Támogató vezetés, hűvös kultúra és félelmetes hegyei. Ideális esetben mindazok, amelyeket meg szeretne találni a következő munkáltatójánál.
De mi lenne egy másik dolog, amit szeretsz? Jelentés. Nem akarja, hogy csak napi belépjen az irodába, ellenőrizze a teendők listáját, majd menjen haza. Olyan munkát keres, amely kielégíti Önt, és szeretné tudni, hogy nemcsak a társaságában, hanem a világban is változtatni kell.
Gondolod, hogy túl jól hangzik, hogy igaz legyen? Gondolj újra. Összeállítottunk 20 vállalatot, amelyek képezik a teljes csomagot. És még ennél is jobb, hogy mindannyian bérbeadnak most!
1. GlaxoSmithKline
A mi irodánk
A GSK arra törekszik, hogy egész világon egészségesebb lakosságot teremtsen, innovatív termékek széles skálájának kutatásával és fejlesztésével a gyógyszeriparban, az oltásokban és a fogyasztói egészségügyben. A cég több mint 150 országban folytat kereskedelmi tevékenységet, valamint 89 gyártóüzemmel és K + F központtal rendelkezik az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban és Belgiumban.
„A GSK-hez hasonló vállalkozásban való részvétel azt jelenti, hogy változtatni tudok a globális perspektívában - engem ez vezérel” - magyarázza a GSK egyik orvosi ügyvezetője. Ez a küldetés egy egészségesebb lakosság megteremtése az egész világon, amely motiválja a társaság minden egyes tagját. És bár az alkalmazottak határozottan keményen dolgoznak ezen inspiráló cél elérése érdekében, mégis élvezik a nyugodt kultúrát, amely ösztönzi a szórakozást és az együttműködést.
Nézze meg a nyitott munkájukat a GlaxoSmithKline oldalon2. Facebook
A mi irodánk
A Facebook küldetése, hogy hatalommal bír az emberek közösségépítésében, és közelebb hozza a világot. Az alkalmazások és szolgáltatások családjának köszönhetően a Facebook másfajta társaságot épít fel, amely milliárd embert összeköt az egész világon, lehetőséget ad nekik arra, hogy megosszák a számukra legfontosabb kérdéseket, és közelebb hozza az embereket. Akár új termékeket készít, akár egy kisvállalkozást segíti annak elérhetőségének bővítésében, a Facebook emberei építők. Globális csapata folyamatosan iterál, megoldja a problémákat, és együtt dolgozik annak érdekében, hogy az emberek szerte a világon képesek legyenek közösségépítésre és értelmes összeköttetésre.
A világ nyitottabbá tételének egyik feladata a Facebook, hogy megváltoztassa az emberek kommunikációjának módját, termékeket tervezzen és olyan szolgáltatásokat nyújtson, amelyek egy emberibb világot teremtenek. A társaság tagjai hihetetlenül kapcsolódnak ehhez a küldetéshez. "Munkavállalókként mindannyian úgy érezzük, hogy birtokunkban vagyunk, és befolyásoljuk a Facebook összes tapasztalatát" - teszi hozzá Peter Cottle, szoftvermérnök.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Facebookon3. Stantec
A mi irodánk
A Stantec közösség 22 000 alkalmazottat egyesít, több mint 400 helyszínen, hat kontinensen. Az alkalmazottak a tudományágak és az iparágak között együttműködnek az épületek, az energia és az erőforrások, a környezetvédelem, a víz és az infrastrukturális projektek életében. A közösség, a kreativitás és az ügyfélkapcsolatok kereszteződésénél kezdve a cég mérnökei, építészek, belsőépítészek, tájépítészek, mérnökök, környezettudósok, építési vezetők, projektmenedzserek és projektgazdálkodók vesznek részt - a kezdeti projekt koncepciójától a tervezésen át a tervezésig építés, üzembe helyezés, karbantartás, leszerelés és helyreállítás.
