállalatokat saját szoftveralkalmazásaik felépítésében igényeik kielégítésére, az innováció szelleme áthatja az Appian irodát. Ezen túlmenően a munkavállalók szeretik, hogy ösztönzik őket arra, hogy szoros kapcsolatokat tegyenek közzé kollégáikkal. Van még egy éves vállalati hegyvonulás is, ahol a személyzet tagjait felkérik, hogy hozzák családjukat és élvezzék a kabin életét.
Lásd a nyitott munkahelyüket az Appianban21. A Márkacéh
A mi irodánk
A Márkanév büszke arra, hogy szakemberekként működik, és az osztályokon átnyúló szakértelemmel rendelkezik - közönségkapcsolat, marketing, események és kreatív -, hogy értelmes eredményeket szolgáltasson ügyfelei számára. Ez a felépítés lehetővé teszi a Márkacéh számára, hogy páratlan mélységszintet érjen el, amikor megismerkedik ügyfeleivel, megtapasztalják kihívásaikat, partnerükké válnak, és végül segítenek a kézművesben és elmondják a történeteket.
A The Brand Guildnél a menedzsment stílus nyitott és együttműködő. A nagyszerű ötletekbe szerelve és felismerve, hogy bárhonnan származhatnak, mindenkit nem csak üdvözölnek, hanem ösztönöznek és várhatóan hozzájárulnak. A szorosan összekapcsolt és gyorsan növekvő vállalat, a The Brand Guild arra törekszik, hogy fenntartsák kreativitási és megközelíthetőségi etoszét, miközben kibővül.
Nézze meg a már nyitott munkájukat a Brand Guild-benGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
