Ismeri azokat az embereket, akik annyira szeretik a munkájukat, és úgy tűnik, hogy minden reggel mosolyognak az arcán, és lépéseikkel rugóznak az irodába?
Nem? Nos, pontosan tudjuk, hol található: a 20 csodálatos cég egyikében.
Így van - ezek a helyek annyira fantasztikusak, az ott dolgozók valóban izgatottak, hogy napról napra munkába álljanak. Ha ugyanúgy szeretne érezni magát, nyújtson be jelentkezést ezekhez a boldog csapatokhoz való csatlakozáshoz. Mielőtt megtudja, várja hétfőjét. Zihál!
3. Kargo
A mi irodánk
Nagy ötletek a kis képernyőkhöz. Így segíti a Kargo a márkákat az áttörésben - a kreativitás, a technológia és a minőség összeolvadásával, hogy ragyogó egyedi élményeket készítsen, és méretarányosan átadja azokat a világ legjobb szerkesztői webhelyein és alkalmazásaiban. A társaság kampányai díjnyertesek, a technológia változik a játék, és a teljesítmény vezet az iparágban.
A Kargo-nál a társasági társasági életnaptár ugyanolyan tele van, mint az üzleti napirend. A hálaadás napjaitól és az expromitt boldog óráktól kezdve a filméjszakáig és a bowlingozásokig a csapat élvezi az irodában és az irodában kívül tartózkodást - ami egy nagyon fantasztikus kultúrát eredményez.
Ember, itt minden a kultúra. Meglepő dolog - tudni, hogy ezek a különleges, tehetséges emberek valóban törődnek veled ”- mondta Neal Modi, a pénzügyekért és az üzleti életért felelős alelnök.
Lásd a nyitott munkahelyüket Kargo-ban4. Szinapszis
A mi irodánk
A Synapse olyan termékfejlesztési tanácsadás, amelynek célja az ügyfelek innovációjának ösztönzése és a legmodernebb eszközök bevezetése, amelyek pozitívan befolyásolják a fogyasztók életét. A Synapse mind a szakértelem, mind pedig a szolgáltatások fejlesztéséhez szükséges termékeket kínál, amelyek átalakítják a márkákat és felgyorsítják a technológiai fejlődést.
A Synapse alkalmazottai szeretik a munkába jönni. És könnyen belátható, hogy egy olyan vezetés révén, amely hangsúlyozza a menedzsment mentori vezetését és rengeteg csodálatos munkavállalói eseményt - ideértve egy vállalati szintű kemping utat is -, a Synapse összes csapattagja valóban élvezi az általuk elvégzett munkát, valamint azt, hogy kivel csinálják.
Lásd a nyitott munkájukat a Synapse-en9. Andela
A mi irodánk
Az Andela a 2014-ben alapított technológiai vezetők hálózata, amelynek célja az emberi potenciál fejlesztése. Azáltal, hogy Afrika szerte a legfejlettebb szoftverfejlesztõket keresi és támogatja, Andela nemcsak karrierlehetõségeket teremt egy kiaknázatlan piacon, hanem segíti a vállalatokat a jövõben nagy teljesítményû mérnöki csapatok összeállításában. A hagyományos munkavállalói felvételi kezdeményezések kissé megcélozva Andela képes egyidejűleg ösztönözni a technológiai ipar ökoszisztémáit és megoldani a növekvő globális tech tehetséghiányt.
Az Andela arra bátorítja a csapat tagjait, hogy kérjenek bármit, tanuljanak meg új készségeket, elhárítsák a projektet, és kapjanak kritikus visszajelzéseket nyílt és támogatott környezetben. És a cég vezetése határozottan felismeri annak fontosságát, hogy a kemény munka és a szórakoztató játék egyensúlyba kerüljön.
"Szenvedélyes emberek vagyunk, akik sokat csinálnak a nap folyamán - és nagyon szórakoztatóak" - mondja Andela ügyvezető igazgatója és társalapítója.