A Stantec elkötelezi magát azon közösségek mellett, amelyekben működik, végül tartós hatást gyakorolva mind az emberekre, mind a bolygóra. És míg a vállalat egy jobb világ építésén dolgozik, a munkavállalókat arra is ösztönzik, hogy egyénileg adjanak vissza. A csapat tagjai mindenben részt vesznek, a hallgatói mentoráláson keresztül a STEM programokon keresztül, a források összegyűjtésén keresztül a katasztrófaelhárítási erőfeszítésekhez szerte a világon.
Lásd a nyitott állásaikat a Stantecnél4. Mozaik
A mi irodánk
A Mosaic egy napenergia-finanszírozással foglalkozó vállalat, amely finanszírozza a lakossági napenergia-rendszerek finanszírozását. A Mosaic víziója, a 100% -ban tiszta energia mindenki számára, megtestesíti a vágyot arra, hogy a tiszta energián keresztül megosztott jólét jöjjön létre, és több millió embernek segítsen beruházni magukba, otthonukba és a bolygó jövőjébe.
Minden alkalmazott egyaránt szenvedélyesen látja a Mosaic vízióját, amely szerint mindenki számára 100% -ban tiszta energiát jelent, és keményen dolgoznak az energiaipar területén. Ez azonban nem minden, és nincs játék a Mosaic irodákban. Együttműködési légkör, helyileg előállított biokávé és rengeteg egészséges harapnivaló mellett a csapat tagjai valóban élvezik a munkában eltöltött időt.
Lásd a nyitott munkájukat a mozaikban5. Circa Healthcare
A mi irodánk
A Circa Healthcare az állat-egészségügyi ágazatra összpontosítja erőfeszítéseit, de számos más szereplő igényeit is szolgálja - ideértve a gyógyszeripart, az orvostechnikai eszközöket, a diagnosztikát és a biotechnológiai vállalatokat. A Circa Healthcare segíti az ügyfeleket a márka stratégia és a marketing kezelésében, valamint kreatív és vonzó hirdetéseket fejlesztett ki - akár nyomtatott, akár interaktív digitális médiában.
Mivel a Circa Healthcare az állat-egészségügyi ágazatra összpontosítja erőfeszítéseit, a társaság állati szerelmeseivel teli csapata hihetetlenül inspirálta a napi munkát. "Mivel az állatoknak segítünk, amelyeket mindannyian szeretünk, úgy érzi, hogy megéri az időt és erőfeszítést - és ez valóban teljesítő" - osztja Lee Perkins, a Szövegíró.
Nézze meg a Circa Healthcare nyitott munkahelyeit6. Yotpo
A mi irodánk
A Yotpo a márkákhoz mindent megad, amire szükség van ahhoz, hogy nyerjen egy ügyfél-központú világban. A Yotpo integrált megoldásainak csomagja a felhasználó által létrehozott tartalommarketinghez, lojalitáshoz és áttételhez segíti a kereskedelmi vállalatokat a növekedés felgyorsításában azáltal, hogy lehetővé teszi az érdekképviseletet és maximalizálja az ügyfelek élettartamának értékét. A Yotpo segítségével a márkák hatékonyan kihasználhatják a társadalmi bizonyítékokat a bizalom és az eladások növelése érdekében, hűséges ügyfél-képviselõket ápolhatnak és jobb üzleti döntéseket hozhatnak az ügyfelek visszajelzései alapján. A Yotpo büszkén üzemelteti márkák ezreit, köztük az Away Travel, a Glossier és az MVMT. A Yotpo, a Google, a Facebook és a Shopify hivatalos partnere, 101 millió dollárt finanszírozott, és világszerte több mint 300 alkalmazottat foglalkoztat.
Miközben a Yotpo alkalmazottai rengeteg teljesítménnyel járnak, ha segítenek a vállalkozásoknak online ismeretek megszerzésében, sok csapattag leginkább úgy érzi, hogy a saját sikerük a körülötte lévő kollégák, valamint az általuk támogatott vállalkozások sikerétől függ. Ennek eredményeként Yotpo előmozdította az együttműködési kultúrát, amely nagy jelentőséggel bír egymás győzelmeinek ünneplésén - amint ezt a hűtőszekrény mindig is pezsgővel táplálja.
