Akár ön kreatív agynak tartja magát, akár nem, senki sem akar olyan munkahelyre kerülni, amelybe beilleszti őket, és korlátokat szab a nagy, kifogásolható ötletekre.
Szerencsére a 20 vállalat, amelyet kézzel kiválasztottunk ehhez a listához, olyan messze van attól, amennyit csak tudsz. Mindezeket a találékonyság és az innováció táplálja.
A hatalmas befolyást gyakorló küldetésekkel, a szenvedélyes szakemberek ragyogó csapataival és a munkaterületekkel, amelyek minden bizonnyal megkapják a kreatív gyümölcsleveidet, annyira szeretni kell ezeket a látnoki vállalkozásokat - beleértve azt a tényt, hogy jelenleg is bérelnek fel.
1. Taco Bell
A mi irodánk
Testreszabható tacokat, burritókat és egyéb vágyakozó választásokat kínálva a Taco Bell az ország vezető mexikói ihletésű gyorsszolgáltatási étteremmárka. Reggelitől késő estig a Taco Bell ízléses és folyamatosan fejlődő menüje mindenféle életmódhoz illeszthető. A Taco Bell azonban nem csupán éttermek építésén múlik - a márka sport, játék és új zene révén köti össze rajongóit és az 501 (c) (3) nonprofit szervezet, a Taco Bell Alapítvány révén szolgálja a közösséget.
Arra számíthat, hogy a Taco Bell alkalmazottai vágynak a tacosra. De egy másik dolog, amiben élnek? Kreativitás - amelyet a Taco Bell professzionális fejlesztési kezdeményezések révén ösztönöz, például tandíj-visszatérítést, ösztöndíjakat és művészi értékesítéseket, mint például egy vállalati művészeti show. Amikor a csapat tagjainak szünetet kell tartaniuk vagy kreatív blokkon kell átjutniuk, az olyan lehetőségek, mint az irodai tornaterem és a szalon, segítenek nekik visszarúgni és fújni a gőzt.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Taco Bell-en2. AAA Club Alliance
A mi irodánk
Az AAA Club Alliance közel hatmillió tagot képvisel 13 államban és Washington DC-ben. Az AAA Club Alliance a gumiabroncsok rögzítésével és a jobb utak előmozdításával kezdett - több mint egy évszázaddal később a cég kibővítette kínálatát, hogy több lehetőséget kínáljon tagjai és munkatársai számára.
Az egyik a sok közül, amely felhatalmazza az AAA alkalmazottait, hogy a legkreatívabbak legyenek? A hozzáférhető vezetés. Az egész év során minden munkatársunknak lehetősége van kérdéseket feltenni a vezérigazgatóval és más vezető beosztású vezetőkkel - olyasmi, ami az AAA-nál történő munka egyedivé teszi. A Buzz Sessions-től a városháza-találkozókig az idősebb vezetők megközelíthetők és hallgatják meg, hogy mit mondnak a munkatársak.
Nézze meg az AAA Club Alliance nyitott állásaikat3. 1-800 névjegy
A mi irodánk
A kontaktlencsék egyszerű és problémamentes vásárlásának és cseréjének biztosítását célzó társaságot azzal a céllal alapították, hogy megismerjék a kontaktlencsék viselőinek két kulcsfontosságú csalódását - nevezetesen, hogy az érintkezők drágák és kényelmesek cserélni. A szervezet ezeket a kérdéseket oldja meg az ügyfelek számára azáltal, hogy vényköteles lencséket szállít az ajtójukra - a lehető legalacsonyabb áron.
Gondolod, hogy nincs kapcsolat a kreativitással a kapcsolatokkal? Gondolj újra. Az 1-800-Contacts forradalmasította a fogyasztók kontaktlencsék vásárlását és cseréjét. És a vállalat mindig arra törekszik, hogy miként lehetne továbbra is eltávolítani az akadályokat - ami azt jelenti, hogy a csapat folyamatosan motiválva van a boríték lenyomására, és az egyes alkalmazottakat gyakran elismerik erre.