Nézze meg az andelai nyitott állásaikat10. Cello Health Insight
A mi irodánk
Az 1983-ban Londonban alapított Cello Health Insight a nagyobb Cello Health Group globális piackutató részévé vált. Széles forrásokra támaszkodva a Cello Health Insight kutatási kezdeményezéseket dolgoz ki az ügyfelek számára, és több lencsét kínáló perspektívát kínál az egészségügyi ellátás élvonalában levő komplex és változó kihívásokkal kapcsolatos legjobb megközelítések megtalálására.
Jutalmas karriert keres? Ne keressen tovább, mint a Cello Health Insight. Mivel központi szerepet játszik kutatás és megoldások nyújtása a gyógyszergyártók számára szerte a világon, a vállalat ajánlásainak formálhatják a fő politikákat és megváltoztathatják az életét.
És ez azt jelenti, hogy az alkalmazottak mindig kihívást éreznek a projektjeikkel, de ők is igazán szeretik a munkájukat. „Munkánkban soha nem unatkozunk, mindig van valami új, amit meg kell tanulnunk - mindig van valami új, amit fel kell fedezni” - magyarázza a Cello Health Insight vezérigazgatója.
Nézze meg nyitott munkájukat a Cello Health Insight oldalán11. Találkozzon
A mi irodánk
Rendezze össze a formatervezési és szolgáltatási prémium helyeket a munka, találkozás és inspiráló események szervezése céljából. A prominens kereskedelmi bérbeadókkal folytatott stratégiai partnerség révén a Convene vendéglátás-vezérelt helyszíneket működtet az A osztályú irodaépületekben az Egyesült Államok nagyobb városaiban, globális terjeszkedés terveivel. A Convene eddig 260 millió dolláros tőkeemelést szerzett, és a Forbes az Amerika 100 legígéretesebb társaságának, valamint mind az Inc., mind a Fortune Magazine egyik legjobb munkahelyének nevezte.
Mivel a Convene alkalmazottai számos helyszínen dolgoznak, és nem mindig ugyanabban az irodában vannak ugyanabban az időben, ezért a vállalat prioritássá teszi a csapat tevékenységeinek megtervezését, ahol az emberek összekapcsolhatják és elfújhatják a gőzt. Együtt részt vesznek a rákos jótékonysági szervezetek körében, intramural sportcsapatokat képeznek és részt vesznek egy éves irodai baseball játékban.
Ez motivált, együttműködő és szorosan összekapcsolt alkalmazottakból áll, amelyek valóban élvezik a félelmetes dolgok elvégzését. Ahogyan a Convene emberi erőforrás menedzser elmagyarázza: "Itt mindenki nagyon eltérő személyiséggel rendelkezik, és ezek a különböző szempontok valóban megfelelnek a termelékenységünknek."
Lásd a nyitott munkájuk összehívását13. A prediktív index
A mi irodánk
A Predictive Index "THREADS" filozófiájának - a csapatmunka, az őszinteség, a megbízhatóság, az energia, a cselekvés, a haladás és a hatály - filozófiájának központi eleme az a gondolat, hogy az emberek megértése kulcsfontosságú a lehetőségeik felszabadításához, és a megértés kulcsa a viselkedésértékelés. A több mint 60 éves adatokkal és szakértelemmel rendelkező The Predictive Index-et a korábbi ügyfelek szerezték 2014-ben, és elfoglalja kutatásának, elérhetőségének és lehetőségeinek bővítését.
A Predictive Index alkalmazottai ezt a társaságot szórakoztató és barátságos munkahelynek tartják. És mint egy magatartás-felmérésre szakosodott szervezet, a Predictive Index határozottan tudja, hogyan lehet a legmegfelelőbb, lelkes módon megtalálni a társaság nyitott pozícióit.
„Az emberek nagyon izgatottak, hogy itt lehetnek - izgatottak, hogy szerepet töltsenek be. Viselkedésük szerint megvizsgálták őket, akár tudták, akár nem, amikor ide érkeztek - a megfelelőség kedvéért. Tehát nagyon bízunk benne, hogy megfelelőek-e sajátos szerepükhöz ”- magyarázza Mike Zani, vezérigazgató.