Lásd a nyitott munkájukat a Yotpo-ban7. Galileo
A mi irodánk
2002 óta a Galileo ösztönözte az együttműködésre való törekvéseket, hogy kitűnjön azáltal, hogy oktatási nyári tábor programjait elérhetővé tette közösségekben. A Galileo arra törekszik, hogy fellendítse a gyermekek kreativitását és innovációját intellektuális tehetségeik ápolása és feltárása révén. Az egyes táborozók potenciálját ragyogóan alakítják ki az oktatók, tanácsadók és gyakornokok kiváló csapata - a műsorból, a tudományból, a technológiából és a szabadtéri játékból álló, beépített tanulási eszközökkel.
Nem nehéz belátni, hogy miért lenne hihetetlenül kifizetődő a Galileóban való munka. De a küldetéstől eltekintve, a vállalat alkalmazottai ugyanolyan teljesülnek, ha a Galileo a közösség kiszolgálására helyezi a hangsúlyt. A folyamatos elkötelezettségtől kezdve, hogy a kempinghelyek 7% -át az alacsony jövedelmű gyerekeknek foglalják le, a Chan Zuckerberg Kezdeményezésen keresztül az oktatási hatások bővítéséig dolgozva - könnyű belátni, hogy a csapat tagjai miért büszkék arra, hogy mondják, hogy a Galileo számára dolgoznak.
Lásd a nyitott munkájukat a Galileóban8. InfoCision
A mi irodánk
Az InfoCision vezető telemarketing vállalkozás, több mint 30 telefonos ügyfélszolgálattal, több államra kiterjedően, ideértve Ohio, Nyugat-Virginia és Pennsylvania területeket. A több mint 3000 alkalmazottat foglalkoztató csapata fáradhatatlanul, a nap 24 órájában dolgozik, hogy kiterjedt ügyfélszolgálatot, értékesítést és nonprofit alapokat gyűjtsön a világ legjelentősebb márkáinak és intézményeinek, például a St. Jude és a Verizon számára.
Ha úgy gondolja, hogy a telemarketing a vacsora órájában zajló telefonhívásokról szól, az InfoCision mindent megtámad, amiről azt gondolta, hogy tud. A több mint 3000 alkalmazottal foglalkozó dedikált csapata fáradhatatlanul, a nap 24 órájában dolgozik, hogy széles körű ügyfélszolgálatot, értékesítést és még nonprofit módon is gyűjtsön erőfeszítéseket a világ legfontosabb márkái számára - azaz az alkalmazottak minden nap csomagolják és elhagyják az íróasztalukat, tudva, hogy jó.
Nézze meg nyitott munkájukat az InfoCision oldalon12. A Trium Csoport
A mi irodánk
A Trium menedzsment tanácsadó cég, amely segít az ügyfeleknek összetett szervezeti és vezetési kihívások megoldásában. A Trium azzal a hiedelemmel, hogy a siker hajtóereje a bizalomban, a kapcsolatban és a gondolkodásmódban rejlik, arra törekszik, hogy az emberi dinamikát összekapcsolja a stratégia, a kultúra és a folyamat kérdéseivel. A dizájnból kialakított The Trium Group elkötelezett amellett, hogy hatást gyakoroljon azáltal, hogy segíti a vállalatokat az értelmes változások elérésében.
A Trium kultúrája arra a küldetésre épül, hogy megváltoztassa a világot az üzleti vezetők gondolkodásának megváltoztatásával. Ezt a célt támasztja alá a csapat saját értékeire való hangsúlyozása, amelyek magukban foglalják a felelősséget, a hitelességet, a misszióban való kitartást, a lehetőségeket és a kapcsolatot. „Azóta, hogy itt dolgozom, jobban érzem magam, ha emberi lény vagyok” - tette hozzá Kent Harrel tanácsadó.
