A Google gyakran az egyik legfontosabb vállalat, amelyben dolgozik, és a Google a „hűvös munkahely” szinonimájává vált. De hidd el minket, amikor azt mondjuk, hogy a technológiai óriás nem monopolizálja ezt a piacot.
Valójában 19 olyan társaságot gyűjtöttünk össze, amelyek ugyanolyan fantasztikusak, mint a Google (talán még ennél is több!), És mindent kínálnak, a büszkén járó hegyeken át az innovatív termékek kidolgozásáig. És a legjobb rész? Most bérbeadnak.
Tehát tisztítsa meg önéletrajzát, nyújtsa be jelentkezését, és készüljön fel arra, amit mindig is lehetetlennek tartott: a Google alkalmazottainak féltékenységbe helyezése az Ön kedves új munkája iránt.
1. HomeAway
A mi irodánk
A HomeAway, a világ egyik vezető szállása a nyaralás-kölcsönzés területén, az a hely, ahol 190 országban több mint kétmillió szálláshellyel rendelkező strandházak, kabinok és apartmanok foglalhatók. A weboldal könnyedén megtalálja és lefoglalhatja a tökéletes nyaralást bármilyen kiránduláshoz, gyakran olcsóbbá, mint a hagyományos szállodai szállások költsége. A HomeAway az Expedia Csoport márkacsaládjának része.
Szeretné, ha lába az ajtóban lenne egy folyamatosan növekvő iparral? „Az idegenforgalmi ipar és a HomeAway sokat fejlődnek és fejlődnek, tehát sok izgalmas dolgot várhatunk el itt” - osztja Laura Matala, az Onboarding Project Lead vezetője. Ezen túlmenően a munkavállalók élvezik a szórakoztató légkört, az édes irodákat, a lehetőséget, hogy teljesen ingyenes nyaralást nyerjenek, és egy csodálatos ünnepnapot.
Nézze meg a HomeAway nyitott munkáit2. Vanguard
A mi irodánk
A Vanguard a világ egyik legnagyobb befektetési társasága. 40 év elteltével a szervezet felépítése továbbra is egyedi az iparban. A Vanguard ügyfél tulajdonában van, vagyis az alapok tulajdonosai birtokolják az alapokat, amelyek a Vanguard tulajdonát képezik. Manapság a társaságot széles körben elismerték az alacsony költségű befektetések vezetőjének és a befektetők érdekeinek kitartó támogatójaként. A Vanguard alapvető célja "állást foglalni minden befektető számára, méltányos bánásmódban részesíteni őket, és a lehető legnagyobb esélyt biztosítani számukra a befektetési sikerhez".
Nézze meg a Vanguard-ot a LinkedIn-en.
A Google-felhasználók szeretik visszaadni a közösségüket, és ugyanez mondható el a Vanguard csapattagjairól. A társaság rengeteg közösségi szolgáltatási lehetőséget kínál, évente fizetett önkéntes szabadságot és fizetési nyugdíjprogramot, ahol az alkalmazottak kijelölhetik fizetésük egy részét az általuk választott szervezetnek.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on6. Jobb jelzálog
A mi irodánk
A Better Mortgage egy teljes összegű jelzálogkölcsön-társaság, amely közvetlenül összekapcsolja a fogyasztókat a finanszírozókkal, felgyorsítja és egyszerűsíti a ház megvásárlásának vagy refinanszírozásának folyamatát.
Ha mindig irigyelték a büszkeség érzetét és a Google-tulajdonosok iránti elkötelezettségüket a munkájuk felett, a Better lehet a tökéletes hely az Ön számára. A vezérigazgató egy vállalkozószemélyes alkalmazottakkal való jövőt képzel el, amelynek minden iránymutatása a meghatározott területeken fejlődik, így nincs szükség kijelölt vezetőkre. Ahelyett, hogy ötleteket továbbítana a parancssori láncon keresztül, a csapat tagjai informális együttműködéseket folytatnak, amelyek természetesen csapatokat képeznek a mérföldkövek elérése érdekében.
Nézze meg a jobb jelzáloggal nyitott munkahelyeit7. Nexus
A mi irodánk
A Nexus a szállítmányozók és fizetések automatizálásának szoftvervezetője az ingatlanipar számára. A beszerzés-fizetés-megoldás 360 fokos képet vesz az ügyfelek és a szállítók igényeiről, és az ingatlanokra jellemző fájdalompontokkal foglalkozik. Azáltal, hogy az embereket az automatizálás élvonalába helyezi, a Nexus termékcsalád több, mint hatékonyság, irányítás és betekintés kínál - megkönnyíti a kapcsolatok fenntartását az üzleti élet középpontjában. Amikor az emberek kapcsolódnak, a technológia működik.
A Google nagy szerepet játszik a bizalomban és az átláthatóságban, valamint a Nexus csapata. Minden pénteken az alkalmazottak - a vezérigazgatótól a belépő szintű gyakornokokig - összegyűlnek, hogy megvitassák a társaság irányát, stratégiáját, értékeit és küldetését. Azáltal, hogy biztosítja az egy célhoz való igazodást, a szervezet lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megítéljék saját döntésüket a hét folyamán kialakult helyzetekben.
Nézze meg a Nexus nyitott munkahelyét9. AT&T
A mi irodánk
Amikor azt mondja, hogy a Google-nál dolgozik, azonnali névfelismerés történik - és ugyanez mondható el, ha AT&T alkalmazott vagy. De ha ezt a nevet hallja, és csak a mobiltelefon terveiről gondolja, súlyosan téved. Az AT&T vezetői gyors tempójú sprintprojekteket valósítanak meg, és intelligens technológiát telepítenek a külső indulók, innovátorok, vállalkozók, tudósok és feltalálók számára. „Az AT&T-nál számos különféle innovatív és intuitív telepítési és alkalmazási projekten dolgozunk - a mobiltelefonokon túl is” - tette hozzá Nancy Dominguez, a Traffic Manager.
Nézze meg az AT&T nyitott állásaikat17. Frontline oktatás
A mi irodánk
A Frontline Education szilárd meggyőződése, hogy az oktatási vezetők megérdemlik az innovatív technológiákat, amelyek támogatják stratégiai céljaikat. Több mint 12 000 K-12 szervezetet kiszolgáló integrált betekintést nyújtó partnerként a Frontline Education megoldások több mint 80 000 iskolát és több millió oktatót, adminisztrátort és iskolai személyzetet támogatnak a tanulók következő generációjának fejlesztése érdekében. Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik az oktatás élvonalában, és a vállalat gyakorlati intelligenciát és betekintést nyújt, amely lehetővé teszi a megalapozott döntéseket és az iskolarendszeren belüli elkötelezettséget. A díjnyertes Frontline Insights Platform egyesíti a K-12 humán tőkekezelési megoldásait, hogy megfeleljen az oktatási közösség egyedi igényeinek.
Az élvonalbeli oktatás nagy szerepet játszik a munka és a magánélet egyensúlyán és a rugalmasságon. A vezetők teljes mértékben bíznak munkatársaikban, lehetővé téve számukra, hogy távolról dolgozhassanak, vagy elkészítsék saját ütemterveiket az otthoni családjuk igényeihez. Nincs erről kérdés - a család elsőként érkezik a Frontline Education oldalán.
Lásd a nyitott munkájukat a vonali oktatásbanGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