Lásd a nyitott munkahelyüket az 1-800 névjegynél5. Etsy
A mi irodánk
A 2005-ben alapított Etsy olyan piacokat működtet, amelyek lehetővé teszik a világ minden részének millióinak csatlakozását - online és offline módon - egyedi áruk gyártásához, eladásához és vásárlásához. Az Etsy vállalkozók, vásárlók, gyártók és alkalmazottak globális közössége képezi vállalkozásának szívét és lelkét, és több mint 40 millió felsorolt elemmel az Etsy mindenki számára megtalál valamit.
Az egyedi termékek elkötelezett piacának számíthat arra, hogy a kreativitás és a kíváncsiság etosza továbbadja az Etsy irodát. A térség művészete és bútorjai világszerte több száz Etsy-eladótól származnak. És amikor nem élvezik az édességet, az alkalmazottak kihasználják az Etsy School használatát, egy belső programot, ahol az alkalmazottak új készségeket taníthatnak és tanulhatnak meg egymástól - a termelékenységi tippektől az ékszerkészítésig.
Lásd az Etsy-nél nyitott munkájukat7. Dropbox
A mi irodánk
A Dropbox vezető globális együttműködési platform, amely átalakítja az emberek és a csapatok együttműködését. A Dropbox több mint 500 millió regisztrált felhasználóval rendelkezik 180 országban, amelynek célja a világ kreatív energiájának felszabadítása egy megvilágosodott munkamódszer megtervezésével. A Dropbox székhelye San Francisco-ban, Kalifornia, és 12 irodával rendelkezik szerte a világon.
A Dropbox nem ismeri a boríték nyomtatásának korlátait - mind vállalkozásként, mind az egyes alkalmazottak számára. „Itt folyamatosan tolódik a komfortzónám” - mondta Constance Duong, szoftvermérnök. Mint cég, amelynek küldetése az emberek együttmûködésének egyszerûsítése, a Dropbox gazdag alkalmazotti kultúrát ápol, amely értékeli a sokféleséget, a kemény munkát és a kreativitást az alkotók és újítók milliói számára az egész világon.
Lásd a nyitott munkájukat a Dropboxban8. Első megjelenésű média
A mi irodánk
Az első megjelenésű média a szórakozás és az újságírás kombinációja - egyedileg felépítve, mint egy hibrid nonprofit üzleti vállalkozás és egy nonprofit művelet, mindkettő célja a kultúra és a társadalom befolyása a következménytörténetek révén.
Az First Look Media küldetésének lényege a kreativitás. A társaság kritikus szerepet játszik a digitális térben, mivel felemelte sok ember hangját, akiket egyébként nem hallnának. Azáltal, hogy a fiatal, tehetséges és gyakran kihangsúlyozott alkotóknak egy olyan eszközt kínál, amelyen keresztül egy progresszív üzenet továbbítódik, a First Look Media felerősíti a jelentős társadalmi kérdésekkel foglalkozó egyének hangját.
Tekintse meg a nyitott munkahelyek első pillantásra a médiát9. BCG Digital Ventures
A mi irodánk
A BCG Digital Ventures célja, hogy beindítsa az indítási alapú innovációt a vállalati világba. A szervezet új profitkészleteket hoz létre vállalati partnerei számára, és átalakítja a vállalatokat zavaró piaci erőkké azáltal, hogy jelenlegi modelljeiket új tervekkel és technológiákkal, kifinomult termékmenedzsmenttel és forradalmi üzleti kezdeményezésekkel élénkíti.
A BCG Digital Ventures munkatársai rendkívül jól tájékozottak, szorgalmasak és hihetetlenül izgatottak az általuk elvégzett munkáról. Minden nap új kaland - a sürgősség és az arc-ütemű előrelátás áthatja az irodát, és az alkalmazottak imádják. A csapat tagjai elkerülhetetlenül szoros kötelékeket fejlesztnek egymással, és élvezik a szenvedélyeik megosztását - a falfestmények festésétől a 3D modellezésig.
Tekintse meg a BCG Digital Ventures nyitott munkahelyeit11. Scality
A mi irodánk
A Scality 2010 óta azon dolgozik, hogy fejlessze és tökéletesítse a digitális infrastruktúrát zavaró megközelítését. Az évek során a cégnek sikerült telepítenie a szoftver által meghatározott tárolóeszközöket az egész világon, és következetesen elérte és meghaladta azon célját, hogy megbízhatóságot és teljesítményt nyújtson a végfelhasználók szolgálatában.
