Mi a legfontosabb dolog az életben? Nos, a válaszok változnak, de a „boldogság” nagyon meglehetősen népszerű. Úgy gondoljuk, hogy megérdemli a boldogságot - nem csak otthon, hanem a munkában is! Tehát itt van egy olyan 13 munkahely, ahol a munkavállalók napról-napra nagyszerű érzést jelentenek.
A boldogság titkos mártása valószínűleg csak a következő munkahelyén vár. Tehát ellenőrizze ezeket a helyeket, majd készítse el önéletrajzát (és vigyorát).
1. HomeAway
A HomeAway szolgáltatásai fantasztikusak (mint például a gyönyörű irodák és az utazási lehetőségek), de az egyik dolog, ami a HomeAway csapat tagjait annyira boldoggá teszi, a vállalat elkötelezettsége nyugodt, tiszteletteljes és támogató környezet iránt. A menedzsment a hét bármely napján elérhető, és a kérdéseket határozottan ösztönzik.
Lásd: Nyitott munkák
2. Globális Egészségügyi Testület
Minden nap Eric Chiyombwe boldog hazamegy, tudván, hogy segített több ember számára elérni az egészségügyi ellátást. A Global Health Corps csapat tagjai úgy vélik, hogy az egészség jog, nem kiváltság, és ennek egész világon történő kiterjesztése megéri a kemény munkát.
Lásd: Nyitott munkák
3. Skout
„Irodai kultúránk nagyon egyedi” - mondja Camilo Vera Bezmalinovic, a Skout vezető iOS-fejlesztője. "Annak kényelmesebbé tétele, hogy szinte otthonosnak érzi magát, ha nincs ruházati kódja, kanapén dolgozhat, sört iszhat munka után."
Minden Skout alkalmazott meglepődve érezte magát ezekről az előnyökről, valamint arról, hogy meglátogathatja a cég irodáját Bulgáriában és Chilében.
Lásd: Nyitott munkák
4. Szilárdítsa
Az unalom teljes hangulatgyilkos - de a Dormify-nál soha nem fog unatkozni. Kristen Mitchell, aki az ügyfélszolgálatot és a logisztikát kezeli, „A Dormify munkakörnyezete egyedülálló. Munkaterhelése gyakran változik, így megismerheti a vállalat több aspektusát. ”
Lásd: Nyitott munkák
5. Priceline.com
A priceline.com oldalon a véletlenszerű jó ötletek valósággá válnak. Irodai jógaórák, társasági focimeccsek és közös könyvtárak jönnek ki az alkalmazottakból, mondván: "Nos, mi lenne, ha mi …"
Nehéz lenne, ha nem jó ideje lenni egy ilyen helyen!
Lásd: Nyitott munkák
6. SoFi
A SoFi csapata biztosan tudja, hogyan szabadítson el egy kis gőzt. A vezérigazgató házában zajló borkóstolásoktól és a gelato kirándulásoktól egészen a San Francisco-i estékig, a munka és a magánélet tökéletes egyensúlyának elérése még soha nem volt ilyen egyszerű. Ó, és az Aranykapu-híd csodálatos kilátásai is nagyon pihentetőek.
Lásd: Nyitott munkák
7. DogVacay
„A DogVacay-nál nagyon sok gond van. Kiskutyáink vannak íróasztalunk alatt ”- mondja Nicole Ellis, munkatárs. Merünk, hogy ne érezzük magunkat boldogul, amikor a Spot megkapja a munkáját.
Lásd: Nyitott munkák
8. MEST
Láthattunk néhány fantasztikus irodát, de a MEST hídja teljesen új szintre emeli a cég helyiségét. A vízi út összekapcsolja a MEST edzőiskoláját és inkubátorát, és elősegíti az együttműködést és a hálózatépítést a csapat két tagja között. A híd korábbi látogatói között van Bono, az Egyesült Államok Kereskedelmi Minisztere és a norvég kereskedelmi miniszter.
Lásd: Nyitott munkák
9. CommonBond
Mindenki egyetért azzal, hogy a felsőoktatás költsége túlságosan magas, ezért a CommonBond emberek annyira elégedettek munkájukkal. A CommonBond célja a felsőoktatás megfizethetőbbé tétele és az amerikai hitelfelvételi kultúra átalakítása.
"A csapattól a hitelfelvevőinkig a CommonBond közösség teszi ezt a munkát annyira kifizetődővé" - mondja Molly Dince kommunikációs vezető.
Lásd: Nyitott munkák
10. ZeroTurnaround
A ZeroTurnaroundnak négy értéke van: a kreativitás, az együttműködés, a felelősség és a szeszélyesség. Az irodai csapatasztalok, témájú partik, ping-pong csaták, gondoskodó ebédek és boldog órák tartják a kreatív gyümölcslevek áramlását és nagy energiát - így a csapatnak nincs gondja szállítani ezen a nagy négyen.
Lásd: Nyitott munkák
11. iMedicare
Nathan Shanor, a műveletilelnök szerint az iMedicare csapata mindig keresi az ünneplés módját.
"Szeretjük a születésnapokat, így mindig kapunk cupcake-kat az itt található nagy pékségekből és kézbesítjük őket" - mondja. "És függetlenül attól, hogy valaki idejön, hogy meglátogatjon, vagy elérünk egy új, nagyon izgalmas referenciaértéket, mindannyian okként használjuk arra, hogy kimegyünk a boldog órára."
Lásd: Nyitott munkák
12. Livefyre
Ha gyorsítani szeretné a karrierjét, akkor biztosan boldog lesz a Livefyre-n. „Mivel elképzelésünk és küldetésünk olyan széles, a teljes jövő előttünk áll” - magyarázza Natasha Mooney vezető termékmenedzser. Néhány, több fokozatú mérnök azt mondja, hogy néhány hónapon belül többet megtanultak a cégnél, mint valaha az iskolában!
Lásd: Nyitott munkák
13. Három napos szabály
Legtöbbünk, ha szerencsések vagyunk, elégedettséget élveznek azzal, hogy más embereknek talán egyszer vagy kétszer segít megtalálni a szerelmet. A három napos szabálynál az alkalmazottak ezt minden nap megtapasztalják.
"Az a tény, hogy a TDR befolyásolhatja az emberek ilyen fantasztikus változásait, és örömmel örökké átadhatja őket számukra, ez a leginkább kifizetődő és legteljesebb munka", mondja Adelle Gomelsky.
