Az átlagos amerikai 11, 61 évet tölt egyenes évet töltve - sokkal több időt tölt el, mint amennyit pihentető, étkezési és itató, házimunkát csinál, és még alszik.
Ez azt jelenti, hogy hihetetlenül fontos, hogy az ön munkája inspiráló legyen. Szeretne egy 11, 61 éves környezetet, amely izgat? Olyan cél, amely motivál? Egy olyan cél, amely kihívást jelent Önnek? Vagy 11, 61 éves szekrényt akarsz, amely fáraszt, és munkát, amely elnyomja?
Már tudjuk a válaszát, ezért szabadon választottuk azt a 10 társaságot, amely kerekíti azt, hogy győződjön meg róla, hogy inspirál és inspirál az év 365 napján, az élet 11, 61 évében.
1. Válassza aNY lehetőséget
A SelectNY egy reklám-, márkanév-, digitális és tartalmi ügynökség.
A társaság „Little Worldwide Agency” -nek nevezi magát, mivel hét irodája van szerte a világon - és nem számít, hol vannak az alkalmazottak, ha rendelkeznek a projekt szakértelmével, a SelectNY felveszi őket a fedélzeten.
„A szükséges szakértőket minden egyes irodából összegyűjtjük, amelyben ülnek” - mondja Jonathan Braaten elnök. "Eredményorientált vagyunk, és az együttműködés a kultúránk középpontjában."
Noha a SelectNY globális hatókörrel rendelkezik, büszke arra, hogy egy butik üzlet kulturális hangulatát érezze. A csapat tagjai a kreativitást, nem pedig a számokat veszik figyelembe; ügyfélkapcsolataik alapján (amelyek közül sokuk több mint tíz évet tartott fenn) ez a megközelítés elég jól működik.
Lásd: Nyitott munkák
2. Először az EF oktatása
Az EF Education First nem olyan vállalkozás, amely kicsi. A cég küldetése az, hogy megnyitja a világot az oktatás számára: nyelvtanulás, oktatási utazások és kulturális csereprogramok révén.
"Ha félelmet nem szenved, ha nagyobbnak gondol, mint mindenki körül, ha szereti piszkosítani kezét, és ha nagy energiája van, akkor nincs olyan vállalat, amely legyőzné az EF-t annak lehetősége miatt, hogy vállalaton belüli vállalkozó lehet, - mondja egy alkalmazott.
Az EF alkalmazottai élvezik a nagyvállalatok erőforrásait és lehetőségeit. Gondoljon inspiráló irodákat nagyszerű kilátásokkal, ingyenes nyelvi órákkal, helyszíni bárral és kávézóval, fantasztikus nyaralási politikával és utazási hegyeivel. Ugyanakkor az EF kicsi társaságként érzi magát: szellem, energia és szenvedély elárasztva.
Ha nem érzi magát inspirációként itt dolgozni, akkor ellenőriznünk kell, hogy van-e még pulzusa.
Lásd: Nyitott munkák
3. HighTower
A HighTower, a pénzügyi szolgáltató cég értékeli a független, önmotivált embereket, akik nem elégedettek, ha nem haladnak előre.
„Keményen dolgozunk és keményen játszunk” - mondja Adriana Martinez, a piaci stratégia menedzser. "Nagyon ambiciózus céljaink vannak és gyorsan haladunk."
Amikor Martinez úgy döntött, hogy inkább a stratégiai növekedéssel foglalkozik, mint a marketinggel, teljes támogatást kapott az átmenet végrehajtásához, egészen az elnöktől kezdve.
Nem csak Önnek - akárcsak Martineznek - lehetősége nyílik szenvedélyeinek folytatására, de szabadon állíthatja be saját ütemtervét. A HighTowernél a céljainak elérése a célja, nem pedig az, hogy órákat jelentkezzen.
Lásd: Nyitott munkák
4. Akilah
Az Akilahnak dolgozni hihetetlenül örömteli. Az Akilah egy ruandai és burundiai székhellyel rendelkező főiskola Kelet-Afrika leggyorsabban növekvő ágazataiban végzi diplomáját: vállalkozói készség, vendéglátás-menedzsment és információs rendszerek. Átlagosan az Akilah diplomások ötször többet keresnek, mint az országos átlag. A foglalkoztatási ráta lenyűgöző 95%.
„Az Akilah-nál dolgozva egy nagy család részeként érzem magam” - mondja Enoch Ssemuwemba, a burundi campus angol oktatója. "Mindenki támogatja egymást, és mindannyian ugyanazt a szenvedélyt képviselik a fiatal nők nevelése és megváltoztatása."
Carrie Ellett megyei igazgató hozzáteszi: „Az Akilah értékeli képességeimet és tudásomat, miközben új és kihívásokkal teli projektek révén nyújt tanulási lehetőségeket. A szakmai növekedést olyan csapatkörnyezetben tapasztalom meg, ahol az emberek valóban törődnek munkatársaikkal. ”
Lásd: Nyitott munkák
5. Gravitáció
A Gravity egy teljes körű szolgáltatást nyújtó hirdetési cég, kollégáival, amelyek minden bizonnyal ösztönözni fognak Önt. Angel Merz, az ügyvezető igazgatója kollégáit a világ legfényesebb, legbarátságosabb és legkeményebb munkájának nevezi. És a világ minden tájáról származnak - a csapat tagjai az ázsiai, afrikai, spanyol, európai és közel-keleti származásúak.
