Mit akarsz kijutni karrierjéből? Fizetés, határozottan. De mi más?
Ha úgy találja, hogy olyan dolgokról beszél, mint a „teljesítés” vagy a „nagyobb célérzet”, imádni fogja ezt a listát.
Összeállítottunk 19 olyan céget, amelyek fantasztikus munkahelyeken működnek, és jelenleg is bérelnek. És a legjobb rész? Minden nap lehetőséget adnak arra, hogy kijátsszon az irodából, és úgy érzi, mintha értékes hozzájárulást tett volna valami fontoshoz.
1. BlackRock
A mi irodánk
A BlackRock küldetése az, hogy jobb pénzügyi határidős ügyfeleket hozzon létre - méretük a világ legnagyobb intézményi befektetőitől a tanárokig és a tűzoltókig terjedhet, akik a BlackRock termékeitől függnek nyugdíjmegtakarításaik növelése érdekében. A küldetés motorja a cég emberei, és így a BlackRock nagy hangsúlyt fektet a célzott karrier létrehozására 13 000 alkalmazottja számára szerte a világon.
Larry Fink elnök-vezérigazgató aktívan hangsúlyozta a nyugdíjazás tervezésének kritikus szerepét, és hangszerepet játszik a BlackRock szerepéről az emberek méltóságteljes nyugdíjba vonulásában. Azt is felszólítja, hogy a BlackRock együtt működő cégek is ugyanezt tegyék meg. Erre utalt az olyan vállalatok vezérigazgatóinak címzett éves levelében, amelyekben a BlackRock ügyfelei részvényesek: „Munkavállalóik nyugdíjazási terveikkel szemben a vállalkozásoknak fel kell vállalniuk a felelősséget a munkaerő pénzügyi műveltségének fejlesztéséért.”
A BlackRock szenvedélyesen támogatja azokat a közösségeket is, ahol alkalmazottai élnek és dolgoznak. A nonprofit társaságok olyan partnerei, mint a Kiva, hogy segítsék a vállalkozókat; a Girls Who Code segítségével a karrierépítés ösztönzésére; és még belső mentori programokkal is rendelkezik, így az alkalmazottak megváltoztathatják munkatársaik életét (függetlenül attól, hogy idősebbek-e vagy sem), és folytathatják ezt a küldetést.
Nézze meg a nyitott állásaikat a BlackRock-on2. Pontos tudományok
A mi irodánk
A Exact Sciencesnél a küldetés a vastagbélrák teljes felszámolása. Ennek a küldetésnek a részeként a cég Cologuard® nevű tesztet készített, amelyet a vastagbélrák szűrésére használnak. Valójában a Cologuard az első szűrővizsgálat, amelyben a széklet-DNS technológiát alkalmazzák.
Ha ez egy olyan kifizetődő küldetés, amelyet elvégz, otthon érezheti magát a Exact Sciencesnél. A vastagbélrákkal kezdve, az Exact Sciences mindenki elkötelezett amellett, hogy kulcsszerepet játsszon a rák elleni küzdelemben. A szervezet tagjai, függetlenül attól, hogy menedzserként vagy alkalmazottként szerepelnek-e, gondoskodnak arról, hogy ez a misszió minden tevékenységük középpontjában maradjon, és intelligenciával, alázattal és együttérzéssel végezzék munkájukat.
Lásd a nyitott állásaikat a pontos tudományban3. A világ első
A mi irodánk
A WorldFirst 2004-ben Londonban született, ám most valóban nemzetközi lábnyomával rendelkezik. Ez egy piacvezető nemzetközi fizetési társaság, amely segít az egyéneknek és a vállalkozásoknak a határokon átnyúló fizetések gyors, biztonságos és átlátható kezelésében. Természetesen ez a lenyűgöző elérhetőség nemcsak magának az iparnak a következménye, hanem annak oka, hogy a vállalat elkötelezett amellett, hogy az ügyfelekre helyezze az elsőbbséget, miközben olyan környezetet alakít ki, amely örömmel hozza az embereket a munkába.
A World First növekszik - és gyorsan. De a cég nem az egyetlen dolog, ami felfelé és felfelé áll. A World First úgy véli továbbá, hogy alkalmazottainak gyors fejlődésen kell tartaniuk a személyes és szakmai megvalósulást, és rengeteg támogatást és autonómiát kínál számukra ehhez. „A személyes fejlődés kilátásai nagyon progresszívek. Beszélünk a vezetőkkel a céljainkról és a karriereink rövid távú teljesítményértékelésen túlmutató átvételéről ”- tette hozzá Lucy Marshall, az e-kereskedelem értékesítése.