2010 óta a Scality azon dolgozik, hogy fejlessze és tökéletesítse a digitális infrastruktúrát zavaró megközelítését - elsősorban alkalmazottainak ötleteire, hozzájárulására és kreativitására támaszkodva. „Hagyjuk, hogy itt mindenki véleményt nyilvánítson, és mindenki beszéljen. Tudjuk, hogy mindenki, aki részt vesz a beszélgetésben, hozzáadott értéket teremthet ”- osztja Curtis Smith, a Tehetségszerzés igazgatója.
Lásd a nyitott munkahelyüket a nagyságrendben13. Take-Two interaktív szoftver
A mi irodánk
A New York City-ben székhellyel rendelkező Take-Two Interactive Software, Inc. az interaktív szórakoztatás egyik vezető fejlesztője, kiadója és forgalmazója a fogyasztók számára szerte a világon. A Társaság termékeit elsősorban a teljes tulajdonban lévő Rockstar Games és 2K címkék, valamint az új Private Division címke és a Social Point, a mobil játékok egyik vezető fejlesztője révén fejleszti és közzéteszi termékeit. Termékeinket konzolrendszerekhez és személyi számítógépekhez fejlesztettük ki, beleértve az okostelefonokat és a táblagépeket, és fizikai kiskereskedelem, digitális letöltés, online platformok és felhő streaming szolgáltatások útján szállítják.
A videojátékok és más interaktív szórakoztatás egész nap történő építéséhez az alkalmazottaknak képesnek kell lenniük arra, hogy rugalmasan befolyásolják a kreatív izmokat. Szerencsére a Take-Two felhatalmazza őket arra, hogy támogató vezetési stílusban és rengeteg fejlesztési lehetőségben részesüljenek, amelyeket a csapat tagjai kihasználhatnak - ideértve a testreszabott tanulási útvonalakat és az e-tanulási modulokhoz való hozzáférést is.
Tekintse meg nyitott munkájukat a Take-Two interaktív szoftvernél14. VSA partnerek
A mi irodánk
A tervezés nem csak kézműves, hanem eszköz az üzleti célok elérésében is - és a VSA Partners mindkettő mestere. A design-vezérelt ügynökség a márkaépítés, a tervezés és a marketing területén dolgozik, hogy egységes vevői élményeket teremtsen. A kreatív, stratégiai csapat teljes körű képességeket kínál tiszta végrehajtással - és célzott eredményeket, amelyek segítenek az ügyfeleknek üzleti céljaik elérésében.
Minimális egók maximális kreatív képességekkel összefoglalják a VSA Partners életét. Az együttműködő stratégák és tervezők csapata a sikerek közreműködésében részesül, és az ügyfelek üzleti kihívásaival foglalkozik a mester-segítők segítségével. Ez a lapos hierarchia, a rengeteg támogatással és a szakmai fejlesztési lehetőségekkel együtt arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy törekedjenek legnagyobb kreatív potenciáljukra.
Nézze meg a VSA Partners munkatársait15. Prezi
A mi irodánk
A 2009-ben alapított Prezi egy felhőalapú prezentációs szoftver, amely elősegíti a felhasználók erőteljes kapcsolódását a közönséghez. A szokásos prezentációs diákkal ellentétben a Prezi nagyítható vászonja megmutatja a nagy kép és a finom részletek kapcsolatát, ötleteket hoz a kontextusba, és vonzza a nézőket egyedi és vizuálisan izgalmas módon.
Két szót hallunk, amelyeket gyakran használnak a Prezi kultúrájának leírására: kreatív és együttműködő. „Gyakran vannak ötletek arra, hogy miként javíthatunk a dolgokon” - osztja Zoli Radnai, a Tanulási és Támogatási Igazgató -, amikor ilyen ötlet a csapat bármely tagjától érkezik, esélyük van arra, hogy ezeket az ötleteket valósággá tegye. Tényleg van hatása.