"A társaságon belüli társkereső nemcsak hihetetlenül ritka, hanem rendkívül értékes mind a szakmai, mind a személyes fejlődés szempontjából" - mondja Merz.
A gravitáció megmutatja alkalmazottainak, hogy mennyire értékeli őket egzotikus helyszíneken - például Jamaikában, Mexikóban és a Dominikai Köztársaságban - évente visszavonulva.
A napsütésben való szórakozás és a csodálatos emberek, akikkel megoszthatják ezt, garantáltan lelkesedik a munkádban.
Lásd: Nyitott munkák
6. Bozzuto
Unalmas napok? Csak nem léteznek a Bozzutóban. A csapat tagjai nagyon izgatottak a munkájukról és arról, hogy hogyan mozgatják folyamatosan a vállalatot.
"A legjobban szeretem a Bozzuto-ban az, hogy nem csak egy szám - valóban úgy érzed, hogy valami részese vagy" - magyarázza Nick Fratino, az építési terület mérnöke.
Sunny Shi, az ingatlankezelő asszisztens visszhangozza ezt az érzést. Azt mondja: "Szeretem, hogy Bozzuto kultúrája nagyon ápolja. A csapatod mindig a hátadban van."
Nem csak akkor fogja jól érezni magát, amit csinál, és akivel dolgozik, szeretni fogja azt is, ahol dolgozik. Minden Bozzuto hely nem csupán iroda, hanem egy közösség is. Ennek értelme van, ha figyelembe vesszük, hogy a Bozzuto a magántulajdonban van.
A legújabb Bozzuto irodát például az együttműködésre tervezték, és egy csodálatos irodai kávézóval, közösségi konyhával, rengeteg konferenciateremmel (bármilyen méretű és célú találkozóhoz) és funky bútorokkal büszkélkedhetnek.
Lásd: Nyitott munkák
7. Nephila
Nehéz elképzelni, hogy elveszíti szenvedélyét egy olyan munka iránt, amely egy hónapra Bermudaba, San Franciscóba vagy Floridaba küld. A Nephilában, a viszontbiztosítási kockázatra szakosodott befektetési alapkezelő társaságon az alkalmazottak a világ minden tájáról utaznak, hogy más irodákat látogassanak meg.
Ez a politika garantálja, hogy a Nephila csapata egységesnek érzi magát, még ha az egész világon is el van osztva. Ráadásul egyszerű szórakozás.
„A Nephila gyors ütemű, állandóan változó és folyamatosan fejlődő vállalat, amely továbbra is képes megőrizni„ közeli és személyes ”érzését és szórakoztató csapat légkörét” - mondta Karen Rego, az ügyvezető és jogi ügyintéző. "Nem akarok máshol dolgozni."
Lásd: Nyitott munkák
8. ZocDoc
A ZocDoc teljesen rázta fel az egészségügyi ágazatot. Emberek milliói már használják a találkozók megkeresésére és lefoglalására a megfelelő orvosoknál, a megfelelő területeken, a megfelelő specialitásoknál, akik a megfelelő biztosítást vállalják. Olyannak hangzik, mint amiben bele tudta helyezni a szívét, igaz? Jobb.
"Csak a ZocDoc-nál dolgoztam, amikor olyan helyet találtam, ahol valóban hiszhetek egy küldetésben és növekedhetek azzal a küldetéssel" - magyarázza Ben Sussman, az infrastruktúra-mérnöki igazgató.
Clory Jackson, az üzemeltetési menedzser azt mondja, hogy ugyanezen okból szereti a munkába állást.
„Csodálatos az emberek segítése” - mondja. "Minden nap végén megkapja ezt a teljesítmény érzést."
Lásd: Nyitott munkák
9. A Nerdery
A Nerdery a világ egyik legjobb helye az idegek működéséhez. És mivel bárkit, akit szenvedélyesen nerdnek neveznek, ez a világ egyik legjobb helye a munkához.
Először is a társaság fantasztikus szórakoztató pénteki hagyománya van. Az étel, a sör és a nevetés megkönnyíti a csoportok kötődését, míg a csapatok megmutatják újonnan bemutatott termékeiket, és vidám videók bemutatják az új bérlőket.
A társaság szeret időt tölteni az adományozással is. Minden évben az önkéntesek 24 órát töltenek ingyenes, funkcionális weboldalak létrehozásával; az elmúlt öt évben 115 nonprofit szervezet vett részt és részesült előnyben az eseményen.
„Különleges helyzetek naponta kihívást jelentenek” - mondja Daniel Fuentes, a fejlesztő. „Ragyogó, jószívű emberek teljes mértékben támogatnak. Bízom a felelősségekben, és véleményem tiszteletben van. Imádom itt. ”
Lásd: Nyitott munkák
10. CrowdTwist
Az inspiráció maradásának egyik legegyszerűbb módja a nagyszerű visszajelzés. És a CrowdTwistnél az boldog ügyfelek nagyszerű visszajelzései soha nem érnek véget.
Képzelje el, hogy hétfőn jelenik meg a munkahelyen, és kézfogással írt labdarúgót kap a Miami Dolphins-től. Ez a régi kalap a CrowdTwist csapat számára.
Sharon Guarascio, a műszaki ügyvezető igazgatója „igazán szenvedélyes és elkötelezett” -nek nevezi munkatársait.
„Nagyon jó olyan környezetben lenni, ahol mindenki jól érzi magát abban, amit csinál” - mondja.
Tehát ha szabadnapja van, akkor gyorsan kaphat lendületet kollégáitól - vagy, tudod, a Miami Dolphinektől.