Nézze meg a világ első nyitott állásaikat4. CommonBond
A mi irodánk
A CommonBond a NYC egyik legnagyobb fintech vállalata, és arra koncentrál, hogy az iskolai és a hallgatói adósságot a lehető legolcsóbbá, egyszerűbbé és átláthatóbbá tegye. A társaság kölcsönöket kínál jelenlegi hallgatóknak, refinanszírozási kölcsönöket diplomásoknak, és a CommonBond for Business diákhitel-kedvezmények platformját nyújtja a munkaadók számára. A CommonBond eddig több mint 500 millió dollárt takarított meg tagjainak a kölcsönök élettartama alatt. Ezenkívül egy erős hálózati közösséget, díjnyertes ügyfélszolgálatot és egy egyedülálló társadalmi ígéretet kínál, amely finanszírozza a rászoruló gyermekek oktatását.
A CommonBond első és egyetlen pénzügyi társaságként nyeri el a címet, amely egy-egy társadalmi promóciót kínál. A misszió, amelyet a csapat az oktatás iránti szeretet és az adomány visszaadása alapján lát, úgy látja, hogy a CommonBond minden kölcsönéből finanszírozott kölcsönök támogatják a rászoruló gyermekek oktatását. Ezután a CommonBond tagjai és alkalmazottai az egész világon utaznak, hogy meglátogassák az általuk támogatott hallgatókat, hogy megismerjék munkájuk gyakorlati hatásait. Beszélj egy jutalmazó célról!
Nézze meg a nyitott állásaikat a CommonBond-on5. IVY
A mi irodánk
IVY: A Szociális Egyetem vállalkozók, innovatív vezetők, politikai döntéshozók, kreatívok és növekvő vezetők nemzeti közössége. Az IVY több mint 1000 éves rendezvényen és tapasztalaton keresztül világra változó együttműködéseket hoz létre, amelyek vezető gondolkodásúak a vállalkozás, a művészet, a politika és a társadalmi hatás terén. Az elmúlt négy évben a közönség 250 000 inspiráló követővé nőtt New Yorkban, DC-ben, Chicagóban, Los Angeles-ben, San Francisco-ban, Bostonban és Miamiban. Az IVY egyesíti az emelkedő vezetőket, és bemutatja őket a világ legváltozatosabb embereinek, ötleteinek és tapasztalatainak. A küldetés? A 21. századi reneszánsz kezdete az emberi egység, az előrehaladás és az elégedettség előmozdítása. További információért látogasson el a IVY.com webhelyre.
Hogyan írják le az IVY alkalmazottai a vállalatot? „Fiatal, intelligens, izgatott emberek társasága vagyunk, akik a világ megváltoztatásának lehetőségeit keresik” - osztja Phil Chan, a művészet és kultúra igazgatója. Az egyik módja annak, hogy az IVY segít a csapat tagjainak abban? A vezetők tanácsadókként szolgálnak, egyéni alapon beszélgetve az alkalmazottakkal az elvárásaikról és a jövőbeli lehetőségeikről.
Lásd a nyitott munkájukat a IVY-n7. LRN
A mi irodánk
Arra törekszik, hogy a világ minden tájáról helyesen járjon el, az LRN több mint 20 éve a vállalati etika és a megfelelőség-képzés vezetője. A szabadalmaztatott Catalyst SAAS rendszeren és a több mint 400 online tanfolyam díjnyertes könyvtárán túl az LRN tanácsadási, kutatási, értékelési és egyéb fejlett, értékalapú megoldások révén segíti a szervezeteket az értékek életében.
Az LRN küldetése egyedül jár. De a társaság egy lépéssel tovább megy a dolgokon, és visszaadja a helyi közösségnek. A Giving kedd alapítása óta minden évben arra ösztönzik az alkalmazottakat, hogy vegyenek részt önkéntes munkában a világ minden tájáról, emlékeztetve az LRN-t a helyes cselekedet mély gyökereinek szándékáról, valamint az igazság, az alázat, a szenvedély és az integritás alapvető értékeiről. .