Lásd a nyitott állásaikat a prediktív indexben16. Libafejbiztosítás
A mi irodánk
A 2003-ban alapított Goosehead Insurance megváltoztatja a biztosítási ágazat arculatát, így a nagy lefedettség keresése sütemény. Mivel az egyik legnagyobb független amerikai biztosítási ügynökség, a Goosehead elkötelezett amellett, hogy megtalálja a lehető legjobb fedezetet és díjakat - és mivel a különböző szállítmányozókkal egyidejűleg működik, a Goosehead számos lehetőséget és kiváló ajánlatot talál az ügyfelek számára.
A Goosehead Insurance hihetetlenül fektetett be az alkalmazottak sikerébe. A heti csoportbeszélgetésekkel és havonta kétszer elvégzett áttekintésekkel az alkalmazottaknak folyamatosan lehetősége van fontos kérdéseket feltenni és javítani a teljesítményt.
„A Goosehead valódi érdeklődést mutat az ön sikere iránt, és törődik a személyes és szakmai fejlődésével egészében” - magyarázza Jacqueline Franco, ügynök. Annak ismerete, hogy a vezetés a sarokban van, néhány boldog, elégedett és izgatott alkalmazottat eredményez.
Lásd a nyitott állásaikat a Goosehead Insurance-ban18. iProspect
A mi irodánk
Az iProspect a világ vezető digitális teljesítmény-marketing ügynöksége - az ügyfelek üzleti teljesítményének növelése. Mivel az online iparágak gyorsan kiterjednek a mindennapi élet minden területére, az iProspect díjnyertes szakértői tudják, hogy minden tweet, minden állapotfrissítés és minden videó potenciális ügyfél-kapcsolattartó pont - és a vállalat elkötelezi magát a leghatékonyabb stratégiák kidolgozása mellett az ügyfelek számára minden piacon.
A társaság kiemelt prioritása az olyan légkör megteremtése, amelyben minden alkalmazott élvezi - és ez az irodában is megmutatkozik. Az iProspect kultúra alkalmi és kényelmes, és a munkavállalók szerint egy adott nap tevékenysége magában foglalhat öt-tíz kutyát, akik az asztalról az asztalra barangolnak, néhány tüskés turmixot vagy akár az alkalmi ebédidőbeli ajak-szinkron csatát.
Felmelegedett és készen áll a képességeinek bemutatására? Tudod mit kell tenned.
Lásd a nyitott munkájukat az iProspect oldalon20. Útjelző tábla
A mi irodánk
A 2010-ben alapított Signpost automatizált technológiája segíti a kisvállalkozásokat a marketing maximalizálásában. A Forbes az Amerika egyik legígéretesebb vállalata, és az Austin amerikai állampolgár és Crain New York legjobb munkahelyévé vált. A Signpost marketing motorja a fogyasztói hívásokat, e-maileket és adatokat gyűjti lojális, értékes kapcsolatok kiépítése érdekében az üzleti tulajdonosok és az ügyfelek között.
A Signpost csapata hihetetlenül szenvedélyesen dolgozik és dolgozik az általuk végzett munkán. „A szenvedély - ez a közös neve a Signpost csapat mindenki számára” - tette hozzá Alex Moffitt, értékesítési igazgató. „Ez a termékben, az értékesítési szinten és az ügyfeleinkben található. Ez az, ami felkelt minket reggel. ”
Ez a vágy és szenvedély robbanásszerű növekedést eredményezett a Signpost számára - ami izgalmas a társaság számára, de még izgalmasabbá teszi a munkavállalókat. Ahogyan a Signpost vezető értékesítési igazgatója, James Curcio elmagyarázza: „A Signpostnál töltött idő minden bizonnyal az egyik legizgalmasabb szakmai tapasztalat, amit valaha élni fogok.”
Lásd a nyitott állásaikat a táblán