Nézze meg a Prezi-nál nyitott munkájukat16. Ideasitás
A mi irodánk
Az ideositás partnere az ügyfelekkel, hogy üzleti formájukat digitálisan átalakítsák és céljaikat elérjék. Ez a megközelítés, az Ideosity termékinformációs menedzsmentjével és a törzsadatkezelési technológiákkal együtt, segíti az ügyfeleket abban, hogy termékeiket hatékonyabban értékesítsék többcsatornás értékesítési környezetben - növekvő eladásokhoz, jobb jövedelmezőséghez, fokozott vevői lojalitáshoz és erősebb csatornás partnerséghez vezetnek.
Nehéz olyan társaságot találni, amely kreatívabb, mint amely képes teljes mértékben megváltoztatni az irányt, és újra feltalálja magát. Pontosan ezt tette az Ideosity. Webfejlesztő társaságként alapítva, az Ideosity hamarosan segítséget nyújtott az ügyfeleknek termékmenedzsment platformjaik megszervezésében. Néhány projekt után a csapat rájött, hogy niche-üzleti tevékenységet folytat ki maguk számára - megváltoztatja a irányt, és a társaságot iparági szakértővé teszi.
Nézze meg nyitott munkájukat ideológiai szempontból17. Bonobos
A mi irodánk
A Bonobos-ot úgy hozták létre, hogy segítse a férfiakat a tökéletes illeszkedésben. A férfi ruházati társaság a ruházat teljes gyűjteményét kínálja a férfiak számára, bármilyen kivitelű és igényű. A díjnyertes ügyfélszolgálati nindzákkal, mindkét irányban történő ingyenes szállítással és az országos útmutatókkal a Bonobos egyszerűsíti az online vásárlási élményt - fájdalommentesvé téve a tökéletes felszerelés keresését.
A Bonobosnál nem számít, milyen szerepet tölt be az alkalmazott - mindenki hozzájárulását elvárják és értékelik, és minden csapattagnak kihívást kell jelentenie a saját kreatív határain. A Bonobos gyakorlati megközelítésével az alkalmazottakat arra fordítják, hogy segítsenek, ahol tudnak, a munkakör megnevezésétől függetlenül, és olyan betekintést nyújtanak, amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy megalapozott döntéseket hozzon, növekedjen és sikeres legyen.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Bonobos-ban18. CBS Interactive
A mi irodánk
A CBS Interactive továbbviszi a szórakoztató és információs fáklyát a digitális korszakba azáltal, hogy kihasználja a cég hagyományát, amely szerint a szegecselő történeteket nyomtatott oldalakon vagy televíziós képernyőkön kívül is elérhetővé teszi. A prémium tartalomhálózat toplistaként jelenik meg a top 10 webtulajdonban, változatos aláírási márkákkal, amelyek mindent lefednek a szórakoztatástól és a technológiától a niche érdekekig és a sportig.
A CBS Interactive-nál a csapatok kicsik és gyorsak, ami lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy gyorsan elkészítsék a dolgokat anélkül, hogy bürokratikus akadályokba ütnének. „Szeretjük a szabadságot, hogy a saját munkánkat saját magaink elvégezzék. Szeretjük az új ötletek feltárásának és tesztelésének a szabadságát. És szeretjük a rugalmasságot, hogy mindezt megtehessük ”- mondta Farid Kazimi, a CBS.com projektmenedzsment igazgatója.
Nézze meg nyitott munkájukat a CBS Interactive oldalon19. Kendra Scott
A mi irodánk
2002-ben Kendra Scott butikból butikba váltott - három hónapos gyermekével vontatva - kövekkel készített ékszereket és a globális utazások ihlette mintákat készített. Manapság a többmillió dolláros üzlet továbbra is a családra, a divatra és a jótékonyságra összpontosít, időtlen darabokat, luxus kiegészítőket és életmódmárkát készítve, amely a közösséget és a minőséget értékeli.
A Kendra Scott vezetési stílusát legjobban ápolónak lehet leírni - olyan vezetőkkel, akik ösztönzik a vállalkozó szellemet és az önállóságot. A teljesítménymutatók számítanak, de az alkalmazottak segítséget nyújtanak nekik a formáláshoz és a csapat sikerének meghatározásához, ami azt jelenti, hogy bárki kreatív lehet és ötleteket adhat a vállalkozás céljainak megfelelően.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Kendra Scott-nálGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