Lásd a nyitott munkájukat a Trium Csoportnál13. Philips
A mi irodánk
A Philips vezető egészségügyi technológiai vállalat, amelynek célja az emberek egészségének és jólétének javítása. A Philips több mint 125 éve fejlett technológiát és mély klinikai és fogyasztói betekintést kölcsönöz beépített megoldásokhoz. A vállalat vezető szerepet tölt be a fogyasztói egészségügyben, az otthoni gondozásban, a diagnosztikai képalkotásban, a képvezérelt terápiában, a betegek monitorozásában és az egészségügyi informatika területén. A Philips 50 észak-amerikai irodában több mint 17 000 alkalmazottat foglalkoztat, és mindegyik az egészségesebb társadalom megteremtése érdekében dolgozik.
Mint gondolhatja, az emberek egészségének és jólétének javítása a Philips összes alkalmazottjának jutalmazza a figyelmet. Ezen túlmenően a csapat tagjai ezt szeretik - annak ellenére, hogy a Philips nagyvállalat -, a kicsi lelkével rendelkezik. A szervezet hatalmas hangsúlyt helyez a kultúra fontosságára, sőt, olyan kulturális változáscsoport létrehozására is megy, amely folyamatosan új lehetőségeket keres az irodai környezet javítása érdekében.
Tekintse meg a Philips nyitott munkáit14. Első megjelenésű média
A mi irodánk
Az első megjelenésű média a szórakozás és az újságírás kombinációja - egyedileg felépítve, mint egy haszonszerû kereskedelmi üzlet és egy nonprofit mûvelet, mindkettõ célja a kultúra és a társadalom befolyása a következõ történetek révén.
A feltörekvő és a megalapozott hangok ápolásával a First Look Media csapata felfedezi és lenyűgöző tartalmat bocsát ki a vállalat független történetmesélés támogatására vonatkozó elképzelésének továbbfejlesztésére. És ez egy olyan küldetés, amelyben minden alkalmazott erősen érzi magát. „Szeretem, amit a First Look Media jelent. Izgatottan csatlakoztam egy olyan vállalathoz, amelynek küldetése és mantrája volt a független alkotók támogatása ”- osztja Nicolas Borenstein, a Szkriptolt Programozás és Tartalom Igazgatója.
Tekintse meg a nyitott munkahelyek első pillantásra a médiát15. Ceterus
A mi irodánk
A Ceterus felhatalmazza a kisvállalkozókat vállalkozók számára az Ön számára kész könyveléssel és benchmarking jelentések készítésével. A Ceterus Edge rendszer automatizálja a QuickBooks Online bejegyzését és összesíti a pénzügyi adatokat, hogy összehasonlító referenciaértékeket képezzen. A társaság párosítja a technológiát az emberekkel, hogy egyablakos megoldást biztosítson a vállalkozók számára, ezzel időt és pénzt takarítva meg az üzleti tulajdonosok számára. A Ceterus nem csupán eszköz, hanem teljes könyvviteli megoldás.
„Nagyon jól érzi magát, ha segíthet ezeknek a kisvállalkozások tulajdonosainak a vállalkozásukra fordítani időt, nem pedig könyveiket” - mondja Michael Murray, értékesítési munkatárs. A Ceterusnál a könyvelési szakemberek szeretik, hogy lehetőségük legyen arra, hogy képességeiket kihasználják, miközben élvezik a technológiai indítás izgalmas légkörét - ideértve a rugalmas ütemezéseket és a szórakoztató társasági kirándulásokat.
Lásd a nyitott munkájukat a Ceterusban17. Dropbox
A mi irodánk
A Dropboxon az emberek kisméretű, folyékony csapatokban működnek együtt, önállással a merész műszaki kihívások megoldására és olyan termékek létrehozására, amelyek egyszerűsítik az emberek együttműködését. "A Dropboxban mindenkinek nagyon jó a felelőssége és felelőssége" - mondja Clayton január a Austin Channel Sales csapatán. "Mindenki tartja az alku végét, és bízhatsz abban is, hogy magasabbra törekszenek, és áthatolják a korlátokat."