Nézze meg a nyitott munkájukat az LRN-en10. TransUnion
A mi irodánk
A pusztán hitelinformációs ügynökségnél a TransUnion kifinomult adatokkal szolgál a globális kockázatokról is, hogy segítse az ügyfeleket a fontos üzleti döntések meghozatalában. A szervezet elkötelezett amellett, hogy a világ legteljesebb és többdimenziós információit több mint 500 millió ügyfél rendelkezésére bocsátja, 45 000 vállalatnál, a világ 33 országában.
A TransUnion alkalmazottai komolyan veszik a vállalat küldetését, és minden egyes csapattag úgy érzi, hogy teljesül az a felismerés, hogy jelentős változást gyakorolnak a fogyasztók életében. "Biztosítani szeretnénk, hogy a fogyasztók minden szükséges információt megkapjanak a pénzügyi céljaik eléréséhez" - mondta Lauren D'Auria, alelnök, értékesítés.
Nézze meg a TransUnion nyitott munkahelyeit11. Ebates
A mi irodánk
Az 1998-ban alapított Ebates előkészítette az utat a kiváló online vásárlási élmények felé - remek felhasználói kedvezményeket és csodálatos pénz-visszafizetési lehetőségeket kínál a premier üzletekben a világ minden tájáról. Alapítása óta az Ebates több mint 800 millió dollárt fizetett tagjainak millióinak, és 1800 partnerrel büszkélkedhet.
Noha az online vásárlás iparágának megzavarása önmagában előnyös, az Ebates alkalmazottai a legnagyobb megelégedéssel járnak, ha tudják, hogy hangjukat meghallják és véleményüket az irodában értékelik. - Itt, Ebates-ben, mindig szólni fogsz. A vezetők több mint hajlandóak elfogadni az Ön javaslatát ”- mondta Siddhi Shenoy, a QA automatizálási mérnök.
Lásd a nyitott munkájukat az Ebatesnél12. Ötcsillag
A mi irodánk
Az Fivestars küldetése az, hogy segítse a vállalkozásokat és a közösségeket, ha minden tranzakciót kapcsolattá alakítanak. Több mint 30 millió ember használja az Fivestars-t, hogy egy jutalmazási programmal több mint 12 000 helyi vállalkozás számára jutalmat szerezzen, míg a helyi vállalkozások az Fivestars-t használják, hogy egy ügyes programmal több ügyfelet hozzanak üzletbe. 2017-ben a Fivestars 2 milliárd dollárt költött a helyi kereskedelembe hálózatán keresztül, és a vállalat 105 millió dollárt gyűjtött be a HarbourVest, a Menlo Ventures, a Lightspeed, a DCM, az Y-Combinator és mások részéről.
Látogasson el az Fivestars webhelyére további információkért, és csatlakozzon hozzájuk a helyi szeretethez.
A FiveStars egy egyedi képzési programmal rendelkezik, amelynek célja az emberek vezetési képességeinek maximális kiaknázása. A menedzserek, úgynevezett „Edzők”, vezetik a csapattagok vezetését, irányítását és mentorálását. Az edzők modellezik és élnek az értékekkel, összpontosítva az emberek növekedésére és jólétére, valamint a közösség fejlesztésére. Az edzők a szilárd kapcsolatok kiépítésébe fektetnek, amely segít az embereknek maximalizálni erősségeiket, sikereket elérni és a lehető legjobb munkát elvégezni.
Lásd a nyitott állásaikat a Fivestars-en13. Esri
A mi irodánk
Esri a földrajzi információs rendszerek (GIS) szoftverfejlesztésének világvezetője, és úgy véli, hogy a The Science of Where ™ képes átalakítani a társadalmat azáltal, hogy az adatok teljes potenciálját felszabadítja minden szervezetben.
Esri küldetése az, hogy segítse ügyfeleit abban, hogy a világ jobban működjön - ez a küldetés, amelybe a cég csapata óriási büszkeséggel büszkélkedhet. „A városok futtatásától a tűzoltóság üzemeltetéséig térképeink valóban fel vannak készülve, hogy elősegítsék a világ hatékonyabb működtetését. Nagyon izgatott vagyok, hogy részese lehetek ennek a kreatív folyamatnak ”- mondja Cassidy Bishop, digitális stratégia.
Nézze meg az Esri-nél nyitott munkájukat14. Útmutató
A mi irodánk
Az Guidepoint a szakértő a szakértelem felkutatásában. Összekapcsolják az intézményi befektetőket, a vállalati ügyfeleket és a nagy tanácsadó cégeket az iparági szakértőkkel az összes kutatási igényük kielégítése érdekében. A társaság lehetőséget kínál a fiatal szakemberek számára karrierjük növekedéséhez gyors ütemű környezetben, és megismerkedhet az élvonalbeli iparágakkal. Maga a Guidepoint izgalmas növekedési fellendülést tapasztal, és lelkesen keres új tehetségeket, hogy csatlakozzon a soraiban - irodáinak minden csapata szorosan működő, pozitív csapatokkal várja el a társaság továbblépését ugyanolyan szorgalmas új szakemberekkel.
A Guidepoint egy olyan hely, amely üdvözli a kíváncsi, motivált és kritikus gondolkodókat - kezdő szakemberektől kezdve a friss diplomásokig. A Guidepointban a tehetséget táplálják, és számtalan lehetőség nyílik felfedezésre és tanulásra - a HR és a vezetés irányítja az alkalmazottakat olyan területek felé, amelyekben szenvedélyesek. A mobilitás felfelé és oldalirányban történő felruházása révén a vállalat egy dinamikus növekedés helye, amely értékeli az önindítók által vezérelt tevékenységeket.
Lásd a nyitott munkájukat útmutatóban15. Box
A mi irodánk
A Box egy biztonságos, modern tartalomkezelő platform, amely felhőtárolón fut. A vállalatok megoszthatják a fájlokat mind belsőleg, mind kívülről, az információk kéznél vannak az alkalmazottak számára, hogy együttműködjenek a projektekben. Ez a tartalom bármilyen eszközzel szinkronizálható, ezáltal biztosítva az alkalmazottak számára a szabadságot és a rugalmasságot, hogy bárhonnan dolgozhassanak.
A Box alkalmazottai számára a legnagyobb kihívást jelentik, hogy lehetnek, és mindig nyitottak az új készségek megtanulására, a vállalati növekedés megvitatására és a csapatok közötti együttműködésre. „Nagyon sok hely van az innovációnak és a kreativitásnak. Ha olyan ember vagy, aki laza ötletet vehet fel, és valóban vele fut, és elhozhatja saját kreativitását és hangulatát, azt hiszem, itt valóban sikeres leszel ”- magyarázza Janessa Schmig, biztonsági elemző.
Lásd a nyitott munkájukat a dobozban17. FDM Csoport
A mi irodánk
Az FDM lehetővé teszi a technológia iránt érdeklődő emberek számára, hogy sikeres technológiai karriert indítsanak. Elismerve az új tehetségekbe történő befektetés fontosságát, az FDM karrierprogram szigorú képzést nyújt a tehetséges személyek számára számos informatikai és üzleti tudományágban. Az FDM gyakornokok legalább két évig képviselik a társaságot FDM tanácsadókként ügyfél megbízások során.
Az FDM-nél dolgozók körében az az általános egyetértés van, hogy a cég vállalati kultúrája nagyon különleges - ez az, ami megkülönbözteti az FDM-et. A vállalkozói szellem ösztönzésén túl az FDM arra ösztönzi az egyéneket, hogy törekedjenek álmaikra. Ez a lehetőségekkel teli munkahely, olyan környezet, ahol az emberek támogatják egymást, és arra ösztönzik őket, hogy gondolkodjanak a dobozon kívül.
Nézze meg az FDM Csoport nyitott munkahelyeit19. Mozaik
A mi irodánk
A Mosaic egy napenergia-finanszírozással foglalkozó vállalat, amely finanszírozást nyújt a lakossági napenergia rendszerek számára. A Mosaic víziója, a 100% -ban tiszta energia mindenki számára, megtestesíti a vágyot arra, hogy a tiszta energián keresztül megosztott jólét jöjjön létre, és több millió embernek segítsen beruházni magukba, otthonukba és a bolygó jövőjébe.
A Mosaic víziója a tiszta energia mindenki számára, és alkalmazottaik minden nap segítik e cél elérését. Nagyon nagy küldetés-orientált, és a csapat szoros kultúrája és együttműködési légköre megtestesíti az alkalmazottak kedvenc mondását: „A csapatmunka az álom működik”.
Lásd a nyitott munkájukat a mozaikbanGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