Akár a tudósok segítik az adatok megosztását az összetett betegségek gyógyításában, a tervezők és a marketingszakemberek összegyűjtésében értékesítési kampányok készítésében, akár a filmkészítők durva vágásán dolgoznak, a Dropbox az a ragasztó, amely az alkotókat és az újítókat köti össze az egész világon. A 3, 3 milliárd megosztó kapcsolat és a napi több mint egymilliárd fájl mentésével a Dropbox-on a hatalmas potenciál rejlik.
Lásd a nyitott munkájukat a Dropboxban18. San Francisco krónika
A mi irodánk
Őszinte, félelem nélküli és megdöbbentően eredeti jelentéssel a San Francisco Chronicle látványos olvasói számára érdekes híreket és szórakoztató történeteket közvetít a Bay Area-ról. Mint az egyik legnagyobb újság Észak-Kaliforniában, a Krónika büszke arra, hogy az olvasókat világszínvonalú újságíráshoz hozza, amely merészebb, fényesebb és félelem nélküli, mint a többi.
A Krónika csapata túlmutat a problémákról, és megoldásokat keres. Valójában a közösség fontos kérdéseivel kapcsolatos tudatosság növelése olyasmi, amely büszkeséggel tölt be a krónika sok alkalmazottját. Az újság a közelmúltban vezette a San Francisco Hajléktalanok Projektjét, amely több mint 80 sajtóközleményt hozott össze a városban, hogy beszámoljon a hajléktalanság okairól és megoldásáról.
Lásd a nyitott állásaikat a San Francisco Chronicle-ban19. Virid
A mi irodánk
A Virid e-kereskedelem szakértőkből álló csoport, amely átfogó technológiai megoldást kínál a növekvő kiskereskedők számára. A Virid egyedülálló kínálata magában foglalja a tulajdonosi vállalkozási szintű e-kereskedelmi platformot, a weboldal fejlesztését és integrálását, valamint az eredményorientált csapat folyamatos műszaki és stratégiai támogatását.
A Virid vezetése mindig hangsúlyozza, hogy minden egyes alkalmazott munkája számít. Amellett, hogy tudják, hogy hatással vannak a nagy képre, a Virid csapat tagjai is szeretik a társaságon belüli növekedés helyét - és a támogató menedzsereket, amelyek segítenek nekik elérni. „Mindannyian nagyon sok kalapot viselünk, így nem kell új társaságot keresnie a karriernövekedés vagy a változás érdekében” - magyarázza Megan Lilly, a fiók- és marketingmenedzsment.
Lásd a nyitott munkájukat a Virid-en20. G5
A mi irodánk
Az ingatlanmarketing optimalizálás vezetõjeként a G5 egy olyan prediktív marketing SaaS-társaság, amely AI-t és más feltörekvõ technológiákat használ a marketingszakemberek erõsítésének fokozására. Az Intelligens Marketing Felhőn keresztül a G5 páratlan méretezhetőséget és eredményeket biztosít prediktív elemzés, 1: 1 arányú ügyfélutazás, hiper-személyre szabott ügyfél-tapasztalatok és folyamatos költségoptimalizálás révén. Több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik az Egyesült Államokban és Kanadában több mint 7000 ingatlan területén, és a G5-et a Deloitte a közelmúltban az Inc. egyik leggyorsabban növekvő magánvállalatának és Észak-Amerika egyik leggyorsabban növekvő technológiai vállalatának nevezte el.
A G5-csoport tagjai valóban mondhatják el magukat, és felhatalmazással vannak arra, hogy vállalják a munkájukat. A menedzsment kezét veszti: a vezetők kommunikálják az ügyfelek problémáit, ám megfelelő és kreatív megoldásokkal a munkát ténylegesen előállító személyzet végzi. Ez a rugalmas megközelítés olyan munkahelyet teremt, amelyre az alkalmazottak élvezik a visszatérést.
Lásd a nyitott munkájukat a G5-enGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
